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Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

NIVEL 7: FORMATOS Nª: FT-SST-023


SG-SST
Fecha: 1/1/2019
FORMATO CRONOGRAMA DE CAPACITACIÒN Y ENTRENAMIENTO ANUAL Versiòn: 001
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ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
ÍTEM ACTIVIDAD PERIODICIDAD RESPONSABLE ACTIVIDADES PROGRAMADAS
SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA
VS CUMPLIDAS
CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTO EN GENERAL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51
Inducción específica de Sitio – Descripción del P 1 1 1
Responsable del 3
1 Proyecto - Reglamento de Higiene y Seguridad En inducciones 0%
SG-SST
Industrial E 0
Responsable del P 1 1 1 3
2 Políticas de la Compañía Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1 1 3
3 SG-SST - Generalidades Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
4 Normas establecidas para cada actividad Semanal 0%
SG-SST
PRODUCTO aSERseguridad; Quitar Marca de EPagua cuando sea adaptado 1 1 1
0
Responsable del 3
5 Manejo de residuos /Sólidos / Líquidos Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1 1 1 4
6 Conceptos básicos en SST Semanal 0%
SG-SST E 0

7 Primeros Auxilios estándar adultos Mensual


Responsable del P PRODUCTO aSERseguridad; Quitar Marca de agua 1cuando sea adaptado 1
0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
8 Brigada de Búsqueda y rescate MEDEVAC Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
9 Ergonomía de la Oficina Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
10 Ergonomía en el Campo, (Manejo de cargas) Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
11 Ruido Industrial / Conservación Auditiva Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
12 Equipo de Respuesta a Incendios Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
13 Seguridad vial Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1 1 3
14 Seguridad sobre el riesgo locativo Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
15 Riesgo publico Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
16 Investigación de Incidentes Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
17 Funciones del COPASST Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
18 Analisis e investigacion de accidentes Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
19 Inspecciones planeadas Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
20 Reuniones efectivas del COPASST Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P PRODUCTO aSERseguridad;
1 Quitar Marca de agua cuando sea adaptado
1
21 Plan de Emergencias Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
22 Busqueda y rescate Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
23 Evacuacion Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
24 Prevencion y combate de incendios Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
25 Medevac Semanal 0%
SG-SST E 0
PRODUCTO aSERseguridad; Quitar Marca de Pagua cuando sea adaptado 1
Identificación de peligros, valoración del riesgo, Responsable del 1
26 Mensual 0%
Controles existentes (Matrices) SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
27 CLIMA ORGANIZACIONAL Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
28 HIGIENE POSTURAL Mensual 0%
SG-SST E 0
Identificación de peligros naturales como tormentas, Responsable del P 1 1
29 Mensual 0%
inundaciones, deslizamiento de tierra SG-SST E 0
Plan de emergencia: activación alarmas, fuego, P 1 1
Responsable del
30 extintores, clase de fuego, uso de lava ojos, Semanal 0%
SG-SST E
evacuación 0
Página 1 FT-SST-023 Formato Cronograma de Capacitación y Entrenamiento Anual
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
ÍTEM ACTIVIDAD PERIODICIDAD RESPONSABLE ACTIVIDADES PROGRAMADAS
SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA
VS CUMPLIDAS
Plan de emergencia, clase de extintores, y prácticas de Responsable del P 1 1
31 Mensual 0%
extintores SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
32 Riesgo biologico: picadura de avispas y abejas Mensual 0%
SG-SST E 0
Identificacion de actos y condiciones inseguros o Responsable del P 1 1 2
33 Semanal 0%
subestandar SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
34 Liderazgo en SST Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
35 CHARLA DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1 1 3
36 Uso y mantenimiento de EPP Semanal 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1 1 3
37 Riesgo biologico Mensual 0%
SG-SST E 0
CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTO COPASST
Responsable del P 1 1
38 Que es el COPASOST Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1
39 Investigación de Accidentes Laborales Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1 2
40 Enfermedad Laboral y su determinación Mensual 0%
SG-SST E 0
PRODUCTO aSERseguridad; Quitar
Legislación relacionada con COPASST, Seguridad
Marca de Pagua cuando sea adaptado
Responsable del 1
41 Mensual 1 0%
industrial e higiene industrial SG-SST E 0
CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTO BRIGADAS DE EMERGENCIA
Plan de emergencia: activación alarmas, fuego, P 1 1 2
Responsable del
42 extintores, clase de fuego, uso de lava ojos, Mensual 0%
SG-SST E
evacuación 0
Plan de emergencia, clase de extintores, y prácticas de Responsable del P 1 1 2
43 Mensual 0%
extintores SG-SST E 0
Responsable del P 1 1 2
44 Evacuación Mensual
SG-SST E PRODUCTO aSERseguridad; Quitar Marca de agua cuando sea adaptado 0
0%

Responsable del P 1 1 2
45 Primeros Auxilios Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1 2
46 Plan de Emergencia: Hombre perdido Mensual 0%
SG-SST E 0
Responsable del P 1 1 2
47 Plan de Emergencia: Incendio Mensual 0%
SG-SST E 0
TOTAL ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR SEMANA P 4 0 0 0 0 1 1 7 0 1 0 0 0 1 5 0 0 1 0 0 0 0 2 1 0 0 1 0 0 1 0 1 2 12 0 5 3 5 0 4 0 4 0 3 1 1 0 0 7 7 2

TOTAL ACTIVIDADES EJECUTADAS POR SEMANA E 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTAL ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR MES P 4 9 1 6 1 3 1 4 25 8 5 16 AVANCE


CRONOGRAMA
TOTAL ACTIVIDADES EJECUTADAS POR MES E ENE 0 FEB 0 MAR 0 ABR 0 MAY 0 JUN 0 JUL 0 AGO 0 SEP 0 OCT 0 NOV 0 DIC 0

CUMPLIMIENTO MENSUAL (%) E 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% ### 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

Página 2 FT-SST-023 Formato Cronograma de Capacitación y Entrenamiento Anual


PLAN DE FORMACIÓN Y CAPAC

FASE UNO (1); PLANEACIÓN

AREA DE GESTIÓN PROCESO

Aplicativo Web, Para la Implementación, Gestión y


Aplicativo Web SG-SST
Administración del SG-SST

Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST

Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST

Capacitación COCOLA Capacitación COCOLA

Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de


Inducción SST
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y


Capacitación 50 Horas SST
Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)

Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en


el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al Capacitación Política y Reglamento SST
COPASST/Vigía
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias

Firma
Nombre BEIBER JANETH URBINO LOPEZ
Representante legal C.C 52.521.089

Firma
Nombre XXXXXXX
Responsable del SG-SST
aSERseguridad DC SAS
Licencia SST Jurídica
Resolución 4756 de 2019

