Programa Protección Contra Caídas

Código: PG-03
PROGRAMA Vigencia: Diciembre 2020
DISMOMAG
PROTECCIÓN CINTRA CAÍDAS
Versión: 3
1. CONTROL DE CAMBIOS
REV PAG ITEM DESCRIPCIÓN FECHA

01 00 00 Emisión original 12/07/2016
02 00 00 Actualización de contenido y anexos 03/04/2017
Modificación de responsabilidades y
03 00 00 04/04/2020
cargos
ELABORÓ REVISÓ Y APROBÓ REVISIÓN No. 03

EQUIPO DE NORMALIZACIÓN GERENTE GENERAL FECHA: 4 DE ABRIL DE 2020
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1. INTRODUCCIÓN
Acorde a lo establecido en el marco legal de la Resolución 1409 del 23 de julio de

2012, las actividades de trabajos en altura son consideradas como una de las tareas de
alto riesgo, según las estadísticas de frecuencia y severidad en accidentalidad, razón
por la cual el Programa de Protección Contra Caídas es una de las obligaciones del
empleador en relación con la preservación y el cuidado de la salud de sus
colaboradores, con el fin de evitar accidentes de dicha naturaleza.
Para la elaboración del programa de protección contra caídas, que parte del inventario
de tareas que se realizan con el riesgo de caer a una distancia de 1,5 metros o más
sobre un nivel inferior y acorde a la identificación de riesgos para distancias menores
tal cual se indica en el parágrafo 2 del Artículo 1 de la Resolución 1409, donde se
encuentra la definición de trabajo en alturas, requiere una serie de medidas de control
que se articulen en un primer momento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo, y en un segundo momento a los controles específicos que la tarea requiere.
2. OBJETIVO
Documentar y diseñar los Procedimientos de Trabajo Seguro en Alturas con el fin de

disminuir los factores de riesgo asociados a dicha actividad, a través de medidas de
prevención y de protección según la normatividad legal vigente
3. ALCANCE
Aplica a todas las actividades de prestación de servicios que brinda la organización a

sus diferentes clientes, en las cuales se contemplan tareas rutinarias y no rutinarias
asociadas a las labores de supervisión y otras que apliquen al cumplimiento del trabajo
contratado en las que intervenga el personal de DISEÑOS Y MONTAJES MAGNO
(DISMOMAG) que desarrolle trabajos en altura.

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4. DEFINICIONES (Resolución 1409 de 2012)
 Absorbedor de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de

impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de
una caída.
 Anclaje: Punto seguro al que se puede conectar un equipo personal de

protección contra caídas con resistencia mínima de 5000 libras (2.272 Kg) por
persona conectada.
 Arnés de seguridad: Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas,

incluye elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje; su
diseño permite distribuir en varias partes del cuerpo el impacto generado durante
una caída.
 Baranda: Elemento metálico o de madera que se instala al borde de un lugar

donde haya posibilidad de caída, debe garantizar una resistencia ante impactos
horizontales y contar con un travesaño de agarre superior, uno intermedio y una
barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos.
 Certificación: Constancia que se entrega al final de un proceso, que acredita

que un determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de la norma
que lo regula, o que una persona posee los conocimientos y habilidades
necesarias para desempeñar ciertas actividades determinadas por el tipo de
capacitación.
 Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado

elemento cumple con las exigencias de calidad de un estándar nacional que lo
regula y en su ausencia de un estándar avalado internacionalmente. Este
documento es emitido generalmente por el fabricante del equipo.
 Certificación de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo

certificador investido con una autoridad legal para su expedición donde reconoce
la competencia laboral de una persona para desempeñarse en esta actividad.

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 Certificado de capacitación: Documento que se expide al final de un proceso

en el que se da constancia que una persona curso y aprobó la capacitación
necesaria para desempeñar una actividad laboral. Este certificado no tiene
vencimiento.
 Certificación para trabajo seguro en alturas: Certificación que se obtiene

mediante el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante
el certificado en dicha competencia laboral.
 Conector: Cualquier equipo que permita unir el arnés del trabajador al punto de
anclaje.
 Coordinador de Trabajo Seguro en Altura: Trabajador designado por el

empleador denominado antiguamente persona competente en la normatividad
anterior, capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza el trabajos
en altura, relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene su
autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los
riesgos asociados a dichos peligros. Debe tener certificación en la norma de
competencia laboral vigente para trabajos seguros en altura, capacitación en el
nivel de coordinador de trabajos en altura y experiencia certificada mínimo de un
año relacionada con trabajos en altura.
 Distancia de Caída Libre: Desplazamiento vertical y súbito del conector para

detención de caídas, y va desde el inicio de la caída hasta que ésta se detiene o
comienza a activarse el absorbente de choque. Esta distancia excluye la
distancia de desaceleración, pero incluye cualquier distancia de activación del
detenedor de caídas antes de que se activen las fuerzas de detención de caídas.
 Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una

caída, incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.
 Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde termina

la caída libre y se comienza a activar el absorbente de choque hasta que este
último pare por completo.
 Entrenador: Profesional certificado como persona competente y/o calificada,

con entrenamiento certificado en metodología de enseñanza, por una institución

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aprobada nacional o internacionalmente. Con una experiencia certificada, en

trabajos en altura mínima de dos (2) años continuos o cinco (5) años
discontinuos.
 Eslinga: Conector con una longitud máxima de 1.80 m fabricado en materiales

como cuerda, reata, cable de acero o cadena. Las eslingas cuentan con
ganchos para facilitar su conexión al arnés y a los puntos de anclaje; algunas
eslingas se les incorporan un absorbente de choque.
 Gancho: Equipo metálico que es parte integral de los conectores y permite

