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6/6/2021 Examen parcial - Semana 4: INV/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ESTRATEGICO I-[GRUPO B03]

Examen parcial - Semana 4

Fecha de entrega 8 de jun en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20


Disponible 5 de jun en 0:00 - 8 de jun en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Entregado el 6 de jun en 18:54
Este intento tuvo una duración de 46 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 pts


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El país A limita el número de refrigeradores que se puede importar del


país B; por tanto, este último construye una planta de fabricación de
refrigeradores en el país A. Así, el país B ha evitado:

Una declaración de insolvencia.

Un arancel.

Un embargo.

Una restricción de importación.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 pts

La declaración de la misión de la empresa expresa su tarea básica y se


diferencia de la declaración de visión tanto en que abarca tanto el
propósito de la organización como la competencia y la ventaja
competitiva. Una buena declaración de la misión debe comunicar por qué
una organización es:

exclusiva

La mejor

diferente

rentable

Pregunta 3 3.5 / 3.5 pts

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La capacidad de reconocer los cambios externos importantes para


destinar recursos rápidamente, y reconocer cuando una decisión
estratégica es errónea, se conoce como:

Flexibilidad estratégica.

Capacidad gerencial.

Estrategia funcional.

Fortaleza

Pregunta 4 3.5 / 3.5 pts

Las marcas propias, constituyen una estrategia efectiva para lograr:

Integración hacia adelante.

Integración horizontal.

Diferenciación.

Integración hacia atrás.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 pts

El Proceso de auditoría Interna está orientado a verificar aspectos


fundamentales de:

Las áreas funcionales.

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Las oportunidades del entorno.

Capacidades empresariales.

Los aspectos clave de éxito.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 pts

Las destrezas y habilidades de una organización para realizar las


actividades necesarias para su negocio, se conocen como:

Capacidades.

Recursos.

Fortalezas.

Habilidades.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 pts

Al haber desarrollado un plan estratégico para su organización, el


Gerente ejecutivo está listo para implementar una parte específica de él.
Para hacerlo, debe desarrollar un plan:

Táctico.

Operativo.

Fijo.

Único

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Pregunta 8 3.5 / 3.5 pts

La base fundamental para el desarrollo de la innovación, es el:


____________________ de los integrantes de la organización

Conocimiento.

Apoyo.

Nivel productivo.

Esfuerzo.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 pts

La empresa Cementos está realizando su análisis PEST, identifican guías


tecnológicas ambientales para controlar emisiones de gases, y residuos
sólidos; lineamientos de responsabilidad social empresarial, en la
vinculación de mano de obra local a proyectos de exploración y
producción; y regulaciones para el pago de impuestos y demás
obligaciones económicas. Esta información le es útil en el análisis del
entorno, con respecto a las variables:

Económicas

Tecnológicas

Sociales

Políticas

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Pregunta 10 3.5 / 3.5 pts

El objetivo del modelo de las cinco fuerzas consiste en identificar los


factores que pueden afectar la capacidad de una organización para
competir en forma efectiva, para que la alta gerencia pueda establecer
las bases de la:

Táctica operacional.

Ventaja competitiva.

Estructura organizacional.

Estrategia competitiva.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 pts

El éxito de una empresa depende de saber aprovechar mejor que los


competidores, los factores externos favorables (oportunidades) y de tener
la capacidad de enfrentar:

El entorno.

Los competidores.

Los cambios.

Las amenazas.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 pts

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La capacidad de compra del salario mínimo creció entre enero de 2009 y julio de
2016, cuando se redujo por efecto de la inflación e hizo que en diciembre pasado se
ubicara en igual nivel al de julio de 2014. Si la inflación se comporta como lo
pronostica El Emisor, en diciembre de 2016 se igualaría al nivel de julio de 2015
(Revista Dinero, 2016). Esta menor capacidad de compra si se tiene en cuenta para
un análisis del macro-entorno, ¿qué variable se estaría analizando?

Social

Legal

Política

Económica

Tecnológica

Pregunta 13 3.5 / 3.5 pts

Un pequeño empresario está interesado en iniciar un análisis de los


factores externos que afectan su negocio, para poder tener claro el
contexto en el que opera la organización el empresario debería:

Hacer una encuesta sobre la percepción que tiene la competencia de su


negocio, y la posición competitiva del mismo en el mercado en el cual
opera.

Adquirir una base de datos que le muestre las necesidades y condiciones


del mercado al que se dirigen

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Utilizar como herramienta el PESTEL, que es una técnica de análisis


estratégico para definir el contexto de factores externos, en este se agrega
a los básicos, los factores ecológicos y legales.

Utiliza un buzón de quejas y reclamos, para determinar las opiniones y


reclamos de los clientes sobre el servicio y los productos adquiridos de su
empresa.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 pts

La participación en el mercado, el nivel de productividad, la calidad de los


productos ó servicios, en la matriz de la posición estratégica y la
evaluación de la acción son ejemplos de:

estabilidad del ambiente

fortaleza financiera

ventaja competitiva

fortaleza de la industria

Pregunta 15 3.5 / 3.5 pts

Una herramienta fundamental para desarrollar la matriz de perfil


competitivo, es

la auditoría externa.

la auditoría interna.

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el análisis de macro entorno.

el benchmarking

El benchmarking ó benchmarketing, se ha constituido en una


herramienta que permite comparar todas las actividades de la
empresa frente a los principales competidores. Por esto es
importante para la construcción de la MPC.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 pts

La matriz de perfil competitivo, tiene como objetivo determinar la posición


de la empresa frente a

Amenazas.

Clientes.

Competidores

Oportunidades.

La MPC identifica los principales competidores de una empresa,


así como sus fortalezas y debilidades principales en relación con
la posición estratégica de la empresa que se toma como muestra.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 pts

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La matriz de evaluación de factores internos tiene como objetivo


determinar la posición de la empresa frente a

Oportunidades y amenazas

fortalezas y debilidades

Competidores y Clientes

Proveedores y clientes

A partir de la verificación de cada una de las áreas funcionales de


la empresa (Finanzas, Administración, Marketing, Recursos
Humanos), se determinan las fortalezas y debilidades de cada
área.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 pts

Para elaborar la matriz de evaluación de factores externos, se utiliza


como fuente de información

el Benchmarking

la auditoría interna

la auditoria externa

El modelo del ciclo de vida.

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La auditoría externa, a partir de los análisis de macroentorno y del


sector posibilita la construcción de la MEFE.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 pts

Para elaborar la matriz de evaluación de factores internos, se utiliza como


fuente de información

la auditoría externa

el Benchmarking

la auditoria interna

el modelo del ciclo de vida

La auditoria interna permite identificar las fortalezas y debilidades


de cada una de las áreas de la empresa, a partir de la verificación
del desempeño de cada una.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 pts

La ponderación (peso) que se determina en la matriz de factores


externos, hace referencia a la importancia de cada criterio en relación a:

la industria

la empresa

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el cliente

el entorno

De acuerdo a la metodología de construcción de la matriz MEFE,


la ponderación indica la importancia relativa de cada factor para
tener éxito en la industria en la que se desempeña la empresa.

Puntaje del examen: 70 de 70

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