NUMERAL

PHVA DECRETO REQUISITO 45001 ARTICULO DECRETO 1072 EJEMPLO DE PRODUCTO REQUISITO UNIFICADO (QUÉ PIDEN LAS NORMAS) PROPÓSITO DEL TEMA (ENFOQUE DE COMPETITIVIDAD)
ISO 45001
1072

Permite focalizar el propósito y dirección estratégica de la

organización con el objetivo de entender donde se encuentra, a
Comprensión de la organización y de su Matriz de contexto (Cuestiones internas y dónde quiere llegar, cómo llegar, etc.
4.1 No aplica
contexto externas-DOFA) Permite identificar aspectos tanto positivos como negativos y su
efecto en el logro de los objetivos.

Focalizar la oferta de productos y servicios a clientes.

Establecer alianzas con proveedores para agregar valor para ambas
Comprensión de las necesidades y
expectativas de los trabajadores y de otras Matriz de partes interesadas partes.
4.2 No aplica Encuesta de necesidades y expectativas Mejoramiento del clima organizacional y políticas a nivel de personal,
partes interesadas
partiendo de la importancia del bienestar del talento humano en las
empresas.

Permite establecer los procesos que requiero para dar cumplimiento

Determinación del alcance del sistema de Sistema de gestión de la seguridad y salud en el
4.3 2.2.4.6.4. gestión de la SST trabajo (SG-SST). Manual del sistema de gestión al SGSST, así como delimitar la gestión de la organización en términos
de SST.

Sistema de gestión de la seguridad y salud en el

4.4 2.2.4.6.4. Sistema de Gestión de la SST. trabajo (SG-SST). Manual del sistema de gestión Garantiza la mejora continua del SGSST y de la empresa.

Garantizar el cumplimiento y funcionamiento del SGSST

Manual de funciones y responsadilidades de
5.1 2.2.4.6.8. Liderazgo y compromiso Obligaciones de los empleadores. Empoderamiento y compromiso de la alta dirección y demás niveles
empleador-Alta dirección de la empresa.

2.2.4.6.5. Política de seguridad y salud en el trabajo (SST).

Para orientar el SG hacia el logro de los objetivos organizacionales,

5.2 Política de la SST Politicas SST para asegurar el compromiso de la Alta Dirección con el bienestar de
Requisitos de la política de seguridad y salud en el sus trabajadores y visitantes.
2.2.4.6.6. trabajo (SST).

Objetivos de la política de seguridad y salud en el

2.2.4.6.7 trabajo (SST).

Obligaciones de las administradoras de riesgos

2.2.4.6.9
laborales (ARL).
Roles, responsabilidades y autoridades en Manual de funciones y responsadilidades de Para la toma de decisiones, logro de los objetivos, empoderamiento,
5.3
la organización empleados-Por cargos liderazgo y compromiso.
PLANEAR
2.2.4.6.10 Responsabilidades de los trabajadores.

Procedimiento de comunicación, participación y

consulta Mecanismos de la empresa para hacer participes a los trabajadores en
5.4 Consulta y participación de los trabajadores
Formato de autoreporte de actos y condiciones el sistema de gestión
inseguras

Planificación del sistema de gestión de la seguridad

2.2.4.6.17 Matriz de objetivos, metas e indicadores
y salud en el trabajo SG-SST.
Establece las metas con las que se van a cumplir los objetivos del
6 Planificación
sistema
Objetivos del sistema de gestión de la seguridad y
2.2.4.6.18. salud en el trabajo SG-SST. Objetivos del SG-SST

Acciones para abordar riesgos y

6.1 No aplica
oportunidades Matriz de riesgos y oportunidades
6.1.1 No aplica Generalidades

Identificación de peligros y evaluación de
6.1.2 2.2.4.6.15
los riesgos y oportunidades
Evaluación de los riesgos para la SST y otros
6.1.2.2
riesgos para el sistema de gestión de la SST
Identificación de peligros, evaluación y valoración Matriz de riesgos y oportunidades
de los riesgos. Matriz de peligos *Identificación de riesgos y oportunidades y planes de acción para los
mismos
*Identificación de peligros y riesgos con sus respectiva valoración y
Matriz de riesgos y oportunidades controles
Matriz de peligos

Evaluación de las oportunidades para la SST

y otras oportunidades para el sistema de Matriz de riesgos y oportunidades
6.1.2.3 Matriz de peligos
gestión de la SST

Procedimiento de identificación de requisitos

Determinación de los requisitos legales y Evaluación inicial del sistema de gestión de la
6.1.3 2.2.4.6.16 legales Conocer la aplicabilidade de los requisitos legales en la empresa
otros requisitos seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
*Matriz legal

6.1.4 Planificación de acciones Plan de trabajo anual Planificación de actividades anuales para el cumplimiento del sistema
 Objetivos del sistema de gestión de la seguridad y
6.2.1 2.2.4.6.18. Objetivos de la SST salud en el trabajo SG-SST. Matriz de objetivos, metas e indicadores
Establece las metas con las que se van a cumplir los objetivos del
sistema
Planificación para lograr los objetivos de la
6.2.2 Matriz de objetivos, metas e indicadores
SST

Definición de Recursos: Debe definir y asignar los

recursos financieros, técnicos y el personal
necesario para el diseño, implementación, revisión
evaluación y mejora de las medidas de prevención
y control, para la gestión eficaz de los peligros y
2.2.4.6.8. Establecer lo recursos necesarios para el cumplimiento de las
7.1 Recursos riesgos en el lugar de trabajo y también, para que Presupuesto del SG-SST
numeral 4 actividades del sistema de gestión
los responsables de la seguridad y salud en el
trabajo en la empresa, el Comité Paritario o Vigía
de Seguridad y Salud en el Trabajo según
corresponda, puedan cumplir de manera
satisfactoria con sus funciones.

