Plan de Vigilancia Del COVID - 19

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
PROYECTO:
"MEJORAMIENTO DE TRANSITABILIDAD PEATONAL Y VEHICULAR

DEL CENTRO POBLADO SAN MARTIN DE PORRES DEL DISTRITO DE
OCUCAJE - PROVINCIA DE ICA DEPARTAMENTO DE ICA"
Revisado y Revisado y
Acondicionado Revisado y aprobado
aprobado aprobado
Firma Firma Firma Firma

Nombres y
Nombres y apellidos Nombres y apellidos Nombres y apellidos
apellidos
Puesto Puesto Puesto
Puesto
/ / 2021 / / 2021 / / 2021 / / 2021
Elaborado por:
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO SGSST-01
Plan para la vigilancia, prevención y control de
Fecha:
COVID -19 en el Trabajo / / 2021
INTRODUCCION
La enfermedad por Coronavirus-2019 (COVID-19) es la enfermedad producida por un

nuevo tipo de coronavirus denominado Virus del Síndrome Respiratorio Agudo Severo-2
(SARS-CoV-2) que afecta a los humanos; reportado por primera vez en diciembre de 2019
en Ia ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se
extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por Ia Organización Mundial de la
Salud el 11 de marzo del 2020. El día 06 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de
infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como Ia
vigilancia epidemiológica que abarca desde Ia búsqueda de casos sospechosos por
contacto cercano y su cuarentena estricta, hasta el aislamiento de los casos confirmados,
ya sea domiciliario u hospitalario, dependiendo de la gravedad; así como también, la
realización de procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el
diagnóstico de casos de la COVID-19. Adicionalmente se implementaron medidas para el
manejo clínico adecuado de casos positivos y su comunicación para investigación
epidemiológica, así como medidas básicas de prevención y disminución del riesgo de
transmisión en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV-2 que produce la COVID-19, representa un riesgo

biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo los centros
laborales espacios que constituyen lugares de exposición y contagio, se deben considerar
medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de la salud

de los trabajadores de las diferentes actividades económicas, estableciéndose criterios
generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
Por ende, el presente documento no se trata de un documento aislado sino más bien forma
parte de un conjunto de estrategias establecidas e implementadas en el proyecto "
MEJORAMIENTO DE TRANSITABILIDAD PEATONAL Y VEHICULAR DEL CENTRO
POBLADO SAN MARTIN DE PORRES DEL DISTRITO DE OCUCAJE - PROVINCIA DE
ICA DEPARTAMENTO DE ICA ", cuyo único fin es evitar posibles contingencias derivadas
de la pandemia.
Elaborado por:
Fecha:
I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA
Razón Social:
Nº de RUC:
Distrito:
Provincia:
Región:
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Nombre:
Dirección:
Distrito:
Provincia:
Región:
Supervisor responsable:
Residente responsable:
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Nómina de los profesionales del servicio de la salud
Tipo y Nº documento:
Nombres y apellidos:
Fecha Nacimiento:
Edad:
Profesión:
Especialidad:
N° Colegiatura:
Registro Nacional de
Especialidad:
Elaborado por:
Fecha:
Correo Electrónico
Celular:
Puesto de Trabajo:
Lugar de Trabajo:
Nómina de los profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo

Tipo y Nº documento:
Nombres y apellidos:
Fecha de nacimiento:
Edad:
Profesión:
Especialidad:
N° Colegiatura:
Correo Electrónico:
Celular:
Puesto de Trabajo:
Lugar de Trabajo:
IV. BASE LEGAL
4.1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

4.2. Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y sus modificatorias.
4.3. Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, y sus modificatorias.
4.4. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
4.5. Ley N° 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las
Redes Integradas de Salud (RIS).
4.6. Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Salud, y sus modificatorias.
Elaborado por:
Fecha:
4.7. Decreto de Urgencia N° 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales

destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
Covid-19 en el territorio nacional.
4.8. Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece Diversas
Medidas Excepcionales y Temporales para Prevenir la Propagación del
Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.
4.9. Decreto de Urgencia N°029-2020, Dictan Medidas Complementarias Destinadas
al Financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y Otras Medidas para la
Reducción del Impacto del COVID-19 en Ia Economía Peruana.
4.10. Decreto Supremo N° 001-2003-SA, que aprueba el Reglamento de Organización
y Funciones del Instituto Nacional de Salud.
4.11. Decreto Supremo N° 020-2014-SA, que aprueba el Texto Único Ordenado de la
Ley N° 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
4.12. Decreto Supremo N°008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
4.13. Decreto Supremo N° 012-2019-SA, que aprueba el Reglamento del Decreto
4.14. Legislativo N°1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio prestacional
en salud en el sector público.
4.15. Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19, y sus ampliaciones.
4.16. Decreto Supremo N°044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la naci6n a consecuencia del
brote del COVID-19.
4.17. Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado
de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N' 044-2020-
PCM.
4.18. Decreto Supremo N° 061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo
3 del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM,
por las graves circunstancias que afectan Ia vida de la nación a consecuencia de
la COVID-19.
4.19. Decreto Supremo N° 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado
de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
nación a consecuencia de la COVID-19 y dicta otras medidas.
4.20. Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de
Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida
de la Naci6n a consecuencia del COVID-19.
Elaborado por:
Fecha:
4.21. Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, articulo 8 se actualice las personas en

grupo de riesgo para COVID-19.
4.22. Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagaci6n del COVID-19.
4.23. Resolución Ministerial N° 452-2003-SA/DM, que aprueba el Manual de
Aislamiento Hospitalario.
4.24. Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
N° 095-MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de
los dispositivos de diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para
COVID-19.
4.25. Resolución Ministerial N° 546-2011/MINSA, que aprueba la NTS N° 021-
MINSA/DGSP-V.03: Norma Técnica de Salud "Categorías de Establecimientos
del Sector Salud".
4.26. Resolución Ministerial N° 506-2012-MINSA, que aprueba Ia Directiva Sanitaria
N° 046-MINSA/DGE-V.01 que establece la Notificaci6n de Enfermedades y
Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública.
N° 047-MINSA/DGE-V.01: "Notificación de brotes, epidemias, y otros eventos de
importancia para la salud pública".
N° 048-MINSA-DGPS-V.01, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de
Manos Social como Practica Saludable en el Perú".
4.29. Resolución Ministerial N° 571-2014/MINSA, que modifica el Documento Técnico
"Protocolos de Exámenes Medico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad", aprobado por Resolución
Ministerial N° 312-2011/MINSA.
4.30. Resolución Ministerial N° 021-2016/MINSA, que aprueba el perfil de
competencias del médico ocupacional.
4.31. Resolución Ministerial N° 255-2016-MINSA, que aprueba el documento "Guía
para Ia implementación del proceso de higiene de manos en los
establecimientos de salud".
4.32. Resolución Ministerial N° 850-2016-MINSA, que aprueba el documento
denominado "Normas para la elaboración de Documentos Normativos del
Ministerio de Salud".
4.33. Resolución Ministerial N° 1295-2018-MINSA, que aprueba Ia Norma Técnica de
Salud denominada “Gestión integral y manejo de residuos sólidos en
establecimientos de salud, servicios médicos de apoyo y centros de
investigación".
Elaborado por:
Fecha:
4.34. Resolución Ministerial N° 463-2019-MINSA, que aprueba la "Norma Técnica de