realizar conexiones entre el arnés a los puntos de anclaje, sus dimensiones
varían de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u ojo al
que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable,
cadena) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento
para evitar una apertura accidental que asegura que el gancho no se salga de su
punto de conexión.
 Hueco: Espacio vacío o brecha en una superficie o pared, sin protección, a

través de la cual se puede producir una caída de 1,50 m o más de personas u
objetos.
 Líneas de vida horizontales: Sistemas de cables de acero, cuerdas o rieles

que debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo en altura,
permitirán la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y
el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada superficie.
 Líneas de vida verticales: Sistemas de cables de acero o cuerdas que

debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al
trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso).
 Mecanismo de anclaje: Equipos de diferentes diseños y materiales que

abrazan una determinada estructura o se instalan en un punto para crear un
punto de anclaje. Estos mecanismos cuentan con argollas, que permiten la
conexión de los equipos personales de protección contra caídas.
 Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se

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realizan trabajos en altura y forman parte de las medidas de control. Entre ellas
están: sistemas de ingeniería; programa de protección contra caídas y las
medidas colectivas de prevención.
 Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para
mitigar sus consecuencias.
 Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar

conexiones directas del arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de
conexión entre equipos de protección contra caídas o rescate a su punto de
anclaje.
 Persona calificada: Ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos años

para calcular resistencia materiales, diseñar, analizar, evaluar, autorizar puntos
de anclaje y elaborar especificaciones de trabajos, proyectos o productos acorde
con lo establecido en la presente resolución. La persona calificada es la única
persona que da la autorización a un punto de anclaje sobre el cual se tengan
dudas.
 Posicionamiento de Trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales

se mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo,
limitando la caída libre de éste a 2 pies (0.60 m) o menos.
 Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan

conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección
contra caídas. Su contenido y duración depende de los cambios en la norma
para protección contra caídas en trabajos en altura, o del repaso de la misma y
de las faltas que en su aplicación el empleador detecte, ya sea mediante
evaluación de los trabajadores o mediante observación a los mismos por parte
del coordinador de trabajos en altura. El rentrenamiento debe realizarse
anualmente o cuando el trabajador autorizado ingresa como nuevo en la
empresa, o cambie de tipo de trabajo en altura o haya cambiado las condiciones
de operación o su actividad.
 Requerimiento de claridad: Espacio vertical libre requerido por un trabajador

en caso de una caída, en el que se exige que este no impacte contra el suelo o

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contra un obstáculo. El requerimiento de claridad dependerá principalmente de

la configuración del sistema de detención de caídas utilizado.
 Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o

colgarse y mantenerse en esa posición sin posibilidad de caída, mientras realiza
su tarea o mientras es subido o bajado.
5. MARCO NORMATIVO
 Ley 9 de 1979: Código Sanitario. En título III SALUD OCUPACIONAL 1.10.6

Elementos de protección personal, Art. 122 a 124.
 Decreto 0723 de 2013: Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema

General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un
contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas
o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de
alto riesgo y se dictan otras disposiciones
 Resolución 2400 de 1979: Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad

industrial en establecimientos de trabajo. En título IV ROPA DE TRABAJO Y
ELEMENTOS DE PROTECCION, Capitulo II De los equipos y elemento de
protección, Art. 188 a 191. En título XII DE LA CONSTRUCCION, Capitulo II De
las excavaciones, Art. 610 a 613, 616, 617,619 a 621, 625,627; Capitulo III De
los andamios y escaleras, Art. 628 a 663; Capitulo IV De los túneles y trabajos
subterráneos, Art. 667 a 669.
 Resolución 1409 de 2012: Por la cual se establece el Reglamento de

Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
 Resolución 1903 de 2013: Por la cual modifica de la Resolución 1409 de 2012

el numeral 5° del artículo 10, el cual consiste en la formación y certificación en
el nivel avanzado de trabajo seguro en altura a aprendices de las instituciones
de formación para el trabajo y el Sena cuya práctica implique riesgo de caída en
alturas; el parágrafo 4° del artículo 11, por el cual se define que las
instituciones autorizadas para capacitación en trabajo seguro en alturas deben

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contar con programas de formación diseñados para trabajadores analfabetas; y

se dictan otras disposiciones en la cual se establecen los requisitos para la
creación de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa - UVAES.
 Resolución 3368 de 2014: Por la cual modifica de la Resolución 1409 de 2012

el numeral 15° del artículo 2, estableciendo que el coordinador de trabajo en
alturas será el trabajador designado por el empleador capaz de identificar
peligros y de aplicar medidas correctivas inmediatas asociadas a los riesgos, sin
que implique la creación de un nuevo cargo; el numeral 18° del artículo 2,
establece que el entrenador en trabajo seguro en alturas es la persona
certificada para capacitar y formar trabajadores y coordinadores en trabajo
seguro en alturas; el literal c del numeral 2° del artículo 12, de los requisitos
para la certificación como entrenador de trabajo seguro en altura; y se dictan
otras disposiciones para las instituciones de educación superior con programas
de salud ocupacional avaladas por el ministerio de educación nacional pueden
desarrollar programas de formación y certificación de entrenadores y de
coordinador de trabajo alturas y se define el perfil del entrenador y coordinador
de trabajo en alturas.
 ICONTEC NTC 2234: Higiene y seguridad. Andamios colgantes. Clasificación,

dimensiones y usos.
 ICONTEC NTC 2021: Higiene y seguridad. Cinturones de seguridad.
 ICONTEC NTC 1642: Higiene y seguridad. Andamios. Requisitos generales de

seguridad.
 ICONTEC NTC 2037: Requisitos de seguridad para sistemas, subsistemas y

componentes personales de detención de caídas.
 OSHA 1926.500 Subparte M: Protección Contra Caídas.
 ANSI Z359.1: Requerimientos seguridad de los sistemas de protección contra

caída.

