Reglamento HSE

REGLAMENTO
0 Para Difusión 20/03/17 G.V.G M.P.D M.P.D J.C.C J.C.C

A Para Revision Interna 10/03/17 G.V.G M.P.D M.P.D J.C.C J.C.C
REV. DESCRIPCIÓN FECHA ELAB. REVISADO APROBADO
PRODUCTOS Y SERVICIOS TECNICOS (PERU) S.A.C
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 2 de 43

Y SALUD EN EL TRABAJO
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INDICE
1. INTRODUCCION....................................................................................................................... 3
2. ABREVIATURAS ....................................................................................................................... 4
3. RESUMEN EJECUTIVO .............................................................................................................. 4
4. OBJETIVOS Y ALCANCE ............................................................................................................ 4
4.1 OBJETIVO ....................................................................................................................................... 4
4.2 ALCANCE: ....................................................................................................................................... 5
5. LIDERAZGO, COMPROMISO, PRINCIPIOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD .................... 5
5.1 LIDERAZGOS Y COMPROMISOS .............................................................................................................. 5
5.2 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD ................................................................................................ 6
6. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LES BRINDAN
SERVICIOS ...................................................................................................................................... 7
6.1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ........................................................................................................ 7
6.1.1 De la empresa ....................................................................................................................... 7
6.1.2 De los trabajadores ................................................................................................................ 8
6.1.3 De los supervisores .............................................................................................................. 10
6.2 ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................... 11
6.2.1 Funciones y responsabilidades del comité de seguridad y salud en el trabajo ........................... 11
6.2.2 Organización del comité: ...................................................................................................... 13
6.2.3 Programa: ........................................................................................................................... 14
6.2.4 Mapa de Riesgos: ................................................................................................................. 14
6.3 IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN ............................................. 15
6.3.1 Funciones y Responsabilidades de las Empresas Contratistas Mineras y Empresas Contratistas de
Actividades Conexas ........................................................................................................................... 15
7. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES ............................................. 16
8. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONEXAS ....................................................................................................................................... 33
9. PREPARACION Y RESPUESTA PARA EMERGENCIAS ............................................................... 41
10. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO ......................... 42
Sistema de Gestión PSTPE-600-FR-001
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CONTROLADO y se debe consultar al encargado del Control Documentario de PSTPE su vigencia.

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1. INTRODUCCION
En concordancia con el Artículo 74 del D.S. 005-2012-TR Reglamento de La Ley N° 29783 Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo y el Decreto Supremo N° 024-2016-EM, se elabora el presente Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa PRODUCTOS Y SERVICIOS TECNICOS (PERU) S.A.C
no solamente en cumplimiento de la normatividad sino porque el principal valor de nuestra organización es
LA SEGURIDAD de todo nuestros colaboradores.
PRODUCTOS Y SERVICIOS TECNICOS (PERU) S.A.C (en adelante “la empresa”), recoge a través del
presente documento las normas mínimas que con carácter imperativo deberán mantenerse y cumplirse en
materia de seguridad y salud en el trabajo, y lograr un entorno de trabajo seguro y saludable. Considera que
la prevención de accidentes y la seguridad de los colaboradores es responsabilidad compartida mediante el
estricto cumplimiento de las disposiciones y reglas que contiene el presente Reglamento.
En la actualidad el número de trabajadores de la empresa es menor a 20, por lo cual el presente Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aprobado por el SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO; el cual ha sido elegido por los trabajadores conforme al Art. 39° del D.S. N° 005-
2012-TR, el Art. 31° del Reglamento de la Ley N° 29783.
Cuando el número de trabajadores sea mayor a 20, la empresa constituirá un COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO conforme al Art. 38° del D.S. N° 005-2012-TR; Se emitirá una
nueva versión del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual será aprobado
por el Comité Paritario conforme a lo ordenado por el inciso b) del Art. 42° del D.S. N° 005-2012-TR,
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La difusión del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo permitirá a los trabajadores
conocer y cumplir dichas normas mínimas a fin de prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y/o
Enfermedades Ocupacionales, con fin de lograr un ambiente laboral óptimo, con condiciones satisfactorias
de seguridad y salud ocupacional.
Gracias de antemano, por su apoyo en el cumplimiento de las normas de PRODUCTOS Y

SERVICIOS TECNICOS (PERU) S.A.C.

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2. ABREVIATURAS
• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST).

• Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).
• Seguridad y Salud en el trabajo (SST).
• Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA).
• Permisos de Trabajo Seguro (PETS).
• Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC).
• Equipo de Protección Personal (EPP).
3. RESUMEN EJECUTIVO
PRODUCTOS Y SERVICIOS TECNICOS (PERU) S.A.C - PROSERTEC PERÚ es una empresa de Ingeniería,
Construcción, y Provisión de Equipos y Soluciones Tecnológicas; fundada en el Perú en el año 2012 con sede
en la ciudad de Lima; que basada en personas con valores y conocimientos se compromete a proveer un
lugar de trabajo seguro y saludable, respetuoso del ambiente natural y de las comunidades que rodean las
zonas geográficas donde se ejecutan sus proyectos.
4. OBJETIVOS Y ALCANCE
4.1 Objetivo
Artículo 1°: El presente RISST tiene como objetivos:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los
colaboradores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades Ocupacionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los colaboradores, con el fin de garantizar
las condiciones de seguridad y salud en el trabajo fomentando un compromiso de prevención.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de la condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo,
a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones, a los procesos, en las diferentes
actividades ejecutadas facilitando la identificación de los peligros existentes, la evaluación de riesgos e
implementación de controles y correcciones.
d. Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo
y mejora de la productividad.

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Reglamento
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e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores,

proveedores y todos aquellos que presenten servicios en relación a la empresa, con el fin de prevención
de accidentes de trabajo, enfermedades Ocupacionales trabajando con el Sistema Integrado de Gestión
de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
4.2 Alcance:
Artículo 2°: El alcance de este RISST se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que desarrolla
la empresa. El RISST establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en
el trabajo deben de cumplir obligatoriamente todos los colaboradores, proveedores y visitantes, siempre que
estos desarrollen sus actividades en nuestras instalaciones.
5. LIDERAZGO, COMPROMISO, PRINCIPIOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
5.1 Liderazgos y Compromisos
Artículo 3°: La alta dirección de la empresa se compromete a:
a. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y para la
implementación y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente a fin de lograr su éxito en la prevención de incidentes/accidentes y enfermedades
ocupacionales.
b. Asumir la responsabilidad de la prevención de incidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales,
fomentando el compromiso de cada colaborador mediante el estricto cumplimiento de
disposiciones que contiene el presente Reglamento.
c. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
d. Establecer programas de seguridad y salud ocupacional, definidos y medir el desempeño, llevando a
cabo las mejoras que se justifiquen.
e. Operar en concordancia con las prácticas aceptables del sector minero, industrial, con pleno
cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud ocupacional.
f. Investigar las causas de los incidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y desarrollar acciones
preventivas en forma efectiva.
g. Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales, a través de la inducción, entrenamiento,
capacitación, formación, evaluación del desempeño seguro y productivo de sus trabajadores.

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Reglamento
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h. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencias promoviendo su integración
con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
i. Exigir que los proveedores cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y salud ocupacional.
j. Involucrándose personalmente y de manera visible en la gestión y el mejoramiento de las condiciones
de seguridad y salud en el trabajo.
k. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia, y con el presente RISST.
5.2 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
Artículo 4°: La empresa tiene como política:
Productos y Servicios Técnicos (Perú) S.A.C, “Prosertec Perú” empresa dedicada a brindar servicios de
elaboración de ingeniera, construcción, soluciones tecnológicas y provisión de equipos e instrumentos
tecnológicos, para el sector petrolero, energético e industrial, está firmemente comprometida con la
seguridad y salud ocupacional de sus colaboradores y de las personas o comunidades a las cuales puede
afectar su trabajo. Por tal razón asume los siguientes compromisos:
➢ Asegurar los recursos y realizar los esfuerzos necesarios para el cumplimiento de los requisitos de las
normas ISO 14001 y OHSAS 18001, y las leyes y reglamentos vigentes en materia de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
➢ Identificar, controlar y minimizar los riesgos para la Seguridad de sus operaciones, para la Salud de las
personas y prevenir daños al Medio Ambiente.
➢ Establecer mecanismos para que el personal pueda detener y reportar cualquier acto o condición insegura
que pueda causar pérdidas o daños a personas, bienes, o atente contra el Ambiente.
Prosertec Perú, establece un Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente según
los requisitos de las normas ISO 14001 y OHSAS 18001 y toma esta política como un marco de referencia
para formular anualmente sus objetivos de SSMA, y efectúa el seguimiento de los mismos verificando su
cumplimiento y estableciendo las oportunidades de mejora continua.
La Alta Dirección, asume la responsabilidad de que sus trabajadores conozcan la presente Política de SSMA
y la apliquen, proporcionándoles la formación y medios necesarios para el desempeño de sus funciones y
promoviendo la participación de todos ellos.

