PROGRAMA DE GESTION RIESGO PUBLICO

2020

PLANEAR
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
ACTIVIDADES RESPONSABLES RECURSOS
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Revision de los objetivos y metas del programa de gestión 1 1

verificar el alcance del programa 1 1

Horas hombre, ARL, equipos
Coordinador QHSE
de computo, presupuesto
Revision y ajuste a los indicadores de gestión del programa de gestión 1 1

Establecer cronograma de actividades para el periodo de 2020 1 1

OBJETIVO
Establecer actividades que permitan mitigar el riesgo público, al cual estan expuestos los trabajadores de la empresa.

ALCANCE
Para todos los empleados de la empresa

METAS
Realizar las actividades establecidas en el programa de riesgo publico, en un 95%
Capacitar al personal en temas de riesgo publico, en un 90 %
0 accidentes de trabajo, presentados por riesgo publico

FRECUENCIA
Semestral
RESPONSABLE
Persona HSEQ Y Coppast/Vigia

INDICADORES

EFECACIA (95%) COBERTURA (90%) EFECTIVIDAD ( 0 )

Nº ACTIVIDADES EJECUTADAS x 100 Nº DE PERSONAS CAPACITADAS X100

Nº DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS Nº TOTAL DE PERSONAS CONVOCADAS 0 ACCIDENTES DE TRABAJO

1 = Actividad Planeada o
P Programado E Ejecutado C Nº Convocados A Nº Asistentes
Ejecutada

HACER
ACTIVIDADES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
RESPONSABLE RECURSOS
ALCANCE P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C

Recurso financiero, Horas

Capacitacion Riesgo Publico: robo, corrupción, saqueo, acoso, Hombre, Equipos de
Todos los cargos Coordinador QHSE 1 1 1 1
atraco, extorsión, atentados, secuestro computo, Capacitador,
ayudas audiovisuales.

Horas Hombre, Equipos de

Analisis de incidentes y accidentes relacionados con el riesgo
Todos los Cargos Coordinador QHSE computo, Capacitador, 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
publico
ayudas audiovisuales.

Horas Hombre, Equipos de

Diseñar y divulgar flujograma informativo del riesgo publico Todos los Cargos Coordinador QHSE computo, Capacitador, 1
ayudas audiovisuales.

Recurso financiero, Horas

Hombre, Equipos de
Diseñar plan de contingencia por riesgo publico Todos los Cargos Coordinador QHSE 1
computo, Capacitador,
ayudas audiovisuales.

Horas Hombre, Equipos de

Divulgación de plan de contingencia de riesgo público. Todos los Cargos Coordinador QHSE computo, Capacitador, 1 1
ayudas audiovisuales.
Horas Hombre, Equipos de
Medidas preventivas contra secuestro y extorsion Todos los Cargos PONAL computo, Capacitador, 1
ayudas audiovisuales.

VERIFICAR
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
ACTIVIDADES RESPONSABLE RECURSOS
INDICADORES P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C A P E C

1 0 5 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 2 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 2 0 0 0 3 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 2 0 0
Evaluacion del EFICACIA
Monitoreo de la eficacia del objetivo y metas planteados: 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
HHT, COMPUTADOR,
Monitoreo de los indicadores de gestión. Coordinador QHSE Evaluacion de la Cobertura #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
INFORMACION

Efectividad del programa de

gestion #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

INDICADORES GRAFICOS ANALISIS Y TENDENCIA

% EFICACIA
EFICACI (95%)
Resultados
1. Semestre:

PRIMER SEMESTRE 0%
100%

50% 0% 0% 2.Semestre:
0%
SEGUNDO SEMESTRE 0% PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE

% COBERTURA
COBERTURA (90%)
Resultados
1. Semestre:

PRIMER SEMESTRE #DIV/0!

1000%
800%
600%
400%
200% 2.Semestre:
SEGUNDO SEMESTRE #DIV/0! 0%
PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE

EFECTIVIDAD
EFECTIVIDAD ( 0 )
Resultados 1. Semestre:

PRIMER SEMESTRE #DIV/0!

100%
50% 0
0%
SEGUNDO SEMESTRE 0 PRIMER SEMESTRE SEGUNDO
SEMESTRE

ACTUAR
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
ACTIVIDADES RESPONSABLE RECURSOS

P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Ajustes al Programa teniendo en cuenta los resultados y analisis de los indicadores -
Coordinador QHSE
acciones de mejora y plan de accion

RECURSOS NECESARIOS
Personal que desarrolle las actividades
Personal especialista con licencia en SST
Personal competente que dicta las capacitaciones
Matriz de Identificacion de peligros y valoracion de riesgos
Presupuesto asignado por la alta gerencia

DE-FO.21/V3/06.Mar.2012
 CÓDIGO: PG-QHSE-136
VERSION: 01
PÁGINA: 1 de 1
FECHA: 27/05/2019

DIC
OBSERVACIONES
E

Se revisan los objetivo y metas y se establecen nuevos

indicadores y actividades para el 2020

EFECTIVIDAD ( 0 )

0 ACCIDENTES DE TRABAJO

DIC
OBSERVACIONES
A

Coordinador QHSE

Coordinador QHSE

Coordinador QHSE

Coordinador QHSE

Coordinador QHSE

PONAL

DIC
A

0% % Eficacia
#DIV/0! % Cobertura
Nº Evaluados Nº Aprobados

#DIV/0! 102 % Efectividad

ANALISIS Y TENDENCIA

% EFICACIA

1. Semestre:

2.Semestre:

% COBERTURA

1. Semestre:

2.Semestre:

EFECTIVIDAD

1. Semestre:

DIC

SEGUIMIENTO RESPONSABLE
E

DE-FO.21/V3/06.Mar.2012