Firma
Nombre XXXXXXX
Presidente COPASST XXXXXXXXX

Se firma a los XX del Mes XX del AÑO XXXX


NIVEL 7: FORMATOS Nª:

FORMATO CRONOGRAMA DE CAPACITACIÒN Y ENTRE

ORMACIÓN Y CAPACITACIÓN (BASICO PH aSERseguridad "QUITAR)

ACTIVIDAD A DESARROLLAR PRODUCTO DESARROLLADO

Entrega de usuarios para la administración de aplicativo Web Mailing Aplicativo


+ Capacitación en manejo de interfase. + Asistencia Online http://aserseguridad.nygsst.com

CAP-053 COPASST Funciones y


Cap. Funciones y responsabilidades
responsabilidades

Cap. Política SST y Objetivos SST CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST

Cap. Funciones y responsabilidades CAP-055 COCOLA Funciones y responsabilidades

PRG-SST-002 Programa de Inducción y


Reinducción
FT-SST-004 Formato Listado Trabajadores
Dependientes y Contratistas
FT-SST-014 Formato Registro de Capacitación y
Entrenamiento
FT-SST-023 Formato Cronograma de
Inducción y reinducción a todo el personal de la compañía.
Capacitación y Entrenamiento
FT-SST-025 Formato Inducción
FT-SST-026 Evaluación Inducción
FT-SST-027 Formato de Control de Asistencia.
FT-SST-028 Formato Acta de reunión
CAP-060 LEGAL Inducción general al SGRL(Ley
1562 de 2012)

Formación con ARL; Determinar procedimiento de


Cap. Curso 50 Horas en SG-SST, Responsable del SG-SST
inscripción con el cliente

Cap. Política SST y Reglamento SST, Todo el personal de la


CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST
Organización + Vigia SST

Cap. Funciones y responsabilidades de comité de


CAP-092 PPRE Funciones de Brigada
emergencias
CAP-070 PRIMEROS AUXILIOS Valoración
Cap. Primeros Auxilios
primaria
Sistema de Gestiòn de

PACITACIÒN Y ENTRENAMIENTO ANUAL

OBJETIVO: Garantizar las competencia


ad "QUITAR) constante a las todas las partes interes
META: Lograr un cumplimiento de 95%

FASE DOS (2); EJECUCIÓN


TRIMESTRE I
ENE FEB MAR
DIRIGIDO A RESPONSABLE EJECUTADO POR

FECHA

FECHA
P E P E P
Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SG-SST
Fecha:
Versiòn:

ntizar las competencias necesarias para el desarrollo del SG-SST de GRAN VISION CENTER brindando una formac
odas las partes interesadas que afecten el SG-SST.
cumplimiento de 95% de ejecución de este plan de formación.

JECUCIÓN
STRE I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV
MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV
FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA
E P E P E P E P E P E P E P E P
FT-SST-023

4/14/2021
001
Pàgina 1 de 2

ndando una formación X PROGRAMADO


DATA

✓ EJECUTADO
- CANCELADO

FASE TRES (3); MEDICIÓN


TRIMESTRE IV
CONSOLIDADO CUMPLIMIENTO
NOV DIC
FECHA

FECHA

%
E P E P E META
CUMPLIMIENTO
100%
0 0 100% #DIV/0! TOTAL #DIV/0!
90%
0 0 100% #DIV/0!
META
80%
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0! 70%

60%

50%

0 0 100% #DIV/0!
40%

30%

20%

0 0 100% #DIV/0! TOTAL #DIV/0!


10%

0 0 100% #DIV/0!
0%
0 0 100% #DIV/0! CUMPLIMIENTO
0 0 100% #DIV/0!
MPLIMIENTO

META
PLAN DE FORMACIÓN Y CAPA

FASE UNO (1); PLANEACIÓN

AREA DE GESTIÓN PROCESO

Aplicativo Web, Para la Implementación, Gestión y


Aplicativo Web SG-SST
Administración del SG-SST

Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST

Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST


Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST

Capacitación COCOLA Capacitación COCOLA

Capacitación COCOLA Capacitación COCOLA

Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de


Inducción SST
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de


Inducción SST
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y


Capacitación 50 Horas SST
Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)

Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en


el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al Capacitación Política y Reglamento SST
COPASST/Vigía
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias

Firma
Nombre BEIBER JANETH URBINO LOPEZ
Representante legal C.C 52.521.089

Firma
Nombre XXXXXXX
Responsable del SG-SST
aSERseguridad DC SAS
Licencia SST Jurídica
Resolución 4756 de 2019

Firma
Nombre XXXXXXX
Presidente COPASST XXXXXXXXX

Se firma a los XX del Mes XX del AÑO XXXX


NIVEL 7: FORMATOS Nª:

FORMATO CRONOGRAMA DE CAPACITACIÒN Y ENTRE

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN (PLUS HP aSERseguridad "QUITAR)

ACTIVIDAD A DESARROLLAR PRODUCTO DESARROLLADO

Entrega de usuarios para la administración de aplicativo Web Mailing Aplicativo


+ Capacitación en manejo de interfase. + Asistencia Online http://aserseguridad.nygsst.com

CAP-053 COPASST Funciones y


Cap. Funciones y responsabilidades
responsabilidades
Cap. Política SST y Objetivos SST CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST
Cap. Inspecciones de seguridad CAP-049 COPASST Inspecciones de seguridad

Cap. Funciones y responsabilidades CAP-055 COCOLA Funciones y responsabilidades

CAP-057 COCOLA Resolución 652 de 2012,


Cap. Resolución 652/2012, Resolución 1356/2012,
Resolución 1356 de 2012, Resolucion 2646 de
Resolucion 2646 de 2008
2008

PRG-SST-002 Programa de Inducción y


Reinducción
FT-SST-004 Formato Listado Trabajadores
Dependientes y Contratistas
FT-SST-014 Formato Registro de Capacitación y
Entrenamiento
FT-SST-023 Formato Cronograma de
Inducción y reinducción a todo el personal de la compañía.
Capacitación y Entrenamiento
FT-SST-025 Formato Inducción
FT-SST-026 Evaluación Inducción
FT-SST-027 Formato de Control de Asistencia.
FT-SST-028 Formato Acta de reunión
CAP-060 LEGAL Inducción general al SGRL(Ley
1562 de 2012)

FT-SST-004 Formato Listado Trabajadores


Dependientes y Contratistas
Inducción y reinducción a clientes y visitantes de la FT-SST-025 Formato Inducción
compañía. FT-SST-026 Evaluación Inducción
CAP-060 LEGAL Inducción general al SGRL(Ley
1562 de 2012)