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6. RESPONSABLES
6.1 Alta Dirección
 Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante medidas de control

contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su
prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de
protección contra caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos sin la
adopción previa de dichas medidas colectivas.
 Implementar el Programa de Protección Contra Caídas de conformidad con el

presente documento y la Resolución 1409 de 2012. Proporcionar las medidas
necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al
trabajo en alturas.
 Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de

protección contra caídas o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben
cumplir con los estándares nacionales e internacionales vigentes para cada
componente del sistema, en caso de no poder realizar las pruebas se debe
solicitar las memorias de cálculo y datos del sistema que se puedan simular para
representar o demostrar una condición similar o semejante de la funcionalidad y
función del diseño del sistema de protección contra caídas.
 Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra

caídas; para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o
modificación de un sistema cumple con el estándar a través de una persona
competente o calificada.
 Disponer de personal capacitado, competente y calificado para las actividades

con trabajos en alturas.
 Destinar recursos necesarios para la implementación de las medidas de

prevención y protección contra caídas requeridas para el desarrollo puntual de
todos los trabajos en alturas.

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 Vigilar el cumplimiento de la legislación vigente.
6.2 Persona a cargo de la actividad
Implementar el programa de protección contra caídas, para lo cual debe:
 Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución

de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de
prevención colectiva contra caídas. Una vez concluido el trabajo particular, se
volverán a colocar en su lugar los dispositivos de prevención colectiva contra
caídas.
 Garantizar un programa de capacitación y entrenamiento a todo trabajador que

esté expuesto al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de
reentrenamiento, por lo menos una vez al año, el cual debe incluir los aspectos
para capacitación establecidos en la Resolución 1409 de 2012.
 Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de

protección contra caídas o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben
cumplir con los estándares nacionales e internacionales vigentes para cada
componente del sistema. En caso de no tener oportunidad de realizar las
pruebas, se debe solicitar las memorias de cálculo y datos del sistema que se
puedan simular para representar o demostrar una condición similar o semejante
de la funcionalidad y características del diseño del sistema de protección contra
caídas.
 Cumplir y hacer cumplir las normas y actividades establecidas en relación con el

Programa de Protección Contra Caídas.
 Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga como mínimo una

resistencia de 5000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg) si es calculada, ó 3600
libras si es probada por persona conectada, en la implementación de medidas
colectivas e individuales de protección contra caídas de personas. Así mismo,
debe garantizar que los sistemas de protección contra caídas garanticen la
misma resistencia.

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caídas. Para ello, debe evaluar o probar completamente si el cambio o
modificación de un sistema cumple con el estándar a través de una persona
competente o calificada.
6.3 Coordinador de seguridad y salud en el trabajo (coordinador de alturas)
 Incluir en el programa de seguridad y salud en el trabajo, los procedimientos,

elementos y disposiciones establecidas en la Resolución 1409 de 2012.
 Implementar el Programa de Protección contra Caídas de conformidad con la

Resolución 1409 de 2012, las medidas necesarias para la identificación,
evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas.

 Diseñar los perfiles exigidos para la vinculación de trabajadores que realizaran

trabajos en alturas, de acuerdo con la actividad económica de la Empresa.
 Mantener actualizados todos los procedimientos de Seguridad Industrial

aplicados durante el desempeño laboral.
 Garantizar un programa de capacitación y entrenamiento a todo colaborador

que esté expuesto al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno
de reentrenamiento, por lo menos una vez al año, el cual debe incluir los
aspectos para capacitación establecidos en la Resolución 1409 de 2012
Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas.
 Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para rescate en

alturas, con personal entrenado.

caídas. Debe evaluar o probar completamente si el cambio o modificación de un
sistema cumple con el estándar a través de una persona competente o
calificada.
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resistencia de 5000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg) por persona
conectada, en la implementación de medidas colectivas e individuales de
protección contra caídas de personas. Así mismo, debe garantizar que los
sistemas de protección contra caídas cumplan con la misma resistencia.
 Garantizar la operatividad de un programa de inspección conforme a las

disposiciones de la Resolución 1409 de 2012 Reglamento Técnico de Trabajo
Seguro en Alturas, de los sistemas de protección contra caídas por lo menos
una vez al año, por intermedio de una persona o equipo de personas,
competentes y/o calificadas.
6.4 Colaboradores
 Asistir a la capacitación. Participar en las actividades de entrenamiento y

reentrenamiento programados por la empresa y aprobar satisfactoriamente las
evaluaciones de conocimientos y de desempeño.
 Cumplir todos los procedimientos establecidos por la empresa.
 Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones antes

de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.
 Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean

implementadas por el empleador.
 Reportar el deterioro o daño de los sistemas colectivos o individuales, de

prevención y protección contra caídas.
 Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en

alturas, así como acatar las disposiciones del mismo.
6.5 Contratistas

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 Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en

alturas, así como acatar las disposiciones del mismo.
 Reportar el deterioro o daño de los sistemas colectivos o individuales, de

prevención y protección contra caídas.
 Garantizar un programa de capacitación y entrenamiento a todo trabajador que

esté expuesto al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de
reentrenamiento, por lo menos una vez al año, el cual debe incluir los aspectos
para capacitación establecidos en la Resolución 1409 de 2012 de Trabajo
Seguro en Alturas.

 Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución

de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de
prevención colectiva contra caídas. Una vez concluido el trabajo particular, se
volverán a colocar en su lugar los dispositivos de prevención colectiva contra
caídas.
 Cumplir y hacer cumplir las normas y recomendaciones establecidas en

relación con el Programa de Protección Contra Caídas.

resistencia de 5000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg) si es calculada ó 3600
libras si es probada por persona conectada, en la implementación de medidas
colectivas e individuales de protección contra caídas de personas. Así mismo,
debe garantizar que los sistemas de protección contra caídas cumplan con la
misma resistencia.
7. DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
7.1 Perfil del trabajador de alturas: El personal que realice trabajo en alturas
debe contar con certificado expedido. Según nivel de capacitación.

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7.2 Aptitud psicofísica del trabajador y restricciones ocupacionales para

trabajos seguros en altura
De acuerdo a la Resolución 1409 de 2012, son restricciones permanentes para

realizar trabajos en altura entre otras, las siguientes:
 La existencia de patologías metabólicas, cardiovasculares, mentales

neurológicas, que generen vértigo, convulsiones o mareo.
 Alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la audición que comprometan

bandas conversacionales.
 Ceguera temporal o permanente.
 Alteraciones de la agudeza visual o percepción del color y de profundidad,

que no puedan ser corregidas con tratamiento
 Alteraciones de comportamientos en altura tales como fobias.
 Se tendrá en cuenta el índice de masa corporal y el peso del trabajador.
 Los menores de edad y las mujeres en cualquier tiempo de gestación no

pueden realizar trabajos en altura.
 Otras identificadas por el médico especialista en Salud Ocupacional.
Tampoco pueden realizar trabajos en altura quienes tengan restricciones

temporales debido a traumas en el sistema osteomuscular. Por ello, se
establece como obligatorio la evaluación de condiciones de aptitud psicofísicas
de los trabajadores que van a desarrollar trabajos en altura como parte del
exámen médico ocupacional de ingreso y periódico. Dicha evaluación se debe
ajustar a los criterios anteriormente establecidos, que son legal y técnicamente
establecidos e integrados al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo en relación con el esquema de ejecución de los exámenes médicos

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ocupacionales, (de ingreso, periódicos y de egreso) según lo dictado en la

Resolución 2346 de 2007.
Cuando como consecuencia de cualquiera de las evaluaciones médicas

practicadas al trabajador surja la recomendación de tratamiento, deberá ser
remitido a las entidades administradoras del Sistema de Seguridad Social
correspondientes y sólo podrá reincorporarse a la labor cuando por certificado
médico sea verificada la condición de cumplimiento de los requisitos mínimos
para realizar su oficio o, en su defecto, se realicen los procedimientos de
rehabilitación profesional de acuerdo con la condición de salud existente. Solo
se contemplará como autorizado para desarrollar trabajos en altura el trabajador
que tenga el concepto de “APTO” en el certificado de aptitud médico. Los
conceptos de APLAZADO y NO APTO restringen la realización de tarea en
alturas para el trabajador autorizado.
7.3 Vigilancia Epidemiológica
De acuerdo a los resultados de la evaluación de condiciones de aptitud

psicofísicas que se realiza a los colaboradores que van a desarrollar
actividades en altura, y teniendo en cuenta las restricciones y
recomendaciones, se identificarán las necesidades del colaborador en relación
con el desarrollo de tareas en temas de Ergonomía y recomendaciones
asociadas a Riesgo Cardiovascular y actividades de promoción y prevención.
Las evaluaciones médicas y de condiciones de salud específicas mencionadas
con anterioridad, son parte de la historia clínica ocupacional del colaborador, la
cual se involucrará en las actividades de los diferentes programas de vigilancia
epidemiológica que se identifiquen.
7.4 Política de Prevención
Es compromiso para la organización conservar y proteger la salud y bienestar de

sus colaboradores asegurando un ambiente de trabajo exento del consumo de
alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas dando cumplimiento a la
legislación colombiana. Con base en el esquema establecido, el colaborador que
realiza trabajos en altura, debe seguir el esquema implementado en la empresa

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en relación a los controles para la ejecución de este tipo de labores, garantizando

el cumplimiento de la política.
Los parámetros para el cumplimiento de la política por parte de la organización y

sus miembros son los siguientes:
 Respetar y cumplir el reglamento legal vigente en Colombia en cuanto a

trabajo seguro en alturas.
 Reducir la probabilidad de que se materialice el riesgo de caída en altura con

las medidas de prevención y protección necesarias.
 Proveer los recursos humanos, financieros, tecnológicos y físicos que sean

necesarios para garantizar condiciones de seguridad, protección y
prevención.
 Estandarizar procedimientos para las actividades que puedan potencializar

riesgos.
 Capacitar a los trabajadores en trabajo seguro en alturas y asegurar que los

empleados conozcan sus responsabilidades.
 Hacer seguimiento y verificar que las actividades del programa de prevención

y protección contra caída en alturas se lleven a cabo.
Por lo tanto todos los niveles de la organización serán responsables de mantener

condiciones de seguridad y fomentar prácticas de trabajo seguro en actividades
de alto riesgo como el trabajo en alturas.
Marcela Otálora
Representante Legal

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7.5 Capacitación y entrenamiento
Una vez se determine por medio del certificado de aptitud ocupacional que el
colaborador es apto para realizar trabajos en altura se coordinará con el Ente
certificador de cada ciudad la inscripción del personal en una evaluación inicial
con el fin de determinar su conocimiento en el tema y así obtener el certificado de
competencias laborales. En caso de no cumplir con los requisitos mínimos
exigidos realizarán el nivel de capacitación correspondiente de acuerdo con los
requisitos mencionados en la resolución 1409 de 2012 .Todo colaborador que
este expuesto al riesgo de trabajo en alturas deberá realizar reentrenamiento
una vez al año.
TABLA .1. CAPACITACIONES
NIVEL DE INTENSIDAD FORMA DE DIRIGIDA A

