INDUCCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

EXAMEN DE INDUCCIÓN BASICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

(SSOMA).

Fecha: _____/_____/________

NOTA FINAL
Nombre y Apellido: ……………………………………………………………………………………………………………………

La prueba tiene una duración de 20 minutos. Las preguntas de este cuestionario equivalen a
un puntaje total de 20 puntos, la puntuación aprobatoria mínima es de 14 puntos, no se
permite conversar ni mostrar la prueba a su compañero de su costado, la prueba es
estrictamente personal, si se observa que no se respeta alguna de estas indicaciones será
sujeto de suspensión y desaprobación de la misma automáticamente.

1. ¿Cuál es el objetivo de la inducción?

a. Dar instrucciones.
b. Compartir conocimientos.
c. Corregir malas prácticas.
d. Compartir experiencias
e. Todas las anteriores.

2. ¿Qué es seguridad y salud ocupacional?

a. Es un derecho fundamental de todos los trabajadores y tiene como objetivo, prevenir

los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
b. Es un derecho fundamental de todos los trabajadores y tiene como objetivo, normar y
generar procedimientos de trabajo adecuados para evitar accidentes.
c. Es un sistema ordenado que establece procedimientos para evitar accidentes no
deseados a lo largo de las actividades de trabajo.
d. Ninguna de las anteriores.

3. ¿Cuál es la diferencia entre accidente e incidente?

a. Accidente es un acontecimiento deseado de manera repentina que ocasiona

daños, ya sea a personas, instalaciones o maquinaria, en cambio un incidente son
momentos inesperados que ocurre en el trabajo que pueden ocasionar algún
daño.

b. Accidente es un acontecimiento no deseado de manera repentina que ocasiona

daños a personas, instalaciones, equipos y/o maquinaria, y un incidente es un
suceso que ocurre en el trabajo que puede o no ocasionar daños.
 c. Accidente son sucesos que ocurren en un momento de descuido del trabajador, y
los incidentes ocurren cuando el trabajador aun sabiendo del peligro existente no
prevé las consecuencias y sufre daños irreversibles.

d. Accidentes son daños a la propiedad o persona, perdiendo la productividad de la

empresa, por no seguir de forma adecuada los procedimientos de trabajo, y los
incidentes son los sucesos no deseados que ocasiona daños a personas,
instalaciones.

4. ¿Un permiso de trabajo es firmado por?

a. Supervisor y/o encargado de la contratista

b. Supervisor y/o jefe inmediato
c. Únicamente los trabajadores
d. Las personas y/ o autoridades designadas y autorizadas para permitir la ejecución
de la tarea en un tiempo y lugar determinado.

5. ¿coloque si es verdadero (V) o falso (F) según corresponda:

( )La inducción de SSO para las contratistas es opcional.

( )Los permisos de trabajo se apertura y cierran en el lugar de trabajo
( )El equipo de protección personal solo se usa cuando se desea.
( )La política de SST es difundida a todos los trabajadores.
( )El análisis de trabajo seguro se realiza antes de iniciar una actividad o trabajo

6. ¿Cuál es el objetivo del RISST de Well Intervention Services?

a. Establecer normas, procedimientos, conceptos, derechos y obligaciones del personal,

promover una cultura de identificación, prevención y compromiso en el
desempeño del trabajo, a través de la participación de los colaboradores, así
como el compromiso de WELL INTERVENTION SERVICES SAC para el
conocimiento y cumplimiento de las disposiciones en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

b. Generar obligaciones directas al personal al cumplimiento de su seguridad,

mediante procedimientos, tareas, identificando los riesgos asociados a su
actividad laboral diaria, con el compromiso de WELL INTERVENTION
SERVICES SAC, a colaborar en cada una de sus actividades de forma
temporal.

c. Establecer lineamientos básicos a su personal de temas asociados a la

seguridad y salud en el trabajo, generando una cultura de prevención a lo largo
y constante actividad que realiza cada colaborador, siempre y cuando este
sujeto a vinculo laborar con la empresa (con contrato respectivo).

d. Todas las anteriores.

 7. Escriba para cada frase si es un Acto Inseguro (AI) o Condición Insegura (CI)

1. AI o CI
1 Manejar un equipo sin autorización
2 Falta de orden y limpieza en el área de trabajo
3 Herramientas, equipos o materiales defectuosos y/o hechizos
4 Subir corriendo por las escaleras
5 5 EPPs inadecuados o impropios a la actividad que realiza
6 No respetar las señales de seguridad

8. ¿Cuál es la finalidad de un permiso de trabajo?

a) Para llenar la documentación de SSO

b) Porque si no me botan del trabajo.
c) Controlar los riesgos que puedan generarse al realizar la tarea y evitar accidentes
d) Ninguna de las anteriores.

9. Ordene de forma correlativa los 4 pasos para poder realizar un IPERYC.

1. Establezca las medidas de control

2. Identificar los peligros de las tareas
3. Identificar las tareas de la actividad principal
4. Evaluar los riesgos.

a) 3-2-4-1 b) 2-1-4-3 c) 3-4-2-1 d) 1-3-2-4.

10. ¿Cuál es la ley peruana de seguridad y salud en el trabajo?

1. 28786
2. 29783
3. 28783
4. 29786

11. ¿Cuál es la definición de SCTR?

a. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

b. Seguro contra tareas riesgosas
c. Sanción contra trabajos riesgosos
d. Sindicato de Trabajadores
e. N/A

12. ¿Son comportamientos errados que exponen a las personas a experimentar o propiciar
accidentes?
a. Incidente
b. Accidente
c. Acto inseguro
d. Condición insegura
e. Acto seguro