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6. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LES BRINDAN
SERVICIOS
6.1 Funciones y Responsabilidades
6.1.1 De la empresa
Artículo 5°: La empresa, asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en Seguridad
y Salud en el trabajo; Se asegura el cumplimiento de todas las obligaciones en Seguridad y Salud en el
Trabajo establecidos en la Ley 29783, DS 005-2012 -TR y en el presente reglamento Interno, para lo cual:
a. La empresa es responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando de que

esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los
trabajadores contra incidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
b. La empresa desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a promover
el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional por los trabajadores. Las capacitaciones
se desarrollan dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
c. Diseña los puestos de trabajo acorde a la buena práctica laboral, previniendo los factores que puedan
afectar la vida y la salud.
d. Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos
los niveles de la empresa.
e. Proporcionar los recursos, facilidades y estimula al Comité de Seguridad y Salud en el trabajo para el
cumplimiento de sus funciones y brinda la autoridad que requiera para llevar a cabo sus funciones.
f. La empresa garantiza que las elecciones de los representantes de seguridad y salud en el Trabajo se
realicen a través de elecciones democráticas de los trabajadores.
g. Promover en todos los niveles una cultura de prevención de riesgos en el trabajo, gestionando los
riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando medidas de control a aquellos que no se
puedan eliminar.
h. La empresa brinda al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo la autoridad que requiera para
llevar a cabo sus funciones.
i. Instruir y desarrollar acciones a nuestros colaboradores respecto a los riesgos que se encuentran
expuestos en sus labores que realizan, mediante nuestro cronograma de capacitaciones de seguridad y
salud en el trabajo.
j. Garantizar que los miembros del CSST tengan como mínimo la capacitación básica en Seguridad y Salud
en el Trabajo.

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Documento:
k. Practicar exámenes médicos anuales a los colaboradores. Los exámenes médicos de ingreso y salida
son obligatorios. En cualquiera de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume la empresa.
l. Informar por escrito a la autoridad competente, en la oportunidad que corresponda, los daños a la salud
e integridad del personal, los hechos acontecidos y los resultados de la investigación practicada.
m. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el
trabajo. Mediante una supervisión efectiva, para asegurar la protección de la seguridad y salud de los
colaboradores.
n. Considerar las competencias personales y profesionales de sus trabajadores en materia de seguridad y
salud en el trabajo, al momento de asignarles las labores y/o puestos de trabajo.
o. Comunicar a los colaboradores las modificaciones que realizan en las condiciones de trabajo para
prevenir los riesgos.
p. Proporcionar a los trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPP) de acuerdo a la actividad que
realicen, asimismo dotar a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar
accidentes.
6.1.2 De los trabajadores
Artículo 6°: Todos los colaboradores de la empresa están obligados a cumplir las normas contenidas
en este RISST y otras disposiciones complementarias; siempre que estos desarrollen sus actividades
total o parcialmente en las instalaciones de la empresa. En tal sentido los colaboradores tienen las
siguientes obligaciones:
a. Cumplir con los reglamentos, procedimientos, y estándares de seguridad y salud en el trabajo que se
apliquen en la empresa.
b. Ser responsable por su seguridad y por la de sus compañeros de trabajo.
c. No está permitido concurrir al centro de trabajo bajo la influencia de alcohol y drogas o
sustancias estupefacientes.
d. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos a estos
lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, se realizará un
examen toxicológico y/o de alcoholemia.
e. Usar adecuada y obligatoriamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección personal, incluyendo los resguardos de los mismos.
f. Comunicar al jefe inmediato cuando las ropas o equipos de protección personal requiera ser dado de
baja por representar riesgos para la seguridad y salud del colaborador.

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Reglamento
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g. Reportar inmediatamente la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo, por menores

que éstos sean, al supervisor de turno.
h. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo cuando la autoridad
competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las
causas que los originaron.
i. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan
sido autorizados y/o capacitados.
j. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de seguridad o
aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo, no modificarán los métodos o
procedimientos adoptados por la empresa, entidad pública o privada.
k. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás
colaboradores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.
l. Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios suministrados
de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para su protección o la de terceros. Asimismo,
cumplirán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente,
relacionadas con el trabajo.
m. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma.
n. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades destinadas
a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador.
o. Concurrencia obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre SST que convoque u organice la
empresa en coordinación con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
p. En caso de peligro inminente que constituya un riesgo alto o extremo (no aceptable) para la Seguridad
y Salud de los trabajadores, en coordinación con su Supervisor pueden interrumpir sus actividades, e
incluso, si fuera necesario, abandonar la zona de trabajo. No pudiendo reanudar las actividades mientras
el riesgo no se haya reducido o controlado.
q. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
r. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y de terceros,
los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.

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6.1.3 De los supervisores
Artículo 7°:
a. Asegurarse que todos los colaboradores cumplan con la Ley de Seguridad y Salud, y el RISST,
liderando y predicando con el ejemplo.
b. Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema Integrado de Gestión.
c. Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y
riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.
d. Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema Integrado de Gestión SSOMA.
e. Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados
al trabajo, con la finalidad de proteger a los colaboradores, verificando y analizando que se haya dado
cumplimiento a la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los
trabajadores en su área de trabajo.
f. Capacitar y verificar que los colaboradores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y usen
adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea.
g. Informar a los colaboradores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
h. Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los
peligros y el control de los riesgos, y el sistema de gestión.
i. Investigar situaciones que un colaborador o un miembro del Comité de Seguridad y Salud considere
que son peligrosas.
j. Asegurarse que los colaboradores usen maquinas con guardas de protección colocadas en su lugar.
k. Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.
l. Ser responsable por su seguridad y la de los colaboradores que laboran en su área.
m. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del colaborador (es) lesionado(s), o que esté en peligro.
n. Asegurarse que se empleen los procedimientos de aislamiento de energía en maquinaria, equipos o
instalaciones durante su mantenimiento.
o. Paralizar las operaciones en situaciones de riesgo alto o extremo (no aceptable) hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
p. Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o técnico) en las labores de alto riesgo,
de acuerdo a la evaluación de riesgos.

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6.2 Organización Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo
6.2.1 Funciones y responsabilidades del comité de seguridad y salud en el trabajo
Artículo 08°: El CSST está integrado en forma paritaria, es decir, igual número de representantes de la
parte empleadora y de la parte trabajadora. El número de personas que componen el Comité es definido
por acuerdo de partes, no pudiendo ser menor a 4, ni mayor a 12 miembros. A falta de acuerdo, el número
de miembros del Comité no es menor de 6 en los empleadores con más 100 trabajadores, agregándose al
menos a dos 2 miembros por cada cien 100 trabajadores adicionales, hasta un máximo de 12 miembros.
Los representantes de la parte empleadora ante el Comité será personal de dirección y confianza. La
duración del mandato del CSST es de dos (2) años a partir de su fecha de instalación.
Las reuniones del Comité se desarrollarán en forma ordinaria una vez por mes dentro de la jornada de
trabajo. Las reuniones se llevarán a cabo preferentemente en uno de los centros de trabajo o en la operación
de LA EMPRESA. El quórum mínimo para sesionar del CSST es la mitad más uno de sus integrantes, es
decir, siete miembros, sean indistintamente representantes de LA EMPRESA o de los trabajadores.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes responsabilidades:
a. Asegurar que todos los trabajadores conozcan el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Instrucciones, procedimientos, PETS, avisos y demás material escrito o grafico relativos a la
prevención de riesgos en el lugar de trabajo.
b. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
c. Investigar las causas de todos los incidentes accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repetición de los mismos.
d. Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como la eficacia de las
mismas para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de las enfermedades ocupacionales.
e. Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la Seguridad y Salud
ocupacional y verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.

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Tipo
Reglamento
Documento:
f. Promover el compromiso, participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
g. Garantizar que todos los trabajadores reciban formación en seguridad, instrucción y orientación
adecuada. Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repetición de incidentes.
h. Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes funciones:
a. Hacer cumplir la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, el Reglamento de Seguridad

y Salud Ocupacional en Minería, armonizando las actividades de sus miembros, fomentando el trabajo
en equipo.
b. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad
y salud en el trabajo.
c. Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de
acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO Nº 03 del D.S. 024-2016 EM Reglamento de Seguridad
y Salud Ocupacional en Minería.
d. Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
e. Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que se
llevarán a cabo un día laborable dentro de la primera quincena de cada mes, para analizar y evaluar el
avance de los objetivos y metas establecidos en el Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
mientras que la programación de reuniones extraordinarias se efectuará para analizar los incidentes
fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
f. Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
g. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual será distribuido a todos los
colaboradores.
h. Aprobar el Plan anual de Capacitación de los colaboradores sobre seguridad y salud en el trabajo y
promover que todos los nuevos colaboradores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
i. Participar cuando sea pertinente en la elaboración, aprobación, implementación y evaluación de
procedimientos, planes y programas de promoción de la seguridad y salud ocupacional, de la prevención
de incidentes y enfermedades ocupacionales.