CAPACITACION HORARIA CAPACITACION
Básicos
Teóricas:3 Supervisor y
administrativos y 8 horas
Practicas: 5 Auxiliares
operativos
Teorica:16 Supervisor y
Avanzado 40 Horas
Practicas: 24 Auxiliares
Coordinación en Teoricas:60
80 Horas Coordinador SST
Alturas Practicas:20
Cuando el colaborador apruebe la capacitación en el nivel correspondiente y

sea avalado por el ente certificador como persona competente para
desarrollar actividades en alturas y reciba el certificado, este será archivado
en la hoja de vida de cada colaborador. El Coordinador en seguridad y salud
en el trabajo será el responsable de mantener un archivo magnético con la
frecuencia de vencimiento de dichos certificados, programar la
retroalimentación anual de las capacitaciones, y mantener informada a la Alta
Dirección acerca del personal competente para realizar labores en alturas.

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8. IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES DE RIESGO PARA TRABAJO EN

ALTURAS EN LA OPERACIÓN
8.1 Identificación de tareas de altura y frecuencia
El primer paso a realizar para el control del riesgo de tareas de trabajos en altura
es identificar las tareas a ejecutar acorde a las diferentes áreas de la operación,
si corresponden a ser rutinarias o no rutinarias y quien las ejecuta, con el fin de
establecer los mecanismos de control en las mismas.
DISEÑOS Y MONTAJES MAGNO tiene una línea de montajes industriales en la

que eventualmente surge la necesidad de realizar trabajos en alturas, los cuales
hasta ahora no han superado los 15 m de altura. Para este tipo de trabajos
contamos con técnicos entrenados y capacitados en trabajo en alturas.
8.2 Medidas de prevención contra caídas de personas y objetos
Son todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro

y evitar una caída de altura o ser lesionado por objetos que caigan. Estas
medidas, previenen el acercamiento de los trabajadores o de terceros a las
zonas de peligro de caídas, sirven como barreras informativas y corresponden a
medidas de control en el medio. Acorde a lo establecido en el artículo 16 de la
Resolución 1409 de 2012, inciso G, se podrá asignar un ayudante de seguridad
como medida complementaria a las medidas anteriormente enunciadas, con el fin
de ayudar a advertir y controlar los peligros y riesgos que se identifiquen en el
sitio donde se desarrollen trabajos en altura.
8.2.1 Delimitación y señalización del área
8.2.1.1 Delimitación del área
 Si son permanentes son de color amarillo y negro combinados.

 Si son temporales son de color naranja y blanco combinados.
 Garantizar visibilidad de día y noche.
 Siempre que se utilice un sistema de delimitación, se debe utilizar
señalización.

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8.2.1.2 Línea de Advertencia:
 La línea de advertencia debe de estar sostenida mediante soportes que la

mantengan a una altura de 0,85 metros y 1 metro de altura sobre la
superficie de trabajo.
 Debe ser colocada a lo largo de todos los lados desprotegidos.
 Debe estar colocada a 1,80 metros de distancia del borde desprotegido o

más.
 Debe resistir fuerzas horizontales de mínimo 8 Kilogramos.
8.2.1.3 Señalización del área:
La señalización debe incluir un sistema de demarcación que rodee

completamente el perímetro, excepto en las entradas y salidas según sea
necesario para el ingreso y salida de personas o materiales.
8.2.2 Coordinador en seguridad y salud en el trabajo
La organización cuenta con una persona competente encargada de verificar las

condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas de alto riesgo.
8.2.3 Medidas de protección individual

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Las medidas de protección contra caídas, son aquellas implementadas para

detener la caída, una vez ocurra, o mitigar sus consecuencias. Los lineamientos
de las medidas de protección individual se encuentran establecidos en el Artículo
21 de la Resolución 1409 de 2012 y seguirán, como allí se indica, los parámetros
técnicos que el fabricante indique, conforme a la normatividad técnica
desarrollada para los mismos (ANSI Z359.1-2007, 88.1, 10.14-1991, 14.3-2002 y
NTC 1523, 1641, 1642, 1735, 2021 y otras asociadas). La selección de las
mismas corresponderá a la tarea a realizar.
Conforme a lo dispuesto en el Artículo 22 de la resolución 1409 de 2012, las

medidas de protección contra caídas seleccionadas para el desarrollo de
actividades que involucren trabajos en alturas corresponden a medidas activas
de protección individual, específicamente, en este caso. Se realizará la hoja de
vida de cada equipo personal de protección contra caídas de acuerdo a la ficha
técnica suministrada por el proveedor (arnés, eslinga y accesorios necesarios).
Se debe presentar el formato de Análisis de Trabajo Seguro junto con el permiso
de trabajo de la empresa contratante acorde a lo establecido en la Resolución
1409 de 2012.
8.3 Control de acceso
Para el acceso a los lugares de trabajo con riesgo de caída en alturas se

implementara el formato Permiso de trabajo seguro en alturas autorizado por
el jefe o supervisor de área, y/o zona de trabajo.
8.3.1 Procedimiento General para control de Acceso:
 El trabajador certificado solicita el permiso de trabajo de alturas al coordinador

del SG-SST o coordinador de trabajo en alturas, previo a una planeación del
trabajo. Es importante que las áreas de la empresa planeen las actividades
que requieran trabajo en alturas con el coordinador del SG-SST y coordinador
de alturas, para cumplir con todos los requisitos y condiciones de seguridad.
 El colaborador autorizado se presenta con su jefe inmediato o supervisor para

diligenciar el permiso de trabajo en alturas y la lista de chequeo, de acuerdo
al tipo de tarea a realizar (Ocasional o rutinaria).

