MICROECONOMIA

POLÍTICAS ECONÓMICAS – POLÍTICA DE EMPLEO

DIEGO FERNANDO PEÑALOZA AMAYA

ID: 584844

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES
CONTADURIA PÚBLICA
BOGOTÁ
2021
ACTIVIDAD N° 5 2

Introducción

Sabemos que los agentes económicos (familia, empresa y Estado) son los que realizan los
procesos encaminados a obtener los bienes y servicios imprescindibles para cubrir las
necesidades de la sociedad a la que pertenecen, y que es el Estado (Sector Publico o
Administraciones Publicas) el que tiene encomendada la función de regular toda esta actividad
económica con el fin de lograr el máximo bienestar económico.

También sabemos que el mercado no funciona tan eficazmente como se puede esperar,
presentando fallos en la asignación de los recursos disponibles y deficiencias en la distribución
de la renta. Es por ello, por lo que por razones sociales y de eficiencia, se exige la intervención
del Estado para corregir estos fallos o al menos, mitigarlos.

Es así como surgen las diferentes funciones del Estado en la economía, cuya ejecución y
desarrollo dan lugar a la Política Económica. Podemos decir que las Política Económica es la
intervención del Estado en la economía de un país, a través de legislaciones, planes, estrategias y
otros instrumentos económicos.
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POLÍTICA DE EMPLEO

La política de empleo es una de las prioridades del gobierno de cualquier país; se trata de
suavizar el coste social y económico que se supone tener una elevada tasa de paro tomando
medidas que alivien económicamente a los desempleados y les ayuden a encontrar un nuevo
empleo. Entre esas medidas destacan.

Prestaciones y subsidios por desempleo

Es una medida de protección social para los trabajadores que pierden su empleo, que
reciben temporalmente una ayuda del Estado (de cuantía siempre inferior al salario que se tenía)
mientras buscan un nuevo empleo. No tiene derecho al subsidio de desempleo quienes buscan su
primer trabajo o los parados de la larga duración, aunque para estos últimos existe un subsidio
asistencial cuando carecen de otros ingresos y tienen cargas familiares.

Medidas sobre la oferta de trabajo

Son acciones destinadas básicamente a disminuir la oferta de trabajo existente o a mejorar

su adecuación a las demandas de trabajo.
Reducir el volumen de la población activa:
 Aumentar la edad de escolarización obligatoria.
 Prejubilaciones.
 Reducción de la jornada laboral (35 horas semanales).
 Disminución de las horas extraordinarias y del pluriempleo.
 Fomento del trabajo temporal y a tiempo parcial.

Actuar sobre el grado de cualificación y formación de los trabajadores: programas de

reciclaje profesional, por ejemplo.
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Medidas sobre la demanda de trabajo:

 Estimular la demanda de bienes y servicios aumentando el gasto público o
disminuyendo el impuesto sobre la renta.
 Subvencionar industrias que utilicen intensivamente mano de obra y a las pymes.
 Mejorar la competitividad de las empresas.
 Reducción de los costes laborales.

Actuaciones sobre el mercado de trabajo:

 Fomentar los servicios que actúen de intermediarios eficaces entre la oferta y la
demanda de empleo. Es decir, servicios que pongan en contacto a la persona que
busca el empleo más acorde con sus características personales con la empresa que
busca al trabajador adecuado para un determinado puesto. Estos servicios
informan, orientan y asesoran a los demandantes de empleo, y también ayudan a
desempleados a constituirse como trabajadores autónomos mediante asistencia
técnica y asesoramiento.

En la actualidad está sobre la mesa el debate de la necesidad de reformar el mercado

laboral, sin haber consenso hasta el momento entre las partes implicadas (los principales partidos
políticos, representantes de trabajadores-sindicatos y empresas-patronal)

Efectivas han sido las medidas implementadas por el Gobierno para proteger el
empleo en Colombia.

Alternativas como el ‘trabajo en casa´, el teletrabajo, las vacaciones anticipadas,

negociación de salarios, la autorización del retiro parcial de cesantías, la asignación del beneficio
económico de emergencia para las personas que han quedado sin empleo y la reducción del
aporte de pensión del 16 al 3% por 2 meses, dan cuenta de la efectividad que han tenido las
medidas adoptadas por el Gobierno Nacional para proteger el empleo, evitar los despidos y
contribuir a aquellos colombianos que han quedado sin ingresos.
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Así lo evidenció el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, durante la

conversación que tuvo con el presidente de la República, Iván Duque Márquez, en el marco de la
conmemoración del Día Internacional de Trabajo.
Las disposiciones que en su mayoría son de carácter excepcional y temporal, se han
adoptado en el marco de la emergencia económica, social y ecológica que se declaró en el país
para afrontar la pandemia del Covid- 19.
Son cerca de 75 mil trabajadores de 286 empresas los que se han protegido por la gestión
adelantada desde el Ministerio del Trabajo, acordando el desistimiento de la solicitud de
suspensión de contratos; trabajo en casa, teletrabajo, turnos de trabajo, jornadas flexibles,
garantía y restablecimiento de contratos laborales, vacaciones anuales o anticipadas, negociación
de salarios, aseguramiento de un mínimo vital, cancelación de salarios y hasta reubicación del
personal.
Ejemplo de ello, son la empresa bananera Augura, que mantiene a sus 25 mil
trabajadores; 22 empresas del sector salud, agrícola, de vigilancia e hidrocarburos y del sector
público del Casanare, para favorecer 8 mil 500 trabajadores; las empresas del Valle del Cauca,
Redcolsa y Centelsa, por amparar casi 6 mil trabajadores; la compañía Risaraldense
“Outsourcing” que resguarda 5 mil 57 empleados; y 34 compañías de Antioquia del sector
construcción, minería y metales, entre otros, que acogen 5 mil trabajadores.
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Referencias

Aprende Economía. (e.b). Política de Empleo. Recuperado

de https://aprendeconomia.com/2010/02/22/7-politica-de-empleo/

Ministerio del Trabajo. (s.f). Efectivas han sido las medidas implementadas por el
Gobierno para proteger el empleo en Colombia. Recuperado de
https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/comunicados/2020/mayo/efectivas-han-sido-las-medidas-
implementadas-por-el-gobierno-para-proteger-el-empleo-en-colombia