Salud sobre Preparaci6n Embalaje y Documentaci6n para el Transporte Seguro
de Sustancias Infecciosas".
4.35. Resolución Ministerial N° 135-2020/MINSA, que aprueba la Especificación
Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de use comunitario.
N° 089-MINSA/2020/CDC, para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad
por coronavirus (COVID-19) en el Perú.
N° 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos,
registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de
los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para
COVI D-19-SISCOVI D-19).
4.38. Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, que aprueban el Documento
Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú.
N° 095-MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de
los dispositivos de diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para
COVI D-19.
4.40. Resolución Ministerial N° 375-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por COVID-19 en el Perú.
4.41. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que aprueba la "Guía para la prevención
del Coronavirus en el ámbito laboral".
4.42. Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA, que aprueba el documento técnico:
Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la Salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19 y además deroga la R.M. Nº
239-2020-MINSA y sus modificatorias R.M. 265-2020-MINSA y R.M. 283-2020-
MINSA.
4.43. Resolución Ministerial Nº 087-2020-VIVIENDA, que aprueba el “Protocolo
Sanitario del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio gradual
e incremental de las actividades en la Reanudación de Actividades”.
V. DEFINICIONES OPERATIVAS
1. Actores del proceso edificatorio: Para efectos del presente documento, los
actores que intervienen como personas naturales o jurídicas, instituciones y
entidades públicas o privadas, son los siguientes: el propietario, el promotor
inmobiliario, los profesionales responsables del proyecto, las personas
responsables de cualquier etapa del proceso constructivo, en lo que
corresponda. Las referencias a constructor o contratistas son definidas por la
Norma Técnica G.030 Derechos y responsabilidades del Reglamento Nacional
de Edificaciones.
Elaborado por:
Fecha:
2. Aislamiento COVID-19: Es la intervención de salud pública por el cual una

persona con sintomatología, confirmada o no a la COVID-19, se le restringe el
desplazamiento y se le separa de las personas sanas para evitar la diseminación
de la infección, por 14 días desde el inicio de los síntomas, suspendiendo todas
las actividades que se realizan fuera del domicilio, incluyendo aquellas
consideradas como servicios esenciales. Adicionalmente, se recomienda la
restricción del contacto con los otros cohabitantes del hogar por 14 días desde el
inicio de los síntomas o confirmación de la covid-19. En el caso de las personas
que presentan complicaciones y son internadas en un hospital para su
tratamiento, se mantienen en un área separada de otros pacientes por un lapso
de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas.
3. Alta Epidemiológica: Transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el
caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico,
siempre y cuando clínicamente se haya recuperado, según el documento técnico
"Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por la COVID-19
en el Perú".
4. Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de
contacto directo entre dos o más personas y que contribuye con el objetivo de
reducir el riesgo de transmisión.
5. Caso Sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por el CDC
del Ministerio de Salud vigente.
6. Caso Confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva o
reactiva para Ia COVID-19, sea una prueba de reacción de cadena de Ia
polimerasa transcriptasa reversa en muestras respiratorias RT-PCR y/o una
prueba rápida de detecci6n de IgM/IgG. Entendiendo que aquellos reactivos a la
prueba han sido expuestos al virus, pudiendo estar cursando con la infección.
7. Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad
laboral de una organización con la presencia de trabajadores.
8. Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la
Salud (CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS)
encargado de desarrollar y difundir la investigación y la tecnología, proponer
políticas y normas y prestar servicios altamente especializados en el campo de la
salud ocupacional y protección del ambiente centrado en la salud de las
personas. Según Resolución Ministerial N° 377-2020-SA, se encarga de la
administración del registro del "Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo", en adelante el Plan, en el Sistema Integrado para
COVID-19 (SISCOVID-19) del Ministerio de Salud; así como su fiscalización
posterior.
9. Centro Nacional de Epidemiologia Prevención y Control de Enfermedades
(CDC): Encargado de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica
en Salud Pública y control de brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias
en el ámbito nacional.
10. Contacto Cercano/Directo: Se considera contacto cercano de un caso COVID-
19 aquellas personas que:
Elaborado por:
Fecha:
 Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de COVID-

19 en una distancia menor a 1 metro (incluyendo lugar de trabajo, aula, hogar,
asilo, centros penitenciarios y otros) por al menos 60 minutos sin ninguna
medida de protección.
 Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso confirmado de
COVID-19
 El personal de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o
no ha aplicado el protocolo para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP
durante la evaluación de un caso confirmado por COVID-19.
11. Cuarentena COVID-19: Es el procedimiento por el cual, a una persona
asintomática se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o alojamiento
por un lapso de 14 días o menos según sea el caso y que se aplica cuando
existe contacto cercano con un caso confirmado; a partir del Último día de
exposición con el caso, también se aplica a aquellos retornantes cuando arriban
a una ciudad según criterio de la autoridad de salud.
12. Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos
del número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente,
hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
13. Empleador/a: Toda empresa o persona jurídica del sector público o privado, que
emplea a uno o varios trabajadores.
14. EPP: Equipo de Protección Personal.
15. Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características
individuales, asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la
COVID-19; Para ello, la autoridad sanitaria define los factores de riesgo como
criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para definir a
las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener complicaciones por
la COVID-19, los mismos que según las evidencias que se vienen evaluando y
actualizando permanentemente, se definen como: edad mayor a 65 años,
comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes, obesidad, enfermedades
cardiovasculares, Enfermedad Pulmonar Crónica, Cáncer, otros estados de
inmunosupresión y otros que establezca Ia Autoridad Nacional Sanitaria a las
luces de futuras evidencias.
16. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando
agua, jabón, detergente o sustancia química.
17. Lista de Chequeo COVID-19: Instrumento que se utilizara para vigilar el riesgo
de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo. (Ver Anexo 4)
18. Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico desechable que cuenta
con una capa filtrante para evitar la diseminación de microorganismos
normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así Ia
contaminación y propagación de enfermedades contagiosas.
19. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y reutilizable
que cubre boca y nariz y cumple con las especificaciones descritas en la
Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA para reducir la transmisión de
enfermedades.
Elaborado por:
Fecha:
20. Plan para Ia vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo:

Documento de guía para establecer las medidas que se deberán tomar para
vigilar el riesgo de exposición a la COVID-19 en el lugar trabajo, el cual deberá
ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
21. Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la
activación de la respuesta inmune de una persona por medio de la presencia de
anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgG). Puede identificar una
infección actual, reciente o pasada, mas no diferenciarla. Si la prueba es
reactive, significa que Ia persona tiene o tuvo la enfermedad, por lo que es
esencial complementar los resultados con la clínica del paciente.
22. Prueba RT-PCR en tiempo real: Por sus siglas en ingles de Reacción en
Cadena de la Polimerasa transcriptasa reverse en tiempo real', es una prueba
que permite amplificar un fragmento del material genético de un patógeno o
microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como prueba
confirmatoria de COVID-19.
23. Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar
la vigilancia de salud de los trabajadores por exposición al COVID-19, de
acuerdo al Anexo 01.
24. Protector Respiratorio o Respirador Descartable: EPP destinado
fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de
exposición a COVID-19. Se consideran los siguientes respiradores de
características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos
indicados en Ia Norma Técnica Peruana N° 329.201-2020 del Instituto Nacional
de Calidad (INACAL), ejemplos:
N95 (United States NIOSH-42CFR84)
FFP2 (Europe EN 149-2001)
25. Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19):
Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de
actividad que realiza.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente lineamiento,
cada empresa, con la aprobación de su comité de seguridad y salud en el
trabajo, cuando corresponda, determinará Ia aplicación concreta del riesgo
específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se
efectúa por los métodos de identificación del peligro biológico SARS-Cov2, se
evalúan los riesgos para la salud y vida de las y los trabajadores y se establecen
los controles, en función de Ia jerarquía establecida en el artículo 21 de Ia Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los niveles de riesgo de los
puestos de trabajo se clasifican en:
 Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo
son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que están infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se
tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el
Elaborado por:
Fecha:
público en general; o en el que, se puedan usar o establecer barreras físicas

