"Cuando los trabajadores reciben más maquinaria para ser más productivos, terminan ganando salarios más altos; no más bajos. ¿Cómo puede ser?"
Cuando se automatiza un proceso no se sustituye la mano de obra de manera total, solo se
disminuye debido a que las operaciones requerirán menor fuerza manual. Aunque se reduce el personal necesario para desempeñar las funciones se procede a realizar una reestructuración de la nómina, por lo que quienes se quedan dentro de las operaciones perciben un mayor ingreso debido que los salarios previos son redistribuidos entre el nuevo personal. De igual forma, esto es como consecuencia de que el personal requerido debe ser especializado en el manejo de la nueva maquinaria, ya sea el mismo personal entrenado o uno nuevo, por lo que esto le aporta mayor valor a cada colaborador, además de que en muchas ocasiones el mismo que opera la maquina debe poseer conocimientos técnicos para casos de emergencia o fallos y también de mantenimiento. Por otra parte, como las empresas reducen costos al eficientizar el tiempo de cada función estos poseen la flexibilidad de reajustar los salarios de acuerdo con los nuevos requisitos que implica dicho puesto.