REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
UNEFA - MARACAY
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA

La Empresa como Proyecto

PROFESOR: BACHILLER:
Carmen Zafra Gutiérrez O. Victor A
V- 29.899.599
Sección: D 1

Maracay, junio de 2021

 La Empresa como Proyecto

Comencemos por definir Empresa: es una unidad económico-social, integrada

por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener
utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para
esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital). En otras
palabras, una empresa es una organización social que utiliza una gran variedad de
recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos), para alcanzar
determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad, con la finalidad de
lucrar o no.

Justificación del Proyecto para la Creación y Amplificación de una

Empresa

En este sentido la empresa como proyecto explica la idea y el modelo de

negocio. El plan o proyecto de empresa nos permite estudiar la viabilidad del
negocio en el futuro, utilizarlo como carta de presentación ante posibles clientes e
inversores y reconducir los objetivos y procedimientos para adaptarlos a las
circunstancias. Se crea teniendo en cuenta el incremento de la demanda, las
encuestas hechas a los futuros clientes, también reafirman la necesidad de tener
un producto de calidad, con un precio competitivo, esto se logrará optimizando los
procesos de elaboración.

La Administración de la Empresa:

Contabilidad

Facilita el manejo contable de la organización, permitiendo generar el estado

de resultados por departamentos. Establece y operar el sistema de contabilidad,
para que facilite la operación de fiscalización de los activos, pasivos, ingresos,
costos, gastos, avance en la ejecución de programas y en general de manera que
permitan medir la eficacia y eficiencia del gasto de la empresa. Entre sus
funciones se encuentra el de elaborar, analizar y consolidar los Estados
Financieros de la compañía. Realizar y llenar los formularios de los impuestos de
IVA, ICA y Retención de la Fuente, en los periodos establecidos.
De igual manera, ejecuta el informe económico y financiero donde se detalla el
coste de los medios necesarios al funcionamiento del negocio (inversión,
financiación, gastos) y junto con la facturación prevista, permite estimar
resultados, evolución de tesorería, rentabilidad de la inversión y un sinfín de
indicadores financieros.

Inventario

Los inventarios de una compañía están constituidos por sus materias primas,
sus productos en proceso, los suministros que utiliza en sus operaciones y los
productos terminados. Un inventario es algo tan elemental ya que es un conjunto
de bienes corpóreos, tangibles y en existencia, propios y de disponilidad inmediata
para su consumo (materia prima), transformación (productos en procesos) y venta
(mercancías y productos terminados). 
En ese sentido, un inventario es la acumulación de materiales (materias primas,
productos en proceso, productos terminados o artículos en mantenimiento) que
posteriormente serán usados para satisfacer una demanda futura. En otras
palabras, el inventario mantiene un control detallado de los productos de la
empresa en saldos, costos y rotación, traslados entre bodegas y kits para asociar
varios productos en una sola referencia.

Tipos de Inventarios
Existen diferentes clasificaciones, a continuación se citan algunas de ellas.
Según su forma
 Inventario de Materias Primas: Lo conforman todos los materiales con los
que se elaboran los productos, pero que todavía no han recibido
procesamiento.
  Inventario de Productos en Proceso de Fabricación: Lo integran todos
aquellos bienes adquiridos por las empresas manufactureras o industriales,
los cuales se encuentran en proceso de manufactura. Su cuantificación se
hace por la cantidad de materiales, mano de obra y gastos de fabricación,
aplicables a la fecha de cierre.
 Inventario de Productos Terminados: Son todos aquellos bienes
adquiridos por las empresas manufactureras o industriales, los cuales son
transformados para ser vendidos como productos elaborados.

Personal

Se conoce como personal al conjunto de las personas que trabajan en un

mismo organismo, empresa o entidad. El personal es el total de los trabajadores
que se desempeñan en la organización, también se puede decir que es
el departamento dentro de una empresa el cual se encarga de administrar los
recursos humanos, liquidar los sueldos, entre otras asignaciones. El objetivo es
aprovechar al máximo la fuerza de trabajo en beneficio de la empresa y teniendo
en cuenta las necesidades y los intereses de los trabajadores.
La administración de personal varía de acuerdo a la época y está vinculada
con las leyes de cada país. La administración de personal, por lo tanto, está sujeta
a un marco normativo que trasciende a las compañías. En la actualidad, el
personal no se considera un recurso, sino que representa el talento humano de
una empresa.
Por esta razón, cuando los gerentes de recursos humanos llevan a cabo sus
tareas de administración de personal, idean diferentes estrategias para aprovechar
dicho talento, para poner las capacidades de cada empleado en funcionamiento
donde mejores resultados puedan ofrecer, haciendo la menor inversión monetaria
posible. Desde este punto de vista se puede mencionar:

