REQUISITO LEGAL DESCRIPCIÓN

Por medio de la cual se incentiva la adecuada

atención y cuidado de la primera infancia, se
Ley 1822 de 2017
modifican los artículos 236 y 239 del código sustantivo
del trabajo y se dictan otras disposiciones

Por medio de la cual se adopta la estrategia salas

amigas de La familia lactante del entorno laboral en
Ley 1823 de 2017
entidades públicas territoriales y empresas privadas y
se dictan otras disposiciones

Por medio de la cual se regula el uso del Desfibrilador

Externo Automático (DEA) en transportes de
Ley 1831 de 2017 asistencia , lugares de alta afluencia de público, y se
dictan otras disposiciones

Por medio de la cual se modifican los artículos 160 y

Ley 1846 de 2017 161 del código sustantivo del trabajo y se dictan otras
disposiciones

Por medio de la cual se modifica la ley 1361 de 2009

Ley 1856 de 2017 para adicionar y complementar las medidas de
protección de la familia y se dictan otras disposiciones

Por el cual se reglamenta el Sistema Integrado de

Seguridad para la expedición del certificado de aptitud
Decreto 026 de 2017 psicofísica previsto en la Ley 1539 de 2012, se
adicionan los Decretos 1070 de 2015 y 1079 de 2015,
y se dictan otras disposiciones

Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37.

del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único
Decreto 052 de 2017 Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición
para la ' implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Por el cual se adiciona la Parte 4 del Libro 2 del

Decreto 1079 de 2015 y se reglamentan los artículos
84 de la Ley 1523 de 2012 y 12 y 63 de la Ley 1682 de
Decreto 602 de 2017
2013, en relación con la gestión del riesgo de
desastres en el Sector Transporte y se dictan otras
disposiciones
 por medio del cual se adoptan directrices generales
para la elaboración del plan de gestión del riesgo de
Decreto 2157 de 2017
desastres de las entidades públicas y privadas en el
marco del artículo 42 de la ley 1523 de 2012

Por la cual se adopta el Formato de identificación de

peligros establecido en el artículo 2.2.4.2.5.2,
Resolución 144 de 2017
numerales 6.1 y 6.2 .del Decreto 1563 del 2016 y se
dictan otras disposiciones

Por la cual se modifica la Resolución 1995 de 1999 y

Resolución 839 de 2017
se dictan otras disposiciones

Por la cual se definen los Estándares Mínimos del

Resolución 1111 de 2017
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Derogada)
para empleadores y contratantes.

Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de

Resolución 1178 de 2017 seguridad para proveedores del servicio de
capacitación y entrenamiento en Protección contra
Caídas en Trabajo en Alturas

Ausnto: Reconocimiento y pago de la incapacidad

Circular 010 de 2017 temporal cuando ya hubo pago de indemnización o
incapacidad permanente parcial

Circular 068 de 2017 ASUNTO: Revisión de los Planes Estratégicos de

Seguridad Vial

REQUISITO LEGAL DESCRIPCIÓN

Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con las

cooperativas especializadas de vigilancia y seguridad
privada y se busca mejorar las condiciones en las que
Ley 1920 de 2018
el personal operativo de vigilancia y seguridad privada
presta el servicio de vigilancia y seguridad privada. ley
del vigilante

Por el cual se deroga el Capítulo 2 del Título 3 de la

Parte 2 del Libro 2 del Decreto número 1072 de 2015,
Decreto 683 de 2018
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo y el
Decreto número 583 de 2016

Por el cual se adopta el Sistema Globalmente

Armonizado de Clasificación y Etiquetado de
Decreto 1496 de 2018
Productos Químicos y se dictan otras disposiciones en
materia de seguridad química

Por el cual se sustituye el Título 3 de la Parle 2 del

Libro 2 del Decreto 780 de 2016, se reglamenta las
Decreto 1333 de 2018
incapacidades superiores a 540 días y se dictan otras
disposiciones.
 Por la cual se adopta la Política Nacional de Salud
Resolución 4886 de 2018
Mental
Por la cual se establecen los parámetros técnicos para
Resolución 2423 de 2018 la operación de la estrategia Salas Amigas de la
Familia Lactante del Entorno Laboral.