Capacitación en seguridad y salud en el trabajo Soportes de formación y educación Revisar que el personal sea competente o en su defecto brindar la
7.2 2.2.4.6.11 Competencia
-SST. Plan de capacitaciones formación necesaria para el desarrollo de sus labores

Evaluación de las capacitaciones

Compromisos de autocuidado Mecanismos para la toma de conciencia de los empleados y partes
7.3 Toma de conciencia interesadas
Lecciones aprendidas

7.4 2.2.4.6.14 Comunicación Comunicación

Procedimiento de comunicación, participación y Enlazar las comunicaciones en los diferentes procesos y participes de
7.4.2 Comunicación interna consulta
la empresa
*Matriz de comunicaciones internas y externas
7.4.3 Comunicación externa

7.5 Información documentada

2.2.4.6.12 Documentación
7.5.1 Generalidades Procedimiento de control de documentos y
Creación control y actualización de procedimientos y registros en el
registros
sistema de gestión
7.5.2 Creación y actualización Listado maestro de documentos y registros

7.5.3 2.2.4.6.13 Control de la información documentada Conservación de los documentos

HACER
Definición de pasos para el desarrollo de sus actividades,
8.1 Planificación y control operacional Procedimientos operativos resguardando la salud de sus ejecutores

Eliminar peligros y reducir riesgos para la Inspecciones

8.1.2 2.2.4.6.23 Gestión de los peligros y riesgos. Preoperacionales
SST *Brindar controles y herramientas para la prevencción de accidentes
ATS
o incidentes
Permisos de trabajo
EPP
2.2.4.6.24 Medidas de prevención y control.
Procedimiento de gestión del cambio Registrar y trazar los cambios que afectan al sistema de gestión y sus
8.1.3 2.2.4.6.26. Gestión del cambio Gestión del cambio.
*Formato de gestión del cambio planes de acción
2.2.4.6.27 Adquisiciones
8.1.4 Compras Procedimiento de compras
2.2.4.6.28 Contratación Selección, evaluación y reevaluación de
proveedores Controlar, seleccionar, evaluar y ayudar a los proveedores y
contratistas en el cumplimiento de requisitos necesarios para el
Requisitos a proveedores
8.1.4.2 No aplica Contratistas desarrollo de sus actividades
Procedimiento de control operacional a
contratistas
8.1.4.3 No aplica Contratación externa
Prevención, preparación y respuesta ante
8.2 2.2.4.6.25. Preparación y respuesta ante emergencias Plan de emergencias Definición de procesos y actividades de respuesta ante emergencias
emergencias.

Indicadores del sistema de gestión de la seguridad

2.2.4.6.19
y salud en el trabajo SG-SST.

Indicadores que evalúan la estructura del sistema

2.2.4.6.20 de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-
SST.
Seguimiento, medición, análisis y
9.1 Matriz de objetivos, metas e indicadores Evaluar el cumplimiento de los procesos y actividades del sistema de
evaluación del desempeño Indicadores que evalúan el proceso del sistema de Ficha tecnica de indicadores gestión
2.2.4.6.21 gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-
SST.

Indicadores que evalúan el resultado del sistema

2.2.4.6.22 de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-
SST.
VERIFICAR
9.1.2 Evaluación del cumplimiento

Auditoría de cumplimiento del sistema de gestión

2.2.4.6.29
de la seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.
Procedimiento de auditoria interna
9.2 Auditoria interna Programa de auditoría
Alcance de la auditoría de cumplimiento del Plan de auditoría Evaluar si el sistema es conforme, se mantiene y puede mejorar
2.2.4.6.30. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Informe de auditoría interna
Trabajo (SG-SST). Evaluación del auditor

9.2.2 Programa de auditoría interna

 Procedimiento de revisión por la dirección Revisión de la alta dirección al sistema de gestión y definición de
9.3 2.2.4.6.31 Revisión por la dirección Revisión por la alta dirección
Informe de revisión por la dirección cambios y mejoras en el mismo

10 Mejora

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y Procedimeinto de acciones correctivas,

2.2.4.6.32. IDENTIFICACIÓN Y PLANES DE ACCIÓN PARA EL CIERRE DE LA NC Y
ACTUAR Incidentes, no conformidades y acciones enfermedades laborales preventivas y de mejora
10.2 MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN
correctivas Formato de ACPM
2.2.4.6.33 Acciones preventivas y correctivas.

10.3 2.2.4.6.34. Mejora continua Mejora continua