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ANALISIS
En definitiva, tener una vida feliz es el requisito básico para disfrutar de buenas relaciones. Por
otro lado, la eficiencia y productividad de las empresas y diversas organizaciones (clubes
deportivos, organizaciones comunitarias, etc.) son los factores más importantes. Porque en un
entorno conflictivo y cuando el enfrentamiento, el resentimiento y la desconfianza dominan la
discordia, ocurre lo contrario. Esto ha motivado cada vez más a los ejecutivos y gerentes no solo a
participar en la capacitación en relaciones interpersonales, sino también a implementar programas
destinados a mejorar la atmósfera de sus respectivas organizaciones. Nadie dudaría de que debido
a su experiencia y conocimiento, el significado del bien y el mal para él se aplica a su propio
contexto; sin embargo, es más difícil establecer un sentido del bien y del mal cuando se trata de
los demás, que es para nosotros. Cómo el aprecio que siempre llevamos representa una gran parte
de nuestra relación social. En esta confusión (posiblemente, los significados accidentales son
variados), se dibuja el marco moral donde transcurre la vida humana, y donde tarde o temprano
aparecerán reflexiones sobre el bien y el mal de forma más eterna. . Cuando esto sucede, usamos
otros términos, como moralidad, ética o filosofía moral. Considerando que los seres humanos
necesitan saber qué es el bien y el mal definidos, si es posible, la necesidad previa es establecer
claridad en la definición del problema. Por ejemplo, cuando se trata de filosofía moral, también se
refiere a la moral. Todos son conceptos similares. Sin embargo, la moral significa otras cosas. Si la
ética es una reflexión sobre "lo bueno y lo malo", entonces, después del análisis filosófico, la
moralidad son normas y valores sociales.