PLAN ESPECÍFICO DE TRABAJO CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE

FORMACIÓN PROFESIONAL: PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

Denominación del Plan de Capacitación (Marque con una X):

Plan Específico de Aprendizaje con predominio en la Empresa

X Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formación

Profesional: Prácticas Pre Profesionales.

Plan de Específico de Pasantía en la Empresa.

Plan/Itinerario de Pasantía de Docentes y Catedráticos.

I. DATOS GENERALES

DE LA EMPRESA

1.1. Razón Social de la Empresa

FIRST MILLIONS COMPANY E.I.R.L.

1.2. Actividad Económica

CONSULTORIA

1.3. Nombre del puesto de trabajo u ocupación en la que realizará el beneficiario su

actividad Formativa

PROYECTOS AMBIENTALES

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

1.4. Nombre del Centro de Formación Profesional

UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO S.A.C.

 1.5. Nombre de la persona responsable de la supervisión de las actividades que
desarrolla el beneficiario en la empresa

Ing. Misael Ydilbrando Villacorta Gonzalez

EL BENEFICIARIO

1.6. Nombres y Apellidos del beneficiario

 LOPEZ QUIROZ, EULALIOJEYSON

 CHICANA GIL, DAVID ANTONIO

1.7. Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formación

Profesional

Monto de la subvención S/. S./ 00.00

Tipo de seguro y cobertura Seguro Integral de Salud – SIS /

Personal.

Jornada Formativa (días, horas) Lunes – sábado

Incluir horario de refrigerio 8:00 am – 1:00 pm

Ocupación o Puesto de Trabajo donde se Proyectos Ambientales

desarrollará la actividad formativa.

II. OBJETIVO DEL PLAN

Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a

través de la modalidad materia del Convenio.

2.1. Objetivos que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la empresa

(tomar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley Nº
28518).

Objetivos

a) Obtener experiencia en gestión y asesoramiento de proyectos.

b) Elaboración y análisis de impactos ambientales.

c) Proponer mejoras.
III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1. Función principal del puesto de trabajo u ocupación donde se realizará la actividad
formativa laboral

Los practicantes, se desempeñarán en las actividades formativas de apoyo en el

área de Proyectos ambientales a infraestructuras en el ámbito de saneamiento en
diferentes proyectos y ampliación de evaluación de impactos.

3.2. Actividades/tareas principales que se desprenden de la función del puesto de

trabajo u Ocupación

a) Inspección general

b) Inspección estructural

c) Toma de data

d) Supervisión en el uso de carga entregada

3.3. Competencias

Señala la información básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario en su

modalidad.
 3.3.1. Competencias de especialidad

Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la

ocupación en l.

Competencias de Especialidad Indicador de logro

1. Aplicar los principios de la ingeniería 1.1 Emplea conceptos formativos en
ambiental en la conservación y uso sostenible sus labores tomando en cuenta el
de la biodiversidad y los recursos naturales. impacto de los mismo en el medio
ambiente.
2. Diseñar y aplicar tecnologías limpias para
2.1 Propone proyectos u mejoras según
prevenir, mitigar y compensar los efectos
corresponda, acorde al área e
generados por las actividades antropogénicas
intenciones de la empresa.
en el ambiente

3. Aplicar los sistemas integrales de gestión

ambiental en concordancia con la normatividad
3.1 Analiza el impacto ambiental, social
ambiental minimizando los impactos
y económico de las soluciones técnicas
ambientales en las actividades del sector
y/o proyectos propuestos.
público y privados.

4. Formula y evalúa proyectos ambientales para

4.1 Formula los proyectos analizando la
generar alternativas de solución, políticas
viabilidad de los mismos, y los
científicas y tecnología de manejo.
beneficios adjuntos hacia la entidad.

3.3.2. Competencias genéricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el

beneficiario desarrollará en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en
equipo, comunicación, etc.

Competencias genéricas Indicador de logro

1.1 Propone nuevos proyectos
1. Procesa información, mediante mecanismos
tomando en cuenta los requerimientos
de análisis, abstracción y reflexión, utilizándolos
de la empresa, así como la viabilidad
de manera responsable y coherente.
de los mismos.

2. Toma decisiones pertinentes utilizando 2.1 Manifiesta seguridad, capacidad

información validada, con sentido crítico para
solucionar problemas de su entorno.
3. Procesa y comunica mensajes, de manera
efectiva para mejorar su competencia
lingüística, utilizando adecuadamente los
códigos, oral, escritos y gráficos.
de análisis y toma de decisiones, así
como el control bajo situaciones
inesperadas.
3.1 Manifiesta comunicación eficaz
con el personal y liderazgo en sus
labores, así como actitud de
aprendizaje ante las nuevas
situaciones prácticas que se le
presenta.
IV. DURACIÓN

4.1. Inicio y término

Fecha de inicio: 06/04/21

Fecha de término: 06/07/21

V. CONTEXTO FORMATIVO

INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE
x
MAQUINARIAS/EQUIPOS

HERRAMIENTAS

INSUMOS

EQUIPO PERSONAL

CONDICIONES DE SEGURIDAD

VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Relación de áreas o departamentos donde rotará el/los beneficiarios, con la actividad

formativa.

Área o departamento

1. Área de Gestión de la información.

2. Área de Gestión de proyectos

3. Área de Proyectos Ambientales

VII. MONITOREO Y EVALUACION

Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluación del beneficiario
durante y al término del proceso formativo:

1. Evaluación personal del beneficiario en relación a los logros alcanzados a nivel de

competencias específicas y competencias genéricas / transversales.

2. Observación de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios en la

empresa:
· Calidad de la actividad formativa
· Pertinencia de la actividad formativa
· Resultados de la actividad formativa

3. Aportes realizados a la Empresa.

4. Otros.

Este anexo contiene información fidedigna, que compromete en su ejecución a los

firmantes.

Universidad César Vallejo S.A.C. FIRST MILLIONS COMPANY

E.I.R.L.

Chicana Gil David Antonio Lopez Quiroz Eulalio Jeyson

DNI: 62502749 DNI: 71007550
ESTUDIANTE DE INGENIERÍA AMBIENTAL ESTUDIANTE DE INGENIERÍA AMBIENTAL