para el desarrollo de la actividad laboral.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de
exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos
de 1 metro de distancia con el público en general; y que, por las condiciones
en el que se realiza no se pueda usar o establecer barreras físicas para el
trabajo.
 Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a
casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe
ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero
que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto, con casos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo (trabajadores del Sector Salud).
26. Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno al
trabajo posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena)
tras culminar el Estado de Emergencia Nacional dispuesto por el Poder
Ejecutivo. Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades los Lineamientos
establecidos en los numerales 7.1 y 7.2 del presente documento.
27. Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al
trabajo luego de permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto
directo con Ia persona infectada o el inicio de los síntomas. incluye al trabajador
que declara que no sufrió Ia enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático.
28. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador
que fue diagnosticado o declarado que tuvo Ia enfermedad por la COVID-19 y
está de alta epidemiológica.
29. Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores:
Profesional de Ia Salud u otros, que cumple Ia función de gestionar o realizar el
Plan para la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de Ia Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones
prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVI D-19.
30. Trabajador: Este concepto incluye:
a. A los trabajadores de Ia empresa;
b. Al personal de las contratas, sub contratas, o de cualquier tercero, destacado
o desplazado a Ia empresa principal;
c. A las personas que, sin vínculo laboral, prestan servicios dentro del centro de
trabajo.
d. En el caso del inciso a), la empresa remite la información que ha registrado
en Ia Planilla Mensual - PLAME.
El término trabajador, usado para el objeto del presente lineamiento, comprende
situaciones no laborales -los incisos b) y c) únicamente para el objeto del
presente lineamiento.
31. EMO: Examen Médico Ocupacional.

Elaborado por:
Fecha:
32. GRA: Gobierno Regional de Arequipa.

33. GERESA: Gerencia Regional de Salud.
34. GRI: Gerencia Regional de Infraestructura.
35. MINSA: Ministerio de Salud.
36. SSOMA: Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
Apellido Apellido Tipo De Numero

N Nombre Régimen
Paterno Materno Documento Documento
1
2
3
Modalidad Inicio de
Nivel de
(Presencial/ Factor riesgo Puesto Actividades Fecha
Riesgo
Teletrabajo/ Comorbilidad de (Reingreso / Reinicio de
Para
Trabajo (Si / No) Trabajo Reincorporació Actividades
Covid-19
Remoto n
VII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
7.1. De la entidad contratante

 Difundir el presente documento, para la implementación de las medidas
dispuestas.
 Coordinar y disponer el reinicio de las actividades de los contratos de los
proyectos comprendidos en el presente documento, en concordancia con las
medidas dictadas por el Gobierno Nacional, luego del levantamiento del
Estado de Emergencia.
7.2. Del contratista o concesionario

 Implementar las medidas dispuestas en el presente documento,
estableciendo las acciones y responsabilidades de su personal asignado a la
obra, así como de los subcontratistas, proveedores y visitas.
7.3. Del ente Supervisor del proyecto

 En caso de que la Entidad, a través de la supervisión de la obra, verifique el
incumplimiento de las disposiciones establecidas en el presente plan, se
procederá a informar a los órganos competentes (Ministerio de Trabajo y
Ministerio Público, según corresponda) para que se proceda con el trámite de
procedimiento sancionador, establecido en la Ley Nº 28806 “Ley General de
Inspección del Trabajo”, en concordancia con la Ley Nº 29783 “Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo” y el Código Penal.
Elaborado por:
Fecha:
 Implementar las medidas dispuestas en el presente documento,

estableciendo las acciones y responsabilidades de su personal asignado a la
obra, así como de los subcontratistas, proveedores y visitas.
7.4. Del Residente del Proyecto

 Asumir el compromiso y responsabilidad sobre la elaboración,
implementación, ejecución de las actividades de Vigilancia, Prevención y
Control de COVID-19 en el proyecto.
 Asegurar de dotar los recursos suficientes para la implementación del
presente Plan.
 Cumplir y hacer cumplir las políticas, lineamientos, estándares y
procedimientos para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el
proyecto.
7.5. Del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo

 Elaborar el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el
trabajo.
 Implementar eficientemente todas las actividades y acciones previstas en el
presente plan y los protocolos sanitarios correspondientes a fin de Vigilar,
Prevenir y Controlar la salud de los trabajadores en el proyecto en
cumplimiento a las normas establecidas por entidades del gobierno central.
 Difundir el presente documento con todos los trabajadores del proyecto, para
la implementación de las medidas dispuestas dentro de sus áreas de trabajo y
funciones correspondientes.
 Hacer cumplir obligatoriamente las políticas, lineamientos, actividades y
acciones establecidas para la ejecución del proyecto.
 Disponer el cumplimiento de los siete lineamientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo.
 Garantizar la ejecución de los protocolos en todos los niveles de la
organización y en cada una de las actividades que se desarrollan en el
proyecto.
7.6. Del Profesional de la Salud

 Gestionar y/o realizar la vigilancia permanente de la salud de los trabajadores
por exposición a COVID-19 en el trabajo.
 Evaluar el desempeño del Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19.
 Responder oportunamente al requerimiento de información de la autoridad
competente.
 Realizar evaluaciones médicas diarias al personal con factores de riesgo.
7.7. Del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo

 Aprobar los lineamientos establecidos en el presente plan, previa revisión.
Elaborado por:
Fecha:
 Realizar el seguimiento del cumplimiento del presente “Plan para la vigilancia,

prevención y control del COVID-19”.
7.8. De los Trabajadores

 El personal no debe acudir a su centro laboral u obra de construcción, al
presentar los factores de riesgo y signos de alarma para COVID-19
establecidos en el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú, aprobado por la
Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA y modificatoria, tales como
sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o
confusión, fiebre (temperatura mayor a 38°C) persistente por más de dos
días, dolor en el pecho o coloración azul de los labios (cianosis), debiendo
comunicarlo de manera inmediata al profesional de la salud de la obra.
 El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su
puesto de trabajo y, en caso de tener más de 38º C, comunicarlo al residente
de obra.
 Mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros entre las personas que se
encuentren en la obra. En caso de actividades que ineludiblemente deben
realizarse de manera conjunta, debe procederse con la desinfección completa
a cada persona antes de iniciar la tarea, y realizarse el seguimiento
respectivo.
 Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su
secado. Los guantes impermeables deben tener, preferiblemente, forro de
algodón para evitar el contacto directo con el material y absorber la
transpiración que se produce por la falta de ventilación.
 Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por
su empleador, siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser
compartidas. De ser inevitable el uso compartido, deben estar debidamente
desinfectadas tanto al inicio como al final de las actividades diarias de la obra.
 Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como
mínimo una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran
deben ser desechados.
 El personal de la obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en
situaciones excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el
residente de obra.
 De presentar algún tipo de riesgo que conlleven a un aislamiento temporal o
domiciliario sometido por el profesional de la salud o médico del
establecimiento de salud más cercano será de estricta responsabilidad su
cumplimento.
 Comunicar inmediatamente si se le presenta algún síntoma de COVID-19 a él
o a sus compañeros de trabajo.
VIII. PROTOCOLOS DE PREVENCION DEL COVID-19

