RENOVACION DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR SERVICIO ESPECIFICO
EL EMPLEADOR: SERVOSA GAS S.A.C
DOMICILIO: Av. Los Laureles S/N Lote 20-25A C.P. Huachipa - Distrito de Lurigancho – Provincia y Departamento de Lima
REPRESENTANTE: JOSE JENNER BAZAN RODRIGUEZ
EL TRABAJADOR: LOPEZ MONTESINOS FRANCISCO JOHNNY
DOMICILIO: MZ.2R LT.04 (URBANIZACION ALEJANDRO ALVAREZ) LIMA LIMA
1. ANTECEDENTES Y CAUSA OBJETIVA DE LA
CONTRATACIÓN: EL EMPLEADOR es una persona
jurídica dedicada al transporte de materiales peligrosos a
nivel nacional. EL EMPLEADOR cuenta con un local
comercial arrendado donde se encuentran oficinas
administrativas, almacén, taller de mantenimiento, cuyos
bienes necesitan ser resguardados así como las
instalaciones en general, en tanto se encuentre vigente el
contrato de arrendamiento que da origen a esta posesión
suscrito con su propietario ALVARO MARTIN ABUSADA
ABUSADA con vencimiento el 01/03/2023. En ese sentido,
se requiere contratar colaboradores a plazo determinado y
por el servicio específico de vigilancia para el local
arrendado. En este contexto, EL EMPLEADOR ha visto la
necesidad de contratar temporalmente al personal
adecuado para este servicio. Por ello, para poder cumplir
con las responsabilidades asumidas con este servicio
adjudicado, requiere contratar personal que se desempeñe
como GUARDIAN, que constituirá un cargo de confianza.
MODALIDAD Y CARGO: Contrato de Trabajo sujeto a
Modalidad por Servicio Específico, para que se desempeñe
en el cargo de confianza GUARDIAN. Las funciones a
desempeñar se encuentran detalladas en el respectivo
Manual de Organización y Funciones (MOF) y/o en otras
disposiciones aprobadas por EL EMPLEADOR de acuerdo
a la normatividad vigente. EL TRABAJADOR declara con
su sola firma que ha sido informado de las funciones que
deberá desempeñar así como su cargo de confianza para
las cuales ha sido contratado, reconociendo además la
facultad de EL EMPLEADOR a efectuar las modificaciones
razonables en función de la capacidad y aptitud de EL
TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de
este, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo a
categoría y/o remuneración. Base Legal: Art. 57º del TUO
del D. Leg. Nº 728 “Ley de Productividad y Competitividad
Laboral”.
2. REMUNERACIÓN BÁSICA: S/. 1200 Mil doscientos y
00/100 Soles
3. JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO: EL
TRABAJADOR no se encontrará sujeto a la jornada
máxima de trabajo diaria o semanal en tanto que cumplen
sus obligaciones de manera alternada con lapsos de
inactividad, no debiendo sobrepasar las 12 horas diarias,
incluyendo 1 hora de refrigerio. Base Legal: Art. 5 del TUO
del D. Leg. N° 854 “Ley de Jornada de Trabajo, Horario y
Trabajo en Sobretiempo” y el art. y Art.10, inc. b) de su
Rgto. (D.S. 008-2002-TR). EL EMPLEADOR podrá
efectuar modificaciones en la jornada y horario de trabajo,
de acuerdo con el procedimiento establecido.
RUC N° 20516822202
DNI Nº 09759095
DNI Nº 09063914
4. DURACIÓN DEL CONTRATO: A partir del 01 de Julio del
2021 hasta el 30 de Setiembre del 2021, concluyendo en
dicha fecha la prestación de servicios, sin necesidad de
aviso previo entre las partes.
5. PERIODO DE PRUEBA: Seis (6) meses de período de
prueba debido a su alto grado de responsabilidad al puesto
encomendado a EL TRABAJADOR y al tratarse de un
cargo de confianza dado el servicio especializado en
materia de seguridad que deberán brindar. Base Legal:
Arts. 17° y 75° del TUO del D.Leg. N° 728 “Ley de
Productividad y Competitividad Laboral”.
6. OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR: Las establecidas
en la Legislación Laboral Peruana, el Reglamento Interno
de Trabajo, el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo y demás normas aprobadas por EL EMPLEADOR.
7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO: Al vencimiento del plazo
establecido en la Cláusula 5 y por las causales de extinción
señaladas en el Art. 16° del TUO del D.Leg. Nº 728 “Ley de
Productividad y Competitividad Laboral”. EL EMPLEADOR
no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato.
8. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO: En la fecha de
suscripción del presente contrato y con su sola firma, EL
TRABAJADOR declara que ha recibido el Reglamento
Interno de Trabajo de EL EMPLEADOR, el mismo que le
informa sobre las normas elementales que debe observar
dentro del desarrollo de su actividad laboral.
9. RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD: En la
fecha de suscripción del presente documento y con su sola
firma, EL TRABAJADOR declara que ha recibido el “Anexo
I - Recomendaciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo”, el mismo que le informa los riesgos laborales así
como las medidas que debe adoptar para prevenir y
minimizar los riesgos laborales en el centro de trabajo.
10. EXAMENES MEDICOS: EL EMPLEADOR practicará
exámenes médicos antes, durante y al término de la
relación laboral a EL TRABAJADOR, acordes con los
riesgos a los que está expuesto en sus labores. EL
TRABAJADOR se encuentra obligado a someterse a los
exámenes médicos en la oportunidad establecida por EL
EMPLEADOR. La negativa a someterse a dichos
exámenes será considerada como falta grave. Base Legal:
Art 49° y 79° de la Ley N° 29783 "Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo". Arts. 101° y 107° del D.S.005-2012-TR
"Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo"
1
Suscrito en dos ejemplares de idéntico tenor y valor, a los 01 de Julio del 2021.
EL EMPLEADOR
“RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
DE CONFORMIDAD CON EL ART. 35° INCISO C) DE LA LEY N° 29783
PELIGROS
Pisos resbaladizos y disparejos.
Estrés a Nivel individual.
Carga Postural estática.
Tiempos de trabajo prolongados
Trabajo Repetitivo
Posturas Forzadas
Peligros asociados a levantar/manejar
objetos manualmente
Contacto eléctrico directo
Sustancias que pueden ser inhaladas
(Polvo)
Sustancias que pueden dañar los ojos
Sustancias que pueden causar lesiones
por contacto o absorción por la piel.
Sustancias que pueden causar daños si
se ingieren
Ruidos
Iluminación
Manipulación Manual de Carga
Atención al Público.
Artículos en altura.
ANEXO I
PARA PERSONAL DE OPERACIONES Y SSOMAC EN GENERAL
- LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
RIESGOS
Caídas, resbalones, luxaciones,
esguince, fracturas causadas por
caída.
Fatiga, somnolencia, alteración del
sueño, depresión, ansiedad
Alteraciones del sistema circulatorio Charla 5 minutos. Capacitación en Ergonomía. Pausas Activas.
periférico - várices de miembros
inferiores, lumbago
Fatiga visual
Dedo en gatillo, epicondilitis, Charla 5 minutos. Capacitación en Ergonomía. Pausas Activas.
tenosinovitis, síndrome del túnel del Monitoreo de Factores de Riesgos Disergonómico, Exámenes
carpo, artralgias, mialgias.
Lesiones a la columna vertebral,
mialgias, artralgias, sobrepeso
Lumbalgia
Shock eléctrico, Electrocución,
quemaduras.
Alergias, Hiperactividad bronquial,
patología ocular
Irritación, Enrojecimiento
Quemaduras, alergias e
intoxicaciones
Quemaduras, alergias e
intoxicaciones
Hipoacusia Neurosensorial , Cefalea,
Vértigo ,Irritabilidad
Lesiones oculares - Disconfort
ergonómico
lesiones en la columna vertebral,
artropatías, espasmos y
contracturas musculares
Golpes, Daños psicológicos o
emocionales.