Formación con ARL; Determinar procedimiento de


Cap. Curso 50 Horas en SG-SST, Responsable del SG-SST
inscripción con el cliente

Cap. Política SST y Reglamento SST, Todo el personal de la


CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST
Organización + COPASST

Cap. Funciones y responsabilidades de comité de


CAP-092 PPRE Funciones de Brigada
emergencias
CAP-070 PRIMEROS AUXILIOS Valoración
Cap. Primeros Auxilios
primaria
CAP-080 INCENDIOS Equipos portátiles contra
Cap. Control de incendios
incendios (extintores)
Sistema de Gestiòn de

PACITACIÒN Y ENTRENAMIENTO ANUAL

OBJETIVO: Garantizar las competencia


d "QUITAR) constante a las todas las partes interes
META: Lograr un cumplimiento de 95%

FASE DOS (2); EJECUCIÓN


TRIMESTRE I
ENE FEB MAR
DIRIGIDO A x| EJECUTADO POR

FECHA

FECHA
P E P E P
Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SG-SST
Fecha:
Versiòn:

ntizar las competencias necesarias para el desarrollo del SG-SST de GRAN VISION CENTER brindando una formac
odas las partes interesadas que afecten el SG-SST.
cumplimiento de 95% de ejecución de este plan de formación.

JECUCIÓN
STRE I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV
MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV
FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA
E P E P E P E P E P E P E P E P
FT-SST-023

4/14/2021
001
Pàgina 1 de 2

ndando una formación X PROGRAMADO


DATA

✓ EJECUTADO
- CANCELADO

FASE TRES (3); MEDICIÓN


TRIMESTRE IV
CONSOLIDADO CUMPLIMIENTO
NOV DIC
FECHA

FECHA

%
E P E P E META
CUMPLIMIENTO
100%
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0! 90%


META
0 0 100% #DIV/0!
0 0 100% #DIV/0!
80%
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!
70%

60%

0 0 100% #DIV/0! 50%

40%

30%

0 0 100% #DIV/0! TOTAL #DIV/0!


20%

0 0 100% #DIV/0!
10%

0 0 100% #DIV/0!
0%
0 0 100% #DIV/0!
CUMPLIMIENTO
0%

CUMPLIMIENTO
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0! TOTAL #DIV/0!


MPLIMIENTO

META
PLAN DE FORMACIÓN Y CAPACI

FASE UNO (1); PLANEACIÓN

AREA DE GESTIÓN PROCESO

Aplicativo Web, Para la Implementación, Gestión y


Aplicativo Web SG-SST
Administración del SG-SST

Capacitación Vigía SST Capacitación Vigía SST

Capacitación Vigía SST Capacitación Vigía SST


Capacitación Vigía SST Capacitación Vigía SST
Capacitación Vigía SST Capacitación Vigía SST

Capacitación COCOLA Capacitación COCOLA

Capacitación COCOLA Capacitación COCOLA

Capacitación COCOLA Capacitación COCOLA

Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de


Inducción SST
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de


Inducción SST
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de
Inducción SST
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y


Capacitación 50 Horas SST
Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)

Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en


el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al Capacitación Política y Reglamento SST
COPASST/Vigía
Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al Capacitación Política y Reglamento SST
COPASST/Vigía

Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con


Objetivos del SG-SST
metas, documentados, revisados del SG-SST.

Identificación, evaluación, para adquisición de productos


y servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Capacitación Adquisiciones en SST
en el Trabajo SG-SST

Evaluación y selección de proveedores y contratistas Evaluación Externos en SST

Agua potable, servicios sanitarios y disposición de


basuras, Eliminación adecuada de residuos sólidos, Campaña uso de servicios y Basuras
líquidos o gaseosos
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias

Firma
Nombre BEIBER JANETH URBINO LOPEZ
Representante legal C.C 52.521.089

Firma
Nombre XXXXXXX
Responsable del SG-SST
aSERseguridad DC SAS
Licencia SST Jurídica
Resolución 4756 de 2019
Firma
Nombre XXXXXXX
Presidente COPASST XXXXXXXXX

Se firma a los XX del Mes XX del AÑO XXXX


NIVEL 7: FORMATOS Nª:

FORMATO CRONOGRAMA DE CAPACITACIÒN Y ENTR

ORMACIÓN Y CAPACITACIÓN (PREMIUM PH aSERseguridad "QUITAR)

ACTIVIDAD A DESARROLLAR PRODUCTO DESARROLLADO

Entrega de usuarios para la administración de aplicativo Web Mailing Aplicativo


+ Capacitación en manejo de interfase. + Asistencia Online http://aserseguridad.nygsst.com

CAP-053 COPASST Funciones y


Cap. Funciones y responsabilidades
responsabilidades
Cap. Política SST y Objetivos SST CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST
Cap. Inspecciones de seguridad CAP-049 COPASST Inspecciones de seguridad
Cap. Investigación de ATEL CAP-050 COPASST Investigación de ATEL

Cap. Funciones y responsabilidades CAP-055 COCOLA Funciones y responsabilidades

CAP-057 COCOLA Resolución 652 de 2012,


Cap. Resolución 652/2012, Resolución 1356/2012,
Resolución 1356 de 2012, Resolucion 2646 de
Resolucion 2646 de 2008
2008
CAP-056 COCOLA Acoso laboral Modalidades de
Cap. Acoso laboral "Modalidades de acoso" Ley 1010/2006
acoso Ley 1010 de 2006

PRG-SST-002 Programa de Inducción y


Reinducción
FT-SST-004 Formato Listado Trabajadores
Dependientes y Contratistas
FT-SST-014 Formato Registro de Capacitación y
Entrenamiento
FT-SST-023 Formato Cronograma de
Inducción y reinducción a todo el personal de la compañía.
Capacitación y Entrenamiento
FT-SST-025 Formato Inducción
FT-SST-026 Evaluación Inducción
FT-SST-027 Formato de Control de Asistencia.
FT-SST-028 Formato Acta de reunión
CAP-060 LEGAL Inducción general al SGRL(Ley
1562 de 2012)

FT-SST-004 Formato Listado Trabajadores


Dependientes y Contratistas
FT-SST-025 Formato Inducción
Inducción y reinducción a clientes y visitantes de la
FT-SST-027 Formato de Control de Asistencia.
compañía.
FT-SST-026 Evaluación Inducción
CAP-060 LEGAL Inducción general al SGRL(Ley
1562 de 2012)
FT-SST-004 Formato Listado Trabajadores
Dependientes y Contratistas
FT-SST-025 Formato Inducción
Inducción y reinducción a proveedores y contratistas de la
FT-SST-027 Formato de Control de Asistencia.
compañía.
FT-SST-026 Evaluación Inducción
CAP-060 LEGAL Inducción general al SGRL(Ley
1562 de 2012)