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Tipo
Reglamento
Documento:
j. Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes.
k. Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la unidad minera, que
infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales vigentes y resoluciones
que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos
o inexactos, entre otros.
l. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes ocurridos en el lugar de
trabajo.
m. El comité tiene carácter promotor, consultivo y de control en las actividades orientadas a la prevención
de riesgos y protección de la salud de los trabajadores.
n. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
o. Propiciar la participación activa de los trabajadores y la formación de estos, con miras a lograr una
cultura preventiva de seguridad y salud ocupacional, y promueve la resolución de los problemas de
seguridad y salud generados en el trabajo.
p. Puede solicitar asesoría de la autoridad competente en seguridad y salud ocupacional para afrontar
problemas relacionados con la prevención de riesgos en el trabajo en la empresa de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes.
q. Reportar a la Gerencia General de la empresa la siguiente información:
• Accidente mortal o incidente peligroso, de manera inmediata.
• La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10)
días de ocurrido.
• Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
• Las actividades trimestrales del CSST.
6.2.2 Organización del comité:
Articulo 09°: El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador adoptará el siguiente organigrama funcional para el
Comité:

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Tipo
Reglamento
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Imagen 5.1 Organización del Comité de SST
6.2.3 Programa:
Artículo 10°: El Comité aprueba el Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa. Este
programa es elaborado por el Área de Seguridad y Salud Ocupacional de Soluciones y Mantenimiento
Integral SRL para ejecutar a lo largo del año, el programa está en relación a los objetivos contenidos en el
presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática
contra los riesgos existentes en el centro de trabajo. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos,
contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el comité de Seguridad y salud ocupacional aprueba el
programa del mismo, estableciendo los mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo.
La empresa presta todo el apoyo y asume el liderazgo para la ejecución del Plan Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional.
6.2.4 Mapa de Riesgos:
Artículo 11°: El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas
técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de
los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que presta.

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Tipo
Reglamento
Documento:
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar
seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes,
incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
La periodicidad de la elaboración y actualización del Mapa de Riesgos es anual y también se consideran los
siguientes factores: tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejoras, situaciones
críticas, documentación insuficiente, modificaciones en los procesos, nuevas tecnologías, entre otros.
6.3 Implementación de Registros y Documentación del Sistema de Gestión
Artículo 12°: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
de la empresa se ha implementado la exigencia de generar los siguientes registros:
• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros

incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
• Registro de exámenes médicos ocupacionales.
• Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonmicos.
• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
• Registro de estadísticas de seguridad y salud.
• Registro de equipos de seguridad o emergencias
• Registro de botiquines de primeros auxilios.
• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
• Registro de auditorías
6.3.1 Funciones y Responsabilidades de las Empresas Contratistas Mineras y Empresas

Contratistas de Actividades Conexas
Artículo 13°: Toda empresa especial de servicio, intermediación laboral, contratistas,

subcontratistas y cooperativas de trabajadores deberán garantizar:
a. La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.

b. La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar que fueron destacados.
c. La contratación de los seguros de acuerdo a ley por cada empleador durante la ejecución del trabajo.

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Tipo
Reglamento
Documento:
d. Informar en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales al Ministerio de Trabajo y

Promoción del empleo, conforme a lo dispuesto en los artículos 110°, 111° y 112° del Reglamento de
la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobada por Decreto Supremo N° 005-2012-
TR.
e. Cumplir obligatoriamente con lo establecido en la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y su Reglamento y el D.S. 024-2016 EM Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional en minería, el
presente reglamento, programas de capacitación y demás disposiciones que les fueran aplicables.
f. Proporcionar a sus trabajadores capacitación y equipos de protección personal en cantidad y calidad
requeridos, de acuerdo a la actividad que dichos trabajadores desarrollan.
7. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
CAPÍTULO 1: CONTROL DE MATERIALES Y QUÍMICOS PELIGROSOS
Artículo 14: Cada vez que un Material o Químico Peligroso nuevo sea introducido en el área de trabajo, el
personal que tenga contacto con el mismo será previamente entrenado en su uso y manipulación. Antes de
introducir o comprar un producto químico a cualquier área o centros de trabajo de la empresa deberá, ser
debidamente aprobado por las áreas correspondientes.
Artículo 15: Los productos químicos que no estén en la lista de productos químicos aprobados, se deberá
gestionar su aprobación.
Artículo 16: Soluciones y Mantenimiento Integral SRL., mantendrá un Plan de Respuesta a Emergencias
para responder a emergencias de Materiales y Químicos Peligrosos. Asimismo, La empresa implementará
capacitación y brindará equipamiento adecuado a los grupos de respuesta a emergencias.
Artículo 17: Soluciones y Mantenimiento Integral SRL., realizará inspecciones periódicas para verificar que
los Materiales y Químicos Peligrosos sean transportados, almacenados, usados y etiquetados debidamente
en el lugar de trabajo.
Artículo 18: El personal que utiliza Materiales y Químicos Peligrosos debe utilizar el Equipo de Protección
Personal (EPP) adecuado y en buen estado.

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Artículo 19: Las áreas Seguridad y Salud Ocupacional y de Logística mantendrán un inventario de
Materiales y Químicos Peligrosos utilizados en la Empresa.
Artículo 20: El personal de la Empresa que tenga contacto con Materiales y Químicos
Peligrosos deberá cumplir con las demás disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo establecidas
en el Manual de Seguridad y salud en el Trabajo que, para tal efecto, tiene desarrollado LA EMPRESA.
Artículo 21: Para MATPEL con Riesgo Alto se debe analizar el uso de un producto alternativo, para lo cual
coordinar con el supervisor del área usuaria.
Artículo 22: En los productos químicos que sean identificados como agentes peligrosos
cancerígenos, mutagénicos y/o teratógenos, proceder a elaborar un Plan de Mecanismos de Control,
determinar la índole, grado y duración de exposición de los trabajadores para evaluar los riesgos a los que
se expone, determinar medidas correctivas.
CAPÍTULO 2: GASES COMPRIMIDOS
Artículo 23: Los cilindros deben estar etiquetados con el HMIS III de acuerdo a la base de datos de
MATPEL y contar con la hoja MSDS en el área de almacenamiento.
Artículo 24: Los colores para cilindros con gases comprimidos cumplirán con los estándares establecidos
DS 024-2016 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
• Acetileno: Rojo.
• Hidrógeno: Amarillo ocre.
• Óxido Nitroso: Azul.
• Nitrógeno: Amarillo.
• Argon: Marron
• Gas licuado: Gris.
• Oxígeno: Verde.
• Aire: Negro.
• Oxígeno para uso medicinal: Verde con franja blanca.
• Helio: Marron Claro

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Reglamento
Documento:
Artículo 25: No se recibirán ni utilizarán aquellos cilindros que presenten abolladuras, corrosiones, cortes,
válvulas en mal estado, capuchones o casquetes defectuosos o que no tengan la prueba hidrostática
vigente.
Artículo 26: Para casos de manipulación de cilindros o gases comprimidos, tener en cuenta lo siguiente:
• Los cilindros se trasladarán inclinándolos ligeramente respecto de la vertical y haciéndolos rotar por
su parte inferior, hasta colocarlas en sus respectivos coches transportadores.
• No utilice electroimanes, ni estrobos, ni cadenas, ni similares para levantarlos o trasladarlos.
• Nunca utilice la válvula ni el casquete para levantarlos o engancharlos u otro tipo de
manipuleo.
• Para subir o bajar a un nivel más alto o más bajo, se usarán las “carretillas de mano para cilindros”
o canastillas y se sujetarán a éstas.
• No manipular los cilindros con las manos impregnadas de aceites o grasas.
• Use casco, lentes de seguridad, guantes de cuero o guantes anticorte y zapatos con punta de acero
durante el manipuleo.
• Nunca intentar transferir gases de un cilindro a otro.
CAPÍTULO 3: TRABAJOS EN ALTURA
Artículo 27: El Supervisor debe asegurar que todo trabajo en altura cuente con la Permiso Escrito para
Trabajos en Altura (PETAR) el cual tiene vigencia solamente por el turno de trabajo (día o noche).
Artículo 28: Realizar un asimismo un análisis de riesgos para todo trabajo en altura. Considerar que antes
de cada uso se inspeccionará visualmente en tierra firme, el equipo de protección contra caídas para tratar
de detectar rasgaduras en el material, raspaduras, corrosión o deterioro del material metálico,
podredumbre, pellizcos, chancadoras, cortes o desmembramientos en las líneas y daños en general.
Artículo 29: Para trabajos en altura a partir de 1.50 metros (5 pies) sobre el nivel del piso (del piso a los
pies del trabajador) y donde existe el riesgo de caída a diferente nivel o rodadura lateral, es obligatorio
utilizar equipo de protección para trabajos en altura conformado por arnés de cuerpo entero (caída a

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Reglamento
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diferente nivel) o cinturón (rodadura lateral) dependiendo del caso, línea de anclaje, línea de vida y
barbiquejo.
Artículo 30: Antes de cada uso se inspeccionará visualmente, en tierra firme, el equipo de protección
contra caídas y los accesorios para trabajos en altura.
Artículo 31: Detener cualquier trabajo en altura, si las condiciones bajo las que se llenó el permiso han
cambiado (climas adversos, sismos, cambio de personal, otros). Reiniciar el trabajo cuando se hayan
restablecido las condiciones de seguridad y se cuente con un nuevo Permiso Escrito para Trabajos en Altura.
Artículo 32: Efectuar todo trabajo de armado o montaje en el suelo, para minimizar la exposición a trabajos
en alturas.
Artículo 33: Asegurar que en los trabajo en altura que implique trabajos en caliente, espacios confinados
o la necesidad de aplicar bloqueo y rotulado, se cumpla con los procedimientos respectivos.
Artículo 34: El equipo de protección contra caídas debe recibir mantenimiento para asegurar su operación
adecuada así como para evitar un desgaste prematuro. El mantenimiento básico consiste en lo siguiente:
• Limpiar la suciedad de todas las superficies con una esponja humedecida en agua limpia.
• Humedecer la esponja con una solución ligera de agua y jabón y concluir la limpieza. NO usar
detergentes.
• Secar el equipo con un trapo limpio y colgarlo para que termine de secar. No colocar el equipo en
donde haya mucho calor.
• Una vez seco, guardar el equipo en un lugar limpio, seco y sin vapores o elementos que puedan
corroerlo.
CAPÍTULO 4: EXCAVACIONES Y ZANJAS
Artículo 35: Todo trabajo de excavación mayor a 0.30 m. requiere, antes de iniciar el trabajo respectivo,
de un permiso escrito para trabajos de Excavaciones y Zanjas el cual tiene vigencia solamente por el turno
de trabajo (día o noche).