Elaborado por:
Fecha:
8.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO
Consideraciones Previas
8.1.1. Implementar una zona de desinfección en la obra, equipada

adecuadamente con un pediluvio (con solución de lejía comercial al 0.1%).
Todo personal debe desinfectar la zuela de sus zapatos al ingreso y salida
de su jornada laboral. Asimismo, deben disponer de atomizadores,
microaspersores u otros similares, equipos portátiles, etc., mobiliario para
insumos de desinfección y de protección personal, etc.). La zona debe
estar dotada de agua potable, dispensador de jabón líquido para el lavado
de manos y solución de alcohol de 70° para su desinfección.
8.1.2. Es necesario adoptar todas las medidas de seguridad necesarias antes,
durante y después de ejecutar las actividades de limpieza y desinfección
de sitios potencialmente contaminados.
8.1.3. Disponer de contenedores de polipropileno de color rojo para material
biocontaminado, con tapa y ruedas, en determinadas zonas de la obra,
debiendo estar señalizados para evitar desplazamientos largos hasta los
servicios higiénicos.
8.1.4. Asegurar el stock de productos de limpieza, en caso de roturas de stocks:
jabón líquido, papel para secado de manos, gel o solución desinfectante
para manos, guantes desechables, bolsas de basura, etc.
8.1.5. El personal que realiza el proceso de limpieza y desinfección deberá
utilizar equipos de protección personal: respirador de media cara,
cartuchos contra gases y vapores, mamelucos descartables, guantes de
nitrilo, botas de jebe, lentes googles, etc.
8.1.6. Insumos de limpieza y desinfección: solución al 0.1% de lejía comercial,
alcohol 70º, detergente, jabón, trapeadores, escobas, baldes, etc.
8.1.7. Se proveerá de desinfectantes (dispensadores con alcohol en gel de70°) y
serán distribuirlos en lugares adecuados para uso general de trabajadores,
contratistas y visitantes.
8.1.8. Deben reforzarse los controles y medidas de organización de la limpieza y
desinfección de las áreas de uso común y de los equipos de trabajo.
Incrementar la frecuencia de la limpieza de los espacios comunes como
comedor, vestuarios, servicios higiénicos, duchas, almacén, oficinas, etc.
Ver Anexo 14.10 Programa de desinfección y Limpieza
8.1.9. Todo personal de limpieza propio o externo, deberá ser capacitado
previamente respecto a los insumos a utilizar tomando en cuenta las hojas
MSDS de los productos químicos, uso correcto de los equipos de
protección personal, frecuencia de limpieza y desinfección de los
ambientes, etc. Debiendo hacer uso del registro de asistencia según el
anexo 14.22: Lista de Asistencia.
Elaborado por:
Fecha:
Generalidades
8.1.10. Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza

de superficies, mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica,
usualmente mediante fricción, con la ayuda de detergentes, enjuagando
posteriormente con agua para eliminar la suciedad por arrastre.
8.1.11. Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección
de superficies ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a
través del uso de rociadores en spray, toallas, paños de fibra o
trapeadores.
8.1.12. Se recomienda el uso de lejía comercial al 5% (preparado en una solución
al 0.1%). Es decir, lo anterior equivale a que por cada litro de agua se debe
agregar 20cc de cloro (4 cucharaditas) a una concentración de un 5%.
8.1.13. Para las superficies que podrían ser dañadas por lejía comercial, se puede
utilizar una concentración de alcohol de 70º.
8.1.14. Cuando se realice la limpieza y desinfección, se debe mantener la
instalación ventilada.
8.1.15. Antes de escurrir los traperos se deben observar con el fin de detectar la
presencia de material corto-punzante.
8.1.16. Los trapeadores deben ser exclusivos para cada área y se deben
desinfectar entre un ambiente y otro. Las cabezas de traperos se deben
mantener colgados en un perchero con la mecha hacia abajo antes de
volver a utilizarse, lo que contribuye a minimizar el grado de contaminación
cruzada.
8.1.17. Para la limpieza de pisos, se deben seguir las técnicas de barrido húmedo,
enjabonar, enjuagar y secar.
8.1.18. El material de limpieza debe ser exclusivo de cada área, no pudiéndose
utilizar el material empleado en las áreas de alto riego en las zonas de bajo
riesgo.
8.1.19. Previo al inicio de la ejecución de la obra se realizará el proceso de
fumigación total del proyecto (desratización, contra insectos, plagas, etc.),
este servicio se realizará por una entidad externa certificada y deberá
contar con todos los protocolos de bioseguridad.
8.1.20. Se realizará el proceso de limpieza y desinfección, después de la
fumigación, a cargo de una empresa contratista, esta deberá estar
certificada y contar con todos los protocolos de bioseguridad.
8.1.21. Se contará con un personal exclusivo para la realización de la limpieza y
desinfección de áreas de uso común antes, durante y después de su uso o
en su defecto, y por la envergadura de la obra, contratar el servicio de una
empresa contratista especializada, certificada y con experiencia en la
materia, la cual brindará soporte en los casos de limpieza y desinfección
diaria en todas las áreas comunes del proyecto.
Elaborado por:
Fecha:
8.1.22. Realizar la limpieza y desinfección periódica de todas las áreas en general

de forma mensual, a cargo de un servicio especializado externo que este
certificado y que cumpla con todos los protocolos de bioseguridad.
8.1.23. Todo el personal que ingrese a obra, debe mantener la distancia mínima
de 1.5 mt,, debiendo utilizar en todo momento la mascarilla.
8.1.24. Todo el personal, antes de iniciar su jornada laboral y al finalizar deberá
ordenar y limpiar sus zonas de trabajos. Para dar cumplimiento, el jefe
inmediato deberá proporcionar el tiempo necesario para la ejecución de
estas actividades.
8.1.25. El material de limpieza debe ser exclusivo de cada área, no pudiéndose
utilizar el material empleado en las áreas de alto riego en las zonas de bajo
riesgo.
8.1.26. Durante la preparación y adecuación del terreno, se demarcará la zona y
se indicará que se encuentra en limpieza.
8.1.27. Los escombros son mantenidos fuera de las superficies de trabajo, pasillos
y escaleras.
8.1.28. El personal debe utilizar permanentemente mascarilla y guantes y en
ningún caso se pueden compartir equipos de trabajo como arneses,
protectores auditivos u oculares, entre otros.
Limpieza de Almacenes y Vestuario
8.1.29. Se demarcará la zona y se indicará que se encuentra en limpieza.

8.1.30. Retirar los residuos acumulados en los contenedores.
8.1.31. Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies
que son manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como son:
manillas, pasamanos, taza del inodoro, llaves de agua, superficies de las
mesas, escritorios, superficies de apoyo, entre otras.
8.1.32. Todos los materiales que han llegado recientemente deben ser
desinfectados usando micro aspersores con solución de alcohol de 70º.
8.1.33. Se deberá mantener las vías de circulación y de salida libre de materiales y
totalmente ventiladas
8.1.34. Asegurar la adecuada ventilación de los vestidores.
8.1.35. Limpiar con trapo húmedo y solución desinfectante las sillas y los
casilleros.
Limpieza de Comedor
8.1.36. Retirar los residuos acumulados en los contenedores.

8.1.37. Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas superficies de las
mesas, superficies de apoyo y los dispensadores de alcohol en gel.
8.1.38. La limpieza es antes y después del uso de los ambientes.
8.1.39. Asegurar la adecuada ventilación del comedor.
Elaborado por:
Fecha:
8.1.40. Asegurar que el contenedor de residuos cuente con capacidad de

almacenaje.
8.1.41. Limpiar con trapo húmedo y solución desinfectante las sillas y los
casilleros.
Limpieza y Desinfección de Oficinas
8.1.42. Mobiliario lavable (escritorios, archiveros, sillas de madera o sillas

tapizadas y puertas lavables), limpiar con solución de agua, detergente
neutro y una franela humedecida en la solución. A veces es necesario
utilizar esponja.
8.1.43. Mobiliario no lavable: sillas de cuero, puertas no lavables, etc., limpiar con
franela de polvo, a ser posible aplicando sobre la misma un producto
capta-polvo que ayude a eliminar el polvo en su totalidad de las superficies
a limpiar.
8.1.44. Quitar el polvo de los muebles empezando por los más altos y trabajando
de arriba a abajo.
8.1.45. Culminado el trabajo, todos los muebles deben ser colocados en su lugar.
Limpieza y Desinfección de Herramientas de Trabajo
8.1.46. El personal realizará la inspección diaria de las herramientas, debiendo

