MARCO LEGAL CRONOLÓGICO - MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
NOMBRE: (SU NOMBRE)
INDICACIONES: Complete los espacios. (Tenga en cuenta la primera fila como ejemplo para continuar)
NORMA DISPOSICION QUE REGULA
Por la cual se reglamenta la
organización, funcionamiento y
forma de los Programas de Salud
RESOLUCION 1016 DE 1989
Ocupacional que deben desarrollar
los patronos o empleadores en el
país.
REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO
RESOLUCION 957 DE 2005 ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
POR LA CUAL SE REGULA LA
PRACTICA DE EVALUACIONES
MEDICAS OCUPACIONALES Y EL
RESOLUCION 2346 DE 2007
MANEJO Y CONTENIDO DE LAS
HISTORIAS CLINICAS
OCUPACIONALES.
POR LA CUAL SE MODIFICAN LOS
ARTICULOS 11 Y 17 DE LA
RESOLUCION 1918 DE 2009
RESOLUCION 2346 DE 2007 Y SE
DICTAN OTRAS DISPOSICIONES
PROGRAMA: SEGURIDAD OCUPACIONAL
ARTÍCULO
DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
APLICABLE
El programa de Salud Ocupacional de las
empresas y lugares de trabajo, será de
funcionamiento permanente y estará constituido
por:
Al trabajar en una empresa debo tener
a. Subprograma de Medicina Preventiva.
constituidos, formados y en funcionamiento
todos los subprogramas indicados en el
Art. 5 b. Subprograma de Medicina del Trabajo.
programa de salud ocupacional ahora llamado
sistema de gestión de la seguridad y salud en
C. Subprograma de Higiene y Seguridad
el trabajo SGSST.
Industrial.
d. Funcionamiento del Comité de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con
la reglamentación vigente.
los programas de Medicina Preventeiva, del
Trabajo, de Higiene y Seguridad Industrial de
Art. 6 las empresas y lugares de trabajo, contaran con
los servicios de personal que garanticen la
eficiencia del Programa de Salud Ocupacional.
los Subprogramas de Medicina Prevenyiva y de
Trabajo tienen como finalidad principal la
promocion, prevencion y control de la salud del solicitar evidencia de las actividades
trabajador, protegiendolo de los factores de administrativas relacionadas con la promocion,
Art. 10
riesgos ocupacionales: ubicandolo en un sitio de prevencion y control de la salud de los
trabajo acorde con sus condiciones de trabajo trabajadores.
psico-fisiologicas y manteniendolo en actitud de
produccion de trabajo.
El Subprograma de Higiene y Seguridad
Industrial, tiene como objeto la identificacion,
visitar los campos a las diferentes areas de la
reconocimiento, evaluacion y control de los
Art. 11 empresa y verificar el mantenimiento de sedes
factores ambientales que se originen en los
y equipos.
lugares de trabajo y que puedan afectar la salud
de los trabajadores.
Los resultados de las evaluaciones medicas
ocupacionales seran comunicados por escrito al
trabajador y constaran en su historia medica. El
empleador conocera de los resultados de estas
evaluaciones con el fin exclusivo de establecer
acciones de prevencion, ubicacion, reubicacion
o adecuacion de su puesto de trabajo, segun las
Art. 17
condiciones de salud de la persona, el perfil del
cargo y la exposicion a los factores de riesgo. La
legislacion nacional de los Paises Miembros
podra establecer los mecanismos para el acceso
a la informacion pertinente por parte de los
organismos competentes y de otras
instituciones.
verificar que el medico que realiza las
evaluaciones ocupacionales, se le remitieron los
Capítulo II EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES soportes documentales respecto de los perfiles
del cargo, descripcion de las tareas y el medio
en el cual desarrollan la labor los trabajadores.
modificar el articulo 11 de la resolucion
2346 de 2007, el cual quedara asi: "
articulo 11. contratacion y costo de las
realizar seguimiento a las empresas y pedir
evaluaciones medicas ocupacionales y de las
documentos que constaten que estan
valoraciones complementarias. El costo de las
Art. 1 cumpliendo con lo acordado en los articulos y
evaluaciones medicas ocupacionales y de las
que estan costeando en su totalidad las
pruebas o valoraciones complementarias que se
evaluaciones medicas ocupacionales.
requieran, estara a cargo del empleador en su
totalidad. En ningun caso pueden ser cobradas
ni solicitadas al aspirante o al trabajador.