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Artículo 36: En relación a la colocación de señalización, considerar lo siguiente:
• Es obligatorio colocar letreros alertando sobre los peligros. Por ejemplo:

"CUIDADO EXCAVACIÓN"; "PELIGRO NO SE ACERQUE"; “ÁREA DE TRABAJO – SOLO PERSONAL
AUTORIZADO”.
• Es obligatorio cercar previamente todo el perímetro de la excavación con cinta amarilla o roja, aun
cuando use el material de la excavación como berma.
• La cinta perimetral debe colocarse a una altura no menor de 0.60 metros ni mayor de 0.70 metros
respecto del piso.
Artículo 37: En cuanto al entrenamiento del personal, considerar lo siguiente:
• Todos los supervisores y responsables de trabajos de excavación deberán llevar el curso llamado
“Excavaciones y Zanjas” antes de realizar el trabajo.
• Todos los trabajadores que tendrán entre sus responsabilidades realizar excavaciones y zanjas
deberán recibir una charla específica sobre el presente procedimiento dictada por su Supervisor
inmediato antes del iniciar sus trabajos, asimismo deben haber recibido el curso de “Excavaciones
y Zanjas”.
• Antes de realizar el trabajo de excavación, el personal debe recibir una charla de 5 minutos
indicando los peligros específicos en la zona de trabajo.
Artículo 38: Las excavaciones o zanjas con una profundidad mayor a los 1.5 m. deben ser diseñadas y
firmadas por un ingeniero de minas, geólogo o civil colegiado y habilitado.
Artículo 39: Detener cualquier trabajo de excavación o zanja, si las condiciones bajo las que se llenó el
permiso han cambiado y se cuente con un nuevo permiso.
CAPÍTULO 5: TRABAJOS EN CALIENTE
Artículo 40: Antes de iniciar cualquier trabajo en caliente, se deberá completar el PETAR, el cual tiene
vigencia solamente por el turno de trabajo (día o noche).

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Artículo 41: Los trabajadores que realicen trabajos en caliente (soldadura o esmerilado) deberán hacer
uso obligatorio de:
• Casco de seguridad.
• Careta de soldar, con dos filtros de vidrio en el visor. En la careta se deberá colocar una luna de
policarbonato transparente con especificación ANSI, que proteja el rostro del trabajador.
• Careta de esmerilar.
• Lentes de seguridad de acuerdo a la recomendación que efectúe Higiene Industrial, incluidos
los de oxicorte.
• Ropa de protección de cuero cromado (casaca/pantalón o mandil, gorra, escarpines y guantes hasta
el codo).
• Zapatos de seguridad con punta de acero.
• Respirador media cara con filtros para humos metálicos.
• Protección auditiva de acuerdo a la recomendación que efectúe Higiene Industrial.
Artículo 42: Todos los trabajadores involucrados en los trabajos en caliente serán entrenados en “Lucha
contra Incendios”, “Trabajos en caliente” y cualquier otro entrenamiento necesario por los riesgos existentes
en el trabajo.
Artículo 43: Ningún trabajo en caliente se iniciará si no se encuentra presente el Observador de Fuego, el
cual se asegurará que se tenga controlado cualquier peligro potencial de incendio o explosión. Solamente
luego de haber tomado dichas precauciones se podrá iniciar el trabajo. Además debe contar con extintor
operativo no menor a 20 lb (9-10kg tipo PQS), el cual se colocará a 2 metros como mínimo de los trabajos
y en un punto opuesto al sentido de la dirección del viento. Y se colocará avisos que indiquen “Peligro,
Trabajo en Caliente”.
Artículo 44: El Supervisor debe detener cualquier trabajo en caliente, si las condiciones bajo las que se
llenó el permiso han cambiado. Reiniciar el trabajo cuando se hayan restablecido las condiciones de
seguridad y se cuente con un nuevo Permiso Escrito para Trabajos en Caliente. Artículo 45: Asegurar que
en el trabajo en caliente que implica trabajos en espacio confinado, altura o existe la necesidad de aplicar
bloqueo y rotulado, se debe dar cumplimiento a los procedimientos respectivos.

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CAPÍTULO 6: TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS
Artículo 46: Todo trabajo en espacio confinado requiere obligatoriamente el permiso escrito de Trabajos
para Espacios Confinados, el cual deberá estar vigente (vigencia diaria por guardia o turno de trabajo),
debidamente llenado y firmado. En caso que el PETAR no esté adecuadamente llenado, firmado o no se
hayan cumplido los puntos requeridos, se paralizará el trabajo hasta su corrección.
Artículo 47: El Supervisor debe detener cualquier trabajo en espacio confinado, si las condiciones de riesgo
han cambiado con respecto a lo que se indica en el permiso inicial. Reiniciar el trabajo cuando se hayan
restablecido las condiciones de seguridad y se cuente con un nuevo Permiso Escrito de Trabajo en Espacio
Confinado.
Artículo 48: Asegurar que todos los trabajadores, incluido el vigilante, estén entrenados en el Curso de
Espacios Confinados y Primeros Auxilios antes de ingresar a un espacio confinado. Artículo 49: Se debe
realizar una inspección dentro del espacio confinado, para identificar otros riesgos (caída de materiales,
estructuras inestables, etc.)
Artículo 50: El Supervisor debe gestionar, la ejecución del monitoreo de gases.
Artículo 51: Cualquier trabajo en espacios confinados se detendrá inmediatamente si las condiciones
bajo las cuales se emitió la autorización han cambiado (ejemplos: fuga de gas, derrame de combustible,
derrumbes, presencia de cables, etc.
Artículo 52: Como requisito previo al ingreso al espacio confinado debe realizarse un monitoreo inicial de
la calidad de aire y de gases.
Artículo 53: Vigilante Permanecer fuera del espacio confinado como un observador y nunca entrar al
espacio confinado.
Artículo 54: los espacios confinados deben contar con escaleras, rampas, escalinatas u otro sistema que
garantice un ingreso y salida adecuada y seguro del personal.

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Artículo 55: El espacio confinado debe contar con iluminación natural o artificial de acuerdo al tipo de
trabajo a realizar.
Artículo 56: Identificar todos los posibles ingresos de gases, sólidos o líquidos que estén directamente
relacionados con el espacio confinado, los cuales deben ser bloqueados y rotulados por el personal
ingresante de acuerdo al procedimiento de aislamiento de energía.
CAPÍTULO 7: AISLAMIENTO DE ENERGÍA
Artículo 57: El supervisor debe realizar una reunión previa al aislamiento de energía para establecer los
puntos que deben ser bloqueados, para lo cual deberán llenar el Permiso Escrito para Trabajos de
Aislamiento de Energía. En esta reunión se debe revisar el plan de trabajo con todos los involucrados de la
tarea.
Artículo 58: El supervisor será el primero en colocar y último en retirar el bloqueo de la compañía y tarjeta
Fuera de Servicio. Cuando la fuente de energía sea eléctrica, se debe garantizar que se apliquen las cinco
reglas de oro (Art. 35° Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad – RESESATE 2013):
• Corte efectivo de todas las fuentes de tensión. Efectuar la desconexión de todas las fuentes de
tensión, mediante interruptores y demás equipos de seccionamiento. En aquellos aparatos en que
el corte no pueda ser visible, debe existir un dispositivo que permita identificar claramente las
posiciones de apertura y cierre de manera que se garantice que el corte sea efectivo.
• Enclavamiento o bloqueo de los aparatos de corte. Operación que impide la reconexión del
dispositivo sobre el que se ha efectuado el corte efectivo, permite mantenerlo en la posición
determinada e imposibilita su cierre intempestivo. Para su materialización se puede utilizar candado
de condenación y complementarse con la instalación de las tarjetas de seguridad o aviso. En los
casos en que no sea posible el bloqueo mecánico, deben adoptarse medidas equivalentes como,
por ejemplo, retirar de su alojamiento los elementos extraíbles.
• Verificación de ausencia de tensión. Haciendo uso de los elementos de protección personal y del
detector o revelador de tensión, se verificará la ausencia de la misma en todos los elementos activos
de la instalación o circuito. Esta verificación debe realizarse en el sitio más cercano a la zona de
trabajo. El equipo de protección personal y el detector de tensión a utilizar deben ser acordes al