Caída de objetos, generación de
contusiones y golpes.
EL TRABAJADOR
MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS
QUE DEBEN ADOPTAR LOS TRABAJADORES
Charlas de 5 minutos. Botas antideslizantes. Señalización de
Piso Resbaladizo y/o Mojado. Capacitación IPERC.
Charla 5 minutos. Pausas Activas, Campaña de Seguridad:
Control de Estrés. Capacitación IPERC. Monitoreo de Agentes
Psicosociales
Monitoreo de Factores de Riesgos Disergonómico, Exámenes
Médicos Ocupacionales. Capacitación IPERC.
Charla 5 minutos. Capacitación en Ergonomía. Pausas Activas.
Monitoreo de Factores de Riesgos Disergonómico, Exámenes
Médicos Ocupacionales. Capacitación IPERC.
Médicos Ocupacionales. Capacitación IPERC.
Charla 5 minutos. Capacitación en Ergonomía. Pausas Activas.
Monitoreo de Factores de Riesgos Disergonómico, Exámenes
Médicos Ocupacionales. Capacitación IPERC.
Charla 5 minutos, Capacitación en Ergonomía. Pausas Activas,
Monitoreo de Riesgos Disergonómico. Capacitación IPERC.
Exámenes Médicos Ocupacionales.
Charla 5 minutos, Inspección de área, Plan de Mantenimiento
de Infraestructura. Capacitación IPERC. Capacitación en
Primeros Auxilios.
Monitoreo de Agentes Físicos y Químicos.
Charlas de 5 min. Plan de Salud Ocupacional, Exámenes
Médicos. Personal de limpieza. Aplicación de productos de
limpieza para el control de polvo. Uso de EPP (respirador para
polvo).
Monitoreo de Agentes Físicos y Químicos. Charlas de 5 min.
Plan de Salud Ocupacional, Exámenes Médicos. Uso de lentes
de seguridad. Capacitación en Primeros Auxilios. Capacitación
IPERC.
Rotulado de productos. MSDS de los productos. Uso de polo
manga larga. Capacitación en Plan de Contingencias.
Capacitación en Primeros Auxilios. Capacitación IPERC.
Rotulado de productos. MSDS de los productos. Inspección de
área. Capacitación en Plan de Contingencias. Capacitación en
Primeros Auxilios. Capacitación IPERC.
Monitoreo de Agentes Físicos, Uso adecuado de EPPs
Adecuados, Charlas 5 minutos, Capacitación IPERC.
Charla 5 minutos. Inspección de área. Plan de Mantenimiento
de Infraestructura. Capacitación en IPERC. Monitoreo de
Agentes Físicos. Exámenes Médicos Ocupacionales.
Charla 5 minutos. Capacitación en Ergonomía. Pausas Activas.
Monitoreo de Factores de Riesgos Disergonómico, Exámenes
Médicos Ocupacionales. Capacitación IPERC, tecles.
Reglamento Interno de Trabajo. Mostrador para las
atenciones. Charla 5 minutos atención al cliente.
Utilización de Equipos de Protección personal adecuado.
Capacitación IPER Almacén. Charla 5 minutos. Redistribución
de artículos pesados en la parte baja.
2

Inspecciones en base
Inspecciones en ruta
Inspecciones en ruta
Inspecciones en ruta
Vehículos
Altas temperaturas
Altas temperaturas
Agentes vectores y roedores
Posible exposición a Agentes
microbiológicos
Fuga de GLP
(base)
Líquidos Inflamables
(base)
Transporte vehicular desde paradero
autorizado hacia el lugar de trabajo
Terremotos, sismos
Tipo de Peligro Biológico: Virus SARS
CoV-2 (Virus que produce la
enfermedad Covid-19)
Sustancias que pueden dañar los
ojos, Sustancias que pueden causar
lesiones por contacto o absorción a
la piel, Sustancias que pueden ser
inhalados Trabajos en altura.