considerar que los puntos de manipulación permanezcan limpios y
desinfectados.
8.1.47. Se recomienda evitar compartir las herramientas y suministros entre
trabajadores
8.1.48. Se deberá guardar los equipos, materiales y herramientas utilizadas en los
almacenes asignados los cuales deberán permanecer en forma segura y
estable, al finalizar su uso, estas deberán ser limpiadas con trapo húmedo
y una solución desinfectante.
8.1.49. Todas las herramientas de trabajos, especialmente las de uso manual. Se
debe desinfectar diariamente, así como, los equipos y herramientas
utilizadas en el proceso constructivo.
8.1.50. En el caso de las herramientas eléctricas o maquinarias, limpiar previo a su
uso con alcohol gel o alcohol liquido de 70°, siendo estas, las manillas,
perillas, pulsadores o puntos de sujeción.
8.1.51. Cada trabajador es responsable del cumplimiento del protocolo y de la
limpieza y desinfección de las herramientas, cada vez que sean utilizadas.
Limpieza y Desinfección de vehículos y Maquinaria
8.1.52. Los vehículos y maquinaria de obra (como excavadoras, plataformas

elevadoras, cargadores, montacargas, etc.), deben desinfectarse, con
Elaborado por:
Fecha:
particular atención a las partes relacionadas con el volante, las manijas, los
paneles de control, etc.
8.1.53. Disponer que los equipos de maquinaria pesada sean manejados u
operados sólo por el personal especializado.
8.1.54. Limpiar regularmente el interior de las cabinas de los vehículos y entre el
uso por parte de diferentes operadores.
8.1.55. Cada trabajador es responsable del cumplimiento del protocolo y de la
limpieza y desinfección del vehículo, cada vez que sea necesario.
8.1.56. Desinfectar el vehículo con la mochila atomizador en la parte externa e
interna.
8.1.57. El conductor debe de portar en todo momento la mascarilla y mantener las
lunas semiabiertas para mantener la ventilación constante.
8.1.58. El consumo de alimentos en la cabina está prohibido.
Limpieza y Desinfección de Equipos Electrónicos e Informáticos
8.1.59. Los equipos informáticos constan de diversos elementos diferenciados.

Todos ellos son delicados y requieren una manipulación cuidadosa.
Comprenden: monitores, teclados, mouse, CPU, computadoras portátiles
(laptop), fotocopiadoras teléfonos, etc.
8.1.60. Realizar la limpieza cuando estén apagados y desconectados los equipos
electrónicos.
8.1.61. Utilizar franela seca a fin el eliminar el polvo depositado en las superficies.
8.1.62. Utilizar franela impregnada de solución de detergente neutro.
8.1.63. En ningún caso se deben mojar los equipos electrónicos.
8.1.64. No forma parte del trabajo del personal de limpieza, las ranuras para los
CDs, los accesos y la parte interior de estos materiales que deberá realizar
personal especializado en estos menesteres.
8.1.65. En el micrófono de los teléfonos, se considera necesario por razones
higiénicas, limpiar semanalmente con una solución de detergente
desinfectante o en su defecto con solución de alcohol de 70º.
8.1.66. Todos los equipos son instalados en su lugar.
Limpieza y Desinfección de Servicios Higiénicos
8.1.67. Identificación de materiales de limpieza según el tipo de suciedad.

8.1.68. En la limpieza de los servicios deberemos tener en cuenta que hay dos
tipos de suciedades y en cada una de ellas se aplican diferentes materiales
de limpieza: Grasa (procedente de las partículas que desprenden del
cuerpo), se trata con agua y detergente a granel. Mineral, como el sarro, el
cemento, el óxido, etc. se trata con detergente ácido y/o con solución de
lejía comercial y siempre después de haber eliminado la suciedad grasosa.
8.1.69. Aplicar solución de detergente en las partes superiores e inferiores del
asiento y todas las superficies externas incluidas las tuberías y accesorios.
Elaborado por:
Fecha:
8.1.70. Se enjuagarán y secarán todas las superficies exteriores y el asiento con

una franela, antes de pasar al siguiente inodoro.
Limpieza de Lavadero de Manos, Griferías y Accesorios
8.1.71. La limpieza de grifería no se utilizará ningún producto o elemento que

pudiera rayar el cromado de las mismas.
8.1.72. Lavar con detergente y esponja los lavaderos.
8.1.73. Limpiar todas las superficies y objetos con una, franela, enjuagando con
agua tantas veces como sea necesario.
8.1.74. Secar los grifos, tuberías y demás accesorios y finalmente, los lavaderos.
8.1.75. Debe cuidarse que no se forme sarro alrededor de las bases de los grifos y
desagües, de ser así se procederán a limpiar con solución de detergente.
8.1.76. Para la limpieza de los espejos se utilizará franela impregnada con una
solución de detergente, secar posteriormente y proseguir con el siguiente
lavadero.
8.1.77. Todos los lavatorios contarán con jabón líquido.
8.1.78. Se requiere realizar validación y seguimiento al procedimiento de limpieza
y desinfección mediante verificación directa, así mismo comprobar que el
personal encargado cuente con los elementos de protección personal y
que los utilicen de manera adecuada.
Evacuación de Residuos Comunes y Manejo de Residuos Sanitarios
8.1.79. Durante esta tarea se deberán usar los equipos de protección personal
(guantes de vinilo, mascarillas quirúrgicas desechables y lentes tipo
google).
8.1.80. Segregación: Todos los inodoros cuentan con un deposito (tacho) donde
se almacenan los residuos, estos depósitos son recolectados en bolsas
plásticas de color negro.
8.1.81. Si la bolsa plástica instalada en el contenedor está en mal estado, se
deberá cambiar.
8.1.82. Los residuos se colocan en los contenedores temporales (si los hubiese) y
finalmente se disponen al contenedor final.
8.1.83. Almacenamiento de los residuos sólidos, recolecta los residuos sólidos y
los dispone en los puntos de acopio establecidas por el cliente.
8.1.84. Contenedores de basura, deberá efectuarse la segregación de la basura y
desechos, implementando los colores de bolsas (rojo para desechos que
hayan tenido contacto con secreciones, siendo obligatorio su uso en los
SSHH) y las bolsas negras para desechos comunes.
8.1.85. Los residuos peligrosos y potencialmente peligrosos desde el punto de
vista sanitario (mascarillas, guantes, papeles desechables, entre otros)
tendrán un contenedor especial de color rojo (peligrosos) que será
diferenciado del contenedor de residuos comunes (bolsas negras). Estos
Elaborado por:
Fecha:
residuos se dispondrán en bolsas rojas las cuales se retiran y se amarran;

y serán eliminados dos veces al día como parte de la limpieza de los
ambientes.
Almacenamiento de Equipos de Limpieza
8.1.86. Realizar limpieza y desinfección del material de trabajo todos los días al
finalizar la limpieza de cada una de las áreas, el material de trabajo, se
debe limpiar con agua y detergente, enjuagar y aclarar, desinfectar y
posteriormente secar los elementos de aseo y almacenar.
Frecuencia de limpieza y desinfección de ambientes, equipos, vehículos y

herramientas
Ambientes y superficies Frecuencia

Oficinas 2 veces al día
Comedor Antes y después de cada servicio
Almacén 2 veces al día
Vestuario 2 veces al día
Pasamanos 5 veces al día
Perillas de puertas 5 veces al día
Llaves de agua 5 veces al día
Baños 3 veces al día
Duchas 2 veces al día
Vehículos Después de cada uso
Equipos Después de cada uso
Herramientas 2 veces al día
Andamios Antes y después de cada uso
Descarte de Equipos de Limpieza
8.1.87. Se debe realizar evitando tocar con las manos desnudas, la cara externa
(contaminada) de guantes y mameluco.
8.1.88. El mameluco descartable debe ser colocado en el contenedor de residuos
peligrosos.
8.1.89. Los guantes y botas de jebe deben ser desinfectadas con solución de lejía
comercial al 0.1% y serán colocados en el contenedor de residuos
peligrosos para su posterior manejo y evacuación según el punto 8.1.85
8.1.90. El personal encargado de la limpieza y desinfección debe lavarse las
manos con agua y jabón durante 20 segundos. Luego se aplicará alcohol
en gel.
Elaborado por:
Fecha:
Desinfección de Ambientes con Atomizadores Portátiles
8.1.91. Se habilitará los mecanismos de desinfección con proporciones de

solución recomendadas con solución alcohol a 70º o solución de lejía
comercial al 0.1%.
8.1.92. Se hará uso de la bomba atomizadora portátil y según el programa de
limpieza y desinfección se recorrerá todas las áreas de uso común y serán
desinfectadas por esta solución.
8.1.93. Se debe tener cuidado con los equipos electrónicos y aquellos materiales
que no pueden ser humedecidos.
8.1.94. La persona responsable del trabajo debe usar los equipos de protección
personal necesarios para el desarrollo de la actividad.
8.1.95. Se debe hacer un barrido homogéneo de toda el área antes del proceso de
desinfección.
8.2. LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO
DE TRABAJO
8.2.1. El responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST),

deberá gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos:
8.2.1.1. Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2

