Fecha:

30/08/2019
SISTEMA DE GESTIÓN SST
Código:
R-SST-002
POLÍTICA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO Versión: 00

El Consorcio ADR, es una asociación temporal dedicada a actividades de arquitectura e

ingeniería y actividades conexas de asesoramiento técnico, tiene como prioridad el
cumplimiento de las labores bajo el entero compromiso de proteger la salud y seguridad
de sus empleados, contratistas, clientes y el público en general y para ello tiene en
cuenta aspectos tales como:

 Cumplir la normatividad legal vigente y comportamientos saludables y seguros,

otros requisitos que se hayan suscrito
aplicables sobre Seguridad, Salud en el
Trabajo, Medio Ambiente y de otra
índole.
 El compromiso de la Gerencia General
es integrar la gestión de seguridad y
salud laboral, ambiental y de calidad en
su estrategia corporativa.
 Garantizar la disponibilidad de los
recursos humanos, financieros, técnicos
y logísticos necesarios a que dé lugar.
 Planear, establecer y hacer
seguimiento a los objetivos para
alcanzar las metas.
 Estimular al interior de la empresa una
cultura de mejoramiento continuo, de
de respeto por el medio ambiente y de
cumplimiento de los requisitos de los
clientes.
 Gestionar las actividades y servicios
contratados con los mismos estándares
que aplicamos a los procesos internos.
 Preservar, recuperar la biodiversidad y
servicios de los ecosistemas en todas
sus operaciones de la compañía.
 Promover la vivencia de nuestros
valores, el trabajo en equipo y el
compromiso como parte integral de
nuestra gestión.
 Identificar los peligros, evaluar, valorar
los riesgos y establecer los respectivos
controles inherentes a las actividades
desarrolladas.

Todos los empleados del Consorcio tienen una responsabilidad colectiva e individual de
trabajar de manera segura y participar activamente en actividades tendientes a la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, la prevención de daños
materiales a la propiedad de la empresa, contratistas y clientes, y todos aquellos daños
que pueden impactar negativamente al medio ambiente y a la comunidad en general.

Esta política debe revisada como mínimo una vez al año y/o actualizada de ser
necesario acorde con los cambios Normativos de (SST), al interior de la empresa y por
la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades laborales.

___________________________________
FERNANDO OCHOA RODRÍGUEZ
Representante Legal