TRABAJO EN EQUIPO Se enfoca en

LA COMUNICACIÓN COMO
RECOMENDACIONES PARA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL
ROLES Y FUNCIONES Tiene en cuenta EL TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO DEL EQUIPO EN TRABAJO

ELEMENTOS DEL VENTAJAS E

TRABAJO EN EQUIPO INCONVENIENTES DEL Respecto de Respecto a
TRABAJO EN EQUIPO
CARACTERÍSTICAS DEL CONCEPTO Y TIPOLOGÍA
TRABAJO EN EQUIPO BENEFICIOS DEL DE LIDERAZGO LA IMPORTANCIA DE LA
TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIÓN Y LOS ASPECTOS
FACTORES QUE FACILITAN NORMAS DEL QUE LA DIFICULTAN
EL TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO EN EQUIPO EL CONTROL DE
LAS EMOCIONES para EVITAR PERDER EL TIEMPO EN
DISCUSIONES PERSONALES
Se fundamenta en
LA TOMA DE
FUNCIONAMIENTO EFICAZ DESICIONES EXIGIR LA COLABORACIÓN
PLENA
para LA COOPERACIÓN EL EQUIPO Enfocadas en
APROVECHAR Y
COMPLEMENTAR LAS
EXPRIMIR EL COMUNICACIÓN TAREAS INDIVIDUALES
TIEMPO COLECTIVO para
porque
DESARROLLAR LAS REUNIONES Necesario para CONSENSUAR
MEDIANTE ACTIVIDADES QUE LAS DESICIONES
ORGANICEN EL TRABAJO COMPROMETERSE
CON LAS
QUE EL LIDER DE DESICIONES
EJEMPLO DE CONDUCTA COMPARTEN UN ADOPTADAS
COOPERATIVA OBJETIVO COMÚN SER FLEXIBLES, NO MANTENER
POSTURAS RIGIDAS POR AFAN
EVITAR ACTITUDES INDIVIDUALES DE COMPETICIÓN
COMPETITIVAS
PRACTICAR LA ES MÁS EFICIENTE QUE INDIVIDUOS
MODIFICAR LOS MENSAJES DE ACUERDO ESCUCHA ACTIVA TRABAJANDO AISLADAMENTE
A LA INFORMACIÓN QUE RECIBAMOS DEL
RECEPROR MORIS RAFAEL RODRIGUEZ RESTREPO
CUENTA CON MIEMBROS
INDEPENDIENTES Y CON INGENIERÍA DE SISTEMAS
ORDENAR LOS MENSAJES A LOS
DEMAS MIEMBROS DEL EQUIPO FUNCIONES
TÉCNICAS DE AUTOAPRENDIZAJE
COMPLEMENTARIAS
GRUPO N°05