Por la cual se establecen lineamientos respecto de la

Resolución 2021 de 2018 inspección, vigilancia y control que se adelanta frente
al contenido del artículo 63 de la Ley 1429 de 2010

Por la cual se decide la permanencia del Reglamento

Resolución 40908 de 2018
Técnico de Instalaciones Eléctricas (Retie)
Por la cual se actualiza el listado de las actividades
peligrosas que por su naturaleza o condiciones de
Resolución 1796 de 2018
trabajo son nocivas para la salud para menores de 18
años.

Por la cual se adoptan los Términos de Referencia

Únicos para la elaboración de los planes de
Resolución 1209 de 2018 contingencia para el transporte de hidrocarburos,
derivados o sustancias nocivas de que trata el artículo
2.2.3.3.4.14 del Decreto número 1076 de 2015 y se
toman otras determinaciones

Cumplimiento del numeral 144 del acuerdo nacional

Circular 26 de 2018
estatal 2017, SGSST, Estandares Minimos.
 REQUISITO LEGAL DESCRIPCIÓN

Por la cual se establecen disposiciones para uso del

Resolución 3316 de 2019
Desfibrilador Externo Automático -( DEA)

Por la cual se dictan normas para simplificar, suprimir

Decreto 2106 de 2019 y reformar trámites, procesos y procedimientos
innecesarios existentes en la administración pública.

Expide el reglamento para la instalación y uso de

Resolución 1572 de 2019
cintas reflectivas en vehículos.

Expide el reglamento técnico para el uso de casos en

Resolución 1080 de 2019
motos y similares.

Por la cual se establecen lineamientos en Seguridad y

Salud en el trabajo en los Procesos de Generación,
Resolución 5018 de 2019
Transmisión, Distribución y Comercialización de la
Energía Eléctrica.
 Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para
la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la
Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e
Resolución 2404 de 2019
Intervención de los Factores Psicosociales y sus
Efectos en la Población Trabajadora y sus Protocolos
Específicos y se dictan otras disposiciones

Por la cual se adopta la Política Integral para la

Resolución 089 de 2019 Prevención y Atención del Consumo de Sustancias
Psicoactivas

Por el cual se prohibe el uso de asbesto en el territorio

Ley 1968 de 2019 nacional y se establecen garantías de protección a la
salud de los colombianos

Por la cual se definen los Estándares Mínimos del

Resolución 0312 de 2019 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

REQUISITO LEGAL DESCRIPCIÓN

 REQUISITO LEGAL DESCRIPCIÓN

Deroga la Resolución 1231 de 2016 la cual reglamentó

Resolución 7495 de 2020 el documento guía para evaluar los Planes
Estratégicos de Seguridad Vial PESV.
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de
Resolución 0491 de 2020 seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios
confinados y se dictan otras disposiciones

Por medio del cual se crea la historia clínica

Ley 2015 de 2020 electrónica interoperable y se dictan otras
disposiciones

Por la cual se corrigen yerros mecanográficos y se

modifican artículos de la Resolución 0491 del 24 de
Resolución 2605 de 2020 febrero de 2020 que establece los requisitos mínimos
de seguridad para el desarrollo del trabajo en espacios
confinados y se dictan otras disposiciones

Por la cual se prórroga el período de transición

señalado en el artículo 3 de la Resolución 5018 de
2019, que establece los lineamientos en Seguridad y
Resolución 2550 de 2020
Salud en el trabajo en los Procesos de Generación,
Transmisión, Distribución y Comercialización de la
Energía Eléctrica

Acciones mínimas de evaluación e intervención de los

factores de riesgo psicosocial, promoción de la salud
mental y la prevención de problemas y trastornos
Circular 064 de 2020
mentales en los trabajadores en el marco de la actual
emergencia sanitaria por sars-cov-2 (covid-19) en
colombia.