La Nómina: Mantiene un control detallado de su personal, desde la hoja de vida,

su formación profesional, beneficios, vacaciones, incapacidades y demás a través
de; la clasificación de los empleados por categoría según se defina. Definición de
cursos, rasgos físicos, funciones y asociación de documentos (manual de
funciones, descripción de cargo).
Registrar por empleado su información general, información administrativa
(cargo, sueldo, tipo de nómina, turno, pensión, salud, ARP, caja de
compensación), conceptos asociados para su liquidación, funciones del empleado,
apropiaciones aplicadas, información adicional (referencias, embargos,
comportamientos, comentarios, beneficiarios), cursos realizados. Liquidación de
parafiscales, provisiones, EPS, fondos. Prestaciones sociales, contratos de
trabajo, primas, vacaciones, entre otros beneficios.

Manejo de Ingresos

Una empresa presta servicios o crea bienes para el público con el objetivo de
percibir dinero o recibir derechos de cobro a su favor. Por lo que se generan
ingresos cuando el patrimonio empresarial aumenta sin necesidad de que los
socios inviertan. En otras palabras, los ingresos son el capital que entra a la
empresa a través de las ganancias. Los ingresos son una entrada de dinero por
motivo de las actividades que brinda la empresa como servicios y bienes. En
cambio, los egresos son operaciones que al llevarlas a cabo producen una
disminución de los beneficios económicos que produce dicha operación.

Activos Fijos: Permite la administración y control de la propiedad, planta y

equipo, para los activos tangibles adquiridos, construidos, o en proceso de
construcción. Permite la libre definición de grupos, tipos, ubicación, estados,
características (Partes), departamentos, responsables y centro de costos. Registra
la foto del activo, manejo de traslado de activos, depreciación automática de
activos por el método de línea recta y unidades producidas.
Una de las maneras que tienen las compañías para saber si están yendo por un
buen camino es armando un presupuesto. Los presupuestos son aquellos planes
que cuentan las empresas para controlar sus ingresos y egresos de la forma más
precisa posible. En estas deben estar incluidas los ahorros, los préstamos, las
metas financieras establecidas y los pagos que se tienen que hacer
obligatoriamente cada mes.
Ingresos Pasivos: Son entradas de caja que se generan sin dedicación de
tiempo para este efecto. Son rentas que percibimos sin tener una actividad activa,
es decir, sin que debamos tener un esfuerzo permanente para su generación.
 

Tipos de Empresas

Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que

desarrollan. Así, nos encontramos con:
 Empresas del sector primario: que obtienen los recursos a partir de la
naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas.
Del sector secundario: dedicadas a la transformación de bienes, como las
industriales y de la construcción.
Del sector terciario: empresas que se dedican a la oferta de servicios o al
comercio. Podemos mencionar las del sector cuaternario y quinario: dedicadas
a todo lo que tiene que ver con TV satelital, internet, todo lo relacionado con
tecnología. Empresas según su constitución y titularidad:
Otra clasificación válida para las empresas es de acuerdo a su constitución
jurídica: Empresas individuales: que pertenecen a una sola persona
y societarias conformadas por varias personas. En este último grupo, las
sociedades a su vez pueden ser anónimas, de responsabilidad limitada y
de economía social (cooperativas), entre otras.
Las empresas también pueden ser definidas según la titularidad del capital.
Se clasifican en empresas:
Privadas: su capital está en mano de particulares.
Públicas: controladas por el Estado.
Mixtas: (el capital es compartido por particulares y por el Estado) y empresas de
Autogestión: el capital es propiedad de los trabajadores.
Según la razón social: Existen diversas opciones para la constitución de una
empresa, tales como:
 Sociedad en nombre colectivo
 Firma unipersonal
 Sociedades de capital o compañía anónima
 Sociedades Anónimas:
 Sociedades anónimas de capital autorizado
 Sociedad anónima inscrita de capital abierto
 Sociedades mixtas
 Sociedades de responsabilidad limitada.
 Sociedad en Comandita Simple y por Acciones.

