TRABAJO PRÁCTICO N° 3

Preguntas para la entrevista a un psicólogo laboral/Organizacional :

1- ¿Cuál es el rol del psicólogo laboral en las Organizaciones? ¿Cuáles cree que
son las áreas en donde se puede intervenir?
2- ¿Hace cuanto tiempo ejerce como psicólogo laboral/organizacional?
3- ¿Qué habilidades cree que son necesarias para el desempeño de la profesión?
4- ¿Cuál fue su primer trabajo en el campo laboral? ¿Cómo se sintió? ¿Le fue fácil
insertarse?
5- ¿Es trabajador interno o externo? ¿De qué manera se siente mejor trabajando?
¿Cuáles cree que son los pro y contra de cada modalidad?
6- ¿Dónde trabaja actualmente? ¿Cuál es su función? ¿Cuáles son los modos de
intervención?
7- ¿Qué es lo que más le gusta de su función? ¿Qué es lo que más le dificulta?
8- ¿Cuáles son las demandas más frecuentes que ha tenido en el área laboral?
9- A lo largo de su trayectoria, ¿Cuáles son las problemáticas más recurrentes?
¿Cuáles considera que son las más difíciles de solucionar?
10- ¿Cuál era su perspectiva del trabajo antes de desempeñarse como psicólogo
laboral/organizacional y cuál es actualmente?
11- Según su parecer, ¿De qué manera se podría trabajar la reinserción laboral?
12- ¿Se ha visto involucrada su ética en alguna intervención? ¿Cuál? ¿Cómo
actuó ante la misma?
13- ¿Podría contarnos acerca de una intervención que haya realizado, que pueda
esclarecer el rol del psicólogo laboral?
14- ¿Qué desafíos cree que tendremos como futuros psicólogos dentro de este
ámbito?

📌Grupo verde: va entrevistar a Lic. en psicología, Federico Witaker

(3804212195)