UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

¿Cree que tan solo a ciertos individuos les atraen estas clases de puestos de
trabajos o son las características de  las labores en sí las que resultan
satisfactorias?
Respecto a mi opinión yo creo que hay persona que si le gusta este tipo de trabajo ya que es
unos de trabajo más importante en nuestro medios, cada persona se desempeña en su labor,
aunque mucho de ellos no tenga tiempo de estar con su familia, vacaciones, festejar con sus
amistades, pero en todo trabajo tienden a tener sacrificio, esfuerzo, además deben tener un
excelente desarrollo en su desempeño laboral.

¿Cuáles son algunas de las características de estos trabajos que tal vez contribuyan
a que se obtengan niveles mayores de satisfacción al realizarlos?
La versatilidad ya que en el trabajo le ofrecen sorpresa cada día, el trabajo bajo presión,
ambiente laboral, las oportunidades de ascender, todo esto constituye a que tenga un cierto
de grado de satisfacción.

Dado que las cuatro personas que acabamos de mencionar tienden a estar
satisfechas con sus trabajos, ¿cómo se relacionaría la satisfacción con su
desempeño, comportamiento de ciudadanía y rotación?
Cuando una persona se encuentra satisfecha en su trabajo tendrá un desempeño en sus
labores diarias cual generará un mayor beneficio para la empresa en la cual trabaja. Más bien
esto está relacionada con la cultura organizacional ya que en un empleo estar satisfecho se
verá la necesidad de tomar una conducta positiva en su trabajo.

Recuerde la afirmación de David Clark: “Muchos desearían tener este puesto de

trabajo. Todo el tiempo están tocando la puerta". La percepción de Clark de tener
un trabajo que muchos desean, ¿en qué forma contribuye con su satisfacción
laboral?
Al saber que todo te admiran, de que todo desean tener tú trabajo por el motivo que el
desempeño que tiene hace ver a ese trabajo que sea importante y te hace valorar mucho más
lo que haces, entonces desde ahí vemos una motivación para rendir al máximo.
Indique ejemplos (3) de empleos similares, que usted conozca en nuestro medio.
 En Pixel Group Net S.A.S nos dedicamos al desarrollo de proyectos para Internet,
estamos comprometidos con la implementación, desarrollo y fortalecimiento de un
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, mediante procesos que sean
seguros para todos nuestros trabajadores y tele trabajadores, controlando los peligros
y riesgos a los que se encuentren expuestos nuestros colaboradores en sus lugares de
trabajo, cumpliendo los requisitos legales y gestionando el mejoramiento continuo de
nuestra organización.
 Telefonía Movistar alcanzó en el 2009 una calificación cercana al 100% en el
Índice de Clima y Cultura Organizacional, tras someterse a las auditorias del
Great Place to Work Institute. Telefónica fue también reconocida como una de
las 2 compañías del país que, gracias a sus resultados, ha logrado permanecer en
el ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en Ecuador durante 5 años
consecutivos.

UTM – FCAE – COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL – SEGUNDO NIVEL PRALELO” F ”

NOMBRE: Edgar Alfonso Peralta Zambrano