Universidad Católica de Santa María

Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas

Escuela Profesional de Derecho – Pregrado

Derecho Financiero
Trabajo Práctico N°8: Informe de Asesoría a una
Entidad Pública
Elaborado por:
· Rayza Selene Vega Sánchez
· Fabiola Yanira Zea Zeballos
· Matilde Alejandrina Díaz Bravo
· Ivania Belén Dueñas Hachire
· Fátima Natividad Tenssera Anaya
· Samir Mauricio Carpio Valencia

Docente:
Dr. William Farfán Rodríguez
Semestre: “VII”
Grupo: “B”

Arequipa – 2021
 INFORME N.° 01-2021-ESTUDIO JURÍDICO CARPIO & ASOCIADOS S.A.S.

Samir Mauricio Carpio Valencia, representante del ESTUDIO JURÍDICO CARPIO &
ASOCIADOS S.A.C., tiene el agrado de presentar el presente informe, mismo que
detalla los servicios brindados por nuestra corporación a la municipalidad distrital de
Socabaya, durante el periodo MARZO-MAYO, tenemos la certeza de que nuestros
servicios respondieron efectivamente a sus necesidades, por lo que hemos estructurado
la siguiente:

EL PRESENTE INFORME ESTÁ DIRIGIDO AL TITULAR DEL PLIEGO DE LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SOCABAYA, EL SEÑOR WILBER MENDOZA
APARICIO.

1. PROBLEMA

En el mes de marzo se requirieron los servicios de ESTUDIO JURÍDICO

CARPIO & ASOCIADOS S.A.C., para poder resolver en materia laboral y
contractual, problemas de carácter URGENTE.

2. NUESTRO SERVICIOS Y SU ALCANCE

El objetivo del trabajo como asesoría legal, fue la realización de evaluaciones y

diagnósticos frente al incumplimiento en materia laboral referida a la contratación
en la Municipalidad de Socabaya, realizando una exhaustiva revisión a los
modelos de contratos empleados. Por tanto, se hizo uso y empleo de los
siguientes servicios:

A. ACOMPAÑAMIENTO EN ASUNTOS LABORALES

✓ Estudio y adecuación de modelos de contratos de trabajo

empleados en la municipalidad.
✓ Estructuración de planes de Compensación Salarial y Acuerdos
de Desalarización.
✓ Cumplimiento de requisitos legales en materia laboral.
✓ Revisión y adecuación de reglamentos.
 ✓ Evaluación de cumplimiento de requisitos legales en materia
laboral y contractual.
✓ Evaluación y acompañamiento en procesos disciplinarios,
conforme a la escala de faltas y sanciones.
✓ Elaboración de proformas; llamados de atención, diligencia de
descargos, cartas de terminación de contrato, acta entrega de
Calzado y Vestido de labor, entre otros.
✓ Evaluación y diagnóstico de procesos administrativos y judiciales
que se surtan en contra de la municipalidad en materia laboral.

B. ASESORÍA EN DERECHO LABORAL E IMPLEMENTACIÓN DE

POLÍTICAS DE GOBIERNO MUNICIPAL

✓ Asesoría en asuntos relacionados con el cargo.

✓ Revisión de los estatutos, normas y contratos.
✓ Actualización de libros de actas de asamblea.
✓ Acompañamiento en Asambleas.

C. INDAGACIÓN PATRIMONIAL

Debido a la problemática expuesta, antes de la presentación de la

demanda, con la finalidad de evitar un proceso judicial innecesario que
no genere retorno a nuestros clientes, se realizó un estudio del patrimonio
del deudor para efectos de estructurar las medidas cautelares que
garanticen el pago de la obligación dentro de un escenario de cobro
jurídico.

D. ACOMPAÑAMIENTO EN PROCESOS DE LICITACIÓN

En los procesos de contratación pública y privada, nuestro grupo de

abogados realizó un acompañamiento integral en cada una de las etapas
que involucran los mismos, incluyendo el período precontractual hasta la
posterior etapa de adjudicación y ejecución, así como la eventual
liquidación y terminación de los respectivos contratos.
3. RECURSO HUMANO PROPUESTO PARA EL TRABAJO

Grupo CARPIO & ASOCIADOS S.A.S. proporcionó el siguiente recurso humano

capacitado para desarrollar las labores mencionadas:

✓ ABOGADO ASESOR, nuestra oficina le asignó un Profesional Jurídico

con experiencia en consultoría y litigio. Programando visitas mensuales
a las instalaciones de la compañía.

✓ ABOGADO CONSULTOR, a fin de que coadyuve la gestión

encomendada, según sea el caso y la especialidad de la materia,
direccionando al abogado principal cuando este lo requiera garantizando
así la disponibilidad e integralidad en la prestación del servicio.

4. PLAN DE TRABAJO

Se llevó a cabo el siguiente plan de trabajo:

A. DIAGNÓSTICO JURÍDICO.
Aquí se consignó la Identificación de procesos y normas aplicables,
previamente para ello se debió asignar un espacio para que nuestro
equipo de abogados se reúna con el responsable de cada una de las
áreas de trabajo. Allí se identificaron los procedimientos respectivos y,
por ende, los temas reglamentados por la ley.

B. ACOMPAÑAMIENTO PERMANENTE EN El ÁREA DEL DERECHO

LABORAL
Reglamentando las diligencias ya enumeradas, la corporación se
comprometió además de ello a brindar un acompañamiento permanente
en los puntos propuestos con el siguiente alcance legal:
✓ Atención de llamadas telefónicas y visitas presenciales.
✓ Elaboración de modelos legales o cualquier otro documento legal,
conceptos y acompañamiento de Abogados especialistas en las
siguientes áreas.
• Derecho Contractual.
• Derecho Laboral.
• Contratación Estatal.
 ✓ Tarifas especiales en Representación jurídica en los temas que
no estén comprendidos dentro de las áreas ofertadas.
✓ Asesoría Jurídica inicial gratuita, para los empleados, con la
posibilidad de extender el servicio de Representación Jurídica,
bajo tarifas y descuentos especiales, sin incluir temas de derecho
laboral, derecho penal o cualquier materia que pudiera afectar los
intereses de la compañía.

5. CONCLUSIONES

En el presente informe el Estudio Jurídico “Carpio y Asociados S.A.C”, brindó un

servicio de asesoramiento a la municipalidad Distrital de Socabaya, la cual tenía
un problema Laboral- Contractual con sus trabajadores, por ende el presente
estudio incorporó una serie de medidas laborales preventivas, para evitar
procesos judiciales y problemas administrativos frente a SUNAFIL, y así
garantizar también los derechos laborales de sus trabajadores; pero no solo ello
también implementó medias frente a problemas actuales, como se menciona en
el punto 3 del presente informe (el abogado consultor) y la letra “D” dentro del
punto dos respecto al alcance de los servicios prestados , el cual habla sobre el
acompañamiento en proceso de licitación; y por último tenemos las medidas
futuras que se desarrollan en la letra B del punto 4 respecto al plan de trabajo.
Dando así solución al problema en materia Laboral - Contractual.

Arequipa, 03 de junio 2021

SAMIR MAURICIO CARPIO VALENCIA

Gerente Jurídico Carpio & Asociados S.A.C.