Aspectos Legales para la Creación de una Empresa

Una de las primeras decisiones a tomar a la hora de crear una empresa es la

elección de la forma jurídica más favorable, decisión de gran importancia y que se
debe analizar minuciosamente. En la actualidad existen múltiples formas jurídicas
con muy diferentes características, por lo que se tendrá que analizar cuál de ellas
es la que mejor se adecua a la idea de empresa. Cada proyecto empresarial es
diferente por lo que no existe una forma jurídica idónea para todo tipo de
empresas, así que se debe analizar los pros y los contras de cada una y optar por
la que mejor se adapte al proyecto empresarial.

Requisitos. La forma jurídica

Aspectos formales La puesta en marcha del proyecto empresarial lleva el
cumplimiento de unos requisitos formales a los que hay que hacer frente, entre los
que están:
 Aplicación de la forma jurídica: habrá que tener presente la legislación de
la actividad a desarrollar.
 Trámites administrativos: el conocimiento y planificación de estos
trámites, tanto los de carácter general como los específicos de la
 actividad, puede evitar demoras y problemas a la hora de crear la
empresa. Del mismo modo, también es importante conocer cuáles son
las obligaciones a las que la empresa deberá hacer frente en el inicio de
su actividad.
 En Venezuela como en todas partes del mundo, para tener una Compañía o
Empresa se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos legales y
administrativos para estar en orden con la administración y contabilidad de la
Empresa.

 Capital de Inversión
Al establecerse la empresa necesitamos que sea determinado el capital de
inversión, constituido por todos los activos que posea la empresa.

 Capital social
Cuando se quiere lograr constituir una sociedad, la ley exige que se aporte por
parte de los socios de la empresa, un capital social que varía en función del tipo
de sociedad que se vaya a crear. En el caso de que el capital sea dinero, se debe
llevar un estado de cuenta que certifique la apertura de una cuenta en una
institución bancaria, para poder reflejar el monto como capital de la empresa.
Si el capital se basa en el patrimonio de la misma, se debe presentar un
balance detallado donde se especifiquen todos los bienes y propiedades de la
empresa, con sus respectivos costos. Este documento debe ser certificado por un
contador público.

Requisitos para crear una Empresa

Establecer el nombre:

Que tendrá la empresa, así como también la razón social que más nos
convenga, para realizar trámites y formalidades de acuerdo con el Código de
Comercio, el Código civil y la Ley de Mercado de Capitales . El nombre debe
registrarse debidamente en el Registro Mercantil correspondiente, y es este quién
decidirá si se puede utilizar el nombre escogido o ya está registrado con
anterioridad por otra empresa existente.
Así establece para las Compañías Anónimas y Sociedades de Responsabilidad
Limitada para su denominación social, pueden referirse a su objeto o bien
formarse con cualquier nombre de fantasía o de persona, pero deberán
necesariamente agregarse la mención de "Compañía Anónima" (C.A.) o
"Compañía de Responsabilidad Limitada" (S.R.L.), o sus abreviaturas legibles
según sea el caso.
Se requiere someter a la consideración del Registro Mercantil de la jurisdicción
correspondiente al lugar donde se va a constituir la compañía, tres (3) opciones de
nombres, para que sea escogido el que esté disponible. Después de hecha la
solicitud de búsqueda del nombre se presenta el interesado al Registro Mercantil a
fin de verificar si el nombre está libre y puede ser utilizado, para realizar
posteriormente los trámites requeridos por el Registro para su obtención y reserva

Acta Constitutiva al Instrumento Legal

 Esto es de carácter obligatorio que se necesita para formar una sociedad

u organización. Este documento debe incluir ciertos datos básicos de la entidad
creada y tiene que contar con la firma de todos aquellos que integran la sociedad
en cuestión. Puede decirse, a nivel general, que el acta constitutiva de una
empresa que desarrollará una actividad comercial debe incluir su razón social (la
denominación de la sociedad que se crea a través del acta). Su objeto
social (qué hará la sociedad), el domicilio social (donde estará asentada la
sociedad) y los aportes al capital social (cómo se reparte la titularidad de la
empresa entre sus socios de acuerdo a su participación).
Además se tienen que incluir los datos básicos de las personas que constituyen
la sociedad (nombre completo, edad, documento nacional de identidad, entre
otros.) y sus firmas. En otro sentido, el capital social es un pasivo (deuda) de
la sociedad frente a los socios. Para modificar dicho aporte, deben seguirse una
serie de procedimientos jurídicos. Cabe distinguir entre las nociones de capital
social, patrimonio social (la totalidad de activos y pasivos de la sociedad)
y patrimonio neto (la diferencia efectiva entre los activos y los pasivos).

