1.

Opinión: (En todas sus opiniones vanan encontrar que están basados en el anterior
reglamento, en la anterior normatividad, por lo tanto, se tiene que hacer una comparación
entre el anterior y el nuevo previo análisis).

2. Consulta: (Se tiene que partir de que es lo que están preguntando, qué es lo que quiere
saber, cual es el problema que tiene. Cuáles son los supuestos y las implicancias
lógicamente que va a tener en este proceso).

3. Análisis de costos (el nuevo incremento y sus implicancias laborales): Según el

ejemplo de la Dra. Se tiene que hacer una comparación en un cuadro de lo que es la
remuneración mínima vital anterior, a la remuneración actual al momento de la consulta.

Entonces en esta estructura de costos lo que tenemos que determinar, es cuanto nosotros
tendríamos que incrementar a cada uno de los trabajadores por el incremento de
remuneración minina vital. (Según EJM. De la Dra.)

4. Comparación normativa: (antigua norma y nueva norma).

5. Conclusión: Dar su opinión decir estoy de acuerdo o no y porque fundamentar la razón,

se debe hacer el análisis aplicando la lógica jurídica es decir que se va a necesitar
principios, procesos, sistemas, depende de cual sea la consulta, se va a tener que aplicar
algo determinado.