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nivel de tensión del circuito. El detector debe probarse antes y después de su uso para verificar su
buen funcionamiento.
• Poner a tierra y en cortocircuito temporal todas las posibles fuentes de tensión que inciden en la
zona de trabajo, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
o El equipo de puesta a tierra temporal debe estar en perfecto estado, y ser compatible para las
características del circuito a trabajar; los conductores utilizados deben ser adecuados y tener la
sección suficiente para la corriente de cortocircuito de la instalación en que se utilizan.
o Se deben usar los elementos de protección personal.
o Debe guardarse las distancias de seguridad dependiendo del nivel de tensión.
o El equipo de puesta a tierra se conectará primero a la malla o electrodo de puesta a tierra de
la instalación, luego a la barra o silleta o acceso adecuado equipotencial o neutro (si existiese),
y después a cada una de las fases, iniciando por el conductor o fase más cercana.
o Los conectores o mordazas del equipo de puesta a tierra temporal deben asegurase firmemente.
o Siempre que exista conductor neutro, se debe tratar como si fuera una fase.
Artículo 59: La Empresa otorgará al personal que trabaje con fuentes energéticas un bloqueo personal y
una Tarjeta Personal de Corte que identifica al trabajador antes de comenzar a trabajar en fuentes
activadas. Los trabajadores son responsables de mantener sus bloqueos y tarjetas. Los bloqueos no deben
utilizarse para otros fines que no sean el aislamiento de energía.
Artículo 60: Cada trabajador es responsable de colocar y retirar de su Tarjeta Personal y Candado
Personal, nadie puede hacerlo en su lugar.
Artículo 61: Para asegurar esto debe existir una sola copia de la llave y ésta debe permanecer siempre en
poder del trabajador al cual pertenece el candado personal.
Artículo 62: Se debe aplicar un bloqueo y rotulado antes de empezar el trabajo de mantenimiento,
reparación o inspección en maquinaria, circuitos o sistemas, o cerca de ellos, que podrían causar lesiones
si se encendiera la maquinaria, se energizara los circuitos o se liberara el contenido, en todos los dispositivos
o circuitos pertinentes.

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Reglamento
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Artículo 63: La Empresa proporcionará candados así como cuñas, cadenas, bloques, chapas de cierre,
cajas de bloqueo múltiple, etc., los cuales serán identificados de manera particular y no se utilizarán para
otros fines. Serán lo suficientemente resistentes como para que su retiro requiera del uso de mucha fuerza.
Artículo 64: Cada trabajador debe inspeccionar visualmente cada dispositivo y asegurarse de que esté
bloqueado adecuadamente antes de ingresar al área.
Artículo 65: Todo equipo accionado por cualquier forma de energía debe ser completamente aislado antes
de que cualquier persona trabaje en el equipo.
Artículo 66: El Bloqueo Múltiple se utiliza para bloquear equipos o sistemas que requieren más de un
candado a la vez o cuando existen limitaciones de acceso para que los trabajadores coloquen su bloqueo
en todas las fuentes de energía.
CAPÍTULO 08: TRABAJO CERCA DE CABLES ELÉCTRICOS
Artículo 67: Antes de empezar cualquier trabajo dentro de los 15 metros de distancia de un cable eléctrico
se deberá expedir y aprobar un permiso para “Trabajo cerca de Cables Eléctricos”.
Artículo 68: Los trabajos en las proximidades de líneas aéreas o instalaciones de alta tensión deberán
efectuarse en horas de luz natural y con las condiciones meteorológicas y climáticas más convenientes. Se
suspenderá los trabajos en los siguientes casos:
• Velocidad del viento superior a los 35 Km/h.

• Lluvias torrenciales, granizadas y nevadas.
• Tormentas eléctricas.
• Otros fenómenos naturales o anomalías diversas que afecten la seguridad.
Artículo 69: Las distancias de aislamiento mínimas para el desplazamiento de vehículos,

motoniveladoras, rodillos, retroexcavadoras, camiones grúa, cisternas, trailers o cama bajas; debajo o en
las proximidades de líneas eléctricas de alta tensión será de 2.5 m.

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Reglamento
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Artículo 70: Todos los implementos deben estar en buen estado de conservación y uso, los cuales deberán
ser verificados por el supervisor antes de la ejecución de cualquier trabajo, asimismo deberán contar con el
color de inspección del trimestre. Asimismo debe registrase periódicamente la calidad y operatividad de los
implementos y Equipos de Protección Personal.
CAPITULO 09: USO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y ELECTRICAS PORTÁTILES
Artículo 71: Las herramientas portátiles no podrán ser utilizadas para usos distintos para las que fueron
diseñadas por el fabricante.
Artículo 72: Las herramientas hechizas están prohibidas, en caso se requiera fabricar una herramienta
especial el supervisor deberá presentar el diseño, certificado por una empresa especializada y presentar al
área de Seguridad y Salud Ocupacional para su aprobación.
Artículo 73: Durante la utilización de herramientas portátiles los trabajadores deben usar el equipo de
protección personal adecuado para los riesgos existentes.
Artículo 74: Cuando se esté subiendo o bajando escaleras portátiles no se llevarán las herramientas
portátiles en las manos, éstas deben ser izadas o portadas en cinturones portaherramientas para tener así
las manos libres y mantener los tres puntos de apoyo.
Artículo 75: Las herramientas portátiles que requieran ser trasladas en vehículos o equipos móviles deben
estar dentro de cajas especiales para herramientas, debidamente aseguradas al vehículo. Nunca se trasladar
herramientas directamente en el interior de las cabinas.
Artículo 76: Las herramientas eléctricas deben estar conectadas a tierra o doblemente aisladas. Cuando
la herramienta esté diseñada para varias tensiones, se debe distinguir fácilmente y de forma clara la tensión
para la cual está ajustada.
Artículo 77: Las herramientas dotadas de enchufe de tres espigas se deben enchufar en tomacorrientes
de tres orificios. No se debe cortar una espiga para que concuerde con el tomacorriente.

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Reglamento
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Artículo 78: Los cables, enchufes y tomacorrientes deben estar en adecuadas condiciones y ser de tipo
industrial donde los cables deben ser de un solo tramo. No están permitidas las extensiones unidas con
cinta aislante o vulcanizada.
Artículo 79: Al extenderse los cables se debe verificar que no impliquen riesgo de tropiezo y que estén
protegidos en caso exista tránsito de vehículos.
Artículo 80: Los interruptores y botones deben estar en buenas condiciones.
Artículo 81: Las herramientas no deben ser desconectadas jalándolas del cordón sino del enchufe.
Artículo 82: Antes de ajustar, limpiar, cambiar un accesorio y dejar de usar, se debe desconectar la
herramienta.
Artículo 83: No está permitido el uso de herramientas eléctricas bajo condiciones climáticas de lluvia a
menos que se cuente con protección adecuada.
Artículo 84: Las herramientas rotativas en marcha no se deben soltar de las manos sin haberse detenido
previamente.
Artículo 85: No está permitido el uso de bufandas, joyas, brazaletes o elementos que impliquen el riesgo
de atrapamiento por la rotación de la herramienta.
Artículo 86: Los discos de esmeril deben estar libres de grietas u otros signos que afecten su resistencia.
Artículo 87: El RPM de los discos de esmeril debe igual o mayor al RPM del esmeril.
Artículo 88: Los esmeriles deben tener guardas instaladas de manera que la exposición angular máxima
de la periferia y costados no excederá los 180°.

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Reglamento
Documento:
Artículo 89: Los esmeriles, de acuerdo a su diseño, deben contar con un mango lateral que permita
sujetarlas permanentemente con las dos manos de manera que éstas se mantengan alejadas de las partes
rotativas de la herramienta.
Artículo 90: Los picos, palanas, combas, martillos y cualquier otra herramienta con mango de madera
deben estar libre de astillas y fisuras, en el caso de trabajos de soldadora este debe ser inifuga.
CAPÍTULO 10: ESCALERAS
Artículo 91: Todo trabajo en escaleras que superen la altura de 1.50 m. y donde exista riesgo de caída,
se considera como trabajo en altura, por lo que debe cumplir con el procedimiento de Trabajos en Altura y
contar con Permiso Escrito para Trabajos en Altura, la cual se considera como el permiso específico para
este tipo de actividades. Esto no es aplicable para el uso de escaleras portátiles tipo plataformas y escaleras
fijas en equipos móviles.
Artículo 92: Todos los trabajadores que realicen trabajos en altura por encima de 1.50 m deben pasar el
examen de suficiencia médica para realizar trabajos en altura.
Artículo 93: Las escaleras portátiles que presenten condiciones sub estándar deben ser rotuladas
con una tarjeta de Fuera de Servicio.
Artículo 94: Las escaleras portátiles y fijas deben estar codificadas para facilitar su identificación.
Artículo 95: El equipo de protección personal de uso obligatorio para trabajos en escaleras que no cuenten
con barandas y pasamanos, trabajos con riesgo de caída a diferente nivel son los siguientes:
• Arnés de cuerpo entero.

• Línea de anclaje, utilizar con absorbedor de impacto cuando aplique, de acuerdo al análisis realizado
en el Permiso Escrito para Trabajos en Altura.
Artículo 96: El equipo de protección personal anteriormente mencionado debe cumplir con las normas
ANSI A10.14 y ANSI Z359.1.

