El administrador en prevención, sus funciones e instrumentos, y desarrollo de una cultura

preventiva.

Jorge Fabián Antillanca Suazo

Administración de la prevención de riesgos

Instituto IACC

03-05-2021
 Desarrollo

1. Lo primero que haría es una evaluación empresa, puntos de trabajos en cuanto a

prevención de riesgos, posteriormente identificar los riesgos de todo tipo por ejemplo

químicos biológicos etc. Daño y medidas preventivas

2. mediante una elaboración de una matriz de riesgos, de acuerdo a eso elaboro

procedimientos de trabajo seguro para cada área de la empresa. (de la mano con formar el

departamento de prevención de riesgos, comité paritario).

Si ya existiera todo lo mencionado aria evaluación general, revisión de documentos, taza

de accidentabilidad de la empresa modificación, actualización de documentos, elaborar

programa de prevención de riesgos, buscar e identifica nuevos riesgos en puntos de

trabajos mediante visitas e investigación de cada labor, entregar charlas a los trabajadores

en forma lo más didácticas posible para una mejor recepción por ultimo dar

cumplimiento en un 100 % a mi programa de prevención de riesgos.

3. Conocimientos en la materia, capas de poder desenvolverse y proyectarse, planificarse

para poder entregar material de calidad, capaz de interactuar con más personas y entregar

respeto y liderazgo, poder entregar una adecuada y necesaria información a gerencia de la

importancia en mantener un departamento de prevención funcionando al 100% y sus

logros.
4. Administración general conlleva a administrar todas las áreas de una empresa con

eficacia, organizar, gobernabilidad y objetividad para una mayor productividad mediante

estrategias y productividad.

4.1 Administrar los riesgos, mediante la planificación, evaluación, organizar, direccionar,

identificación, medidas preventivas y control del riesgo y al personal de una empresa

para así poder minimizar lo máximo los riesgos que se pudieran generar en una

empresa para una buena productividad.

5.
 M
VARIABLES
%    

INVOLUCRAMIENTO TRABAJADORES
0%    

LINEA DE SUPERVISION
0%    
UNIDAD DE MANTENCION
0%    

CUMPLIMIENTO LEGAL
0%    
REUNIONES DE CONTROL 0%    
PLAN DE EMERGENCIA 0%    
CUMPLIMIENTO % 0%    
 Bibliografía

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bibliográfica.]

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Ejemplos de un artículo:

Apellido, A. A., Apellido, B. B., y Apellido, C. C. (año). Título del artículo específico. Título
de la Revista, número de la revista, número de página.
https://doi.org/xx.xxxxxxxxxx

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
Business, 6(2), 273-279.

Osorio-Delgado, M. A., Henao-Tamayo, L. J., Velásquez-Cock, J. A., Cañas-Gutiérrez, A. I.,

Restrepo-Múnera, L. M., Gañán-Rojo, P. F., Zuluaga-Gallego, R. O., Ortiz-Trujillo, I C. y
Castro-Herazo, C. I. (2017). Aplicaciones biomédicas de biomateriales poliméricos.
DYNA, 84(201), 241-252. https://doi.org/10.15446/dyna.v84n201.60466

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