Formación con ARL; Determinar procedimiento de


Cap. Curso 50 Horas en SG-SST, Responsable del SG-SST
inscripción con el cliente

Cap. Política SST y Reglamento SST, Todo el personal de la


CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST
Organización + Vigia SST

Cap. Política SST y Reglamento SST, Clientes, Proveedores,


CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST
Contratistas y Visitantes

Cap. Todo el personal de la organización en los Objetivos


CAP-029 LEGAL Objetivos del SG-SST
SST + Vigia SST

PRC-SST-008 Procedimiento de Adquisiciones y


Cap. Personal de Compras y Proveedores Compras (Capacitación Procedimeinto de
empresa)
CAP-032 LEGAL Contratistas y Proveedores en
Cap. Contratistas y Proveedores en SST
SST

Campaña de uso de basuras y uso razonable de servicios CAP-035 BIOLÓGICO Manejo de residuos líquidos
sanitarios. y sólidos

Cap. Funciones y responsabilidades de comité de


CAP-092 PPRE Funciones de Brigada
emergencias
CAP-070 PRIMEROS AUXILIOS Valoración
Cap. Primeros Auxilios
primaria
CAP-080 INCENDIOS Equipos portátiles contra
Cap. Control de incendios
incendios (extintores)
CAP-083 EVACUACION Y RESCATE Técnicas de
Cap. Evacuación y rescate
evacuación (Colectivas e individuales)
Sistema de Gestiòn de

APACITACIÒN Y ENTRENAMIENTO ANUAL

OBJETIVO: Garantizar las competencia


dad "QUITAR) constante a las todas las partes interes
META: Lograr un cumplimiento de 95%

FASE DOS (2); EJECUCIÓN


TRIMESTRE I
ENE FEB MAR
DIRIGIDO A RESPONSABLE EJECUTADO POR

FECHA

FECHA
P E P E P
Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SG-SST
Fecha:
Versiòn:

ntizar las competencias necesarias para el desarrollo del SG-SST de GRAN VISION CENTER brindando una formac
odas las partes interesadas que afecten el SG-SST.
cumplimiento de 95% de ejecución de este plan de formación.

JECUCIÓN
STRE I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV
MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV
FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA
E P E P E P E P E P E P E P E P
FT-SST-023

4/14/2021
001
Pàgina 1 de 2

ndando una formación X PROGRAMADO


DATA

✓ EJECUTADO
- CANCELADO

FASE TRES (3); MEDICIÓN


TRIMESTRE IV
CONSOLIDADO CUMPLIMIENTO
NOV DIC
FECHA

FECHA

%
E P E P E META
CUMPLIMIENTO

100%
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!
META
0 0 100% #DIV/0!
90%
0 0 100% #DIV/0!
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0! 80%

0 0 100% #DIV/0! TOTAL #DIV/0!

70%

0 0 100% #DIV/0!
60%

50%

0 0 100% #DIV/0!
40%

30%

20%
40%

0 0 100% #DIV/0! 30%

0 0 100% #DIV/0!
20%

0 0 100% #DIV/0! TOTAL #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0! 10%

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0! 0%

0 0 100% #DIV/0! CUMPLIMIENTO

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!
MPLIMIENTO

META
PLAN DE FORMACIÓN Y CAPA

FASE UNO (1); PLANEACIÓN

AREA DE GESTIÓN PROCESO

Aplicativo Web, Para la Implementación, Gestión y


Aplicativo Web SG-SST
Administración del SG-SST

Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST

Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST


Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST
Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST

Capacitación COCOLA Capacitación COCOLA

Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de


Inducción SST
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y


Capacitación 50 Horas SST
Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)

Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en


el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al Capacitación Política y Reglamento SST
COPASST/Vigía

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Campañas en Salud

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Campañas Osteomuscular

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Campañas Pausas Activas

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Capacitación Osteomusculares

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Campañas Estrés Laboral


Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Campañas de Risoterapia

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Capacitación Clima Laboral

Estilos de vida y entornos saludables (controles


Capacitación Política Alcohol y Drogas
tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)

Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y


Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias

Firma
Nombre BEIBER JANETH URBINO LOPEZ
Representante legal C.C 52.521.089

Firma
Nombre XXXXXXX
Responsable del SG-SST
aSERseguridad DC SAS
Licencia SST Jurídica
Resolución 4756 de 2019

Firma
Nombre XXXXXXX
Presidente COPASST XXXXXXXXX

Se firma a los XX del Mes XX del AÑO XXXX


NIVEL 7: FORMATOS Nª:

FORMATO CRONOGRAMA DE CAPACITACIÒN Y ENTRE

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN (BASICO aSERseguridad "QUITAR)

ACTIVIDAD A DESARROLLAR PRODUCTO DESARROLLADO

Entrega de usuarios para la administración de aplicativo Web Mailing Aplicativo


+ Capacitación en manejo de interfase. + Asistencia Online http://aserseguridad.nygsst.com

CAP-053 COPASST Funciones y


Cap. Funciones y responsabilidades
responsabilidades
Cap. Política SST y Objetivos SST CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST
Cap. Inspecciones de seguridad CAP-049 COPASST Inspecciones de seguridad
Cap. Investigación de ATEL CAP-050 COPASST Investigación de ATEL

Cap. Funciones y responsabilidades CAP-055 COCOLA Funciones y responsabilidades

PRG-SST-002 Programa de Inducción y


Reinducción
FT-SST-004 Formato Listado Trabajadores
Dependientes y Contratistas
FT-SST-014 Formato Registro de Capacitación y
Entrenamiento
FT-SST-023 Formato Cronograma de
Inducción y reinducción a todo el personal de la compañía.
Capacitación y Entrenamiento
FT-SST-025 Formato Inducción
FT-SST-026 Evaluación Inducción
FT-SST-027 Formato de Control de Asistencia.
FT-SST-028 Formato Acta de reunión
CAP-060 LEGAL Inducción general al SGRL(Ley
1562 de 2012)