Actualización de la capacitación virtual de carácter

Circular 063 de 2020 gratuito en el sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo conforme a la resolución 4927 de 2016

Circular 041 de 2020 Lineamientos respecto del trabajo en casa

Cumplimiento al parágrafo 2 del artículo 28 de la

resolución 312 de 2019 mediante la cual se definen
Circular 071 de 2020 planes de mejora conforme al resultado de la
autoevaluación de los estándares mínimos del sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sg-sst
 Por la cual se establecen las condiciones mínimas de
uso del casco protector para los conductores y
acompañantes de vehículos tipo motocicletas,
Resolución 23385 de 2020
motociclos, mototriciclos, motocarros, cuatrimotor y
se
dictan otras disposicione

Para verificar la normatividad actualizada relacionada con COVID-1

https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/PET/Paginas/Documentos-Administrativo
 ACTUALIZACIÓN MARCO NORMATIVO
2017

ALGUNAS CONSIDERACIONES

Ampliación de la licencia de maternidad a 18 semanas

Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral en entidades públicas y empresas privadas - empresas
privadas con capitales iguales o superiores a 1.500 salarios mínimos o aquellas con capitales inferiores a 1.500
salarios mínimos con más de 50 empleadas

Obligatoriedad, disposición y acceso a Desfibriladores externos automáticos en ambientes extrahospitalarios,

transportes asistenciales y espacios con alta afluencia de público: terminales de transporte, escenarios deportivos,
cárceles y centros penitenciarios, centros comerciales, escenarios culturales, universidades, colegios, entre otros

Trabajo diurno es el que se realiza en el período comprendido entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintiún horas
(9:00 p.m.).
Trabajo nocturno es el que se realiza en el período comprendido entre las veintiún horas (9:00 p.m.) y las seis horas
(6:00 a.m.)

Los empleadores deberán facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan
compartir con su familia en un espacio suministrado por el empleador o en uno gestionado ante la caja de
compensación familiar con la que cuentan los empleados. Si el empleador no logra gestionar esta jornada deberá
permitir que los trabajadores tengan este espacio de tiempo con sus familias sin afectar los días de descanso, esto sin
perjuicio de acordar el horario laboral complementario

Reglamentación del sistema integrado seguridad, que deberá ser implementado en la valoración médica y
expedición de certificados de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego, por parte de las
instituciones certificadoras de personas

Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de
servicios temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), a partir del 1° de junio de 2017 y en dicha fecha, se debe dar inicio a la ejecución de
manera progresiva, paulatina y sistemática de las fases de implementación de los estánadares mínimos

Incorporar y fijar condiciones para la Gestión del Riesgo de Desastres en el Sector Transporte, y establecer los
mecanismos para dar respuesta a las emergencias generadas por eventos hidroclimatólogicos, climáticos, telúricos,
antropogénicos, terroristas, entre otros, y las actuaciones a seguir en caso de declaratoria de desastre o calamidad
pública.
Directrices generales para la elaboración del Plan de Gestión de Riesgo de Desastres en las Entidades Públicas y
Privadas (PGRDEPP)

Formato e instructivo de identificación de peligros, para la afiliación voluntaria de los trabajadores independientes
que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes, el cual deben diligenciar como requisito
para acceder a la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales

Manejo, custodia, tiempo de retención, conservación y disposición final de los expedientes de las historias clínicas -
La historia clínica debe retenerse y conservarse por el responsable de su
custodia, por un periodo mínimo de quince (15) años, contados a partir de la fecha de la
última atención

Implementación de los estándares mínimos del SG-SST de acuerdo con las fases de transición y adecuación

Requisitos técnicos que deben cumplir los proveedores de servicios de capacitación y entrenamiento en protección
contra caídas en trabajo en alturas de acuerdo con lo establecido en la Resolución 1409 del 2012 del Ministerio del
Trabajo o la norma que la aclare, modifique o derogue

Reconocimiento y pago de la incapacidad temporal, cuando ya hubo pago de la indemnización o incapacidad

permanente parcial.

Consideraciones para las empresas que obtuvieron aval del plan estratégico de seguridad vial y para las empresas
que no obtuvieron aval
2018

ALGUNAS CONSIDERACIONES

Crea un marco jurídico para el ejercicio de la inspección, control y vigilancia sobre las cooperativas especializadas de
vigilancia y seguridad privada; además, establece un marco regulatorio para el adecuado desempeño de la labor del
personal operativo de vigilancia

Inspección, vigilancia y control sobre la tercerización laboral

Adoptar el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos - SGA de la

Organización de las Naciones Unidas, sexta edición revisada (2015), con aplicación en el territorio nacional, para la
clasificación y la comunicación de
peligros de los productos químicos y establecer las disposiciones para tal fin.

