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Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello usted deberá reali
liquidación del contrato correspondiente al año 2015.
Nombre de la Empresa
Nombre Empleado Numero de Cedula
Motivo de Retiro Cargo
Fecha de ingreso Fecha de Retiro
Salario Devengado 2500000 Auxilio de Transporte
Salario Adeudado
PRESTACIONES SOCIALES
Cesantias
Intereses Sobre Cesantias
Prima
Vacaciones
Indemnizaciòn
La Suma de:
1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas ext
compensatorios, cesantías, vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacion
prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo.
2, Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa a
extinguido,";" o a cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminación
provenientes de la relación laboral que existió entre el empleador y el trabajador, quienes declaran estar a paz
o completo
porción si es el caso.
1990 a mas tardar el 15 de febrero se debe pagar las cesantías si no
dor en una sanción de 1 día de salario por día de mora
mensual * Días trabajados)/360
as
al o 12% anual
paga antes del ultimo día de enero entonces el empleador debe pagar
bre el 24%
vengado completo
s * Días trabajados*0,12)/360
mestre (6 meses) fechas de pago: 30 de junio y 20 diciembre
mensual * Días trabajados en el semestre)/360.
Fijo: Equivale al salario del tiempo que falta para cumplir el contrato
Indefinido: Equivale a 30 días de salario por el primer año y por los
por año adicional si gana Hasta de 10 SMLV; Si gana más de 10 SMLV
por el primer año y por los siguientes de a 15 días por año adicional