Formación con ARL; Determinar procedimiento de


Cap. Curso 50 Horas en SG-SST, Responsable del SG-SST
inscripción con el cliente

Cap. Política SST y Reglamento SST, Todo el personal de la


CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST
Organización + COPASST

Campañas de detección temprana de alteraciones de la salud CAP-067 ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO


en población SALUDABLE Riesgo Cardiovascular
CAP-027 BIOMECANICO Higiene Postural
Campañas de control de riesgo osteomuscular (prolongada, mantenida, Forzada, Anti
gravitacional)
CAP-028 BIOMECANICO Pausas Activas
Campañas de pausas activas
(Ejercicios de estiramiento)
CAP-027 BIOMECANICO Higiene Postural
Cap. Lesiones Osteomusculares (prolongada, mantenida, Forzada, Anti
gravitacional)
Campaña de control de estrés laboral CAP-039 PSICOSOCIAL Manejo de estrés
CAP-038 PSICOSOCIAL Carga mental -
Campañas de risoterapia
Risoterapia
CAP-042 PSICOSOCIAL Factores (Intralaborales,
Cap. Clima Organizacional
extra laborales, Individual)
PLT-SST-002 Politica de Prevención del
Divulgación y evaluación de política de control de control de Consumo de Alcohol, Tabaco y otras Sustancias
la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo Psicoactivas SPA (Politica Implementada de
Empresa)
Cap. Funciones y responsabilidades de comité de
CAP-092 PPRE Funciones de Brigada
emergencias
CAP-070 PRIMEROS AUXILIOS Valoración
Cap. Primeros Auxilios
primaria
Sistema de Gestiòn de

PACITACIÒN Y ENTRENAMIENTO ANUAL

OBJETIVO: Garantizar las competencia


d "QUITAR) constante a las todas las partes interes
META: Lograr un cumplimiento de 95%

FASE DOS (2); EJECUCIÓN


TRIMESTRE I
ENE FEB MAR
DIRIGIDO A RESPONSABLE EJECUTADO POR

FECHA

FECHA
P E P E P
Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SG-SST
Fecha:
Versiòn:

ntizar las competencias necesarias para el desarrollo del SG-SST de GRAN VISION CENTER brindando una formac
odas las partes interesadas que afecten el SG-SST.
cumplimiento de 95% de ejecución de este plan de formación.

JECUCIÓN
STRE I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV
MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV
FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA
E P E P E P E P E P E P E P E P
FT-SST-023

4/14/2021
001
Pàgina 1 de 2

ndando una formación X PROGRAMADO


DATA

✓ EJECUTADO
- CANCELADO

FASE TRES (3); MEDICIÓN


TRIMESTRE IV
CONSOLIDADO CUMPLIMIENTO
NOV DIC
FECHA

FECHA

%
E P E P E META
CUMPLIMIENTO

100%
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!
90% META
0 0 100% #DIV/0!
0 0 100% #DIV/0!
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0! 80%

70%

0 0 100% #DIV/0!
60%

50%

0 0 100% #DIV/0! TOTAL #DIV/0!

40%
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!
30%
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!
20%
0 0 100% #DIV/0! TOTAL #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!
10%
20%

10%
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!

0%
0 0 100% #DIV/0!
CUMPLIMIENTO
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!
MPLIMIENTO

META
PLAN DE FORMACIÓN Y CAPA

FASE UNO (1); PLANEACIÓN

AREA DE GESTIÓN PROCESO

Aplicativo Web, Para la Implementación, Gestión y


Aplicativo Web SG-SST
Administración del SG-SST

Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad


Responsabilidades SG-SST
y Salud en el Trabajo – SG-SST

Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST

Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST


Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST
Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST
Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST
Capacitación COPASST / Vigía Capacitación COPASST / Vigía SST

Capacitación COCOLA Capacitación COCOLA

Capacitación COCOLA Capacitación COCOLA

Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de


Inducción SST
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de


Inducción SST
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y


Capacitación 50 Horas SST
Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)
Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y
Capacitación 50 Horas SST
Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)

Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en


el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al Capacitación Política y Reglamento SST
COPASST/Vigía

Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con


Objetivos del SG-SST
metas, documentados, revisados del SG-SST.

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Campañas en Salud

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Campañas en Salud

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Campañas Osteomuscular

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Campañas Pausas Activas

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Capacitación Osteomusculares

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Capacitación Osteomusculares

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Campañas Estrés Laboral

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Campañas de Risoterapia

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Capacitación Clima Laboral

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. Capacitación Trabajo en Equipo

Estilos de vida y entornos saludables (controles


Capacitación Política Alcohol y Drogas
tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)

Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y


Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Capacitación de Brigada PPRE
Respuesta ante Emergencias

Firma
Nombre BEIBER JANETH URBINO LOPEZ
Representante legal C.C 52.521.089

Firma
Nombre XXXXXXX
Responsable del SG-SST
aSERseguridad DC SAS
Licencia SST Jurídica
Resolución 4756 de 2019

Firma
Nombre XXXXXXX
Presidente COPASST XXXXXXXXX

Se firma a los XX del Mes XX del AÑO XXXX


NIVEL 7: FORMATOS Nª:

FORMATO CRONOGRAMA DE CAPACITACIÒN Y ENTR

DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN (PLUS aSERseguridad "QUITAR)

ACTIVIDAD A DESARROLLAR PRODUCTO DESARROLLADO

Entrega de usuarios para la administración de aplicativo Web Mailing Aplicativo


+ Capacitación en manejo de interfase. + Asistencia Online http://aserseguridad.nygsst.com

Cap. Responsabilidades el SST a todos los cargos de la CAP-062 LEGAL Funciones y responsabilidades
organización. en el SST
CAP-053 COPASST Funciones y
Cap. Funciones y responsabilidades
responsabilidades
Cap. Política SST y Objetivos SST CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST
Cap. Inspecciones de seguridad CAP-049 COPASST Inspecciones de seguridad
Cap. Investigación de ATEL CAP-050 COPASST Investigación de ATEL
Cap. Auditorias internas en SG-SST CAP-063 LEGAL Auditoria al SG-SST
Cap. Indicadores SST CAP-051 COPASST Indicadores del SST

Cap. Funciones y responsabilidades CAP-055 COCOLA Funciones y responsabilidades

CAP-057 COCOLA Resolución 652 de 2012,


Cap. Resolución 652/2012, Resolución 1356/2012,
Resolución 1356 de 2012, Resolucion 2646 de
Resolucion 2646 de 2008
2008

PRG-SST-002 Programa de Inducción y


Reinducción
FT-SST-004 Formato Listado Trabajadores
Dependientes y Contratistas
FT-SST-014 Formato Registro de Capacitación y
Entrenamiento
FT-SST-023 Formato Cronograma de
Inducción y reinducción a todo el personal de la compañía.
Capacitación y Entrenamiento
FT-SST-025 Formato Inducción
FT-SST-026 Evaluación Inducción
FT-SST-027 Formato de Control de Asistencia.
FT-SST-028 Formato Acta de reunión
CAP-060 LEGAL Inducción general al SGRL(Ley
1562 de 2012)

