CFP N°401 - Limpieza Institucional: Clase 6 - 1 de julio de 2021

RIESGOS y FACTOR DE RIESGO

La posibilidad de perder la salud en el lugar de trabajo como consecuencia de las condiciones en

las que se desarrolla (riesgos profesionales), no existiría si no hubiese en los lugares de trabajo unos
factores de riesgo.

El trabajo comporta una serie de Riesgos Profesionales al modificar el ambiente, puede dar lugar a
daños o pérdida de salud a las personas que lo desarrollan.

Los Riesgos Profesionales son situaciones de trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental
y social, o dicho en otras palabras, es la posibilidad de perder la salud a consecuencia de las
condiciones en las que se desarrolla el trabajo.

Cuando estos riesgos profesionales se materializan, pueden dañar la salud.

Los daños son pérdidas de salud e incluyen los accidentes de trabajo, las enfermedades
profesionales y otras patologías derivadas del trabajo (fatiga, insatisfacción...)

Definición de Factores de Riesgo

Entendemos como factores de riesgo a aquellas situaciones presentes en los lugares de trabajo, que

pueden dar lugar a riesgos profesionales y causar daños a las personas si se materializan.

Estos factores están presentes en los lugares de trabajo, por lo que se tendrán que identificar en
una primera fase, para controlarlos en una segunda.

Clasificación de los Factores de Riesgo

Estos factores de riesgo se podrían clasificar en cinco categorías:

1. Condiciones de trabajo
2. El medio ambiente físico de trabajo
3. Los contaminantes químicos y biológicos
4. La carga de trabajo
5. La organización de trabajo

1
 Condiciones de trabajo

En las condiciones de trabajo se incluyen todas las condiciones materiales a las que se encuentra sometido el
trabajador y que puede dar lugar a un accidente.

Los riesgos que comportan estas condiciones de trabajo se pueden manifestar en forma de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.

En los lugares de trabajo hay máquinas, herramientas, electricidad y substancias combustibles, se manipulan y
transportan cargas, y hay unos espacios de trabajo donde se realizan las actividades. Todo este conjunto de
cosas, en determinadas circunstancias pueden dar lugar a accidentes.

● Ejemplos de condiciones de trabajo, son los siguientes:

● Elementos móviles de máquinas que pueden provocar atrapamientos, golpes, cortes, proyecciones, ...
● Herramientas usadas incorrectamente que pueden provocar cortes, golpes...
● Instalaciones eléctricas con partes activas accesibles que pueden dar lugar a contactos eléctricos directos.
● Carretones de manutención que pueden atropellar a viandantes o que pueden volcar por una conducción
incorrecta.
● Aberturas exteriores sin barandillas que pueden ser la causa de caídas a diferente nivel.

Medio ambiente físico de trabajo

El medio ambiente físico de trabajo incluye las condiciones físicas presentes en el lugar de trabajo.

Dentro de estas condiciones físicas sé incluye el ruido, las vibraciones, la iluminación, las condiciones
termohidrométricas y las radiaciones. En condiciones especiales, estas condiciones físicas pueden afectar a la
salud de los trabajadores.

● Ejemplos de ambientes físicos de trabajo:

● Niveles altos de ruido durante largos tiempos de exposición, pueden provocar en el trabajador expuesto a
trauma sonoro o sordera profesional.
● Las vibraciones de los martillos compresores pueden provocar trastornos vasculares en los huesos y
articulaciones.
● Una iluminación inadecuada incidiendo los rayos de luz sobre la pantalla del ordenador produce
deslumbramientos y con el tiempo cansancio ocular, irritación y molestias no oculares.
● Una temperatura elevada puede producir disminución del rendimiento y aumento de fatiga e insatisfacción.
● Las radiaciones no ionizantes que se producen en los trabajos de soldadura, pueden provocar lesiones
oculares.

Los contaminantes químicos y biológicos

En el medio ambiente de trabajo pueden haber contaminantes químicos o biológicos que pueden afectar a la
salud de los trabajadores.

● Ejemplos de estos factores de riesgo podrían ser:

● Uso de algunas pinturas en aplicaciones aerográficas que pueden provocar efectos narcotizantes si no se
utilizan los medios de prevención adecuados.

2
● Manipulación de productos animales en mataderos que pueden provocar brucelosis en los trabajadores, si no
se han llevado a término unas medidas mínimas de higiene y desinfección.

La carga de trabajo

El trabajo exige a los trabajadores un cierto esfuerzo físico y mental. Todas las personas tienen unos límites
en la capacidad de esfuerzo físico y psíquico. Cuando se superan estos límites pueden aparecer consecuencias
negativas para la salud del trabajador.

Dentro de este apartado se puede diferenciar claramente entre carga física y carga mental.

Dentro de la carga física, se debe tener en cuenta que cuanto más esfuerzo físico se hace más fatiga física se
padece. Ahora bien, posturas de trabajo forzadas o inadecuadas obligan al trabajador a tener que realizar
esfuerzos adicionales.

El trabajo sentado y de pie son modalidades específicas que pueden dar lugar a diversos tipos de fatigas. Así
un trabajo sentado en una silla inadecuada puede dar lugar a dolores de espalda, dolores de cabeza, etc. El
trabajo de pie, implica sobrecarga de piernas, espalda y hombros.

Los movimientos que se realizan en muchos trabajos pueden dar lugar a las patologías típicas de los
movimientos repetitivos (tendinitis, síndrome del túnel carpiano).

La manipulación manual de cargas, si se hace inadecuadamente, puede dar lugar a problemas dorso-lumbares.