Código: PG-03
DISMOMAG
Versión: 3
 El coordinador de trabajo en alturas en compañía del jefe inmediato o

supervisor verifica que se cumplan todas las condiciones de seguridad para
tareas ocasionales. En caso de que no se garanticen las condiciones de
seguridad para el desarrollo de la tarea se suspenderá cualquier trabajo en
alturas.
 El coordinador de trabajo en alturas diligencia y autoriza el permiso de trabajo

en alturas. Cuando sea necesario porque se incluyan otras tareas de alto
riesgo, diligencia y verifica otros permisos.
 El coordinador de trabajo en alturas vigila el desarrollo de la tarea y que se

cumplan todos los requisitos de seguridad; Coordina la instalación de la
delimitación y señalización del área.
 El colaborador certificado instala las medidas de prevención y protección

obligatorias según la necesidad de la tarea a realizar.
 El colaborador certificado ejecuta el trabajo de manera segura, cumpliendo

con las normas de seguridad establecidas en el SG-SST y las definidas en el
programa de prevención y protección contra caídas.
 Cuando el colaborador certificado termine de realizar la tarea, debe retirar

todos los elementos de seguridad, desmontar y guardar las medidas de
prevención y protección utilizadas.
 El coordinador de trabajo en alturas verifica la terminación del trabajo y la

adecuación del área, dando cierre al permiso de trabajo y lo entrega al área
de salud ocupacional.
9. Procedimientos de trabajo seguro
Los procedimientos para el trabajo en alturas deben ser claros y comunicados a

los colaboradores desde los procesos de inducción, capacitación y
entrenamiento, los cuales serán revisados y ajustados, cuando cambien las
condiciones de trabajo, ocurra algún incidente o accidente, o los indicadores de
Código: PG-03
DISMOMAG
Versión: 3
gestión así lo definan. Los procedimientos son elaborados por los colaboradores
con el soporte de una persona calificada y avalados por el responsable del
programa de seguridad y salud en el trabajo de la organización destacando el
procedimiento para trabajo seguro en andamios, e instructivos para el uso de
manlift.
9.1 Permiso de trabajo seguro en alturas
Cada vez que se desarrollen trabajos en alturas como se establece en la

Resolución 1409 de 2012 se diligenciará el respectivo permiso de trabajo el cual
tiene como finalidad prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización
de la tarea, el cual será elaborado y diligenciado de manera conjunta siendo
partícipes el personal certificado en trabajo seguro en alturas, coordinador de
trabajo en alturas, y el jefe inmediato o supervisor de área.
1. El colaborador certificado se presenta con su jefe inmediato o supervisor para

diligenciar el permiso de trabajo en alturas
2. El coordinador de trabajo en alturas en compañía del jefe inmediato o

supervisor verifica que se cumplan todas las condiciones de seguridad para
tareas ocasionales. En caso de que no se garanticen las condiciones de
seguridad para el desarrollo de la tarea se suspenderá cualquier trabajo en
alturas.
3. El coordinador de trabajo en alturas diligencia y autoriza el permiso de trabajo

en alturas. Cuando sea necesario porque se incluyan otras tareas de alto
riesgo, diligencia y verifica otros permisos.
4. El coordinador de trabajo en alturas vigila el desarrollo de la tarea y que se

cumplan todos los requisitos de seguridad; Coordina la instalación de la
delimitación y señalización del área.
5. El trabajador certificado instala las medidas de prevención y protección

obligatorias según la necesidad de la tarea a realizar.

Código: PG-03
DISMOMAG
Versión: 3
6. El trabajador certificado ejecuta el trabajo de manera segura, cumpliendo con

las normas de seguridad establecidas en el SG-SST y las definidas en el
programa de prevención y protección contra caídas.
7. Cuando el trabajador certificado termine de realizar la tarea, debe retirar todos

los elementos de seguridad, desmontar y guardar las medidas de prevención
y protección utilizadas.
El coordinador de trabajo en alturas verifica la terminación del trabajo y la

adecuación del área, dando cierre al permiso de trabajo y lo entrega al área de
salud ocupacional.
9.2 Elementos de protección personal para Trabajo Seguro en Alturas
Los elementos mínimos de protección personal para trabajos en altura

necesarios para desarrollar la actividad son:
 Casco con resistencia y absorción ante impactos (según la necesidad podrán

ser dieléctricos). Deben contar con barbuquejo de tres puntos de apoyo
fabricado en materiales resistentes que fijen el casco a la cabeza y eviten su
movimiento o caída.
 Gafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos, rayos UV,

deslumbramiento.
 Protección auditiva (si es necesaria).
 Guantes antideslizantes, flexibles de alta resistencia a la abrasión.
 Bota antideslizante y otros requerimientos según la actividad económica y el

oficio.
 Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgo y condiciones climáticas.

