Solicitud de Afiliación Persona Natural

Caja de Compensación Familiar

Los datos suministrados en el presente formulario son de uso interno y confidencial de Compensar

Datos del Empleador

Nombre empleador Fecha de nacimiento Nacionalidad Género
Año Mes Día M F

Tipo de identificación C.C. Cédula de Ciudadanía T.I. Tarjeta de Identidad C.D. Carnet Diplomático S.C. Salvo Conducto
C.C. C.E. T.I. PA C.D. P.E. S.C. C.E. Cédula de Extranjería PA Pasaporte P.E. Permiso Especial de Permanencia

Número Fecha matrícula ante Cámara de Comercio Año Mes Día

o inicio de actividad según RUT
Dirección Barrio

Ciudad Teléfono principal Celular

Objeto social o actividad a la que se dedica

Estuvo o está afiliado a una Caja de Compensación Familiar en Cundinamarca como empleador
Si No ¿Cuál?
Correo electrónico
(Recuerde que a través de esta dirección estaremos en contacto con Usted)

Valor nómina (únicamente Bogotá y Cundinamarca) Municipio donde se causan los salarios
$
Es una sustitución patronal Nombre e identificación empresa anterior
Si No
Administradora de Riesgos Laborales (ARL)

Número de empleados Número de beneficiarios con derecho a subsidio

en Cundinamarca monetario en Cundinamarca
Actividad SENA Sector económico CIIU (Tomado de su RUT)

Relación con alguna empresa grupo con (para der diligenciado por Compensar)

Para fines comerciales de los servicios brindados por la Caja de Compensación Familiar, autorizo enviarme información comercial, publicitaria o promocional sobre sus servicios,
nuevas alianzas o convenios, eventos y/o promociones, con el fin de impulsar, invitar, dirigir, ejecutar, informar y de manera general, llevar a cabo campañas, promociones o
concursos y todas aquellas actividades asociadas a los servicios sociales de la Caja de Compensación, autorizo a Compensar enviarme información a través de:

Correo electrónico Si No Celular Si No

Origen de la cuenta (para diligenciar solo por Compensar)

Recuerde los siguientes pasos para hacer efectiva la afiliación de la empresa:

LAPS 14-09-2018
Afiliarse como empleador: Diligenciar y radicar este formulario firmado por el empleador y adjuntar los documentos que se relacionan al
respaldo.
Pago del aporte a la caja: Durante los primeros días del mes siguiente de haber radicado los documentos, debe realizar el aporte a la caja a través
de miplanilla.com o del operador de información de su preferencia.
Afiliar sus trabajadores: una vez haya realizado el pago del aporte, puede ingresar a www.compensar.com/transaccionesenlinea para afiliar a
sus trabajadores y beneficiarios.
La omisión de alguno de los pasos anteriores invalidará la afiliación a la caja de compensación.