Choques, atropello a peatones
Altas presiones
Robos/asaltos
Atropello, golpes, contusiones,
fracturas
Exposición a la radiación solar
Estrés térmico
Lesiones personales
Enfermedades Gastrointestinales
Explosión, incendio, quemadura,
muerte
Explosión, incendio, quemadura,
muerte
Choques, atropello a peatones
Robos/asaltos
Accidentes en general y muerte.
Probabilidad de contagio del virus momento de ingresar a nuestras instalaciones.
SARS CoV-2 por trasmisión de gotas * En caso de personal confirmado con CoVid 19 se seguirá los
respiratorias y fómites, durante protocolos establecidos por el MINSA.
contacto cercano con personas
infectadas, que produzca síntomas 19, así como también a los que hayan estado en contacto con el
leves, graves o mortales
Lentes de seguridad, Uso de Arnés, doble línea de vida, casco
con barbiquejo. Capacitación SI-P-SMC-011 Procedimiento
para Trabajo de Alto Riesgo
Conductor Experimentado y Capacitado en Manejo Defensivo,
5 llaves Smith, Manejo en condiciones Adversas. Capacitación
IPERC.
Examen médico anual.
Charlas de 5 minutos.
Capacitación en Manejo Defensivo, Capacitación en Plan de
Contingencia, Capacitación en Primeros Auxilios, Capacitación
IPERC.
Capacitación en IPERC e IAAS. Reforzamiento de charlas 5
minutos, Uso de Protector solar.
Capacitación de Ergonomía, Capacitación en IPERC e IAAS.
Reforzamiento de charlas 5 minutos, Monitoreos Agentes
Físicos.
Desinsectación, desinfección, desratización. Charlas de 5 min,
inspección de área de trabajo.
Análisis Microbiológicos, Capacitación en Enfermedades
Gastrointestinales, Charlas de 5 minutos. Monitoreos
Ocupacionales.
IPER-IAIAS Operación DD, MSDS del producto, Rombo de
seguridad, NFPA. Capacitación Plan de Contingencia. Curso de
Extintores, Extintores, Capacitación IPERC-IAIAS, Simulacros
IPERC-IAIAS Grifo; MSDS del producto, Rombo de seguridad,
NFPA. Capacitación Plan de Contingencia, Simulacros. Curso
de Extintores, Extintores, Capacitación IPERC-IAIAS.
Evaluación del Conductor-Inspección periódica de la unidad-
Monitoreo de la Unidad- GPS
Capacitación en IPERC. Monitoreo de la Unidad- GPS.
Cumplimiento de la Hoja de ruta durante el servicio.
Charlas de 5 minutos. Capacitación Plan de Contingencia,
Práctica de Simulacros.
Reducción de Aforo al 50%.
* Plan de Contingencia frente al CoVid 19.
* Adquisición de alcohol en gel y jabón líquido para estar
abastecidos en nuestras instalaciones.
* Contratación de personal de la salud para control y monitoreo
de personal que ingresa a nuestras instalaciones.
* Adquisición de termómetros infrarrojos para la medición
diaria de todo el personal.
. Se promueve el distanciamiento social obligatorio de mínimo
1.5 metro.
* Monitoreo de posibles casos sospechosos identificados al
* Se pondrá en cuarentena al personal confirmado con CoVid
mismo.
* SI-I-SMC-011 Instructivo para la limpieza y desinfección de
cabinas en tracto /camionetas
* SI-I-SMC-010 Instructivo para el lavado y desinfección de
manos
* SI-I-IF-01 Instructivo para la limpieza y desinfección de SSHH,
oficinas y áreas comunes para evitar la propagación del sars-
cov2 (covid-19)
Se realiza sensibilización frecuenta sobre control ante el COVID-
19.
* SI-PLN-SMC-017 Plan de Vigilancia, Prevención y Control ante
el COVID-19 en el trabajo -SERVOSA
3
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