TRABAJO PERSONAL #1 (profe no sabía si era este o la actividad 1 la cual fue la que envié)

1. Realiza una reflexión de una hoja donde describas porque es importante saber elegir la
carrera que se desea estudiar al finalizar la época escolar.

es interesante individualizar cada caso personal, ya que detrás de esta situación de

primera elección hay circunstancias que la afectarán: familia, contexto socioeconómico,
personalidad. Cada persona que ha optado por estudiar ha vivido una serie de
pensamientos y estímulos que, en su cálculo global, han determinado la elección de una u
otra carrera. La presión por encontrar la vocación que marcará nuestra vida suele generar
ansiedad, pero hay que recordar que la vocación se construye, modula y reconstruye de
forma permanente a lo largo de la vida, y es en muy pocos casos que el individuo tiene
muy clara su vocación desde una edad temprana. Muchos estudiantes eligen una carrera
universitaria sin tener muy claro de qué se tratan esos estudios, y finalmente acaban
encontrando su vocación en este campo.
En resumen, la etapa universitaria no debe vivirse como una carrera en la que hay que
correr sin parar y sin mirar atrás, sino que es preferible concebirla como un camino por el
que se pasa con paso firme, disfrutando del paisaje: disfrutar con Los conocimientos y
experiencias que nos permitan vivir la etapa universitaria es el elemento clave para
encontrar la verdadera vocación y disfrutar del proceso.

Trabajo de reflexión personal: Lee con mucha atención la parábola: “Historia del salmón”

1) Lo que me acerca (o dicho de otra manera me impulsa) a conseguir mis objetivos (también
denominado metas o sueños) son Dios, mi familia, amigos y mi pareja ¿por qué aun no los
he conseguido si tengo todo ese apoyo? Por mi pasado, por mi después de todo yo mismo
soy mi mayor obstáculo.

2) No estoy seguro de la vida que llevo, después de todo mi familia dice que este es el mejor
camino a seguir y simplemente lo sigo, por lo tanto, al seguir los deseos de ellos vivo
simplemente para complacerlos y no tengo un sentido o dirección como tal.
Y respecto a la vida que quiero llevar es algo simple, quiero ser feliz, no por placeres si no
una felicidad eterna, y al sentido me quiero dedicar a lo que me apasiona (espero esto me
lleve a la felicidad)

3) No y si, no porque siento que me falta madurar, me falta experimentar (aun no conozco
este mundo tan hostil que me depara) y si porque ¿si no es ahora cuando? Si la embarro,
estaré ahora a tiempo de enmendarlo, luego será demasiado tarde.

4) La muerte de aquellas personas que son mi estabilidad emocional y mi única razón para
vivir, sé que si ellos parten y aun no estoy enfocado me enloqueceré.

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 5) Si, cuando tenía 14 años sentí el llamado sacerdotal, cuando eso estaba muy metido en lo
de la iglesia y me decidí estudiar apologética por un tiempo. ¿Cómo fue? Estaba saliendo
de mi 1 servicio y simplemente me quedé observando al sacerdote y sentí una especie de
fuego que me abrazaba y algo que me susurraba que debía estar en ese sitio. ¿Por qué lo
deje? Simplemente no me veo como sacerdote, se todo lo que tienen que estudiar (y
materias como filosofía no es que las disfrute plenamente) y a la par estaba
experimentando mis gustos con la tecnología, y decidí enfocarme en la 2.

6) Para evolucionar, crecer como persona y poderme enfocar en mi futuro, debo sanar mi
pasado, no simplemente pasar la página si no poder perdonarme a mí mismo (considero
que eso es lo más complicado) de esta manera poder confiar un poco más en mí y por fin
poderme enfocar en lo que me gusta, ya que tengo el apoyo de muchas personas y solo
falta que yo quiera empezar, supongo que debo empezar ahora.

EL VALOR HUMANO DEL TRABAJO

1) Trabajan para descubrir sus gustos y habilidades, para saber quiénes son en realidad
(en otros casos porque son los únicos que pueden trabajar en casa y deben llevar el
sustento de alguna forma)

2) La mayoría de empleadores buscan trabajadores con las siguientes cualidades:

honestidad, responsabilidad, comportamiento, puntualidad, cooperación, cautela, etc.
Un aspecto importante de los valores éticos en el lugar de trabajo es mostrar siempre
un comportamiento honesto.

3) Se producen cambios radicales en la forma de vivir, ya que se vive con la

incertidumbre de no saber cuánto durará esa situación. Tiene un gran impacto en el
entorno familiar, intensificando las relaciones previamente existentes. Puede producir
una gran tensión y desestabilizar las relaciones familiares, dañándolas o, por el
contrario, la familia puede ser el gran apoyo y encontrar en ella el empujón y ayuda
necesarios para encontrar otro trabajo, transmitiendo confianza y seguridad. La
pérdida de empleo también produce una reducción de las relaciones sociales. Por otro
lado, las dificultades económicas reducen los contactos sociales, no hay tanta
disponibilidad para salir a cenar, ir a tomar algo o realizar actividades que supongan
un gasto. El desempleo puede traer consecuencias psicológicas negativas como
disminución de la autoestima, depresión, ansiedad, etc. Produce un empobrecimiento
del concepto que se tiene de uno mismo.

4) Obviamente que estoy de acuerdo, aparte que tienen más capacidades para el ámbito
laboral (pueden hacer más de 2 actividades simultáneamente sin problema, diferencia
de nosotros los hombres que a 1 actividad para que nos salga “bien” debemos dedicar

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 el 100% de nuestra concentración) no deben depender de ningún hombre, algunas
son madres cabezas de familia, otras simplemente no quieren estar con alguien o
simplemente quieres disfrutar en soledad su vida ¿Por qué no podrían hacerlo?

5) El deber básico de los trabajadores es cumplir con los deberes específicos del trabajo
de acuerdo con los principios de honestidad y diligencia. Observe las medidas de
seguridad e higiene tomadas.

6) Hay varias, pero intentare ser lo más concreto posible:

-No a la explotación laboral.

-Trabajo digno y con una remuneración económica respectiva a lo que hace.
-No tantos impuestos a las micro empresas, de esta manera mayor generación de
empleo (Muchas empresas pequeñas o medianas cierran debido a esto)
-conseguir que los jóvenes adquieran experiencias de trabajos, sectores y empresas,
donde antes no tenían nada y, en esos momentos de sus carreras, cualquier
experiencia es buena.
-que los jóvenes ingresen al mercado laboral y aprendan sus disciplinas, sus reglas, sus
formas de actuar con otros trabajadores, sus formas de colaborar. Disciplinas que les
servirán para su trabajo futuro.
-Mejores herramientas para ser más competitivos
-Mayor estabilidad laboral
-Formación continua
-No ocultar datos de las empresas
-Desconexión laboral al terminar la jornada
-Entre otras….

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