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En este espacio (SIN MODIFICAR EL FORMATO) debe colocar su resumen respecto a la asignación
planteada (LEER SOBRE EL TEMA, ESCUCHAR LA CLASE, HACER ÉNFASIS EN LA JURISPRUDENCIA
Y EXPLICARLO CON SUS PROPIAS PALABRAS DE MANERA SINTETIZADA), NO SE ACEPTAN
INVESTIGACIONES CON MAS DE 3 PAGINAS
INVESTIGACIÓN
¿ Que es el recurso de casación laboral? ¿ Cuáles son los requisitos para su admisión?
Es un procedimiento especial para tener control sobre las decisiones que tome el juez de segunda
instancia (apelación) y que este haya aplicado correctamente el derecho y lograr que todos los jueces
hagan una similar interpretación de la ley.
Contra las sentencias de segunda instancia que pongan fin al proceso, cuyo interés principal exceda
de tres mil unidades tributarias (3.000 U.T.).
Contra los laudos arbitrales, cuando el interés principal de la controversia exceda de tres mil unidades
tributarias (3.000 U.T.).
El control de legalidad se lleva a cabo cuando las cuantías de las sentencias no superan las tres mil
unidades trinitarias y que hayan violado normas de orden público.
¿Que es el anuncio y la formalización del recurso de casación laboral?¿ Cuáles son los lapsos de los
mismos?
En caso de negativa de la admisión del recurso de casación el tribunal mantiene durante cinco (5) días
hábiles el expediente abierto en caso de que la persona interesada pueda recurrir al recurso de hecho
para que así un juez conozca la causa y le brinda una oportunidad de apelar.