NOMBRE DEL ALUMNO:

EDUARDO FLORES DÍAZ

MATRICULA:
39183095

LICENCIATURA:
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

TAREA:
ACTIVIDAD #1

MATERIA:
DERECHOS, PRESTACIONES Y OBLIGACIONES

NOMBRE DEL PROFESOR(a):

DERECHOS, PRESTACIONES Y OBLIGACIONES

LUGAR Y FECHA:
MEXICALI B. C. 06/06/2021
 ÍNDICE
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………… 2
MAPA MENTAL……………………………………………………….…………...….… 3
CONCLUSIÓN………………………………………………………………...………….4
BIBLIOGRAFÍA…………...………………………………………………………………5
 INTRODUCCIÓN
Al igual que el patrón, el empleado debe cumplir de la misma forma diversas
obligaciones para que haya una buena relación laboral entre las dos partes como lo
establece la ley. Cuando se reconozca un contrato de trabajo de manera
dependiente, el empleado tendrá que reconocer que su trabajo va a estar bajo el
mando del jefe. Es necesario que siempre cumpla con sus instrucciones y todo lo
que esté sujeto a lo que previamente se haya acordado en un contrato de laboral.

El trabajador dependiente, es ese que está en una interacción de obediencia

hacia el jefe, por consiguiente, está en la obligación de aceptar las normas que le
sean otorgadas, que estén adscritas dentro del consenso gremial que se haya
pactado, constantemente que estas indicaciones sean razonables. Las obligaciones
que debe cumplir un trabajador se encuentran en la ley federal de trabajo y en
siguiente mapa mental se plasman a detalle.
MAPA MENTAL V.- Ejecutar el trabajo con intensidad
yesmero, en la forma, tiempo y
lugar
convenidos
III.- Desempeñar servicio bajo la
condición del patrón

II.- Observar disposiciones en el

reglamento y las normas en
materia de seguridad, salud y
medio ambiente

I.- Cumplir las

disposiciones de las
normas de trabajo

XIII.- Guardar escrupulosamente los V.- Causas justificadas por faltas

secretos técnicos, comerciales y de
fabricación de los productos
VI. Restituir al patrón los materiales no
usados y conservar en buen estado los
instrumentos y útiles

OBLIGACIONES DE
LOS TRABAJADORES
XII.- Comunicar al patrón o a su
representante las deficiencias
VII.- Observar buenas
costumbres durante el
servicio

XI.- Poner en conocimiento al

patrón las enfermedades VIII.- Prestar auxilios cuando;
contagiosas que padezcan siniestro riesgo inminente,
peligren personas, patrón y/o
compañeros de trabajo

X.- Someterse a reconocimiento médicos

para comprobar que no padezcan alguna IX.- Integrar los organismos
incapacidad, enfermedad de trabajo que establezca esta ley
(contagiosa o incurable)
 CONCLUSIÓN

Así como los patrones tienen obligaciones también existen las obligaciones
de los trabajadores, deberían ser de máxima trascendencia llevarlas a cabo acorde
lo establece la ley federal de trabajo en cada una de las empresas o
establecimientos donde laboren. En conclusión, tienen que cumplir con las normas
que se estipulan en su contrato laboral y deben seguir todos los reglamentos
internos que tenga la empresa ya que estos existen para cuidar la integridad del
trabajador ya que garantizar su derecho a desempeñar su trabajo en las mejores
condiciones.
 BIBLIOGRAFÍA
Justia. (s.f.). Ley Federal del Trabajo. Obtenido de
https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-
cuarto/capitulo-ii/
Pacheco, J. (20 de Mayo de 2019). ¿Cuáles son las obligaciones del trabajador?
Obtenido de https://www.webyempresas.com/obligaciones-del-trabajador/
runahr. (9 de Noviembre de 2017). ¿Cuáles son las obligaciones del trabajador?
Obtenido de https://runahr.com/recursos/aspectos-legales/obligaciones-de-
los-trabajadores/