Dentro de la carga mental, muchas tareas como la introducción de datos en un ordenador, conducción de
vehículos, tareas de control de calidad o trabajos administrativos pueden dar lugar a fatiga mental.

La organización del trabajo

Hay factores de riesgo debidos a la organización del trabajo y se pueden clasificar como factores de
organización temporal y factores que dependen de la tarea.

Dentro de la organización temporal hay factores debidos a la jornada de trabajo, como por ejemplo el trabajo
a turnos o el trabajo nocturno que producen alteraciones del equilibrio biológico y social del trabajador.
También el ritmo de trabajo, que cuando viene impuesto por un trabajo en cadena o cuando el trabajo es muy
complejo, puede dar lugar a una sobrecarga del trabajador a insatisfacción, etc.

Dentro de los factores que dependen de la tarea y definen el papel del individuo dentro de la organización se
pueden destacar :

● La automatización, que puede dar lugar al aburrimiento, desinterés por el trabajo e insatisfacción.
● La falta de comunicación, que afecta a la salud mental y social.
● El estilo de mando, siempre es mejor un tipo de mando democrático y participativo.
● La falta de participación.
● La baja consideración social de la actividad que se realiza.
● La falta de identificación con la tarea.
● La falta de iniciativa.
La falta de estabilidad en el trabajo.

Actividad:

3
 a- ¿Que entiendes por Riesgo?

El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se

convierta en un desastre.

b- ¿Cuáles son los factores de Riesgos presentes en un

trabajo? ¿Cómo influyen en el mismo?

Riesgos Físicos
Existen distintos riesgos físicos. El primero y más común
es el ruido cuando genera una sensación auditiva
desagradable. Debemos protegernos con todas las
medidas de seguridad posibles.

Otro riesgo físico puede estar provocado por las

vibraciones causadas por todo tipo de maquinaria. Estas
vibraciones pueden afectar a la columna vertebral, a los
abdominales, y ocasionar dolores de cabeza.

La iluminación también puede producir deslumbramientos,

fatiga y reflejos. Estos casos pueden producir un accidente,
por lo que hay que vigilar con los tipos de lámparas y los
niveles de luz.

La temperatura y la humedad también pueden provocar

efectos adversos a las personas si los valores son muy
elevados o excesivamente bajos. Los valores ideales en el
trabajo son 21ºC i 50% de humedad.

Riesgos químicos
Estos riesgos laborales están producidos por procesos
químicos y por el medio ambiente. A veces, enfermedades
como las alergias o algún virus, son producidas por
inhalaciones o absorciones. Para que des de la empresa
podamos reducir este tipo de riesgos, podemos actuar de
tres maneras:

4
  Podemos sustituir productos cambiando el proceso
productivo o encerrando el proceso.
 Podemos actuar haciendo limpieza a fondo del
puesto de trabajo y hacer ventilación por dilución.
 Podemos dar formación al trabajador, rotar los
puestos de trabajo y usar equipos de protección
como mascarillas y guantes.

Riesgos biológicos
Este tipo de riesgos los produce la exposición a virus,
bacterias, parásitos y hongos, cosa que puede dar lugar a
posibles enfermedades. Este tipo de riesgos están
expuestos principalmente a los trabajadores de centros
sanitarios.

Riesgos ergonómicos
Las principales causas de los riesgos ergonómicos son las
posturas inadecuadas, levantar mucho peso, estar muchas
horas haciendo el mismo movimiento… Estos factores
pueden causar daños físicos.

Riesgos psicosociales
Estos riesgos vienen ocasionados por factores como el
estrés por el ritmo de trabajo, la fatiga laboral o una rutina
muy monótona. Debemos tener un descanso de 15
minutos como mínimo a partir de las seis horas. Para
prevenir este tipo de riesgos es bueno cambiar de tarea o
de horario de trabajo de vez en cuando.

Riesgos ambientales
Estos son los únicos que no podemos controlar, ya que
son la posibilidad de que se produzca una catástrofe por
una acción humana o por un fenómeno natural. Estamos
hablando de riesgos naturales como la lluvia,
inundaciones, tempestad… O de riesgos antropogénicos
que son los que están derivados por actividades humanas.

5
 Riesgos mecánicos
Los accidentes que se pueden producir con este tipo de
riesgos son lesiones corporales como golpes, quemaduras,
cortes… Siempre debemos asegurarnos de revisar la
maquinaria que se utiliza para trabajar.

c- Da un ejemplo de algún trabajo que conozcas, o hayas

realizado, y conta cuales son los riesgos, y como inciden
los factores de riesgo, en el trabajador.
Trabajo que he hecho, fue trabajar en un bar cocinando,
atendiendo gente casi completamente sola, además con mi
edad en ese momento requería que alguien supervisara mi
trabajo por los riesgos (ahora puedo ponerle nombre) por
ejemplo una vez tuve problemas con la máquina de café
intentaba prenderla y de tanto que intente no me daba
cuenta que estaba inhalando monóxido de carbono, había
quedado en el lugar un olor, tuve que abrir todo porque me
estaba mareando, gracias a dios no había clientes y llame
a mi jefe. También estaba un poco estresada por trabajar
sola y sin ayuda a veces tenía mucha clientela. Me llegue a
quemar varias veces con el horno por no usar guantes
porque no me los daban, o para lavar y limpiar usar
guantes para la protección de mis manos al usar lavandina.
Creo que si hubiera tenido una buena supervisacion, no
hubiera tenido tantos problemas.