(COVID-19) de cada puesto de trabajo según los siguientes
criterios:
NIVELES DE RIESGO
Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos
RIESGO BAJO que no requieren contacto con personas que se conozca o
DE se sospeche que están infectados con SARS-CoV2, así
EXPOSICIÓN O como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
DE menos de 1 metro de distancia con el público en general;
PRECAUCIÓN o en el que, se puedan usar o establecer barreras físicas
para el desarrollo de la actividad laboral.
Elaborado por:
Fecha:
RIESGO Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son

MEDIANO DE aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
EXPOSICIÓN menos de 1 metro de distancia con el público en general;
y que, por las condiciones en el que se realiza no se pueda
usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos
RIESGO ALTO sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
DE que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de
EXPOSICIÓN pacientes COVID-19, pero que no se encuentran expuestos
a aerosoles en el ambiente de trabajo.
RIESGO MUY Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o
ALTO DE confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
EXPOSICIÓN ambiente de trabajo (trabajadores del Sector Salud).
8.2.1.2. Los trabajadores deben completar una Ficha de

sintomatología COVID-19 (Anexo 14.8: Ficha Sintomatológica de la
COVID-19) que será entregada por el personal del servicio de SST.
Se podrá usar medios digitales para emitir y recibir la ficha.
8.2.1.3. El profesional de la salud o quien haga las veces, realizará el
control de temperatura diario al ingreso y salida de la obra (usando
un termómetro infrarrojo digital) y saturación de oxígeno (usando un
pulsioxímetro digital), a todo el personal, cuyos datos serán
detallados en Anexo 14.14: Registro de control de temperatura
8.2.1.4. Todo trabajador que cumpla criterios de casos sospechoso
deberá ser manejado de acuerdo al Documento Técnico Atención y
Manejo Clínico de Casos de Covid-19 del MINSA, según lo
establecido en el punto 8.2.6
8.2.1.5. Todos los trabajadores, personal obrero y personal técnico de
obra, con riesgo medio en adelante, deberán pasar pruebas
serológicas (pruebas rápidas) de inicio de obra, periódicas cada 15
días y al término de obra para el descarte de COVID-19, cuyos
datos deben ser remitidos al MINSA por el profesional de salud del
servicio de SST.
8.2.2. La valoración de las acciones realizadas, permite al profesional de salud
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinar si el trabajador
puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
8.2.3. Identificar los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de
una evaluación médica ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier
actividad en la obra. El profesional de la salud de la obra aprueba y
autoriza el reingreso y realiza evaluaciones médicas diarias al personal con
factores de riesgo.
8.2.4. Mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada
persona, en caso de que en su sector se presente un caso de COVID-19 y
seguir con el Plan y las recomendaciones del Ministerio de Salud.
8.2.5. Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de
proveedores, subcontratistas u otros, así como de visitas. Esta información
se debe poner a disposición de las autoridades sanitarias y de los servicios
de prevención correspondientes en caso de contagio. Para este caso todo
Elaborado por:
Fecha:
visitante, proveedor, personal externo, etc., deberá presentar como mínimo

su examen de prueba serológica antes de ingresar a la obra.
8.2.6. De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser
contacto confirmado con un caso confirmado, no se autoriza el ingreso del
personal al proyecto, para lo cual, el personal de la salud deberá realizar
las siguientes acciones:
a. Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a
lo establecido en la RM 193-2020 MINSA (Aprueban el documento
técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas
por la covid19 en el Perú) o el que haga sus veces.
b. Evaluación por el responsable de salud en el trabajo para identificar
potenciales contactos.
c. Comunicar a la autoridad de la salud de su jurisdicción y/o IAFA del
trabajador para el seguimiento de casos correspondiente.
d. Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la
COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
8.2.7. El profesional de la salud hará seguimiento clínico a distancia, diario o
interdiario, al trabajador identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado, según corresponda.
8.2.8. En los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se
confirma el diagnóstico de covid-19, o que constituyen contacto de un caso
confirmado, durante los 14 días calendario de aislamiento o cuarentena y
antes del regreso al trabajo; el residente a través del profesional de la
salud, gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva, para completar el
aislamiento o cuarentena y la fecha probable de alta respectiva.
8.2.9. Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la
emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de
COVID-19 o contacto con un caso confirmado, el medico ocupacional
procederá con otorgar el descanso médico con la firma de médico tratante,
médico del proyecto o profesional de la salud, a cargo de la vigilancia de la
salud, por tiempo de aislamiento y/o cuarentena para proteger y resguardar
la salud e integridad del trabajador, así como del resto de la obra.
8.2.10. Se procederá a la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha
podido estar en contacto el caso en posible contaminación.
8.2.11. Evitar que el personal a su cargo se exponga al riesgo de contagio a otros
ciudadanos por el uso de medios de transporte público, para lo cual se
debe proveer un transporte privado al domicilio con todas las medidas de
protección y bioseguridad, tanto para quien tiene síntomas como para
quien conduce el vehículo.
8.2.12. El personal con síntomas de contagio, debe seguir las indicaciones
brindadas por la autoridad sanitaria y debe mantener informado al
residente de obra a través de los canales de comunicación que disponga.
Elaborado por:
Fecha:
8.2.13. Identificar a las personas que hayan mantenido contacto directo con la
persona considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado del
mismo.
8.2.14. Disponer que el personal que haya estado en contacto directo con la
persona considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado debe
permanecer en aislamiento domiciliario preventivo y adoptar las medidas
que la autoridad de salud determine. Los actores del proceso edificatorio
deben mantener el seguimiento y control de este personal.
8.2.15. Disponer, de confirmarse algún caso positivo de COVID-19, la
identificación de todas las áreas donde haya estado la persona contagiada
en las últimas 72 horas, procediendo a suspender los trabajos en dichas
áreas y la utilización de los materiales, equipos y herramientas, con los que
estuvo en contacto el trabajador en tanto no se desinfecten. Asimismo, el
profesional de la salud lo reportará a través del portal Sistema Integrado de
COVID-19 - SICOVID-19. Una vez desinfectadas las áreas, se reiniciarán
las obras en las mismas.
8.3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS

