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Matriz de Identificación de Riesgos: METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)
Matriz de Identificación de Riesgos: METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)
ACTIVIDADES
PROCESO
TAREAS
CLASIFICACIÓN
DECRIPCIÓN
EFECTOS POSIBLES
FUENTE
adminstrativas
Administrativa
Oficina de
Carga postural
secretaria
Ninguno
Labores
Posición vasculares
sentado- de pie
Labores adminstrativas Labores adminstrativas
Oficina de secretaria
Contenido de la
Administrativa
tarea.
Ninguno
Cumplimiento
SECRETARIA
irritabilidad, cefalea
gestión de
atención al
público
Oficina de secretaria
Administrativa
Ninguno
Exposición a
radiaciones no Físico Fatiga visual, Cefalea
SI
ionizantes
Oficina de contabilidad Oficina de contabilidad
Analisis de cuentas
tarea.
Responsabilidad
Ninguno
manejo de Estrés Laboral, cansancio,
Psicosocial
SI
transacciones y irritabilidad, cefalea
registro en
CONTABILIDAD
losestados
financieros
Analisis de cuentas
Ninguno
Exposición a
radiaciones no Físico Fatiga visual, Cefalea
SI
ionizantes
cargo:
Ninguno Ninguno Ninguno MEDIO
CONTROLES EXISTENTES
2
2
2
NIVEL DE DEFICIENCIA
2
3
2
NIVEL DE EXPOSICIÓN
Ingeniero Mecatronico
NIVEL DE
4
6
4
PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)
INTERPRETACIÓN DEL
BAJO MEDIO BAJO NIVEL DE
PROBABILIDAD
NIVEL DE
25
10
25
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO
60
100
100
e INTERVENCIÓN
NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA
Ninguno Ninguno
Ninguno Ninguno
2
2
2
2
4
4
BAJO BAJO
25
25
100
100
INTERPRETACIÓN DEL
III
III
III
NIVEL DE RIESGO (NR)
ACEPTABILIDAD DEL
MEJORABLE MEJORABLE MEJORABLE
RIESGO
DEL RIESGO
VALORACIÓN
1
1
1
NRO EXPUESTOS
Problemas
Fatiga Visual Cefalea PEOR CONSECUENCIA
Vasculares
CONTROLES
EXISTENCIA
REQUISITO LEGAL
SI
SI
SI
ESPECÍFICO
CRITERIOS PARA ESTABLECER
MEJORABLE MEJORABLE
1
1
CONTROLES EQUIPOS /
CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
SUSTITUCIÓN 1.Realizar inspección
INGENIERIA SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
de puesto de trabajo en
ADVERTENCIA PERSONAL
video terminal.
2. Capacitar al
personal en higiene
postural.
necesidades y
3. Implementar el
Establecer un
reposición de
ergonómica.
programa de pausas
plan de
activas durante la
silla
jornada de trabajo.
1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de
pausas activas de
Trabajo
1. implementar pausas
activas dentro de la
jornada laboral
1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de
pausas activas de
Trabajo
1. implementar pausas
activas dentro de la
jornada laboral
ANEXO A
Clasificación
Radiaciones no ionizantes
Mordeduras Material particulado Trabajo en Alturas
(láser, ultravioleta infraroja)
* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.