POR EL CUAL SE EXPIDE LA TABLA
DECRETO 1477 DE 2014
DE ENFERMEDADES LABORALES
Prestaciones economicas y asistenciales. A
los trabajadores que presenten alguna de las
enfermedades laborales directas de las
señaladas en la seccion II parte A del Anexo
Tecnico que forma parte integral del presente correo electronico y SVE, fotocopias de los
acto administrativo, se les reconoceran las documentos de los examenes medicos
Art. 4
prestaciones asistenciales como de origen laborales y de la asistencia medica prestada a
laboral desde el momento de su diagnostico y los trabajadores
hasta tanto no establezca lo contrario la
calificacion en firme en primera oportunidad o el
dictamen de las juntas de calificacion de
invalidez.

D
DESARROLLO DE PROGRAMAS Y
ACCIONES DE PREVENCION. En el
formulario de afiliacion de la empresa, la
Administradora de Riesgos Laborales se solicitar el documento consolidado qye
Art. 2.2.4.1.2. comprometera para con la respectiva empresa evidencie el cumplimiento de lo requerido en el
anexar un documento en el que se especifiquen criterio

E
P los programas y las acciones de prevencion que
en el momento se detecten y requieran
O desarrollarse a corto o mediano plazo.
R
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES:
E #8. prevencion y promocion de riesgos

C
solicitar la lista de trabajadores,
laborales: el empleador debe implementar y
L dasarrollar actividades de prevencion de
independientemente de su forma de
Art. 2.2.4.6.8 Numeral vinculacion y/o contratacion y verificar los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales,
8 soportes documentales que den cuenta de la
asi como de promocion de la salud en el
M sistema de gestion de la seguridad y salud en el
capacitacion y de su evaluacion, de la induccion
y reinduccion de conformidad con el criterio.sol
E trabajo (SG-SST), de conformidad con la
normatividad vigente.

R
D
I
O CONSERVACION DE LOS DOCUMENTOS:
#2. cuando la empresa cuente con medico
especialista en areas afines a la seguridad y
salud en el trabajo, los resultados de examen
D

E
de ingreso, periodicos y de egreso, asi como los
E Art. 2.2.4.6.13 Numeral
resultados de los examenes complementarios solicitar el documento consolidado qye
tales como paraclinicos, pruebas de monitoreo evidencie el cumplimiento de lo requerido en el
L 2
biologico, audiometrias, espirometrias, criterio
radiografias de toraz y en general, las que se
realicen con el objeto de monitorear los efectos
C hacia la salud de la exposicion a peligros y
riesgos; cuya reserva y custodia esta a cargo

T
U del medico correspondiente.
A
L
CONSERVACION DE LOS DOCUMENTOS:
#3. resultados de mediciones y monitoreo a los
Art. 2.2.4.6.13 Numeral
S ambientes de trabajo, como resultado de los

O
3
programas de vigilancia y control de los peligros
E y riesgos en seguridad y salud en el trabajo

E
X IDENTIFICACION DE PELIGROS,
P EVALUACION Y VALORACION DE
RIESGOS: #3. identificacion de peligros,
I evaluacion y valoracion de los peligros. El
D empleador o contratante debe aplicar una
metodologia que sea sistematica que tenga
E alcance sobre todos los procesos y actividades
rutinarias y no rutinarias internas o externas,

1
maquinas y equipos, todos los centros de desarrollar capacitaciones a los trabajadores y
E Art. 2.2.4.6.15 trabajo y todos los trabajadores empleadores acerca la identificacion de peligros
independientemente de su forma de y evaluacion de riesgos
L contratacion y vinculacion, que le permita
identificar los peligros y evaluar los riesgos en
seguridad y salud en el trabajo, con el fin que
D pueda priorizarlos y establecer los controles

