Cuenta como los seres humanos se enfrentaron y vencieron a una raza

alienígena llamada inspectores en el pasado tenían miedo de que les volvieran

a atacar desde entonces forman o preparan niños y adolescentes y dentro de
esos se encuentra un niño con una particularidad. Con muchas destrezas e
inteligente evidencia trabajo en equipo en un campo de entrenamiento, para
hacer frente a una posible nueva guerra ya que descubrieron que los jóvenes
eran más agiles más intuitivos y más creativos que los adultos.

El mensaje que nos dejó inicialmente es que uno no debe menospreciar a

nadie usted no sabe las destrezas habilidades que esa persona puede
desarrollar y las oportunidades que DIOS y la vida le puede brindar a cada
persona, y debido a estas anteriores fue como Ender habían unos cuantos que
eso les molestaba ya que brillaba con luz propia sin hablar mal de nadie, sin
meter cizaña de nadie. Evidencia la resiliencia porque a pesar de tantas trabas
que le ponían el siempre siguió su curso sus objetivos. Se evidencia la
humildad él decía una frase y era gano muchas peleas y de la forma que lo
hizo es que él siempre pensó como pensaban sus enemigos oponentes y al
entenderlos también los amo, esto lo que mostro es que no se hace difícil ver
las cosas desde otro punto de vista, y sentarse en los zapatos de las personas

Una de las cosas que enseña, es que uno debe de ser competitivo con uno
mismo saber manejar las emociones si se quiere tener éxito, que cuando se
termina un ciclo donde y en el lugar que sea debemos ser positivos DIOS
sabrá. Después de que su hermano piter se le burlo se le abrió una puerta más
grande tantas cosas que le pasaban y siempre estuvo dispuesto con una
sonrisa llegaba a un grupo y se comportaba como si ya los conociera se
evidencio amabilidad

Dos estilos de liderazgo: y tres ejemplos aquí se evidencia como el líder crea
estrategias, delega funciones a su equipo, el líder pone en práctica lo que
aprende como el día de la simulación

1) Los estilos persisten entre Ender y bonzo, 2) El jefe del escuadrón

salamandra, 3) uno de los grupos que se forman en la escuela militar

Hay muchas clases de liderazgo, pero voy a hablar de dos uno el que muchas
veces no nos damos cuenta cuando hay personas que nos lideran con malas
intenciones nos utilizan para hacer mal, y el otro el de enseñar el de ser
proactivos y aquí quedo muy claro que nosotros somos el que elige a qué clase
de personas seguimos una de las partes que me gusto y con la cual me
identifico aquí se evidencio el trabajo colaborativo: es como Ender mostró su
madures al trabajar con personas que de alguna manera no tenían afinidad de
esta forma es que los líderes se ganan el respeto y admiración. Y viéndolo así
desde este punto de vista. cuando uno llega a un salón o a una empresa uno
no elige con quien trabajar simplemente tratar de hacerlo con todo el respeto y
siendo un profesional en todo el sentido de la palabra lo que se debe de mirar
es lo que esa persona va a aportar al grupo. Se evidencia la empatía cuando
como líder empieza a trabajar con la tropa dragón él les deja claro que al no le
importa que sean marginados o veteranos para el todos son iguales. Se
evidencio la confianza que se tenía a cada reto que le proponían nunca dijo
no, Ender tubo la capacidad de desarrollar ideas ser emprendedor, capacidad
de tener una comunicación asertiva con su equipo de trabajo

Algo que también se evidencio fue la forma como estuvo dispuesto al cambio
y estas son unas de las cosas que siempre se le vieron para no caer en

ZONA DE CONFORT

Se atrevió a ser cosas diferentes, conocer personas que lo inspiraran, meditar

y hablar consigo mismo, vivir el presente sin excusas.