Dayana Alejandra Guevara Forero

C.C 1.032.476.753

ESTUDIO CASO #3

CAIDA DE TRABAJADOR DE UN POSTE DE ALUMBRADO ELECTRICO

ANALISIS DE CASO:

 Problema identificado:

 Causas que originaron el problema:

 Consecuencias:

 Medidas de prevención para evitar lo sucedido:

 Medidas de protección para evitar lo sucedido:

 Medidas correctivas frente a lo sucedido:

 Cuál sería el plan de Emergencia para la situación descrita:

Problema Identificado
 En este caso el trabajador (Camilo de 25 años) y la empresa las responsabilidades
son compartidas por el no cumplimiento de la normatividad por parte del
supervisor en cuanto al suministro de las herramientas, elementos y equipos
necesarios para la prevención y protección de caídas en trabajos de alturas, así
mismo la gravedad del incumplimiento a la legislación laboral y la información
inadecuada pueden dar paso a la terminación de contrato. Por parte del trabajador
el aceptar bajo amenaza trabajar sin los elementos y equipos necesarios y
suficientes, además hacerlo sin tener autorizado el permiso de trabajo, aun
teniendo presente que podía interponer una demanda a su empleador o superior
por la amenaza laboral.

Los trabajos en altura implican por su propia naturaleza situaciones de riesgo

siendo el origen de una importante siniestralidad, sin embargo ambas partes
deben ser conscientes de las situaciones que implican riesgo pueden darse en
cualquier momento.

Causas que originaron el problema

Las causas que originaron el problema aumento en la cantidad de trabajo, mal

manejo por parte del supervisor de sus obligaciones con el trabajador, uso de
presiones laborales fuera de ley del mismo, condescendencia del trabajador por
necesidad económica y situación psicológica con su madre.

Consecuencias

 Muerte del trabajador

 Demanda legal al supervisor en el incumplimiento de la resolución 1402 del 2012
y del Código Sustantivo del Trabajo
 Perjuicios morales, físicos y económicos a la familia del trabajador

Medidas de prevención

 Capacitación constante y reentrenamiento de los trabajadores que manejen alturas

en la empresa
 Estricto cumplimiento del permiso de trabajo
 Persona ayudante de seguridad
 Elaboración de procedimientos y aplicación de los mismos para el trabajo en
alturas
 Implementación de medidas colectivas de prevención
 Contar con un responsable siempre presente del SG-SST
 Medidas de protección

 Uso completamente obligatorio de los elementos de protección personal y los

equipos de protección contra caídas para trabajo en alturas.

Medidas correctivas

 Despido inmediato del supervisor con posterior demanda laboral y de

incumplimiento de la resolución 1402 del 2012
 Tener siempre presente un responsable de SG-SST en los trabajo a realizar
(alturas)
 Constar e llenado cumplimiento de permiso de trabajo antes de iniciar labores
 Mantener siempre actualizada la información de capacitaciones y reentrenamiento
de las personas de lo que hagan parte de los trabajos en alturas de la empresa
 Implementación de planes de mejora para los trabajadores

Plan de Emergencia

 Tener siempre entrenado y presente un brigadista de primeros auxilios entre los

trabajadores
 Dejar siempre claro al personal que sin elementos y equipos necesarios no podrán
ejecutar sus labores a cabalidad y sin permiso del mismo, ya que para este caso
no existía la más mínima posibilidad de que el trabajador caído sobreviviera a la
caída
 Contar con personal capacitado para la resolución de problemas en momentos
críticos y de atención de emergencias