REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION Y CULTURA

UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DE BARLOVENTO ARGELIA LAYA

TRAYECTO 2-2 SECCION “A” ADMINISTRACIÖN

ALDEA UNIVERSITARIA " AMBROSIO PLAZA"

GUARENAS, EDO. MIRANDA

TALLER N°3

Normalización

Triunfadores:

Gabriel Destre C.I 13.504.100

Osmary Alvia C.I 18.556.593

Anny Dyan C.I 26.672.701

Prof.: Lic. Efrén Castro

Guarenas, Junio del 2021

1) Explique con sus propias palabras cuál es la importancia de la
aplicación de normalización en las organizaciones (4 ptos).

Es de suma importancia la aplicación de normas en cualquier

Organización , porque así la misma demuestra su capacidad para
proporcionar de forma coherente productos o servicios que satisfacen los
requisitos del cliente y a su vez se logra una buena calidad en tales
productos.

También se puede decir que es importante porque ofrece la posibilidad

de cumplir con los clientes que, cada vez más, requieren proveedores
certificados, aumentar la posibilidad de incrementar sus ventas mejorar los
sistemas de calidad propios, e igualmente la normalización genera una
mayor confianza entre proveedores y clientes.

2) Explique cuál es el motivo que origina las normas ISSO y de que se

encargan las normas ISSO 9000.(4 ptos)

El motivo principal que impulso la creación de las normas de la serie ISO

9000 principalmente fue dar respuesta a una necesidad de las
organizaciones, la cual era la de precisar los requisitos que debería tener un
sistema de gestión de la calidad.

Las normas ISO 9000 se encargan de implementar un sistema de

gestión de calidad dentro de una organización, aumentar la productividad,
reducir los costos innecesarios y garantizar la calidad de los procesos y
productos.
3) Describa de forma resumida el concepto de formulario y sus
características .( 4ptos)

Un Formulario es un documento impreso que transmite información

específica de una persona a otra o de una a otra unidad.

Características

 Están diseñados para un procedimiento específico.

 Deben ser sencillos y solicitar la información en orden secuencial.
 Deben tener espacio suficiente para llenar la información que solicitan.
 Debe estar codificado bajo algún esquema.
 Deben tener un diseño adecuado.

4) Describa de forma resumida el concepto de Manuales

Organizacionales y sus características.(4ptos).

Es un documento que contiene en forma ordenada y sistemática

información y/o instrucciones sobre historia, políticas, procedimientos,
organización de un organismo social, que se consideran necesarios para la
mejor ejecución del trabajo.
 Características

 Descripción de la Empresa.
 Breve Historia de la Empresa.
 Misión y Visión.
 Objetivos.
 Políticas.
 Organigrama General.
 Análisis de Puestos.
 Manual de Procedimientos.


5) Describa la finalidad del Manual de Clasificación de Cargos en

Venezuela.(4 ptos).

Su finalidad es exponer en forma detallada la estructura organizacional

formal a través de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y
responsabilidad de los distintos puestos, y las relaciones en una
Organización .es decir mantener una especie de control y seguimiento