Redacción del Documento Constitutivo y Estatutos Sociales de la empresa

Se requiere necesariamente de Asesoría legal, es decir, los documentos deben

ser elaborados y visados por un Abogado (profesional del Derecho, debidamente
inscrito en el Colegio de Abogados de su respectiva jurisdicción y que además no
posea restricción alguna para el ejercicio de su profesión). Los Estatutos Sociales
son el régimen que regulará las relaciones laborales y sociales de la compañía de
manera detallada. El Contrato de Sociedad puede otorgarse mediante documento
público o documento privado, la redacción de los documentos debe realizarse en
papel sellado o en su defecto en papel blanco oficio, respetando los márgenes del
papel sellado a doble espacio, que no pasen de 30 líneas cada página.

Aporte del Capital Mínimo requerido

El aporte constituye los recursos que serán destinados a conformar el fondo

común social, con el cual se crea el patrimonio autónomo de la Sociedad (Artículo
208 del Código de Comercio). El aporte realizado más frecuente es en dinero, el
cual debe establecerse la época y cantidad en que será entregado a la caja social.
Generalmente se requiere el pago mínimo del 20% del monto total del Capital
Social asignado, salvo los casos especiales que refiera la ley .

Inscripción del Documento ante el Registro Mercantil

El legislador exige que dentro de los 15 días siguientes a la celebración del

contrato, debe presentarse ante el Registrador Mercantil un ejemplar del
Documento Constitutivo y un ejemplar de los Estatutos sociales de la Sociedad. El
Registrador competente para estas actuaciones es el que territorialmente resulte
idóneo con relación al domicilio establecido por la compañía. Adicionalmente
deberá pagarse para el Registro del Documento el monto correspondiente a las
tarifas calculadas por el Registro Mercantil, que será depositada en un Banco que
el mismo establezca.
La inscripción del documento pasará por un análisis y revisión que realizará el
Registrador mercantil, para verificar el cumplimiento de todos los recaudos y
requisitos exigidos por ley.

Registro y Publicación de la Sociedad Mercantil

Una vez que el registrador aprueba el documento constitutivo de la sociedad

ordenará: Su inscripción, con la formación del Expediente en el cual se agregará
toda la documentación producida durante la existencia de la compañía que se
registró.
 La fijación de una copia del documento registrado, por un lapso de seis
meses, en el Registro Mercantil.
 La Publicación prescrita debe realizarse dentro de los primeros 15 días
siguientes al otorgamiento del documento constitutivo en la Gaceta
Forense del Registro Mercantil (Ley de Registro Público y Notariado,
2001).
 La duración del Registro de la compañía puede variar si se realiza la
solicitud de habilitación ante el Registro y cancelando la tarifa
correspondiente a la misma según sea el caso. La duración normal del
trámite es de aproximadamente 30 días.

Registrarse en el Seniat

Para la asignación del Número del Registro de Información Fiscal RIF y el

Número de Identificación Tributaria NIT.

Acudir a la Entidad Bancaria

 (La de su preferencia), verificar los requisitos necesarios para solicitar la
Apertura de una cuenta en nombre de la compañía y depositar en la misma el
dinero correspondiente al Capital social aportado.

Los requisitos para el registro de una empresa en Venezuela son los

siguientes:
 Nombre o denominación social de la empresa.
 Proporcionar documentos de acreditación de la empresa.
 Cálculo del precio que se tendrá que pagar por la inscripción y pago al fisco
nacional.
 Cancelación del pago por derechos de registro, firma y recepción de los
documentos de registro de la empresa.
 Difusión del registro mercantil en los periódicos de mercantiles.
 Registro único de información fiscal.
 Libros de contabilidad para sellar y foliar en el registro: diario, mayor,
inventario, compras y ventas.
 Constancia de inscripción en el INCES.
 Acreditación de la inscripción en el Seguro Social (IVSS).
 Solicitar conformidad de uso en ingeniería municipal y cuerpo de bomberos.
 Obtener patente de industria y comercio en la Alcaldía.