FT-SST-004 Formato Listado Trabajadores


Dependientes y Contratistas
Inducción y reinducción a clientes y visitantes de la FT-SST-025 Formato Inducción
compañía. FT-SST-026 Evaluación Inducción
CAP-060 LEGAL Inducción general al SGRL(Ley
1562 de 2012)

Formación con ARL; Determinar procedimiento de


Cap. Curso 50 Horas en SG-SST, Responsable del SG-SST
inscripción con el cliente
Formación con ARL; Determinar procedimiento de
Cap. Curso 50 Horas en SG-SST, COPASST
inscripción con el cliente

Cap. Política SST y Reglamento SST, Todo el personal de la


CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST
Organización + COPASST

Cap. Todo el personal de la organización en los Objetivos


CAP-029 LEGAL Objetivos del SG-SST
SST + COPASST

Campañas de detección temprana de alteraciones de la CAP-066 ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO


agudeza visual. SALUDABLE Autocuidado
Campañas de detección temprana de alteraciones de la salud CAP-067 ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO
en población SALUDABLE Riesgo Cardiovascular
CAP-027 BIOMECANICO Higiene Postural
Campañas de control de riesgo osteomuscular (prolongada, mantenida, Forzada, Anti
gravitacional)
CAP-028 BIOMECANICO Pausas Activas
Campañas de pausas activas
(Ejercicios de estiramiento)
CAP-027 BIOMECANICO Higiene Postural
Cap. Lesiones Osteomusculares (prolongada, mantenida, Forzada, Anti
gravitacional)

Cap. Manejo de cargas manuales CAP-026 BIOMECANICO Manipulación de Cargas

Campaña de control de estrés laboral CAP-039 PSICOSOCIAL Manejo de estrés


CAP-038 PSICOSOCIAL Carga mental -
Campañas de risoterapia
Risoterapia
CAP-042 PSICOSOCIAL Factores (Intralaborales,
Cap. Clima Organizacional
extra laborales, Individual)
Cap. Trabajo en equipo CAP-040 PSICOSOCIAL Equipos de trabajo
PLT-SST-002 Politica de Prevención del
Divulgación y evaluación de política de control de control de Consumo de Alcohol, Tabaco y otras Sustancias
la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo Psicoactivas SPA (Politica Implementada de
Empresa)
Cap. Funciones y responsabilidades de comité de
CAP-092 PPRE Funciones de Brigada
emergencias
CAP-070 PRIMEROS AUXILIOS Valoración
Cap. Primeros Auxilios
primaria
CAP-080 INCENDIOS Equipos portátiles contra
Cap. Control de incendios
incendios (extintores)
CAP-083 EVACUACION Y RESCATE Técnicas de
Cap. Evacuación y rescate
evacuación (Colectivas e individuales)
Sistema de Gestiòn de

CAPACITACIÒN Y ENTRENAMIENTO ANUAL

OBJETIVO: Garantizar las competencia


d "QUITAR) constante a las todas las partes interes
META: Lograr un cumplimiento de 95%

FASE DOS (2); EJECUCIÓN


TRIMESTRE I
ENE FEB MAR
DIRIGIDO A RESPONSABLE EJECUTADO POR

FECHA

FECHA
P E P E P
Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SG-SST
Fecha:
Versiòn:

ntizar las competencias necesarias para el desarrollo del SG-SST de GRAN VISION CENTER brindando una formac
odas las partes interesadas que afecten el SG-SST.
cumplimiento de 95% de ejecución de este plan de formación.

JECUCIÓN
STRE I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV
MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV
FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA
E P E P E P E P E P E P E P E P
FT-SST-023

4/14/2021
001
Pàgina 1 de 2

ndando una formación X PROGRAMADO


DATA

✓ EJECUTADO
- CANCELADO

FASE TRES (3); MEDICIÓN


TRIMESTRE IV
CONSOLIDADO CUMPLIMIENTO
NOV DIC
FECHA

FECHA

%
E P E P E META
CUMPLIMIENTO

100%
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!
META
0 0 100% #DIV/0!
90%
0 0 100% #DIV/0!
0 0 100% #DIV/0!
0 0 100% #DIV/0!
0 0 100% #DIV/0!
80%
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!
70%

60%
0 0 100% #DIV/0!

50%

0 0 100% #DIV/0! 40%

0 0 100% #DIV/0!
30%

20%
30%

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!
20%

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!
10%
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0! TOTAL #DIV/0!

0%
0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0! CUMPLIMIENTO

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0! TOTAL #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!

0 0 100% #DIV/0!
MPLIMIENTO

META
PLAN DE FORMACIÓN Y CA

FASE UNO (1); PLANEACIÓN

AREA DE GESTIÓN

Aplicativo Web, Para la Implementación, Gestión y


Administración del SG-SST

Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad


y Salud en el Trabajo – SG-SST

Capacitación COPASST / Vigía

Capacitación COPASST / Vigía


Capacitación COPASST / Vigía
Capacitación COPASST / Vigía
Capacitación COPASST / Vigía
Capacitación COPASST / Vigía
Capacitación COPASST / Vigía
Capacitación COPASST / Vigía

Capacitación COPASST / Vigía

Capacitación COCOLA

Capacitación COCOLA

Capacitación COCOLA

Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de


Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de


Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y


Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)

Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y


Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)

Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y


Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)

Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en


el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al
COPASST/Vigía
Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al
COPASST/Vigía

Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con


metas, documentados, revisados del SG-SST.

Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de


Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Identificación, evaluación, para adquisición de productos


y servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST

Evaluación y selección de proveedores y contratistas

Actividades de Promoción y Prevención en Salud.

Actividades de Promoción y Prevención en Salud.

Actividades de Promoción y Prevención en Salud.

Actividades de Promoción y Prevención en Salud.

Actividades de Promoción y Prevención en Salud.

Actividades de Promoción y Prevención en Salud.

Actividades de Promoción y Prevención en Salud.

Actividades de Promoción y Prevención en Salud.

Actividades de Promoción y Prevención en Salud.

Actividades de Promoción y Prevención en Salud.

Actividades de Promoción y Prevención en Salud.


Actividades de Promoción y Prevención en Salud.

Actividades de Promoción y Prevención en Salud.

