Camila Andrea Torres López

Las organizaciones como sistemas complejos

1. Título del artículo.
Las organizaciones desde las ciencias de la complejidad: una aproximación
desde la termodinámica del no-equilibrio.
2. Autor(es): nombres y filiaciones.
Adolfo Carbal-Herrera Universidad de Cartagena
Yury Marcela Guevara-Huertas Universidad de Cartagena
Jaime Yasser Ochoa-Uparela Universidad de Cartagena
3. Explicar:
a. ¿Cuál es el problema que aborda el artículo?
El problema que aborda explicar y promover el entendimiento de los
fenómenos y contextos organizacionales desde las ciencias de la complejidad,
principalmente desde la termodinámica del no-equilibrio para poder
comprender la organización de estos sistemas.
El texto describe como empieza el avance de la ciencia desde los primeros
estudios de newton y como la ciencia evoluciono hasta llegar a ciencias de la
complejidad entre las cuales se encuentra la termodinámica del no equilibrio y
como esta sirve para describir los sistemas que no van hacia la predicción y
como un sistema no lineal es el resultado de la interacción entre organismos
vivos.
b. ¿Cómo aborda el problema el artículo?
Primero lo aborda ideas fundamentales que provienen del pensamiento
moderno y que ahora se logran ver en las ciencias sociales y humanas, entre
ellas la gestión.
Segundo presenta la iniciacion de la complejidad en el seno de la
termodinamica clasica.
El tercero diseña algunos de los planteamientos generales sobre la
termodinamica del no-equilibrio y de sistemas que se rigen por el no-equilibrio
con respecto a las ciencias de complejidad.
Y el cuarto muestra las principales proposiciones de la teoria organizacional y
plantea una comprension de la organización desde esbozos variados de la
termodinamica del no-equilibrio.
c. Explicar con un mapa mental del marco teórico y conceptual del artículo

d. ¿Cuáles fueron los principales hallazgos o resultados?

- Se empieza a ver al ser humano como un sistema complejo, muy similar al
modelo termodinámico del no-equilibrio ya que tiende hacia el desorden y no
es lineal. El ser humano es entendido como una maquina energética, la
sociedad el motor y la naturaleza en función de la energía.
- La complejidad del universo como resultado de la vida que existe en el
- A La vez los fenómenos vivos en entropía tienden a auto organizarse
- Las ciencias primitivas impulsaron la nueva ciencia

e. ¿Cuáles son las principales conclusiones del artículo?

- El cambio de paradigma en la época tuvo sus antecedentes en los inicios de
la termodinámica.
- La no-linealidad fue precursora para estudios sobre la termodinámica alejada
del equilibrio
- Las ciencias de la complejidad se caracterizan por la incertidumbre
- Se observa como los sistemas de gestión deben ser tomados como complejos
- son necesarios nuevos referentes para dejar de ver al mundo en función de la
utilidad y satisfacción humana.
4. Explicar cómo le sirve el contenido del artículo para tu formación como Magister
en Gestión Ambiental.
Ya que hace que el mundo y sistemas de gestión tengan una perspectiva de
complejidad donde todo cambia, por ende es necesario abrirse a nuevos
pensamientos donde se tome en cuenta esta complejidad que aunque se
encuentra en entropía o desorden siempre va a tener a autorregularse.
Igualmente cada persona y humano es un sistema completamente diferente a
otro, por ende es necesario deshacer paradigmas y contemplar nuevas
estrategias para la administración y gestión en este caso renovar el
pensamiento que se tiene en el cual los ecosistemas son meramente para la
satisfacción de necesidades humanas y poder compartir esos pensamientos a
otros basados en estudios lógicos sobre el ambiente y su relación con los
humanos siendo el todo un sistema complejo.