DOCENCIA PÁGINA 1

OFICINA DE DESARROLLO ACADÉMICO DE: 4

FORMATO DISEÑO DE LA TAREA VERSIÓN: 01

Curso Innovación y Desarrollo de productos - TMG504

Docente Víctor Manuel Mateus Caicedo
Fecha 13/10/2020 Corte 2
Nombre de la Tarea - Diseño de Tipo de Manual a través de
actividad una tarea realimentación rúbrica
Competencia Determina los aspectos más relevantes dentro de un proceso
creativo para proponer métodos de diagnóstico en el desarrollo
de los nuevos productos.

Propósito de Estimado estudiante, esta actividad pretende aplicar los aspectos más
la actividad relevantes del desarrollo de un producto mediante modelos creativos
y generación de ideas desarrollo de las empresas
Saberes Aplicación de los aspectos relevantes para el proceso creativo y
modelación para el desarrollo de productos innovadores.
Relación con La conceptualización y aplicación de estos elementos en el proceso
la formativo en el campo disciplinar, permiten identificar la importancia
competencia del proceso creativo para el desarrollo de nuevos productos para el
crecimiento de las organizaciones.
Organización Individual

Procedimiento El desarrollo de nuevos productos implica varios procesos que se debe

para el realizar para poder llegar a la comercialización de un producto que es
desarrollo de desconocido para los consumidores en razón a su nivel e innovación.
la actividad:
En estos procesos se requiere de mucha planeación, coordinación,
seguimiento y evaluación para identificar la viabilidad del producto o
servicio, debe existir una persona responsable de las relaciones que
debe existir en cada uno de los departamentos de las empresas y los
proveedores, también la imagen corporativa de esa innovación pues
esta determina gran parte del éxito de la creación de un nuevo
producto.
Es por eso que debe diseñar el manual de imagen corporativa e
identificar el segmento de mercado al cual va dirigido este nuevo
producto innovador en la cual se debe tener en cuenta las siguientes
fases:
Segmento de mercado al cual va dirigido el producto
Manual de Imagen corporativa.
• Emblema
• Logotipo
• Marca
• Marca. Modulación
• Colores corporativos
 • Versiones marca
• Tipografías
• Fondo

El documento debe ser entregado en formato pdf.

A partir de los documentos “El logo perfecto en 4 pasos”,

Producto o
“EL_COLOR_EN_EL_MARKETING”, y el enlace sobre “Manual de
evidencia
Imagen corporativa” se debe entregar un documento en donde se
detalle los elementos necesarios para la creación del manual de
imagen corporativa del producto innovador, adicionalmente se debe
identificar el segmento de mercado al cual va dirigido el producto.

Modo de entrega: Actividad tarea, Imagen corporativa, Tipo de

archivo, formato PDF.
Fecha de entrega: La establecida en la plataforma

Documento en plataforma:
Recursos o
materiales
• Desarrollo de nuevos productos
para
http://fcaenlinea1.unam.mx/anexos/1908/1908_u3_act1.pdf
desarrollar la
• Segmentación de mercados
actividad
https://www.emprendepyme.net/segmentacion-de-mercados
• Manual de Imagen corporativa - Ideas y ejemplos de manuales
de identidad e imagen corporativa
http://www.ofifacil.com/ofifacil-diseno-imagen-corporativa-
manual-imagen-identidad-marca-corporativa-ideas-ejemplos.php

Instrumento Rúbrica de evaluación

para valorar la
actividad

Apreciado estudiante esta actividad que se desarrollará de manera individual pretende

diseñar el manual de la imagen corporativa del producto innovador teniendo en cuenta
todos los aspectos que esta debe contener como lo son el Emblema, Logotipo, Marca,
Marca Modulación, Colores corporativos, Versiones marca, Tipografías y fondo.
También es importante que identifique el segmento de mercado al cual va dirigido el
producto.

El documento debe entregarse en formato PDF.

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Rúbrica para evaluar

Niveles de Dominio
Criterios de Indicadores de
evaluación evaluación
Excelente Alto Medio Bajo

Diseño del Construcción del Identifica el Identifica Identifica No identifica el

manual de imagen segmento de medianamente débilmente el segmento de
manual de
corporativa mercado del el segmento segmento de mercado del
imagen producto. de mercado mercado del producto.
corporativa del del producto. producto.
Crea el No crea el
producto emblema del Crea el Crea el emblema del
innovador producto emblema del emblema del producto
producto muy producto muy
Diseña el No diseña el
extenso no acorde al
logotipo y/o logotipo y/o logo
producto
logo símbolo Diseña el símbolo del
del producto logotipo y/o Diseña el producto o no
logo símbolo logotipo y/o tiene identidad
Crea la marca
del producto logo símbolo
del producto No crea la marca
con muchos del producto
del producto o la
Establece los colores sin identidad
marca no tiene
colores
Crea la marca Crea la marca relación.
corporativos
del producto del producto
No establece los
Identifica las con nombre con nombre
colores
versiones de la difícil de muy confuso y
corporativos no
marca. recordar difícil de
recordar No identifica las
Identifica la Establece los
versiones de la
Tipografía. colores Establece los
marca.
corporativos colores
Entrega el
muy agresivos corporativos No identifica la
documento en
y/o débiles no acordes al Tipografía.
la fecha
producto
acordada. Identifica las Entrega el
versiones de la Identifica las documento con
marca. Es versiones de la más de dos días
confusa marca. Es débil de atraso a la
fecha acordada.
Identifica la Identifica la
Tipografía de Tipografía de
forma débil forma sencilla,
no entendible.
Entrega el
documento Entrega el
con un día de documento con
atraso a la dos días de
fecha atraso a la
acordada. fecha
acordada.

CALIFICACIÓN 4.5 – 5.0 4.0 – 4.4 3.0 – 3.9 0.0 – 2.9

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 El 100% de los El 70% de los El 40% de los
No se evidencia
Los descriptores descriptores de descriptores descriptores de
consistencia entre
de los niveles de los niveles de de los niveles los niveles de
los descriptores de
dominio son dominio de la de dominio de dominio de la
los niveles de
consistentes competencia la competencia competencia
dominio de la
entre si guardan guardan guardan
competencia
consistencia consistencia consistencia

Ponderación
total: 5 CALIFICACIÓN 4.5 – 5.0 4.0 – 4.4 3.0 – 3.9 0.0 – 2.9
puntos

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