Información al médico de los perfiles de cargo

Estilos de vida y entornos saludables (controles


tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)

Estilos de vida y entornos saludables (controles


tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)

Estilos de vida y entornos saludables (controles


tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)

Estilos de vida y entornos saludables (controles


tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)

Agua potable, servicios sanitarios y disposición de


basuras, Eliminación adecuada de residuos sólidos,
líquidos o gaseosos

Identificación de peligros con participación de todos los


niveles de la empresa

Identificación y priorización de la naturaleza de los


peligros (Metodología adicional, cancerígenos y otros) R.
QUIMICO
Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se
verifica con contratistas y subcontratistas
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Respuesta ante Emergencias
Capacitación Brigada de Prevención, Preparación y
Respuesta ante Emergencias
Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al
año

Firma
Nombre
Representante legal

Firma
Nombre
Responsable del SG-SST
aSERseguridad DC SAS
Licencia SST Jurídica
Resolución 4756 de 2019

Firma
Nombre
Presidente COPASST

Se firma a los XX del Mes XX del AÑO XXXX


NIVEL 7: FORMATO

FORMATO CRONOGRAMA

PLAN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN (PREMIUM aSERs

PROCESO ACTIVIDAD A DESARROLLAR

Entrega de usuarios para la administración de aplicativo Web


Aplicativo Web SG-SST
+ Capacitación en manejo de interfase. + Asistencia Online

Cap. Responsabilidades el SST a todos los cargos de la


Responsabilidades SG-SST
organización.

Capacitación COPASST / Vigía SST Cap. Funciones y responsabilidades

Capacitación COPASST / Vigía SST Cap. Política SST y Objetivos SST


Capacitación COPASST / Vigía SST Cap. Inspecciones de seguridad
Capacitación COPASST / Vigía SST Cap. Investigación de ATEL
Capacitación COPASST / Vigía SST Cap. Auditorias internas en SG-SST
Capacitación COPASST / Vigía SST Cap. Indicadores SST
Capacitación COPASST / Vigía SST Cap. Reuniones efectivas - Equipos eficientes
Capacitación COPASST / Vigía SST Cap. Riesgo y Peligros
Cap. Marco legal en SST; Decreto 1072 del 2015 y
Capacitación COPASST / Vigía SST
Resolución 0312 de 2019

Capacitación COCOLA Cap. Funciones y responsabilidades

Cap. Resolución 652/2012, Resolución 1356/2012,


Capacitación COCOLA
Resolucion 2646 de 2008

Capacitación COCOLA Cap. Acoso laboral "Modalidades de acoso" Ley 1010/2006

Inducción SST Inducción y reinducción a todo el personal de la compañía.


Inducción y reinducción a clientes y visitantes de la
Inducción SST
compañía.

Inducción y reinducción a proveedores y contratistas de la


Inducción SST
compañía.

Capacitación 50 Horas SST Cap. Curso 50 Horas en SG-SST, Responsable del SG-SST

Capacitación 50 Horas SST Cap. Curso 50 Horas en SG-SST, COPASST

Cap. Curso 50 Horas en SG-SST, Gerencia de la


Capacitación 50 Horas SST
Organización

Cap. Política SST y Reglamento SST, Todo el personal de la


Capacitación Política y Reglamento SST
Organización + COPASST

Cap. Política SST y Reglamento SST, Clientes, Proveedores,


Capacitación Política y Reglamento SST
Contratistas y Visitantes

Cap. Todo el personal de la organización en los Objetivos


Objetivos del SG-SST
SST + COPASST

Campaña de comunicación en mecanismos de auto reporte


Auto-Reporte en SST del SG-SST
App, Intranet, Buzones

Capacitación Adquisiciones en SST Cap. Personal de Compras y Proveedores

Evaluación Externos en SST Cap. Contratistas y Proveedores en SST

Campañas de detección temprana de alteraciones de la


Campañas en Salud
agudeza visual.
Campañas de detección temprana de alteraciones de la salud
Campañas en Salud
en población
Campañas de promoción de alimentación y nutrición
Campañas en Salud
saludables. (ley 1355 de 2009)
Campañas de promoción de hábitos de vida saludables.
Campañas en Salud Prevención fármaco dependencia, alcoholismo y tabaquismo
Resolución 1075 de 1992.

Campañas Osteomuscular Campañas de control de riesgo osteomuscular

Campañas Pausas Activas Campañas de pausas activas

Capacitación Osteomusculares Cap. Lesiones Osteomusculares

Capacitación Osteomusculares Cap. Manejo de cargas manuales

Campañas Estrés Laboral Campaña de control de estrés laboral

Campañas de Risoterapia Campañas de risoterapia

Capacitación Clima Laboral Cap. Clima Organizacional


Capacitación Trabajo en Equipo Cap. Trabajo en equipo

Capacitación Sinergia Organizacional Cap. Sinergia Organizacional

Comunicado de profesiograma a proveedor de servicios de


Comunicado Exámenes Médicos SST
exámenes médicos ocupacionales

Divulgación y evaluación de política de control de control de


Capacitación Política Alcohol y Drogas
la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo

Campaña Farmacodependencia Campaña de control de la farmacodependencia

Campaña Alcoholismo Campaña de alcoholismo

Campaña Tabaquismo Campaña de tabaquismos

Campaña de uso de basuras y uso razonable de servicios


Campaña uso de servicios y Basuras
sanitarios.

Cap. Divulgación de riesgos y peligros a cargos de la


Capacitación IPEVRC compañía, donde se expresan la naturaleza de los riesgos
expuestos según las tareas desarrolladas.

Capacitación R. QUIMICO Cap. Riesgo Químico a personal expuesto

Capacitación Uso de EPP Cap. EPP a personal

Cap. Funciones y responsabilidades de comité de


Capacitación de Brigada PPRE
emergencias

Capacitación de Brigada PPRE Cap. Primeros Auxilios

Capacitación de Brigada PPRE Cap. Control de incendios

Capacitación de Brigada PPRE Cap. Evacuación y rescate

Capacitación de Brigada PPRE Cap. Procedimientos operativos normalizados

Capacitación de Brigada PPRE Cap. Manejo de simulacros y simulaciones de emergencias

Capacitación Auditoria SST - Equipo Auditor Cap. Auditorias internas en SG-SST, Equipo auditor

BEIBER JANETH URBINO LOPEZ


C.C 52.521.089

XXXXXXX
XXXXXXX
XXXXXXXXX

X del AÑO XXXX


FORMATOS Nª:

CRONOGRAMA DE CAPACITACIÒN Y ENTRENAMIENTO ANUAL

REMIUM aSERseguridad "QUITAR)

PRODUCTO DESARROLLADO DIRIGIDO A RESPONSABLE

Mailing Aplicativo
http://aserseguridad.nygsst.com

CAP-062 LEGAL Funciones y responsabilidades


en el SST
CAP-053 COPASST Funciones y
responsabilidades
CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST
CAP-049 COPASST Inspecciones de seguridad
CAP-050 COPASST Investigación de ATEL
CAP-063 LEGAL Auditoria al SG-SST
CAP-051 COPASST Indicadores del SST
CAP-052 COPASST Reuniones eficientes
CAP-054 COPASST Peligros y Riesgos
CAP-059 LEGAL Resolución 0312 de 2019 -
Decreto 1072 de 2015