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Reglamento
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Artículo 97: El arnés de cuerpo entero debe estar unido por medio de la línea de anclaje con su respectivo
absorbedor, cuando aplique, a una estructura fija o a una línea de vida, nunca directamente a la escalera.
Artículo 98: Durante el ascenso y descenso de la escalera el trabajador debe mantener siempre tres puntos
de apoyo, para esto los materiales y herramientas deben ser izados o se debe utilizar un cinturón
portaherramientas a fin de evitar que el trabajador utilice sus manos para transportarlas.
Artículo 99: Para ascensos y descensos en escaleras verticales será necesario el uso de arnés y línea de
anclaje de doble vía o doble línea de anclaje con su respectivo absorbedor de impacto cuando aplique.
CAPÍTULO 11: ANDAMIOS Y PLATAFORMAS ELEVADAS
Artículo 100: Todo trabajo con andamios se considera como trabajo en altura por lo tanto deberán
cumplirse con los estándares respectivos.
Artículo 101: Solo está permitido el uso de andamios multidireccionales y todo montaje, modificación
y uso de un andamio debe realizarse bajo supervisión.
Artículo 102: Si el trabajo en andamios y plataformas implica trabajos en caliente, espacios confinados o
existe la necesidad de aplicar bloqueo y rotulado, se debe dar cumplimiento a los procedimientos
respectivos.
Artículo 103: El arnés debe estar unido por medio de la línea de vida a una estructura fija o a una línea
de anclaje, también podrá anclarse en la roseta del andamio.
Artículo 104: Si la línea de anclaje quedara ubicada por debajo de la cintura del trabajador y si no se
contara con barandas, se suspenderá de inmediato el uso de andamios.
Artículo 105: Durante el ascenso y descenso del andamio el trabajador deberá mantener siempre tres
puntos de apoyo.
Artículo 106: Sólo se permitirá desplazar un andamio rodante cuando cuente como máximo con dos (2)
cuerpos de andamio.

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CAPITULO 12: TORMENTAS ELÉCTRICAS
Artículo 107: Durante las tormentas eléctricas deben mantenerse en alerta y estar atentos a las
comunicaciones radiales, visuales y sonoras.
Artículo 108: El Supervisor debe asegurar que todo el personal de piso este entrenado en el procedimiento
de Tormentas Eléctricas, de manera que puedan reconocer los tipos de alerta y los pasos a seguir para
refugiarse.
Artículo 109: Usar refugios de campo o disponer de vehículos adecuados, para refugio y evacuación
cuando las áreas cuenten con personal de piso.
Artículo 110: Los refugios de campo deben cumplir con el principio de la Jaula de Faraday.
Artículo 111: Los vehículos y equipos móviles con cabinas metálicas cerradas son considerados como
refugios adecuados.
Artículo 112: Asegurar que los grupos de personal de piso cuenten por lo menos con un radio de
comunicación para asegurar una adecuada comunicación del tipo de alerta.
CAPITULO 13: PROTECCIÓN RESPIRATORIA
Artículo 113: Implementar controles en función del peligro existente, a las concentraciones existentes en
el lugar del trabajo, así como los factores que afectan el uso del respirador y la fiabilidad del mismo.
Artículo 114: Al definirse los controles para reducir el nivel de agentes químicos respirables debe tenerse
en cuenta la Jerarquía de Controles: Eliminación, Sustitución, ingeniería, Administrativos y Equipo de
Protección Personal En caso no se pueda aplicar Eliminación o Sustitución se aplicaran los otros controles
priorizando los controles del tipo Ingeniería.
Artículo 115: El control de ingeniería debe considerar la reducción de los agentes químicos

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Reglamento
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respirables en la fuente; los controles Administrativos como la señalización y las buenas prácticas
de trabajo deben ser usados para asegurar que los trabajadores no sean expuestos a niveles de agentes
químicos respirables superiores al límite permitido y finalmente como última opción debe recurrirse al Equipo
de Protección Personal.
Artículo 116: El Equipo de Protección Personal respiratorio se debe facilitar al colaborador de acuerdo a
su fisonomía.
Artículo 117: Es obligatorio el uso de protección respiratoria para todos los trabajadores expuestos
a niveles de agentes químicos respirables.
Artículo 118: Sólo permitir el uso de respiradores aprobados por el National Institute for
Occupational Safety and Health (NIOSH) o por la American National Standard Institute (ANSI). Artículo 119:
Seleccionar los respiradores, cartuchos, filtros y/o líneas de aire tomando en cuenta el riesgo potencial al
cual el trabajador está expuesto, para lo cual se considerar los siguientes factores:
• Características del agente contaminante respirable en el ambiente de trabajo.

• Estado físico del agente químico respirable en el aire ambiental.
• Límite Máximo Permisible de exposición o toxicidad del agente químico respirable.
• Factor de protección del respirador.
• Posibilidad de absorción por la piel.
• Posibilidad de irritación ocular.
• Posibilidad de deficiencia de oxígeno.
• Limitaciones del tipo de respirador en consideración.
• Características de las operaciones y procesos.
Artículo 120: Antes iniciar sus labores, realizar las Prueba de Presión Negativa y Positiva de acuerdo a los
siguientes criterios:
• La Prueba de Presión Negativa: Consiste en inhalar tapando con las palmas de las manos las válvulas
laterales y si el ajuste es adecuado se sentirá que el respirador se contrae hacia el rostro,
manteniéndose en esta posición por el lapso de 5 segundos, antes que vuelva a su forma original.

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• La Prueba de Presión Positiva: Consiste en soplar suavemente tapando con la palma de la mano la
válvula delantera del respirador y si el ajuste es adecuado se sentirá que no hay fuga de aire a
través del respirador, manteniéndose en esta posición por el lapso de 5 segundos, antes que vuelva
a su forma original.
Artículo 121: Abandonar el área y reemplazar el cartucho y/o filtro si:
• Puede sentir en la boca u oler al agente químico respirable

• Nota: considerar el riesgo de que no todos los agentes químicos pueden ser identificados por el
olfato.
• Se esfuerza para respirar (en el caso de exposición a material particulado.
• No está seguro sobre la condición de sus cartuchos y/o filtros del respirador.
CAPÍTULO 14: CÓDIGO DE SEÑALES Y COLORES
Artículo 122: Cumplir con los estándares establecidos en el Anexo Nº 17 Código de Señales y Colores
establecido en el D.S. 024-2016 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería.
Artículo 123: Las señales deben ser colocadas en puntos visibles.
Artículo 124: Confeccionar las señales en materiales que soporte las condiciones ambientales y deben ser
reflectivos en grado ingeniería en caso se requiera de su visibilidad durante la noche. Artículo 125: Conservar
las señales limpias, visibles y en buen estado; en caso de deterioro retirar y reemplazar inmediatamente.
Artículo 126: Las señales de seguridad tendrán forma rectangular manteniendo la proporción entre ancho
y largo, dependiendo de la distancia máxima de visualización de la señal de acuerdo a la NTP 399.010-01
2004 – Señale de seguridad.
Artículo 127: El color de seguridad de fondo debe cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal
Ver NTP 399.010-01.
Artículo 128: Toda señal constará de un pictograma y un texto explicativo.

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Reglamento
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Artículo 129: La señal deberá llevar un reborde angosto cuyo ancho será 1/20 del lado de la señal y será
del mismo color del contraste.
CAPÍTULO 15: PROTECCIÓN AUDITIVA
Artículo 130: Los equipos de protección auditiva deben ser de diferentes modelos y cumplir con las normas
ANSI para permitir al trabajador seleccionar el que más se adecue a la constitución física del órgano auditivo.
Artículo 131: utilizar protección auditiva cuando:
• Los trabajadores expuestos a ruido y pertenecen a los SEG por exposición a ruido.
• Cuando los niveles de ruido y tiempos de exposición sean superiores a los valores de la tabla de
niveles de ruido.
Artículo 132: Al definir los controles para reducir el nivel de ruido debe tenerse en cuenta la Jerarquía de
Controles: Eliminación, Sustitución, Ingeniería, Administrativos y Equipo de Protección Personal.
Artículo 133: El control de ingeniería debe considerar la reducción del ruido en la fuente y la reducción
del ruido en la trayectoria; los controles administrativos como la señalización y las buenas prácticas de
trabajo deben ser usados para asegurar que los trabajadores no sean expuestos a ruidos superiores al límite
permitido y finalmente como última opción debe recurrirse al Equipo de Protección Personal.
8. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS
CAPÍTULO 16: VEHÍCULOS Y EQUIPO MÓVIL
Artículo 134: Contar con licencia de conducir que emite la Dirección General o Regional de Transporte
Terrestre del Ministerio de Transportes y Comunicaciones del Perú, para la conducción de vehículos y/o
equipos de propiedad de LA EMPRESA, se requiere autorización interna expresa de ésta y entrenamiento
previo. Asimismo, los trabajadores son responsables de realizar el pre-uso de sus vehículos o equipos antes
de operarlos, del cuidado, mantenimiento y limpieza de los vehículos/equipos que utilizan.