Reglamenta el procedimiento de revisiones periódicas de las incapacidades por enfermedad general de origen
común por
parte de las EPS, el momento de calificación definitiva y las situaciones de abuso del derecho que generen la
suspensión del pago de esas incapacidades
Acciones intersectoriales para la atención de la salud mental en el país

Establece los parámetros técnicos para la operación de la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno
Laboral, así como las especificaciones técnicas de higiene, salubridad y dotación mínima que estas deben tener

Inspección, Vigilancia y Control al desarrollo de actividades de intermediación laboral irregular que vulneren los
derechos constitucionales, legales y prestacionales de los trabajadores

Permanencia del Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas - RETIE contenido en la Resolución 9 0708 del 2013
y sus modificaciones

Los menores de 18 años no podrán trabajar en las actividades que los expongan a las condiciones de trabajo, que son
prohibidas por el riesgo que corre su salud, seguridad y desarrollo

Términos de Referencia Únicos para la elaboración de planes de contingencia para el manejo de derrames en
desarrollo de las actividades de transporte de hidrocarburos, derivados y sustancias nocivas no sujetas a
licenciamiento ambiental en el territorio nacional

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) se fundamenta principalmente en la Decisión 584
de 2004 y la Resolución 957 de 2005 de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), el Decreto 1295 de 1994, la Ley
1562 de 2012 y el Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, que son aplicables a todas las entidades
públicas y empresas privadas, incluyendo a los empleadores y trabajadores de que tratan los regímenes especiales
consagrados en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993, quienes han de tener e implementar un Sistema de Gestión en
esta materia, bajo las normas supranacionales de la Comunidad Andina de Nacionales, teniendo en cuenta lo
manifestado en la Sentencia C-228 de 1995 de la Honorable Corte Constitucional.

El empleador hará la definición de la idoneidad de la persona que sea auditora para realizar las auditorías internas en
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y puede ser cualquier empleado que defina el empleador
bajo su responsabilidad; si quien realiza la auditoría hace parte de la misma organización debe ser independiente a la
actividad, área o proceso objeto de la verificación y se recomienda haber desarrollado el curso virtual gratuito de
cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 expedida por este Ministerio.

2019
 ALGUNAS CONSIDERACIONES

Disposiciones en relación con los Desfibriladores Externos Automáticos (DEA), en cuanto a la dotación, registro, uso,
capacitación, certificación, procedimientos y protocolos para su disponibilidad, simulacros en atención de
emergencias que requieran su uso, coordinación de la ruta vital y de emergencia con las entidades hospitalarias, y
respecto a las acciones de inspección y vigilancia por parte de las entidades territoriales.

Tiene por objeto simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la
Administración Pública, bajo los principios constitucionales y legales que rigen la función pública, con el propósito de
garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes de las personas consagrados en la Constitución
mediante trámites, procesos y procedimientos administrativos sencillos, ágiles, coordinados, modernos y digitales.

Reglamenta la instalación y uso de cintas retrorreflectivas de carácter obligatorio o voluntario, para la circulación de
vehículos que transiten por las vías públicas o privadas que están abiertas al público, o en las vías privadas, que
internamente circulen vehículos.
Reglamento Técnico para los cascos protectores para el uso de motocicletas, cuatrimotos, motocarros, mototriciclos
y similares con el objetivo de proteger la vida e integridad de las personas mediante la exigencia de requisitos
técnicos de desempeño y seguridad