OBLIGATORIO
8.3.1. Todo trabajador, previo al ingreso del proyecto y durante la permanencia

en ambientes de uso común como: comedores, oficinas, almacén,
vestuarios, entre otros; deberá lavarse las manos como mínimo durante 20
segundos, para lo cual, se ubicarán lavatorios de manos (estarán
debidamente señalizados, indicado el adecuado proceso de lavado y
desinfección de manos) al ingreso de obra, vestuario, SSHH, comedor,
oficinas, almacenes y en la zona de trabajo.
8.3.2. Los lavatorios de manos deberán de contar con jabón líquido antibacterial
para manos, papel tipo toalla y su implementación será a pedal con
aprovisionamiento de agua potable.
8.3.3. Adicionalmente, se instalará, al ingreso del proyecto y en ambientes de uso
común como: comedores, oficinas, almacén, vestuarios, entre otros; un
dispensador con alcohol en gel para el uso libre de desinfección de manos
de los trabajadores.
8.3.4. Como complemento al lavado de manos, se utilizará alcohol de
70°(atomización), en el punto de ingreso al proyecto, para el proceso de
desinfección debiendo tener en cuenta que el uso de alcohol gel o liquido
no reemplaza el lavado de manos
Elaborado por:
Fecha:
8.3.5. En la parte superior, de todo lavatorio de manos, se especificará con

instructivos, el uso correcto de lavado de manos según Anexo 14.3:
Instructivo “Lavado Adecuado De Manos”
8.3.6. Distribución de lavatorios y dispensadores de alcohol en gel en los
ambientes del proyecto.
Dispensador de
Lavatorios a
Ambientes alcohol en gel de
pedal
70º
Ingreso principal del Proyecto 1 1
Ingreso a la zona de Trabajo 1 1
Ingreso a oficinas 1 1
Ingreso al comedor 1 1
Ingreso al almacén 1 1
Ingreso al vestuario 1 1
Ingreso a los SSHH 1 1
Recepción de documentos 1
1
externos
Zona de recepción de materiales 1 1
8.3.7. Tomar en cuenta que por la envergadura del proyecto se pueden adicionar
puntos de lavado y desinfección de manos.
8.4. LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL

CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
8.4.1. Como medida para asegurar ambientes saludables frente a la COVID-19,

el profesional de Salud del servicio SST asegura las siguientes actividades
para la sensibilización a los trabajadores:
 Brindar información (cartillas, instructivos, etc), impresos o digitales,
sobre la COVID-19 y medios de protección laboral en las actividades de
capacitación (presenciales o digitales), que incluyan distanciamiento
social, uso de mascarilla e higiene de manos.
 El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del
puesto de trabajo, conforme las normas vigentes.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia
de sintomatología de la COVID-19.
 Facilitar medios para responder inquietudes de los trabajadores
respecto a la COVID-19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el
contagio por COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y
en el hogar.
Elaborado por:
Fecha:
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatización.
8.4.2. Hacer de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita) las
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 y
el contenido del presente Plan, a través de la capacitación obligatoria
sobre seguridad y salud en el trabajo.
8.4.3. El proceso de sensibilización, se encontrará contenido en el Programa de
Sensibilización Anexo 14.11: Programa de Capacitación y
Sensibilización Covid-19 y será registrado a través del formato Anexo
14.22: Lista de Asistencia.
8.4.4. Publicar en la entrada del sitio de la obra de construcción un aviso visible
que señale el cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas
en el presente Plan, y así como todas las medidas complementarias
orientadas a preservar la salud y seguridad en el trabajo durante la
emergencia por COVID19.
8.4.5. Instalar letreros informativos en varios puntos de la obra con las
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 e
informar a los trabajadores sobre el contenido del Plan, debiendo estar
anexo al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN

COLECTIVA
Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión COVID-19 en el

ambiente de trabajo, las cuales se implementarán considerando los
siguientes aspectos:
8.5.1. El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando la nariz y boca, es de
carácter obligatorio.
8.5.2. Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19.
8.5.3. Ambientes adecuadamente ventilados, se recomienda mantener las
puertas de las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las
perillas o manija de las puertas.
8.5.4. Renovación cíclica de volumen del aire según lo indicado por el MINSA o
norma internacional oficial, según el riesgo encontrado en el ambiente de
trabajo.
8.5.5. Distanciamiento social de al menos 1.5 m. entre trabajadores además del
uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o
comunitaria según corresponda.
8.5.6. Todo el personal que se encuentre en la oficina, comedor, almacén, SSHH
y vestuarios deberán mantener el distanciamiento social respectivo entre
los usuarios y se deberá respetar los turnos previamente establecidos.
Elaborado por:
Fecha:
8.5.7. Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferiblemente

virtuales mientras dure el estado de emergencia nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el MINSA.
8.5.8. De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el
distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de
reuniones serán a campo abierto y serán restringidas hasta 10
trabajadores, debiendo programarse de manera excepcional y por el menor
tiempo posible con el objetivo de evitar aglomeraciones. Si las
instalaciones no garantizan esta medida se deben programar turnos.
8.5.9. Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, e mail, redes
sociales, entre otros) para evitar la contaminación indirecta de la COVID-19
por uso de papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros.
8.5.10. Protección de trabajadores en puestos de atención al personal, mediante el
empleo de barreras físicas (por ejemplo, pantallas o mamparas para
mostradores), además de la mascarilla correspondiente y protector facial.
8.5.11. Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo.
8.5.12. Establecer puntos estratégicos para el acopio de EPP usados, material
descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para
el manejo adecuado como material contaminado, conforme lo establecido
en la normativa.
8.5.13. La asistencia de personal será registrada conjuntamente con la toma de
temperatura.
8.5.14. Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o cliente
está permitido porque puede poner en riesgo la salud del trabajador.
8.5.15. En el caso de las mujeres gestantes, se recomienda no diferir el descanso
pre natal correspondiente, por la posibilidad de que se presenten mayores
complicaciones en este periodo.
8.5.16. Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de
preferencia deben realizar trabajo remoto, en caso no sea posible, no
deberán estar ubicadas en áreas de exposición al público.
8.5.17. Todos los ambientes de uso común (vestidores, oficinas, almacenes,
SSHH, comedores, etc.), deberán permanecer ventilados favoreciendo el
flujo de aire constante.
8.5.18. Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal
pueda mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros, en la entrada,
salida y durante su permanencia en la obra, y reorganizar, en la medida de
lo posible, el acceso escalonado del personal a la obra. Si el área de las
instalaciones no garantiza estas medidas se deben programar turnos de
uso de manera que las áreas mantengan un uso máximo del 50% de su
aforo.
8.5.19. Delimitar con conos de seguridad y barras retractiles, ubicados en cada
punto estratégico para delimitar el tránsito del personal y evitar
aglomeraciones.
Elaborado por:
Fecha:
8.5.20. Organizar el acceso a la obra y la entrada a los vestuarios, de manera

escalonada, estableciendo turnos para que se mantenga la distancia de
seguridad y el uso del 50% de aforo de las áreas; así como establecer
horarios y zonas específicas, y el personal para la recepción de materiales
o mercancías.
8.5.21. Se recomienda la conformación de grupos de trabajo hasta un máximo de
10 trabajadores, esto permitirá considerar la prueba por grupos formados.
8.5.22. Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo
cerrados o ambientes de ventilación limitada, siempre que sea posible, sea
de forma natural o forzada e incrementar la limpieza de filtros, o
implementar otras medidas que garanticen una adecuada ventilación.
8.5.23. Supervisar constantemente el cumplimiento de la higiene respiratoria, de
manos y ambiental desde el ingreso y todas las zonas respectivas según la
siguiente imagen:
Comedores
8.5.24. Brindar el servicio de alimentación a su personal, para lo cual contrata a un
proveedor que cumpla con las medidas sanitarias adecuadas a la
emergencia; a fin de evitar la salida o exposición del personal. Además, se
debe disponer la planificación de los turnos de dotación de alimentos
evitando aglomeraciones, cuidando el distanciamiento social obligatorio y
el uso del 50% del aforo de las instalaciones.
Transporte de Personal
8.5.25. Implementar alternativas de servicio de traslado del personal hasta la obra,
pudiendo ser mediante transporte privado hacia puntos cercanos a sus
domicilios. Los vehículos empleados en el traslado deben utilizar solo 50%
de su capacidad y preverse la desinfección periódica de los mismos con la
finalidad de garantizar la seguridad del personal transportado. En caso de
usar transporte público o no motorizado, se debe evitar la exposición
masiva del personal en los servicios de transporte o vía pública, previendo
el ingreso de los trabajadores a la obra de manera escalonada por
intervalo de tiempo no menor a 30 minutos. Se ccontratará una empresa
Elaborado por:
Fecha:
exclusiva para el transporte del personal de obra, por una ruta establecida
según la ubicación del proyecto, esta deberá de contar con todos los
protocolos de bioseguridad establecidos según la R. M. 258.2020-MTC.
Cada trabajador pagará su pasaje según corresponda.
Campamentos
8.5.26. En el caso de obras en campamentos, o aquellas que requieran el
internamiento del personal, se debe optar por el régimen de jornadas de
trabajo más largas permitidas por ley, con la finalidad de reducir la
frecuencia de exposición del personal y siguiendo las condiciones
laborales que dispone la normativa vigente al respecto.
8.5.27. Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento no
menos de 1.5 metros entre camas, además de garantizar una adecuada
ventilación natural (ventanas), limpieza y desinfección según lo indicado en
el presente Plan.
8.5.28. Las asignaciones de las habitaciones deberán ser permanentes para la
misma persona y sin cambios.
8.5.29. Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, camas,
muebles, manijas de puertas y barandas; luego de que los trabajadores se
retiren a sus labores, realizando como primera actividad el barrido (debe
ser en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse con
soluciones desinfectantes. Durante el proceso de limpieza se debe
mantener ventilada y señalizada el área.
8.5.30. Las áreas de transito común como pasadizos para ingreso a las oficinas y
habitaciones, sala de reuniones, cafetín, comedores, entre otros,
incluyendo servicios higiénicos, deben ser desinfectadas como mínimo 4
veces al día.
Vestuarios, duchas y Servicios Higiénicos

