SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CODIGO: FT-SST-081
ESTANDARES MINIMOS
VERSION 2
Formato Cronograma de Simulacros FECHA 1/1/2019
PAGINA 1 DE 1

Aprobo: Asesor SST Autorizado por: Representante Legal

OBJETIVO Fortalecer la reacción de las personas frente a situaciones de emergencias en las que de acuerdo al análisis de vulnerabilidad el personal de AQUÍ SU EMPRESA se encuentra en un nivel alto.

ALCANCE Este programa aplica para el personal administrativo y operativo (contratistas) que desarrollan actividades en AQUI SU EMPRESA

META DE COBERTURA 90% del personal de la organziación participe de las actividades META DE EFICACIA Que el 90% de los items evaluados se encuentren en nivel bueno

INDICADOR
INDICADOR COBERTURA Personal que participa / total de personal Items en nivel bueno / total de items evaluados.
EFICACIA
RECURSOS Tiempo del personal - Financiero para la realización de las actividades - Espacios adecuados para realizar las actividades

Coordinador SST Q: Dar las directrices para la correcta aplicación del programa. Hacer la consecución y gestionar los recurosos para la realización de las actividades. Realizar trismestralmente análisis y planes de
acción, realizar seguimiento a las actividades programadas.
RESPONSABLES Brigadista: participar de la elaboración del informe del simulacro.
Gerente: Proporcionar los recursos para la realización de las actividades.
Todo el personal de la organización: participar activamente de las actividades - reportar condicones inseguras - dar a canocer las oportunidades de mejora identificadas.

CONTROL DE CAMBIOS

N° FECHA VERSION DESCRIPCION DEL CAMBIO DISTRIBUCIÓN

1 Coordinador SST

2 Coordinador SST

3
N° ACTIVIDAD ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

PA
1 Realizar simulacro para XXXXXXXXXXXXXXXX
PP

CNB

TCE

PA
2 Realizar simulacro de XXXXXXXXXXXXX
PP

CNB

TCE

PA
3 Realizar simulacro de XXXXXXXXXXXXXXXX
PP

CNB

TCE

COBERTURA #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
EFICACIA #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
 ANÁLISIS DE TENDENCIAS

PRIMER TRIMESTRE (ENERO A MARZO) SEGUNDO TRIMESTRE (ABRIL A JUNIO) TERCER TRIMESTRE (JULIO A SEPTIEMBRE) CUARTO TRIMESTRE (OCTUBRE A DICIEMBRE)

1200% 1200% 1200%

1200%
1000% 1000% 1000% 1000%
800% 800% 800% 800%
600%
600% 600% 600%
400%
400% 400% 400%
200%
0% 200% 200% 200%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 0%
0% 0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
COBERTURA EFICACIA COBERTURA EFICACIA COBERTURA EFICACIA COBERTURA EFICACIA

ANÁLISIS ANALISIS ANALISIS ANALISIS

PLAN DE ACCCION PLAN DE ACCION PLAN DE ACCION PLAN DE ACCION

N° ACTIVIDAD RESPONSABLE A C N° ACTIVIDAD RESPONSABLE A C N° ACTIVIDAD RESPONSABLE A C N° ACTIVIDAD RESPONSABLE A C

1 Continuar realizando seguimiento a las actividades. Lider SST Q X

12 COMPORTAMIENTO ANUAL

10

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49

EFICACIA COBERTURA

DISEÑÓ DISEÑÓ APROBÓ Código: FT-SST-081

Fecha Modificación:
Enero de 2019
Revisión No. 2
 Fecha Modificación:
Enero de 2019
Profesional SST Profesional SST Revisión No. 2
Representante Legal
Lic. Lic.