0
E necesarios, realizando mediciones ambientales
cuando se requiera. los panoramas de factores
C de riesgos se entenderan como identificacion de
peligros, evaluacion y valoracion de los riesgos.
R
E
T

7
EVALUACION INICIAL DEL SG-SST: #6. la
O Art. 2.2.4.6.16 Numeral evaluacion de los puestos de trabajo en el
realizar estudios a los trabajadores o
postulantes para una buena ubicación de
6 marco de los programas de vigilancia
acuerdo al perfil del trabajador
epidemiologica de la salud de los trabajadores
U
N

2
I
C
O
 0 E
T

7
O

U
N EVALUACION INICIAL DEL SG-SST: #7. la

2
I descripcion sociodemografica de los
Art. 2.2.4.6.16 Numeral trabajadores y la caracterizacion de sus realizar una historia clinica detallada de cada
C 7 condiciones de salud, asi como la evaluacion y trabajador
O analisis de las estadisticas sobre la enfermedad
y la accidentalidad.

INDICADORES QUE EVALUAN EL

R PROCESO DEL SG-SST: #5. evaluacion de las
Art. 2.2.4.6.21 Numeral solicitar el programa de vigilancia
E 5
condiciones de salud y de trabajo de los
epidemiologica de los trabajadores
trabajadores de la empresa realizada en el
G ultimo año
L
INDICADORES QUE EVALUAN EL
A Art. 2.2.4.6.21 Numeral PROCESO DEL SG-SST: #7. ejecucion del
M

D
7 cronograma de las mediciones ambientales
ocupacionales y sus resultados, si aplica.
E
N
INDICADORES QUE EVALUAN EL
T PROCESO DEL SG-SST: #8. desarrollo de los
Art. 2.2.4.6.21 Numeral
A 8
programas de vigilancia epidemiologica de cumplir con los criterio del articulo

E
acuerdo con el analisis de las condiciones de
R salud y de trabajo y a los riesgos priorizados.
I
O INDICADORES QUE EVALUAN EL solicitar los resultados de la medicion para lo
PROCESO DEL SG-SST: #10. registro ocurrido del año y/o el año anterior y constatar
Art. 2.2.4.6.21 Numeral
estadistico de enfermedades laborales, el comportamiento de la prevalencia, incidencia
D 10
incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo y ausentismo de las enfermedades laborales y
E laboral por enfermedad. la relacion del evento con los peligros/riesgos.

L
INDICADORES QUE EVALUAN EL
RESULTADO DEL SG-SST: #6. el
S

2
Art. 2.2.4.6.22 Numeral cumplimiento de los programas de vigilancia
E 6 epidemiologica de la salud de los trabajadores,
acorde con las caracteristicas, peligros y riesgos
C de la empresa.
T
O
INDICADORES QUE EVALUAN EL
R

0
Art. 2.2.4.6.22 Numeral RESULTADO DEL SG-SST: #7. la evaluacion
7 de los resultados de los programas de
rehabilitacion de la salud de los trabajadores.
T
R
A MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL:

1
#3. controles de ingenieria: medidas tecnicas
B para el control del peligro/riesgo en su origen
solicitar el documento o registro que evidencie
A Art. 2.2.4.6.24 (fuente) o en el medio, tales como el
la definicion de la frecuencia de las
Parágrafo 3 confinamiento (encerramiento) de un peligro o
J un proceso de trabajo, aislamiento de un
evaluaciones medicas periodicas

O proceso peligroso o del trabajador y la

ventilacion (general y localizada), entre otros.

5 Art. 2.2.4.6.34 Numeral MEJORA CONTINUA : #5. los resultados de

5 los programas de promocion y prevencion.
realizar graficas de los resultados de esas
actividades

POR LA CUAL SE DEFINEN LOS

ESTANDARES MINIMOS DEL
verificar que la empresa y los trabajadores
SISTEMA DE GESTION DE
RESOLUCION 1111 DE 2017 Anexo Técnico 1 HACER - ESTANDAR 3 - GESTION DE LA SALUD estan aplicando el sistema y cumpliendo con
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
los estandares
TRABAJO PARA EMPLEADORES Y
CONTRATANTES