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Tipo
Reglamento
Documento:
Artículo 135: Todo vehículo/equipo debe contar como mínimo, para casos de emergencia, con: extintor,
botiquín de primeros auxilios (el que contará con lo establecido en el protocolo de inspecciones técnicas
vigente), triángulos de seguridad y cable para batería.
Artículo 136: Está absolutamente prohibido conducir un vehículo/equipo bajo la influencia de alcohol,
drogas o sustancias estupefacientes y fármacos que produzcan somnolencia, o cuando el trabajador- chofer
se encuentre con síntomas de fatiga o adormecimiento por la ingestión de alguna medicina, ya que está
totalmente probado que estas condiciones afectan seriamente la capacidad del chofer para conducir y
pueden producir accidentes que pongan en serio riesgo la vida y la salud del chofer, de los pasajeros del
vehículo, peatones y bienes de LA EMPRESA y de terceros. En este sentido, es obligación del trabajador
descansar adecuadamente (número de horas y calidad del descanso) antes del inicio de sus obligaciones
de trabajo más aún si tiene que conducir vehículos y/o equipos de LA EMPRESA. Asimismo, al conducir un
vehículo y/o equipo de LA EMPRESA, el chofer debe estar concentrado en la conducción de éste y no incurrir
en distracciones de ninguna naturaleza que puedan atentar contra la seguridad y la salud.
Artículo 137: Sólo está permitido llevar personal dentro de la cabina de los vehículos/equipos y usando
cinturón de seguridad.
Artículo 138: Solo vehículos y equipos debidamente autorizados por el cliente y la empresa ingresarán a
las áreas operativas y/o centros de trabajo de LA EMPRESA. Todos los vehículos que laboran en LA EMPRESA
deben cumplir con la inspección técnica del MTC y de los clientes que se rige de acuerdo a los protocolos
vigentes.
CAPÍTULO 17: TRASPORTE DE PERSONAL
Artículo 139: Los conductores de los vehículos de la compañía deben poseer licencia de conducir vigente
apropiada al vehículo y haber tomado un curso de manejo defensivo.
Artículo 140: Tanto los vehículos de la compañía como los particulares que transiten en la instalación
deben contar con:

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Tipo
Reglamento
Documento:
• Tarjeta de propiedad, SOAT e Inspección técnica vigente de lo contrario dicho vehículo será retirado
de las instalaciones.
• Botiquín, Extintor, y Kit básico de herramientas,
• Formatos de Pre uso y bitácora,
• De lo contrario dicho vehículo debe suspender su actividad hasta contar con los documentos y
herramientas mencionadas
Artículo 141: Los conductores deben:
• Operar los vehículos en condición segura, debiendo cumplir tanto con los lineamientos del presente
reglamento y normas locales y nacionales.
• Inspeccionar y llenar los formatos de Pre uso y bitácora antes de iniciar su recorrido; de haber
alguna observación comunicar de inmediato al supervisor de guardia para la toma de acción
respectiva.
• Utilizar los cinturones de seguridad siempre que conduzcan un vehículo.
• Hacer una inspección del vehículo antes de usarlo.
• Mantener una licencia de conducir válida para cada tipo de vehículo que se le asigne
• Operar únicamente los vehículos para los que hayan sido capacitados y para los que posean licencia.
• Obedecer las leyes, reglas y reglamento de tránsito local y de la planta.
• Reportar todos los accidentes que ocurran en la instalación o involucren sus vehículos, sin importar
dónde hayan sucedido o cuál sea la medida de los daños.
• Reportar cualquier problema mecánico que afecte a los vehículos de la instalación.
• Estar consciente de las restricciones de peso y altura del vehículo
• Estar alerta a los movimientos de otros vehículos y no operar ninguna unidad si se está mental,
emocional, o físicamente limitado.
Artículo 142: Consultar a su Supervisor sobre medicamentos que pueden interferir con la operación segura
de un vehículo.
Artículo 143: No usar teléfono portátil mientras el vehículo esté en movimiento, a menos que posea un
equipo de manos libres.

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Tipo
Reglamento
Documento:
Artículo 144: No operar un vehículo hasta que todas las ventanas hayan quedado libres de obstrucciones
a la vista.
Artículo 145: Antes de abrir una puerta, observar las condiciones del tráfico.
Artículo 146: Siempre que sea posible, posicionar el vehículo a manera de eliminar la necesidad de dar
marcha atrás.
Artículo 147: Retroceder lentamente, estar atento a los puntos ciegos y el espacio libre en ambos lados
y, de ser posible, solicitar indicaciones.
Artículo 148: Fijar el freno de mano en todo vehículo estacionado – usar cuñas en el caso de vehículos
Clase C.
Artículo 149: No estacionar vehículos, ni permanecer en ellos, debajo de una carga suspendida.
Artículo 150: No detenerse, estacionar, ni dejar abandonado un vehículo en o a un costado de la carretera

ni en cualquier otro lugar donde pueda poner en peligro al vehículo, otros vehículos, equipo, o personas
que usen o transiten por tal vía o área.
Artículo 151: No dejar solo ningún vehículo sin antes haber detenido el motor, retirado la llave (a menos
que los reglamentos locales lo prohíban), colocado el freno de mano, y enganchados los cambios en primera,
retroceso o estacionamiento. Si se ha detenido en una colina o pendiente, girar firmemente los neumáticos.
Artículo 152: De estar involucrado en un accidente, seguir estos procedimientos:
• Detener el vehículo inmediatamente, o tan pronto como sea seguro, y tan cerca al lugar del
accidente como sea práctico.
• Proporcionar o solicitar la ayuda que sea necesaria.
• Intercambiar nombres, direcciones, e información sobre el seguro de los vehículos y tomar el
nombre de cualquier testigo del accidente.
• Reportar el accidente a la policía.

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Tipo
Reglamento
Documento:
• Reportar a su Supervisor los daños o pérdidas a la propiedad tan pronto como sea posible.
• No aceptar responsabilidad o culpa, ni expresar opinión alguna, ni a la policía ni a los involucrados.
Esperar a la compañía de seguros.
• El transporte de carga o equipos pesados requiere permisos locales apropiados, pero
adecuados a la carga y una ruta de viaje establecida.
• Nunca reabastecer de combustible a un vehículo con el motor operando.
• Cumplir con las exigencias de la instalación sobre la distancia o el tiempo que conductores puede
conducir sin una parada de descanso prolongada.
• Todos los vehículos deberán estar equipados con cinturones de seguridad, extinguidor de incendios,
equipo de primeros auxilios, herramientas para reparaciones y equipo para señalizar peligro en
carretera.
• Los vehículos de la instalación deberán permanecer dentro de ésta cuando no se les esté utilizando.
Artículo 153: Cuando se transporta personal:
• Es obligatorio usar el cinturón de seguridad

• No puede haber más de tres personas en el asiento delantero
• No exceder la capacidad de diseño del vehículo.
• Nadie puede viajar en la parte exterior del vehículo
• No transportar pasajeros en la caja de un camión, a no ser que esté adaptada con asientos y
cinturones de seguridad.
• No subir o bajar de un vehículo en marcha.
Artículo 154: Cuando se transporta materiales:
• Asegurar una buena distribución y estabilidad de la carga del vehículo

• Amarrar la carga para que no se mueva durante el tránsito del vehículo
• Cubrir la carga siempre que exista el peligro de que tierra, piedras, desechos o materiales caigan o
salgan despedidos.
• Mantener la carga dentro de las dimensiones del vehículo o marcar la parte sobresaliente con una
bandera roja.

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Tipo
Reglamento
Documento:
• No cargar los vehículos de forma que limite la visibilidad del conductor hacia delante o hacia los
costados, o que interfiera con la operación segura del vehículo.
• Al transportar líquidos, asegurarse de desconectar todas las conexiones de carga y descarga antes
de movilizar el vehículo.
• Al cargar o descargar líquidos o combustibles inflamables, no permitir que se fume dentro de un
radio de 15.5 m de tales operaciones.
• Guardar copias de las listas de verificación y de los registros de mantenimiento e inspección.
CAPÍTULO 18: RESGUARDOS PARA PARTES MÓVILES
Artículo 155: LA EMPRESA realizará reconocimientos e inspecciones formales de las áreas de trabajo y
equipos para identificar peligros potenciales relacionados con piezas móviles y otros.
Las guardas no deben retirarse ni modificarse salvo indicación del supervisor responsable, aplicando el
procedimiento de Aislamiento de Energía, asegurando y controlando la reinstalación de la misma.
Artículo 156: Las guardas deberán colocarse en toda parte móvil expuesta como: correas de transmisión,
cadenas de transmisión, fajas reductoras, árboles de transmisión, collarines, bridas de acople, hoja de
guillotina, sierra circular, dientes de engranaje, matrices de prensa, etc.
Artículo 157: Los supervisores asegurar que los trabajadores usen las máquinas y/o equipos con las
guardas colocadas en su lugar. Programar inspecciones y/o pruebas rutinarias para asegurar que las
funciones protectores de las guardas están disponibles.
Artículo 158: Hacer uso apropiado de todas las guardas y mantenerlas en buenas condiciones y operar
máquinas o equipos que no tengan las guardas aseguradas o que estén en malas condiciones o
incorrectamente instaladas.

