Historia de la cultura que escogiste y las dimensiones políticas, económicas y sociales

La cultura japonesa destaca por valores como la educación, la disciplina, el trabajo duro y la priorización
de los objetivos comunes sobre los personales.

La cultura de Japón es el resultado de un proceso histórico que comenzó con las olas inmigratorias
originarias del continente asiático y de las islas del océano Pacífico, seguido por una fuerte influencia
cultural proveniente de China. Posteriormente, el shogunato Tokugawa instauró a mediados del siglo xvii
un largo periodo de aislamiento con el resto del mundo (sakoku) que se prolongó hasta el comienzo de la
Era Meiji, a finales del siglo xix, cuando recibió una inmensa influencia extranjera que se acrecentó tras
el fin de la Segunda Guerra Mundial. Esto en efecto dio como resultado una cultura distinta a otras
culturas asiáticas.

En Japón, las interrelaciones personales están muy influenciadas por las ideas de «deber», «honor» y
«obligación», conjunto conocido como giri (義理?), y que representa una costumbre diferente a la cultura
individualista de las naciones occidentales. Las concepciones de «conductas deseables» y «moralidad»
son menos practicadas en situaciones familiares, escolares y de amistad; sin embargo, se observa una
práctica más formal frente a superiores o gente desconocida.

Un aspecto que ha tenido un rol significante en la cultura japonesa es el idioma japonés. También se
practica el nemawashi (根回し?), que se refiere a la preparación cuidadosa y seria de un proyecto, que
refleja la armonía aceptada y respetada dentro de la cultura japonesa.

Por otro lado, los japoneses poseen un sentido del humor intrincado y complicado, que se refleja mucho
en la cultura, la ética, el idioma y la religión, y que a veces es considerado como muy difícil de interpretar
por otras culturas.

Política

La cultura política japonesa está llevando a cabo una de sus crisis estructurales, pero no parece ser que
sea la definitiva sino, antes bien, una que fortalecerá a la larga al país. Y es que otra característica es la
capacidad de regeneración y la conveniencia de las crisis para adoptar soluciones para el futuro.
Mientras que en países occidentales es necesario que se llegue a situaciones de violencia para adoptar
cambios, en Japón la propia sociedad es capaz de automutilarse voluntariamente si con ello se
comprende que es en beneficio de la colectividad. El sentimiento nacional y de lealtad tan intenso, que
ayuda a suplantar la falta de liderazgo y a la renuncia a los intereses particulares cuando hay conflictos,
también provee un empuje esencial para solucionar situaciones críticas sin necesidad de violencia.

Económicas

Le economía japonesa se sitúa en tercer puesto a nivel mundial, solamente seguida por Estados Unidos
y China, también es actualmente el líder mundial en exportaciones. A diferencia de lo que sucede en la
mayoría de países más competitivos, el mérito del éxito de la economía japonesa reside en gran medida
a aspectos culturales. En este artículo me gustaría hacer una revisión de los factores culturales de este
país que afectan más en los resultados económicos y de qué manera lo hacen:

Especial relación empresario-empleado

Se trata de una relación estable, en la que el empleado trabaja fielmente para la compañía y esta le
asegura un puesto estable.

Para los jóvenes japoneses es especialmente importante la elección de una prestigiosa universidad, ya
que graduarse de una buena universidad les facilita el acceso a los puestos de trabajo más codiciados
en mejores las empresas. Esto es especialmente importante ya que si un japonés accede recién
graduado a una empresa, comienza un período de aprendizaje llamado “kenshu” realizando tareas muy
sencillas y, poco a poco y si hace méritos, puede llegar a tener un puesto de responsabilidad con grane
estabilidad.

Esta relación de estabilidad laboral y fidelidad se vio afectada por la crisis japonesa de los años 90.
Algunas de las modificaciones fueron:

 Importante empresas (como Nissan) con grandes pérdidas fueron adquiridas por empresarios
extranjeros y se efectuó el despido de miles de trabajadores y se reestructuró el sistema.

 Grandes compañías entraron en pérdidas y fue necesario tomar medidas similares a las
anteriormente mencionadas. Entró en vigor a raíz de esta situación un sistema híbrido que
combina las tradiciones japonesas con la prácticas de algunos métodos eficientes que se dan
principalmente en empresas europeas y americanas.