La selección, inventario y control de los elementos de Protección Personal

Código: PG-03
DISMOMAG
Versión: 3
para trabajos en altura, se articula a la matriz de elementos de protección

personal de la empresa conforme a la identificación del riesgo.
9.3 Inspección de equipos o sistemas de protección contra caídas
El programa de inspección de los sistemas de protección contra caídas tiene

como objetivo identificar la integridad y garantizar el buen funcionamiento de los
sistemas de protección activa contra caídas, la cual será realizada de forma
periódica acorde al protocolo que se presenta según la frecuencia de uso en la
labor a realizar de forma regular asociada a la rutina de las actividades
anteriormente citadas.
Los equipos de protección individual se deben inspeccionar por la persona que

los emplea. Adicionalmente, estos deben inspeccionarse por el área SST de
forma regular a través del formato Inspección pre-operacional Equipos de Altura.
9.4 Sistemas de acceso para trabajo en alturas
9.4.1 Requisitos para la selección y uso de los sistemas de acceso
1. Deben ser certificados y el fabricante debe proveer información acerca de

sus principales características de seguridad y utilización.
2. Ser seleccionados de acuerdo con las necesidades específicas de la tarea

a desarrollar y los peligros identificados por el coordinador de trabajo en
alturas.
3. Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y

estas características deben ser avaladas por el coordinador de trabajo en
alturas y en caso de dudas, deberán ser aprobados por una persona
calificada.
4. Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad, que

garantice la seguridad de la operación, de acuerdo con la máxima fuerza a

Código: PG-03
DISMOMAG
Versión: 3
soportar y la resistencia a la corrosión o desgaste por sustancias o

elementos que deterioren la estructura del mismo; en caso de dudas,
deberán ser aprobados por una persona calificada.
5. En el caso de sistemas colgantes (andamios o canastas para transporte

de personal), lo correspondiente a cables, conectores, poleas, contrapesos
y cualquier otro componente del sistema, deberá ser certificado, contar
con diseños de Ingeniería y sus partes y cálculos antes de la labor,
además deben garantizar un factor de seguridad que garantice la
seguridad de la operación, en caso de dudas, estos sistemas deberán ser
aprobados por una persona calificada.
6. Ser inspeccionados antes de cada uso por parte del usuario y mínimo una
vez al año por el coordinador de trabajo en alturas, conforme a las normas
nacionales o internacionales vigentes. Si existen no conformidades, el
sistema debe retirarse de servicio y enviarse a mantenimiento certificado,
si aplica, o eliminarse si no admite mantenimiento.
7. Tener una hoja de vida, donde estén consignados los datos de: fecha de
fabricación, tiempo de vida útil, historial de uso, registros de inspección,
registros de mantenimiento, ficha técnica, certificación del fabricante y
observaciones.
9.5 Plan de Emergencias
DISEÑOS Y MONTAJES MAGNO conociendo los riesgos a los que están

expuestos los colaboradores en la ejecución de las tareas en alturas incluye
dentro del plan de emergencias actividades que se puedan ejecutar y que
garanticen una respuesta organizada y segura ante cualquier incidente o
accidente que se pueda presentar en el sitio de trabajo, incluyendo un plan de
rescate.
9.5.1 Recomendaciones generales
Es importante para la generación de un plan de rescate que se analicen los

siguientes factores:

Código: PG-03
DISMOMAG
Versión: 3
 Posibles escenarios que se pueden presentar en el lugar de trabajo.

 Conocimiento y competencia del personal que realizaría el rescate.
 Condiciones generales y específicas del lugar de trabajo.
A tener en cuenta:
 Colaborador en estado de inconsciencia: en este caso no se puede valorar

si sufrió afectación cerebrales y/o en la columna, por tanto al movilizarlo
sin las debidas precauciones se le puede acrecentar la lesión, es
preferible dar acompañamiento al accidentado y esperar personal
competente para tal situación.
 Colaborador con respuesta a estímulos: será necesario que una

persona competente lo acompañe y brinde apoyo, identificando las
condiciones cognitivas (Espacio, persona, tiempo), de movilidad y
sensibilidad (miembro superior e inferior) mientras llega el grupo de
rescate.
 Si el colaborador afectado se encuentra o no en situación de pánico.

Tenga en cuenta las siguientes recomendaciones:
 Entregar indicaciones claras, sencillas, concretas de comportamientos

a seguir en el desarrollo de la emergencia.
 Evitar en la emergencia y su desarrollo señales exageradas de peligro,
que pueden ser fuente de pánico para el individuo.
 En situaciones de pánico, hasta que esta no sea controlada, evite el
contacto directo con el accidentado, el pánico en este puede generar
un accidente mayor.
 Definir procedimiento de rescate:

 Auto rescate.
 Sistema de tracción mecánica asistida por sistema de cable o cuerda.
 Sistemas de rescate usando una plataforma elevadora.
 Sistema de rescate con descenso de otro colaborador
 Rescate asistido o remoto.

Código: PG-03
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Versión: 3
9.6 Plan de rescate
Según lo establecido en el Artículo 24 de la Resolución 1409 de 2012, todo

empleador que dentro de sus riesgos cotidianos tenga incluido el de caída por
trabajos en altura, debe incluir dentro del plan de emergencias establecido en el
numeral 18 del artículo 11 de la Resolución número 1016 de 1989, un capítulo
escrito de trabajos en altura que debe ser practicado y verificado, acorde con las
actividades que se ejecuten y que garantice una respuesta organizada y segura
ante cualquier incidente o accidente que se pueda presentar en el sitio de
trabajo, incluido un plan de rescate. Para su ejecución puede hacerlo con
recursos propios o contratados.
En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos de la actividad en altura

desarrollada, se deben asignar equipos de rescate certificados para toda la
operación y contar con brigadistas o personal formado para tal fin.
9.6.1 Del conocimiento de emergencia
Los colaboradores que desarrollan trabajos en altura deben recibir entrenamiento

especializado y adiestramiento en técnicas de rescate vertical y estabilización
básica de personal lesionado.
9.6.2 Del protocolo de rescate
DISEÑOS Y MONTAJES MAGNO para la elaboración del protocolo de atención

de emergencia en trabajos en altura, debe considerar los posibles eventos que
se pueden presentar acorde al lugar donde realizará las actividades.