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Tipo
Reglamento
Documento:
CAPÍTULO 19: ESTANDARES ADMINISTRATIVOS
Artículo 159: Todas las áreas administrativas deben tomar en cuenta los requisitos mínimos de seguridad.
Artículo 160: Mantener limpios los pasadizos de su área, no colocando muebles, materiales o depósitos
que obstruyan el libre tránsito de personas ya que estos serán usados como zonas de evacuación en caso
necesario.
Artículo 161: Al término de la jornada y al inicio de la hora de refrigerio desconectar los equipos para
evitar su recalentamiento.
Artículo 162: No limpiar con líquido inflamable los equipos eléctricos.
Artículo 163: Mantenga cerrado: puertas, anaqueles o cajones que no estén siendo usados y evite guardar
de manera inadecuada elementos cortantes o filosos; igualmente manténgase atento frente a instalaciones
eléctricas u otro tipo de agentes que puedan crear situaciones de peligro.
Artículo 164: No utilice las sillas o sillones como vehículo de transporte para llevar objetos de un lugar a
otro.
Artículo 165: En todo local de trabajo se tomarán medidas tendientes a evitar incendios, controlando la
evacuación de desperdicios y basura, instalaciones eléctricas seguras.
Artículo 166: Verificar periódicamente las conexiones y tomacorrientes dentro de las oficinas para
comprobar su buen estado.
Artículo 167: Todas las actividades administrativas tomarán en cuenta las recomendaciones dadas por la
Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómicos en cuanto a la
organización en el trabajo.
Artículo 168: Se debe hacer buen uso y mantener siempre limpios los servicios higiénicos dentro de la
entidad.

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Tipo
Reglamento
Documento:
Artículo 169: Se usarán los basureros dispuestos en las instalaciones de la entidad para depositar los
desperdicios.
Artículo 170: En todo momento y lugar se debe respetar la clasificación del desecho, depositando estos
en los contenedores con el color que corresponda.
Artículo 171: El personal que realiza labores de oficina debe tener en cuenta la postura correcta: tanto
sentado como de pie, con las articulaciones en posición neutra o descansada y estar cambiando de posición
para disminuir la tensión muscular y lesiones osteomusculares.
Artículo 172: Se debe alternar entre la posición parado y sentado, siendo cada responsable de oficina el
encargado de hacer cumplir estas disposiciones.
Artículo 173: El personal administrativo que trabaja frente a una Pantalla de Visualización de datos – PVD
(Computadoras), debe evitar la fatiga de sus ojos, debiendo contar con una buena iluminación y visibilidad
de la pantalla, evitando reflejos molestos de luz natural y artificial sobre la pantalla del computador.
Artículo 174: Eliminar condiciones que le produzcan mayor esfuerzo visual como:
• Reflejos directos sobre la pantalla del computador, de luz natural y/o artificial, cambiando la
dirección si es posible de la pantalla del computador (Es posible cuando no altera la postura
ergonómica), bien sea la inclinación hacia arriba hacia abajo o rotándola.
• Utilizar las persianas de las ventanas para disminuir la entrada de luz y evitar el reflejo en la pantalla
y/o excesiva iluminación.
• Disminuir la intensidad de luz de la pantalla.
Artículo 175: Por cada 50 minutos de ingreso continuo de datos en las PVD se deben hacer pausas de 10
minutos destinados a actividades diferentes de acuerdo a lo estipulado en la R.M. 375-2008-TR.

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Tipo
Reglamento
Documento:
9. PREPARACION Y RESPUESTA PARA EMERGENCIAS
Artículo 176: PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MÉDICA
• La Empresa está obligada a otorgar gratuitamente las atenciones de primeros auxilios a sus
trabajadores.
• La Empresa contara con botiquines para la atención de los primeros auxilios, en áreas de trabajo
específicas y unidades vehiculares.
Artículo 177: COMUNICACIÓN DE LA EMERGENCIA.
El colaborador debe reportar la emergencia al supervisor inmediato de la empresa PROSERTEC PERU, y

comunicar inmediatamente la ocurrencia, al centro de control de seguridad de la compañía donde se
desarrolle el proyecto.
Los números de contacto se establecen en el plan de emergencias que cuenta la empresa.
Proporcionando la siguiente información:
• Nombre, área y compañía del reportante.

• Ubicación y hora de la emergencia.
• Breve descripción de la emergencia.
• La mejor ruta que se debe usar para llegar al lugar del accidente.
Artículo 178: Los lineamientos para reportar la emergencia se encuentran en las Cartillas de Respuesta
ante Emergencia, que son distribuidas a todos los trabajadores y también a través de un flujo grama de
comunicación.
Artículo 179: El trabajador y/o supervisor deberá ir respondiendo a la emergencia, en primera respuesta,
solo si está entrenado y de acuerdo a los recursos disponibles.
Artículo 180: El supervisor Operativo y Sup. SSOMA comunicara a los gerentes de la organización. Artículo
181: Considerar el Plan de Respuesta de Emergencia que cuenta LA EMPRESA. Este plan se revisará
anualmente y, si es necesario, se corregirá y volverá a emitir.
Artículo 182: La empresa capacitara a todo el personal de modo que este familiarizado con la ubicación
de todo equipo de emergencia y modo correcto de usarlo
Artículo 183: Cada área contará con una cantidad adecuada de personal designada para formar equipos de
respuesta en caso de emergencias para enfrentar todas las emergencias posibles. Estos equipos estarán
conformados por miembros voluntarios de equipo “Brigada de emergencias”.
Artículo 184: El empleador debe dotar de extintores de incendios adecuados al tipo de incendios que
puede ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.

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Tipo
Reglamento
Documento:
Artículo 185: Se inspeccionará con frecuencia el equipo de emergencia y los sistemas de alarma y
advertencia y se les dará mantenimiento para garantizar que se encuentren en condiciones adecuadas de
trabajo y preparado.
Artículo 186: El Plan de Respuesta a Emergencias incluirá respuestas específicas a las emergencias
relacionadas con materiales peligrosos que son utilizados por LA EMPRESA y algún otro requisito específico
tal como se define en las normas reguladoras, además se proporcionará las instrucciones detalladas sobre
el trabajo con el propósito de instruir al personal con respecto a la forma de ante una emergencia.
Artículo 187: SIMULACROS.
• El objetivo del simulacro es detectar la probabilidad de existencia de errores en los equipos, medios
de evacuación y señales.
• Es responsabilidad de cada uno de los colaboradores participar en los simulacros que convoque el
Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Los colaboradores participan en los simulacros con suma seriedad y tomando conciencia de su real
importancia como mecanismo de preparación para afrontar de manera eficaz eventuales
emergencias que puedan poner en riesgo su integridad física.
10. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO
Artículo 188: En forma adicional a las medidas de seguridad y salud dispuestas en el presente RISST, los
trabajadores deberán cumplir las disposiciones establecidas en el Manual de SSOMA y en todas las
Políticas, Procedimientos y PETS sobre Seguridad y Salud en el Trabajo vigentes en LA EMPRESA.

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Tipo
Reglamento
Documento:
Elaborado por: Gustavo Valverde Guillen Firma:
Fecha de 20/03/17
elaboración:
Cargo: Supervisor de SSMA
Revisado por: Luis Mauricio Pinaya Dalence Firma:
Fecha de revisión: 20/03/17
Cargo: Representante Legal
Aprobado por: James Stevens Castro Cruzado Firma:
Fecha de aprobación: 20/03/17
Cargo: Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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REGLAMENTO

0 Para Difusión 20/03/17 G.V.G M.P.D M.P.D J.C.C J.C.C

PRODUCTOS Y SERVICIOS TECNICOS (PERU) S.A.C

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

ESTE DOCUMENTO ES PROPIEDAD DE PROSERTEC PERU Y NO PSTPE-609-RG-001 Rev. 0

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 2 de 43

Sistema de Gestión PSTPE-600-FR-001

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 3 de 43

Gracias de antemano, por su apoyo en el cumplimiento de las normas de PRODUCTOS Y

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 4 de 43

• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST).

Artículo 1°: El presente RISST tiene como objetivos:

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 5 de 43

e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores,

5. LIDERAZGO, COMPROMISO, PRINCIPIOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

5.1 Liderazgos y Compromisos

Artículo 3°: La alta dirección de la empresa se compromete a:

Sistema de Gestión PSTPE-600-FR-001

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 6 de 43

5.2 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Artículo 4°: La empresa tiene como política:

Sistema de Gestión PSTPE-600-FR-001

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 7 de 43

6. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE

6.1 Funciones y Responsabilidades

a. La empresa es responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando de que

Sistema de Gestión PSTPE-600-FR-001

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 8 de 43

6.1.2 De los trabajadores

Sistema de Gestión PSTPE-600-FR-001

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 9 de 43

g. Reportar inmediatamente la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo, por menores

Sistema de Gestión PSTPE-600-FR-001

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 10 de 43

6.1.3 De los supervisores

Sistema de Gestión PSTPE-600-FR-001

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 11 de 43

6.2 Organización Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo

6.2.1 Funciones y responsabilidades del comité de seguridad y salud en el trabajo

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes responsabilidades:

Sistema de Gestión PSTPE-600-FR-001

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 12 de 43

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes funciones:

a. Hacer cumplir la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, el Reglamento de Seguridad

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 13 de 43

6.2.2 Organización del comité:

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 14 de 43

Imagen 5.1 Organización del Comité de SST

6.2.4 Mapa de Riesgos:

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 15 de 43

6.3 Implementación de Registros y Documentación del Sistema de Gestión

• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros

6.3.1 Funciones y Responsabilidades de las Empresas Contratistas Mineras y Empresas

Artículo 13°: Toda empresa especial de servicio, intermediación laboral, contratistas,

a. La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.

Sistema de Gestión PSTPE-600-FR-001

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Pagina: 16 de 43

d. Informar en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales al Ministerio de Trabajo y