Expide los lineamientos en seguridad y salud en el trabajo para las actividades ejecutadas en los procesos de
generación de energía a través de fuentes convencionales y no convencionales de generación, transmisión,
distribución y comercialización de energía eléctrica, para las empresas que presten o hagan uso del sistema eléctrico
colombiano contenido en el anexo técnico que forma parte integral de la misma.
El Ministerio del Trabajo realizará los ajustes y actualizaciones técnicas de los lineamientos en Seguridad y Salud en el
trabajo en los Procesos de Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de la energía eléctrica conforme
al desarrollo científico, tecnológico e industrial.
Adoptar como referentes técnicos mínimos obligatorios, para la identificación, evaluación, monitoreo permanente e
intervención de los factores de riesgo psicosocial, los siguientes Instrumentos de Evaluación y Guías de Intervención:
- Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial.
- Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores
- Psicosociales y sus Efectos en la Población Trabajadora.
- Protocolo de acciones de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en el
entorno laboral.
- Protocolo de intervención de factores psicosociales en entidades de la administración pública – Prácticas de trabajo
saludables en la administración pública.
- Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Cultura de vida
y trabajo saludables.
- Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social- Gestión de
demandas en el trabajo.
- Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Gestión de la jornada
y prevención de la fatiga laboral.
- Protocolo de intervención de factores psicosociales en el sector educativo -Prácticas de trabajo saludable para
educadores.
- Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gestión del liderazgo
y las demandas mentales en el trabajo.
- Protocolo de prevención y actuación – Acoso laboral.
- Protocolo de prevención y actuación – Síndrome de agotamiento laboral – “Burn out.
- Protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral — Depresión.
- Protocolo de actuación temprana y manejo de casos en el entorno laboral -Trastorno de estrés postraumático.
- Protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral – Reacción a estrés agudo.
- Protocolo de actuación en el entorno laboral – Situaciones de duelo
Estas guías las puede encontrar en: www.fondoriesgoslaborales.gov.co.

Adopta la Política Integral para la Prevención y Atención del Consumo de Sustancias Psicoactivas, contenida en el
Anexo Técnico que hace parte integral de la resolución

A partir del primero (1) de enero de 2021 se prohíbe explotar, producir, comercializar, importar, distribuir o exportar
cualquiervariedad de asbesto y de los productos con él elaborados en el territorio nacional.
La prohibición dispuesta en el presente artículo no aplicará ni generará consecuencias jurídicas respecto al asbesto
instalado antes de la fecha establecida.

Establece los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para las
personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2° de la resolución
Estos Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio
cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las
condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para
el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de SST.
Determina los estándares mínimos para empleadores y contratates de acuerdo con el número de trabajadores y la
clase de riesgo
Establecer el perfil del responsable del SG-SST

2020

ALGUNAS CONSIDERACIONES
 ALGUNAS CONSIDERACIONES

Deroga la Resolución 1231 de 2016 la cual reglamentó el documento guía para evaluar los Planes Estratégicos de
Seguridad Vial PESV.

Establece los requisitos mínimos para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores que desarrollan trabajos
en espacios confinados

La presente ley tiene por objeto regular la Interoperabilidad de la Historia Clínica Electrónica - IHCE, a través de la
cual se intercambiarán los elementos de datos clínicos relevantes , así como los documentos y
expedientes clínicos del curso de vida de cada persona.
A través de la Historia Clínica Electrónica se facilitará, agilizará y garantizará el acceso y ejercicio de los derechos a la
salud y a la información de las personas, respetando el Hábeas Data y la reserva de la misma.

La vigencia inicia a partir del 01 de agosto de 2021; lo cual no exime a los contratantes y empleadores de contar con
medidas de prevención, de protección y control para realizar trabajo seguro en espacios confinados conforme a las
normas en Seguridad y Salud en el Trabajo que se encuentren actualmente vigentes

Prorroga hasta por 12 (doce) meses más el periodo de transición establecido en el artículo 3 de la Resolución 5018 de
2019, para la implementación de los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo en los procesos de generación,
transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica señalados en artículo 3 “Periodo de transición” de la
Resolución 5018 de 2019

Acciones mínimas de evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial, promoción de la salud mental y
la prevención de problemas y trastornos mentales en los trabajadores en el marco de la actual emergencia sanitaria
por sars-cov-2 (covid-19) en colombia.

Actualización de la capacitación virtual de carácter gratuito en el sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo conforme a la resolución 4927 de 2016

considera aspectos en materia de riesgos laborales, aspectos en materia de jornada de trabajo, armonización de la
vida laboral, entre otros aspectos que deben ser considerados en el trabajo en casa

Establece los lineamientos para la publicación de los resultados de la evaluación de estándares mínimos del SG-SST
de los años 2019 y 2020 en la plataforma de la página del fondo de riesgos laborales:
http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/
 Reglamenta las condiciones mínimas que deben observarse en el uso del casco protector para conductores y
acompañantes de vehículos tipo motocicletas, motociclos, mototriciclos, motocarros y cuatrimotos.

atividad actualizada relacionada con COVID-19, accede al siguiente link

nas/Documentos-Administrativos-covid-19.aspx
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