UNIVERSIDAD UTE

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA E INDUSTRIAS

INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE PROCESOS

NOMBRE: PAREDES PÁEZ YAJAIRA

FECHA: 2021/06/04
TEMA: RESUMEN CÓDIGO DE ÉTICA
CONTENIDO Establecidos regular
comportamiento actitudes
personas
Documento compuesto serie
normas reglamentos valores
Forman parte mismo
GENERALIDADES Se apoya deontología se estudia contexto
deberes rigen actividad
profesional
CÓDIGO ÉTICA
Por tanto esta formulado Valores debe ser respetados
Códigos conjunto normas leyes Controle acciones personas
finalidad crear marco considerados profesionales área
obligatorios conductas organizacionales trabajo
normativo

Siguiendo lineamentos consideren

Estrategia, toma decisiones
Funciona como guía Desarrollar gestiones trabajo intereses internos externos
coherentes empresa

Fundamenta valores se Practicas laborales por tanto ética

Cultura organizacional trabaja determinada establece serie conductas
organización beneficiosas

Deben cubrir aspectos Directores gerentes principales altos

Elaborado
CARACTERISTICAS fundamentales organización o cargos
empresa Relaciones corporativas nacionales
Establecer tratamiento
internacionales
Actividades profesionales laborales
Determinar impacto
sociedad medio ambiente
Conocer fundamentar valores
Destacar importancia Deben ser respetados cumplidos
profesionales laborales
Ético profesional respetuoso entre
Imponer comportamiento
todos
Todos trabajadores importancia
Hacer conocimiento
obligación cumplir respetar código
Responsabilidad social corporación
Estipular tomar cuenta
comunidad espacio
Evitar Actos sobornos corrupción
Personas forman parte tienen
Establecer No permite actos discriminativos
mismos deberes derechos
Divulgación contenidos
Prohibir
informaciones importantes empresa
Cumplimiento reglamentos
Resaltar Importancia realizar trabajo calidad seguridad calidad producción

Establecer mecanismos Seguridad trabajadores

Imperar sobre actos

BENEFICIOS Conlleva estado confianza Conductas positivas
negativos

Respetan acuerdos firmados

Establece serie expectativas positivas Genera seguridad

confianza Evitar reducir malas gestiones

Forma parte cultura

organizacional

Hace sentir importante

trabajadores tomados en cuenta

Compromiso cumplir misión Asegura organización desarrolle manera

Permite mejorar imagen corporativa continua cuide intereses económicos
hacer respetar valores

1
 Dictado amparo articulo 147 constitución

Decreto ejecutivo
Establece atribuciones expedir decretos integración
NORMAS regulación control administración publica
COMPORTAMINETO
ÉTICO Lineamiento buenas practicas establecer
Norma carácter infralegal
consecuencias

Veracidad
Establece normas
¿QUÉ REGULA? comportamiento ético Trasparecía
gubernamental
CÓDIGO ÉTICA Templanza
1
PRESIDENTE LASSO
Finalidad principal lograr
Servicio publico centrado
administración publica
personas
transparente
Responsabilidad
Establece 9 principios guiar
trabajo funcionarios públicos Prudencia

Probidad

Imponer Justicia
comportamiento

ImponerIdoneidad
comportamiento

Vínculos familiares

Uso bienes recursos públicos

Regula conducta funcionarios
públicos 5 áreas Conflictos de interés

Transparencia
Igualdad oportunidades buen
trato

Presidente

A QUIÉNES APLICA Obligatorio Vicepresidente

Aplica también Ministros

Viceministros
Directivos empresas publicas

Secretarios
Todos funcionarios públicos

Subsecretarios

Máximas autoridades agencia

Cuarto grado consanguinidad Participación acompañamiento viajes

Prohibido segundo afinidad incluso familiares misiones diplomáticas asuntos
¿ QUÉ DICE SOBRE unión hecho interés publico
VINCULOS FAMILIARES?
No incluye funcionarios
Salvedad nombramiento antes entre
funciones código regula

Declara difundir lista pasajeros ruta

Uso aviones presidenciales
propósito viaje hasta 48 horas después
¿ QUÉ DICE SOBRE vehículos institucionales fin viaje
Establece reglas
BIENES PÚBLICOS?
Prohíbe familiares
Prohíbe pedir empleados públicos
funcionarios contraten visiten
(choferes, secretaras, concejales) pedir
entidades publicas gestionar favo res tramites personales
contratos

Ser imparciales situación ejercer Código obliga funcionarios

¿ QUÉ DICE SOBRE
autoridad (evitar actos declarar previo posesionarse
COMFLICTOS INTERES?
corrupción) situación conflictos interés

¿ QUÉ DICE SOBRE Establece ruedas prensa

Una vez cada tres meses
TRANSPARENCIA BUEN presidente vicepresidente
presentar informe gestión
TRATO? ministros

Deben contestar preguntas

periodistas

Informar agenda forma diaria

Funcionarios reciban regalos

Prohíbe invitaciones pagos
restaurantes

Reafirmas valores
constitucionales no
Buen trato
discriminación violencia
sexual etc.