DESCRIPCIÓN DE CARGO

INFORMACIÓN RELEVANTE DEL CARGO

1. Datos Generales

Conductor de vehículos fiscales

Nombre del Cargo
Área municipal Unidad de tránsito y transporte público
Departamento- Área Supervisor Directo
5 Contrata, Categoría
“F”, de acuerdo a la
Ley 19.378
N° de Trabajadores en Tipo de Contrato Fecha de elaboración Fecha de revisión
el cargo

2. Jerarquía del cargo analizado

3. Objetivo general del cargo

Manejar vehículos de propiedad de la Municipalidad de Los Ángeles, dentro y fuera de la comuna

y la Región, para el traslado de los diferentes cometidos funcionarios, chequeando las condiciones
mecánicas del vehículo asignado y realizando labores de carga y descarga de personas, insumos y
otros.
 4. Tareas y/o actividades

Tareas y/o actividades Período

Verificar los niveles de aceite, gasolina, diesel, agua y limpieza de los P
vehículos.
1 Transportar personal en cometidos funcionarios. P

2 Transportar y realizar diligencias P

3 Transportar y realizar carga y descarga de materiales, equipos, P

documentos según necesidad del servicio.
4 Llevar registro de la bitácora al día. D

5 Tener el inventario del vehículo asignado actualizado. M

Anual – Semestral – Mensual – Diaria – Periódicamente

5. Relaciones claves

Con quién/ Contacto Para qué/ Propósito

Funcionarios fiscales Transportar personal en cometidos funcionarios.

Alcalde Transportar para realizar diligencias/ validación de

contrato y/o renovación

6. Condiciones de trabajo

Condiciones Especificación
Ambientales Dentro de un automóvil fiscal, con todas las comodidades de un auto
del año (ventilación, calefacción)
Riesgos Posibilidad de accidente por colisión de automóvil, ocurrencia
mediana
 7. Riesgos a exposición durante el desempeño de su trabajo

RIESGOS EXISTENTES SI NO
Sobreesfuerzo X
Manejo de materiales peligrosos X
Caídas al mismo nivel X
Caídas de distinto nivel X
Golpes con o contra X
Cortes X
Atrapamiento X
Atropellamiento X
Contacto con energía eléctrica X
Exposición solar X
Contacto con fuego u objetos calientes X
Choque con fuego u objetos calientes X
Choque vehicular X

8. Uso de Equipos y Maquinarias

Equipo o Maquinaria Horas que debe trabajar haciendo uso de ésta.

Automóvil 6 horas al día
Teléfono 1 hora y 30 minutos diarios

9. Requisitos Físicos

REQUISITO BAJO NORMAL ALTO IDENTIFICAR CUAL

Esfuerzo Físico X
Capacidad Visual X Visión sin desperfecto para manejar
Capacidad auditiva X Para percatarse a tiempo en
situaciones de emergencia en el
volante
Destreza o habilidades X Para manejar automóvil
Contextura Física X
Salud Compatible X

10. Responsabilidades por

ITEM RESPONSABLE
Supervisión de personas NO
Decisiones que influyen en el resultado operacional SI
Materiales y/o equipos SI
Dinero, títulos, inventarios y/o documentos SI
Información confidencial SI
Genera, revisa o aprueba procedimientos, instructivos y/o NO
especificaciones
Planificación (propia o del área) NO
ANALISIS DEL CARGO / PERFIL DE SELECIÓN

1. Perfil Profesional

Nivel Educativo
Enseñanza Media

Conocimientos Específicos
Curso de mecánica básica, licencia de conductor clase A2 o A3

Experiencia Previa
Mínimo 2 años de experiencia como conductor

2. Competencias del Cargo

2.1Competencias Alto Medio Bajo

básicas
Licencia de conducir X
profesional
Mecánica X

2.2 Competencias Definición Nivel Requerido

organizacionales
Pro actividad Comportamiento anticipatorio, ALTO
orientado al cambio auto iniciado en
situaciones
Actitud de servicio Capacidad, disposición para realizar un MEDIO
trabajo, manera de proyectarnos a los
demás
Empatía Participación afectiva del personal en MEDIO
una realidad ajena a ella,
generalmente en los sentimientos de
otra persona.
Compromiso con los objetivos de Implicación intelectual y emocional de ALTO
la institución estos con su empresa, contribución
personal al éxito de la misma.

Responsabilidad Cualidad de las personas para actuar ALTO

Tolerancia al trabajo bajo presión
juiciosamente y cumplir con los
deberes que le correspondan
Competencia de trabajar bajo ALTO
condiciones adversas, de tiempo o
sobrecarga de tareas, manteniendo la
 eficiencia
Buen trato a usuarios internos y Prácticas de respeto que tienen ALTO
externos consigo mismo y con los demás, sea
personal interno o externo
Capacidad para perseverar en el Firmeza y constancia en la manera de ALTO
logro de metas ser o de obrar en el logro de metas de
la empresa
Colaboración Trabajo hecho conjuntamente con ALTO
otras personas

Iniciativa Capacidad para idear, inventar o BAJO

emprender cosas

Rapidez y diligencia Capacidad para realizar una tarea de ALTO

manera efectiva y oportuna

Disposición para el trabajo en Capacidad para realizar el trabajo ALTO

equipo hecho por varias personas, donde
cada uno hace una parte y todos
tienen un objetivo en común
Interés por el aprendizaje Capacidad para capacitarse BAJO
constante constantemente