Corrientes de pensamiento

Los japoneses han convivido a lo largo de su historia con diferentes religiones y líneas de pensamiento,
cada una de ellas con preceptos diferentes. Estas han sido:

 Sintoísmo: Atribuye la divinidad a poderes naturales.

 Budismo
 Confucianismo

La convivencias de diferentes corrientes de pensamiento y la práctica eclesiástica han establecido en

Japón los siguientes comportamientos:

 Respeto a las reglas y jerarquías

 Capacidad de organización y sacrificio para conseguir un fín común basado en el acuerdo y el
consenso

Los estándares de calidad dificultan la entrada al mercado

Los procesos de control de calidad, cumplimiento de plazos y servicio post-venta siempre han sido muy
estrictos. Una vez los productos extranjeros superaban estas barreras, tradicionalmente era difícil que
tuvieran éxito debido a la reticencia de los consumidores japoneses a adquirir producto foráneos.

Sin embargo y debido a la crisis económica, el consumo en general se ha visto reducidos y se

encuentran más producto extranjeros a precios competitivos. Los jóvenes son los mayores de los
productos extranjeros, en ocasiones por sus bajos precios y en otros casos debido al prestigio que ello
conlleva. Por tanto se puede afirmar que las marcas de lujo han sido las mayores beneficiadas de este
cambio.

Dificultades con socios locales

En muchas ocasiones, para un empresario extranjero que quiere operar en Japón, es conveniente tener
un socio local que conozca en mercado desde dentro. Pero esta operación que puede parecer sencilla
suele complicarse debido a:

Falta de compenetración a la hora de trabajar en equipo

Diferentes visiones a la hora de gestionar la sociedad, las prioridades y los objetivos.

Falta de flexibilidad por cualquiera de las partes a los sistemas de trabajo

Comunicación y relaciones personales

El inglés es un idioma muy poco hablado en Japón, a penas un 5% lo domina y no tienen demasiado
interés en aprenderlo. La traducción simultánea es común, generalmente a cargo de una persona
inmersa en el proyecto, aunque por supuesto este método tiene inconvenientes como la parcialidad del
traductor, la falta en ocasiones de lenguaje técnico y la facilidad de que los interlocutores tengan
malentendidos.

Los japoneses suelen ser desconfiados con los extranjeros, siendo necesario tiempo y esfuerzo para
establecer una buena relación personal con ellos. Es importante tener en cuenta que en Japón tanto la
vida personal como la familiar tienen mucha importancia, así como en los países occidentales la vida
personal pierde importancia.

La ambigüedad es muy a menudo empleada por los empresarios japoneses, algo que contrasta con
forma directa que se tiene de expresar las intenciones y los intereses en un acuerdo en otros países o
cultura.

Colectivismo

Como ya hemos dicho, los japoneses miran más por el bien de la empresa que por el suyo propio, por
esta razón, las decisiones se toman en conjunto con el grupo al que pertenece dentro de la compañía en
favor del colectivo. El consenso es aprobado por los superiores.va y llegar a decisiones por consenso.
Este consenso es posteriormente aprobado por superiores.

El sindicalismo tiene poca importancia, actuando principalmente como un enlace entre trabajadores y
empresa más que como organismo reivindicatorio.

Sociedad

En la sociedad nipona las relaciones interpersonales son verticales y están guiadas por los ideales de
honor y deber. Los habitantes profesan un gran culto a las formas (respeto, consideración, espiritualidad,
decoro, etc.). Para los japoneses la empresa donde trabajan es como su casa y la figura del jefe es
respetada de forma notable. En el pasado las mujeres eran sumisas y a lo largo de los siglos han
profesado un gran complejo de inferioridad respecto a los varones. Hasta hace poco tiempo era difícil ver
a una mujer viviendo sola y soltera, y las niñas eran educadas para servir a los esposos, padres o
hermanos, anulando por completo su independencia personal. En la actualidad la mujer ha encontrado
su posición y ha ganado incluso más fuerza que el hombre en la sociedad, especialmente en el
organigrama de las familias, donde las mujeres toman todas las decisiones incluso sin tener que
consultar a sus esposos, que dedican su tiempo al trabajo.