CAP-055 COCOLA Funciones y responsabilidades

CAP-057 COCOLA Resolución 652 de 2012,


Resolución 1356 de 2012, Resolucion 2646 de
2008
CAP-056 COCOLA Acoso laboral Modalidades de
acoso Ley 1010 de 2006

PRG-SST-002 Programa de Inducción y


Reinducción
FT-SST-004 Formato Listado Trabajadores
Dependientes y Contratistas
FT-SST-014 Formato Registro de Capacitación y
Entrenamiento
FT-SST-023 Formato Cronograma de
Capacitación y Entrenamiento
FT-SST-025 Formato Inducción
FT-SST-026 Evaluación Inducción
FT-SST-027 Formato de Control de Asistencia.
FT-SST-028 Formato Acta de reunión
CAP-060 LEGAL Inducción general al SGRL(Ley
1562 de 2012)
FT-SST-004 Formato Listado Trabajadores
Dependientes y Contratistas
FT-SST-025 Formato Inducción
FT-SST-027 Formato de Control de Asistencia.
FT-SST-026 Evaluación Inducción
CAP-060 LEGAL Inducción general al SGRL(Ley
1562 de 2012)

FT-SST-004 Formato Listado Trabajadores


Dependientes y Contratistas
FT-SST-025 Formato Inducción
FT-SST-027 Formato de Control de Asistencia.
FT-SST-026 Evaluación Inducción
CAP-060 LEGAL Inducción general al SGRL(Ley
1562 de 2012)

Formación con ARL; Determinar procedimiento de


inscripción con el cliente

Formación con ARL; Determinar procedimiento de


inscripción con el cliente

Formación con ARL; Determinar procedimiento de


inscripción con el cliente

CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST

CAP-061 LEGAL Políticas y reglamentos en SST

CAP-029 LEGAL Objetivos del SG-SST

CAP-031 LEGAL Comunicación en mecanismos


de auto reporte del SG-SST

PRC-SST-008 Procedimiento de Adquisiciones y


Compras (Capacitación Procedimeinto de
empresa)
CAP-032 LEGAL Contratistas y Proveedores en
SST
CAP-066 ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO
SALUDABLE Autocuidado
CAP-067 ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO
SALUDABLE Riesgo Cardiovascular
CAP-065 ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO
SALUDABLE Alimentación sana

CAP-068 ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO


SALUDABLE Prevención de Alcohol y Drogas

CAP-027 BIOMECANICO Higiene Postural


(prolongada, mantenida, Forzada, Anti
gravitacional)
CAP-028 BIOMECANICO Pausas Activas
(Ejercicios de estiramiento)
CAP-027 BIOMECANICO Higiene Postural
(prolongada, mantenida, Forzada, Anti
gravitacional)

CAP-026 BIOMECANICO Manipulación de Cargas

CAP-039 PSICOSOCIAL Manejo de estrés


CAP-038 PSICOSOCIAL Carga mental -
Risoterapia
CAP-042 PSICOSOCIAL Factores (Intralaborales,
extra laborales, Individual)
CAP-040 PSICOSOCIAL Equipos de trabajo
CAP-042 PSICOSOCIAL Factores (Intralaborales,
extra laborales, Individual)
FT-SST-047 Formato Profesiograma
Envio de consentimiento informado a IPS que
realiza examenes medicos.
PLT-SST-002 Politica de Prevención del
Consumo de Alcohol, Tabaco y otras Sustancias
Psicoactivas SPA (Politica Implementada de
Empresa)
CAP-068 ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO
SALUDABLE Prevención de Alcohol, Drogas y
Tabaquismo
CAP-068 ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO
SALUDABLE Prevención de Alcohol, Drogas y
Tabaquismo
CAP-068 ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO
SALUDABLE Prevención de Alcohol, Drogas y
Tabaquismo

CAP-035 BIOLÓGICO Manejo de residuos líquidos


y sólidos

CAP-054 COPASST Identificación de Peligros y


evaluación de riesgos

CAP-030 QUIMICO Sistema globalmente


armonizado, Fichas de seguridad, Hojas de
Seguridad)
CAP-019 SEGURIDAD INDUSTRIAL Capacitacion
EPP - EPI

CAP-092 PPRE Funciones de Brigada

CAP-070 PRIMEROS AUXILIOS Valoración


primaria
CAP-080 INCENDIOS Equipos portátiles contra
incendios (extintores)
CAP-083 EVACUACION Y RESCATE Técnicas de
evacuación (Colectivas e individuales)
CAP-087 PPRE Procedimientos operativos
normalizados
CAP-091 PPRE Simulaciones y simulacros de
emergencia (preparación)

CAP-063 LEGAL Auditoria al SG-SST


Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SG-SST

O ANUAL

OBJETIVO: Garantizar las competencias necesarias para el desarrollo del SG-SST


constante a las todas las partes interesadas que afecten el SG-SST.
META: Lograr un cumplimiento de 95% de ejecución de este plan de formación.

FASE DOS (2); EJECUCIÓN


TRIMESTRE I TRIMESTRE II
ENE FEB MAR ABR MAY JUN
EJECUTADO POR
FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA
P E P E P E P E P E P E
el Trabajo

FT-SST-023

Fecha: 4/14/2021
Versiòn: 001
Pàgina 1 de 2

desarrollo del SG-SST de GRAN VISION CENTER brindando una formación X PROGRAMADO

DATA
G-SST. ✓ EJECUTADO
plan de formación. - CANCELADO

TRIMESTRE III TRIMESTRE IV


CONSOLIDADO
JUL AGO SEP OCT NOV DIC
FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA

FECHA
P E P E P E P E P E P E P E META

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0 0 100%
T-SST-023

14/2021
1
Pàgina 1 de 2

FASE TRES (3); MEDICIÓN


CONSOLIDADO CUMPLIMIENTO

%
CUMPLIMIENTO

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META
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TABLA DE CONTROL DE MODIFICACIONES

Cuando un documento cambie de versión debe ser identificado con un sello de documento obsoleto.

Apartado
REV. Descripción Responsable
Modificado
aSERseguridad DC SAS
1 Todas las páginas Creación del Documento Licencia SST Jurídica
Resolución 4756 de 2019

Elaboró: Revisó: Aprobó:


Representante del SG-SST Responsable del SG-SST Gerencia
aSERseguridad DC SAS
Licencia SST Jurídica Nombre Cuenta Gestionada Nombre Cuenta Gestionada
Resolución 4756 de 2019
mento obsoleto.

Fecha

4/14/2021

Código: FT-SST-023

Fecha de modificación:

14 abril 2021

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