Código: PG-03
DISMOMAG
Versión: 3
9.6.3 Procedimiento básico de rescate
ETAPA
DESCRIPCIÓN
No.
1. Implementar, entrenar y capacitar al personal en el procedimiento de
rescate, el cual se debe hacer teniendo en cuenta las condiciones
generales y específicas de lugar de trabajo
ANTES DE LA EMERGENCIA
2. Identifique los grupos o líneas de emergencia que puedan asistirlo

durante una eventualidad en el lugar del trabajo como bomberos,
cruz roja, defensa civil.
3. Revise, analice e identifique las vías de acceso y evacuación del

lugar de trabajo, en pro de la coordinación de los equipos de
emergencia.
4. Identifique las competencias del personal para poner en marcha el

plan de emergencia y asigne las responsabilidades según estas
5. Verifique periódicamente el estado, ubicación y aplicación de los

equipos con que cuenta para la realización del rescate como
equipos de altura, señalizaciones, entre otros.
EMERGE DURANT
1. Informe al personal encargado de la atención de emergencias

E LA
2. Realice valoración del accidentado y la posibilidad de realizar

autorescate, rescate asistido o remoto, rescate por un equipo
NCIA

Código: PG-03
DISMOMAG
Versión: 3
EMERGE DESPUÉ
S DE LA 1. Recogida, cierre y chequeo de equipos
2. Verifique que los equipos estén completos, en casi de un daño

repórtelo al coordinador en seguridad y salud en el trabajo y
NCIA
7. ANEXOS
 Registro de Asistencia
 Permiso de Trabajo Seguro en Alturas
 Inspección pre-operacional Equipos de Altura
 Trabajo en alturas
 Instructivo Uso de Andamio
 Instructivo Uso de Man-Lif


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ELABORÓ REVISÓ Y APROBÓ REVISIÓN No. 03

Acorde a lo establecido en el marco legal de la Resolución 1409 del 23 de julio de

Documentar y diseñar los Procedimientos de Trabajo Seguro en Alturas con el fin de

Aplica a todas las actividades de prestación de servicios que brinda la organización a

ELABORÓ REVISÓ Y APROBÓ REVISIÓN No. 03

4. DEFINICIONES (Resolución 1409 de 2012)

 Absorbedor de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de

 Anclaje: Punto seguro al que se puede conectar un equipo personal de

 Arnés de seguridad: Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas,

 Baranda: Elemento metálico o de madera que se instala al borde de un lugar

 Certificación: Constancia que se entrega al final de un proceso, que acredita

 Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado

 Certificación de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo

ELABORÓ REVISÓ Y APROBÓ REVISIÓN No. 03

 Certificado de capacitación: Documento que se expide al final de un proceso

 Certificación para trabajo seguro en alturas: Certificación que se obtiene

 Coordinador de Trabajo Seguro en Altura: Trabajador designado por el

 Distancia de Caída Libre: Desplazamiento vertical y súbito del conector para

 Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una

 Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde termina

 Entrenador: Profesional certificado como persona competente y/o calificada,

ELABORÓ REVISÓ Y APROBÓ REVISIÓN No. 03

aprobada nacional o internacionalmente. Con una experiencia certificada, en

 Eslinga: Conector con una longitud máxima de 1.80 m fabricado en materiales

 Gancho: Equipo metálico que es parte integral de los conectores y permite

 Hueco: Espacio vacío o brecha en una superficie o pared, sin protección, a

 Líneas de vida horizontales: Sistemas de cables de acero, cuerdas o rieles

 Líneas de vida verticales: Sistemas de cables de acero o cuerdas que

 Mecanismo de anclaje: Equipos de diferentes diseños y materiales que

 Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

ELABORÓ REVISÓ Y APROBÓ REVISIÓN No. 03

 Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

 Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar

 Persona calificada: Ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos años

 Posicionamiento de Trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales

 Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan

 Requerimiento de claridad: Espacio vertical libre requerido por un trabajador

ELABORÓ REVISÓ Y APROBÓ REVISIÓN No. 03

contra un obstáculo. El requerimiento de claridad dependerá principalmente de

 Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o

 Ley 9 de 1979: Código Sanitario. En título III SALUD OCUPACIONAL 1.10.6

 Decreto 0723 de 2013: Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema

 Resolución 2400 de 1979: Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad

 Resolución 1409 de 2012: Por la cual se establece el Reglamento de

 Resolución 1903 de 2013: Por la cual modifica de la Resolución 1409 de 2012

ELABORÓ REVISÓ Y APROBÓ REVISIÓN No. 03

contar con programas de formación diseñados para trabajadores analfabetas; y

 Resolución 3368 de 2014: Por la cual modifica de la Resolución 1409 de 2012

 ICONTEC NTC 2234: Higiene y seguridad. Andamios colgantes. Clasificación,

 ICONTEC NTC 2021: Higiene y seguridad. Cinturones de seguridad.

 ICONTEC NTC 1642: Higiene y seguridad. Andamios. Requisitos generales de

 ICONTEC NTC 2037: Requisitos de seguridad para sistemas, subsistemas y

 OSHA 1926.500 Subparte M: Protección Contra Caídas.

 ANSI Z359.1: Requerimientos seguridad de los sistemas de protección contra

ELABORÓ REVISÓ Y APROBÓ REVISIÓN No. 03

6.1 Alta Dirección

 Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante medidas de control

 Implementar el Programa de Protección Contra Caídas de conformidad con el

 Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de

 Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra

 Disponer de personal capacitado, competente y calificado para las actividades

 Destinar recursos necesarios para la implementación de las medidas de