Declaración:
En calidad de empleador declaro que la información registrada en este formulario es cierta y tiene por objeto solicitar la afiliación a la Caja de
Compensación Compensar. En caso de ser aceptados como afiliados nos comprometemos a cumplir y a respetar la legislación del Subsidio
F a m i l i a r, a l i g u a l q u e l o s e s t a t u t o s y r e g l a m e n t o s d e C o m p e n s a r. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cualquier falsedad u omisión voluntaria conlleva a la anulación de esta solicitud.
Autorización Tratamiento de Datos Personales:
Autorizo de manera voluntaria, explicita, previamente informada e inequívoca a todos los servicios y dependencias de la Caja de Compensación Familiar Compensar, de acuerdo a
lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, Decreto 1377 de 2013 y el Decreto 886 de 2012, para tratar mi información personal de acuerdo con lo establecido en el Manual de protección de
Datos Personales de Compensar, disponible en: http://www.compensar.com.co/ vínculo Protección datos personales; información que será utilizada en el desarrollo de las
funciones propias para:
Dar cumplimiento a obligaciones contraídas conmigo y/o mi grupo familiar. Dar cumplimiento a requerimientos legales y de organismos de control. Proveer y/o evaluar la calidad de
los productos y/o servicios requeridos o no por mí. En la realización de estudios internos sobre hábitos de consumo y/o estadísticas, como del análisis del dato para mejoras de
nuestros servicios. Información sobre la cual en cualquier momento podré ejercer mis derechos de Habeas Data, para solicitar que no se me envié en los casos que sea pertinente, y
que no afecte el servicio Caja de Compensación Familiar Compensar.
Manejo de trasmisión de mis datos personales, a las administradoras encargadas de la seguridad social, dirigidos a la actualización de mi afiliación y/o traslado en el sistema,
entrega de los diferentes subsidios otorgados a los afiliados o no afiliados según aplique por ley, y en general con las entidades con las que tenga convenios o acuerdos. Compartir
mis datos personales con la EPS Compensar para los fines relacionados con las funciones propias de la Caja y la EPS, así mismo, cabe anotar , que la protección de los datos
personales se efectúa a través de proveedores tecnológicos, con los cuales se tienen firmados contratos de transmisión de información, en aras de cumplir a cabalidad con los
principios de acceso de la ley, así como de tomar las medidas técnicas y tecnológicas necesarias para el aseguramiento de los datos.
Como titular de la información personal sobre la que Compensar ejerce el tratamiento, se me informa que podré ejercer mis derechos a autorizar, conocer, actualizar, rectificar,
suprimir la información suministrada o revocar la autorización otorgada mediante el envío de una comunicación escrita a las oficinas ubicadas en la avenida 68 No. 49 A-47,
Ventanilla de Correspondencia, en la ciudad de Bogotá, o en el formulario web disponible en la página oficial de Compensar, sección Políticas de privacidad / Protección de datos.
La protección de los datos personales en Compensar cumple con los principios de finalidad, necesidad, circulación restringida, confidencialidad y seguridad señalados en la Ley
1581 de 2012 y manifiesto expresamente que conozco y se dónde consultar la información sobre protección de datos personales de Compensar, así como los efectos y alcance de la
presente autorización y que estoy libre de todo vicio del consentimiento en el momento de otorgarla.

Fecha

C.C. No.

Firma del Empleador

No. de Cédula Fecha recibido:

Firma Asesor:

Original: Compensar Copia: Cliente FOR-PAF-011

 Instrucciones para el diligenciamiento

1. Por nómina debe entenderse la totalidad de los pagos hechos por concepto de los diferentes elementos integrales del salario como son:
Los jornales
Sueldos
Sobresueldos
Horas extras
Porcentajes o comisiones sobre ventas
Participación en utilidades
Salario en especie
Viáticos (en lo destinado a manutención y alojamiento)
Bonificaciones habituales
Primas extralegales de servicio
Descanso remunerado y vacaciones

2. Debe incluirse todo el personal de la nómina: directivos, profesionales y operarios.

3. Beneficiarios con derecho a subsidio familiar: el salario mensual del trabajador no debe superar los 4 salarios mínimos mensuales legales
vigentes.

Hijos menores de 18 años.

Padres mayores de 60 años que no reciban renta o pensión y que no sean cotizantes de EPS, y que dependan económicamente del
trabajador.
Hermanos huérfanos de padres, dependientes del trabajador, hasta los 18 años.

Documentos anexos a la solicitud

Para persona natural

1. Carta de solicitud
Nuevas
Carta de solicitud de afiliación a Compensar con fecha mes vigente, firmada por el empleador indicando que como
empleador nunca ha estado afiliado a ninguna Caja de Compensación Familiar en Bogotá - Cundinamarca y que
efectivamente hasta ahora está generando su primera nómina.
Traslado de otra caja
En caso de estar afiliado a otra Caja de Compensación Familiar en Bogotá - Cundinamarca, anexar carta de retiro
radicada en su Caja de Compensación actual solicitando el paz y salvo para traslado y/o copia de dicho paz y salvo.
2. Fotocopia del RUT.
3. Fotocopia de la Cédula del Empleador.
4. Relación de trabajadores y salarios. (nombre, número documento de identidad, valor salario)
5. Si tiene actividad comercial anexar certificado de Existencia y Representación Legal (vigente no superior a un mes),
expedido por Cámara y Comercio.