INDUCCION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Su Bienestar es Nuestra Prioridad

 Sistema General de Riesgos Laborales
Laborales
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
Procedimientos, destinados a prevenir y proteger y atender a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Todos los
trabajadores deben estar afiliados al sistema de Salud, Pensión y ARL

Recordar que por normatividad si se cuenta con 2 o mas trabajos, la

cotización se hará por cada trabajo, pero la afiliación debe ser a una sola ARL,
se recuerda también que la afiliación al ARL se debe realizar dos días antes de
iniciar las labores, para que empiece a cubrir desde la fecha de ejecución del
trabajador.

Su Bienestar es Nuestra Prioridad

 POLITICA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO - ESE IMSALUD
Resolución 072 del 2020
La Empresa Social del Estado "IMSALUD", en sus operaciones de la prestación de servicios
de salud primarios y complementarios en el Municipio de San José de Cúcuta, se
compromete desde el más alto nivel de la organización a:

• Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos en cada una de las Unidades Básicas
e I.P.S que conforman la red prestadora de Servicios de Salud y la Sede Administrativa
de la Entidad

• Establecer los respectivos controles para la prevención de incidentes, accidentes de

trabajo y enfermedades laborales, la protección integral de los servidores públicos,
contratistas y todas las personas que interactúan en la prestación de los servicios.
 OBJETIVO GENERAL

Realizar actividades tendientes a la prevención de incidentes, accidentes

de trabajo y enfermedades laborales, así como la protección y
promoción de la salud de los servidores públicos y/o contratistas, a
través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un
Sistema de Gestión cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA
(Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Eliminar los peligros, evaluar y reducir los riesgos e impactos derivados de

las actividades de la ESE IMSALUD.
2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la
mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST) en la empresa; y
3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos
laborales.
 OBLIGACIONES, RESPONSABILIDADES Y ROLES DEL
TRABAJADOR
RESOLUCION 367 DEL 2019

Los trabajadores, tiene el compromiso, la

responsabilidad y el deber de:

• Asistir a las Actividades enmarcadas dentro del Programa de Promoción y

Prevención: Capacitaciones, Talleres, Bailo terapia, Semana de SST

• Conocer y tener clara la Política de Seguridad y Salud en él Trabajo.

• Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.

• Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y

riesgos latentes en su sitio de trabajo y/o lugar donde realiza sus actividades.

• Reportar los incidentes y accidentes inmediatamente o en un plazo de 2 días

hábiles (48 horas) que se presenten en el curso del trabajo o en relación con
este, que tuvo el potencial de ser una lesión orgánica o muerte
Reglamento de higiene y seguridad industrial
Resolución 432 del 2016

Se prioriza los riesgos de la empresa de acuerdo al área de trabajo,

administrativo u operativo. A continuación, se podrá evidenciar los
riesgos establecidos:

PRIORIZACIÓN ÁREA ADMINISTRATIVA ÁREA OPERATIVA

1 Riesgos Locativos Riesgos Biológicos
2 Riesgos Ergonómicos Riesgos Ergonómicos
3 Riesgos Psicolaborales Riesgos Locativos
4 Riesgos Físicos Riesgos Psicolaborales
5 Riesgos de Seguridad Riesgos Físicos
6 Riesgos Químicos Riesgos de Seguridad
7 Riesgos de Saneamiento Riesgos de Saneamiento
Básico Ambiental Básico Ambiental

Su Bienestar es Nuestra Prioridad

 Planes de Emergencia

El Plan de Emergencia y Contingencias es el

instrumento principal que define las políticas, los
sistemas de organización y los procedimientos
generales aplicables para enfrentar de manera
oportuna, eficiente y eficaz las situaciones de
calamidad, desastre o emergencia, en sus distintas
fases. Con el fin de mitigar o reducir los efectos
negativos o lesivos de las situaciones que se presenten
en la Organización

Su Bienestar es Nuestra Prioridad

 PPROMOCION Y PREVENCION
DE SST

El sub proceso de promoción y prevención del SG-SST esta enfocado en realizar

actividades para prevenir y proteger los trabajadores de las amenazas o riesgos
que de identifican en riesgo biológico, ergonómico, psicolaboral, orden y aseo y
seguridad vial.

Primordial tener el esquema de vacuna necesaria para el área de salud (Hepatitis B

y A Tétano, Influenza, Sarampión y Rubeola); cumplir con las normas de
bioseguridad.
Hacer ejercicios de estiramiento y pausas activas cada 2 horas, uso de silla
ergonómica y descansa pies. Impulsar las buenas relaciones con los compañeros
de trabajo y público
La bioseguridad está destinada a reducir el riesgo de transmisión de
microorganismos de fuentes reconocidas en servicios de salud incluyendo
principios como el uso de barreras protectoras.
Protocolo de lavado de manos: Consiste en realizar los 11 pasos antes de
ingresar y de salir de un área crítica o semicrítica para eliminar posibles
microorganismos infecciosos.

Tenga en cuenta los 5 momentos para la higiene de las manos:

1. Antes del contacto con el paciente.

2. Antes de realizar una tarea aséptica.
3. Después del riesgo de exposición a líquidos corporales.
4. Después del contacto con el paciente.
5. Después del contacto con el entorno del paciente.
 MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS

Es la clasificación de los residuos, que consiste en saber separar o segregar

los desechos.
Peligrosos (Biosanitarios, Cortopunzantes, Anatomopatológicos, Fármacos)
y los No Peligrosos (Ordinarios o comunes e inertes: papel carbón,
hojas árboles, servilletas, icopor, vasos desechables. Reciclables: papel,
plástico y cartón)
 PRESENTACION DEL EVENTO

Es la presentación del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral.

El accidente de trabajo debe ser reportado inmediatamente a su jefe
inmediato o compañero de trabajo, la empresa tiene un término de 2
días hábiles para reportar a la ARL donde el trabajador se encuentra
afiliado.

• ARL POSITIVA 018000111170

• ARL BOLIVAR 018000123322
• ARL EQUIDAD 018000919538
• ARL SURA 01800 051 1414

Si su afiliación a la ARL no corresponde a las aquí nombradas debe

informar inmediatamente a la oficina de seguridad y salud en el trabajo
al teléfono 5784980 ext. 241 para que este sea reportado a la ARL de
afiliación.
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DEl sgsst

Consiste en hacer seguimiento en los

accidentes de trabajo y en las enfermedades
laborales para obtener información y lograr
controlar los riesgos o daños relacionados y
expuestos en las áreas de trabajo .

Su Bienestar es Nuestra Prioridad

GRACIAS