8.5.31. Los ambientes destinados para vestuarios, duchas y servicios higiénicos
se limpiarán con solución desinfectante como mínimo 4 veces al día.
8.5.32. Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos,
aparatos sanitarios y accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de
fricción (escobillas, paños, accesorios limpiadores, entre otros), luego
enjuagar la zona, y por último la aplicación de soluciones desinfectantes
con un paño y dejar secar por sí solo.
8.5.33. Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y
toallas de papel.
8.5.34. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el
área.
8.5.35. Limitar el ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos, de tal manera
que se asegure el distanciamiento mínimo de 1.5 metros entre
trabajadores.
Elaborado por:
Fecha:
Personal externo
8.5.36. El profesional de la salud será quien realice la evaluación de descarte y
registro de los datos de proveedores, subcontratistas u otros, así como de
visitas, así mismo, autoriza el ingreso a obra de acuerdo a su evaluación.
Esta información se debe poner a disposición de las autoridades sanitarias
y de los servicios de prevención correspondientes en caso de contagio.
8.5.37. Restringir las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el acceso
de personal ajeno a la ejecución de la misma, que no sea esencial para el
desarrollo de la actividad. Los movimientos del personal externo dentro de
la obra deben estar limitados sólo a las áreas de entrega. Al personal
externo se le aplican las mismas medidas de higiene y protección previstas
en el presente documento.
Entrega de documentación
8.5.38. Tener cuidado en el intercambio y revisión de documentación
(comunicaciones, certificados, facturas, guías y similares), enviada por
proveedores y subcontratistas u otros. Utilizar mascarillas, guantes de
vinilo, protector facial y mantener 1.50 metros de distancia entre personas.
8.5.39. Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de
cualquier material externo y disponer de un lugar seguro para la recepción
de la documentación, la que debe ser desinfectada con alcohol a 70º.
8.5.40. Generar barreras físicas con protector acrilico en el área de recepción de
documentación, que separe la persona que recibe de la que la trae. Dicha
barrera física deberá mantenerse aséptica.
8.5.41. Disponer de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega
que desinfecte sus manos. Al interior de la recepción disponer de un
rociador atomizador y de papel toalla.
8.5.42. Solicitar a los proveedores y subcontratistas que la documentación que
entregue o envíe esté en sobres de material sintético y no en hojas sueltas.
La persona de recepción debe desinfectar el sobre y ubicarlo en su
bandeja de entrada.
8.5.43. Promover la entrega y recepción de documentación en formato digital.
8.5.44. Los documentos que ingresen a obra deben tener un periodo de espera de
24 horas previo a su uso en la obra.
Descarga, traslado y almacenaje de materiales
8.5.45. Establecer un protocolo de registro, control y recepción de materiales

automatizados mediante plataformas digitales u otro mecanismo, que
garantice el distanciamiento social. De existir una acción física, el personal
que la cumpla debe acceder a la zona de desinfección.
8.5.46. Disponer que solo una persona del proveedor y otra designada por el
residente de la obra se encarguen de efectuar el registro, control y
Elaborado por:
Fecha:
recepción de materiales, los cuales deben contar con equipos de

protección personal mascarillas, guantes vinilo y protector facial.
8.5.47. Verificar que los proveedores cuenten con el personal necesario para
realizar la descarga de los materiales, los cuales, previamente, deben
acceder a la zona de desinfección.
8.5.48. Garantizar que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de
ingresar a la obra con pulverizador de alcohol de 70º, y asegurarse que
todo el personal vinculado cuente con equipos de protección personal,
mascarillas, guantes vinilo y protector facial.
8.5.49. Habilitar en la obra dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: “zona de
descarga y limpieza” y “zona de almacenaje”, que cuenten con el espacio
necesario para garantizar la manipulación de los insumos, equipos y
materiales, evitando los riesgos de exposición al COVID-19. Ambas zonas
deben tener espacio suficiente para evitar la acumulación de materiales y
cumplir el distanciamiento social, acorde con el uso programado.
8.5.50. El traslado de los materiales a la zona de almacenaje, debe contar con una
vía de acceso independiente debidamente señalizada y delimitada con
conos y barrar extensibles, no accesible directamente a los trabajadores.
Operación de Maquinaria Pesada
8.5.51. Disponer que los equipos de maquinaria pesada sean manejados u

operados sólo por el personal especializado en su manejo u operación.
8.5.52. Mantener limpias las maquinarias que se usan en la obra, en las zonas que
se encuentran en contacto directo con las manos al momento de su uso
limpiando y desinfectando previamente el manubrio, las palancas, botones
de uso frecuente, la silla de conducción y en general, cualquier otro
elemento al alcance del personal. Dichas medidas deben ser aplicadas en
cada cambio de turno. Para la desinfección el operador utiliza un
atomizador personal con solución de alcohol de 70º.
8.5.53. Establecer mecanismos de seguimiento y control de la limpieza y
desinfección de la maquinaria, la periodicidad y el registro de las
actividades en una ficha técnica. Anexo 14.10: Programa de
Desinfección y Limpieza
Sala de ventas
8.5.54. Mantener siempre ventiladas las áreas destinadas a esta actividad.

8.5.55. Establecer rutinas de aseo programadas para la apertura y el cierre de la
sala de venta.
8.5.56. Establecer rutinas diarias de aseo para los baños de la sala de ventas.
8.5.57. Realizar la desinfección en los puntos de contacto más críticos como
puertas, ventanas, vidrios, espejos, pisos, paredes, e incrementar estas
Elaborado por:
Fecha:
actividades en superficies como manijas, barandas, interruptores de luz,

así como mobiliario, equipos y útiles de escritorio.
8.5.58. Garantizar una distancia de 1.50 metros entre el vendedor y el cliente.
Ambos deben usar mascarillas. El vendedor además debe usar protector
facial permanentemente para la atención al personal exclusivo de obra.
8.5.59. Disponer de alcohol al 70% para uso del cliente y para los vendedores.
8.5.60. Controlar el aforo máximo de personas en la sala de ventas, cuya
capacidad debe ser de dos metros cuadrados por persona.
8.6. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
8.6.1. El responsable de SST gestionará el uso, cambio o desecho de los

equipos de protección personal o individual, debiendo contar para ello con
stock necesario y realizar la verificación del buen estado de estos y el
cumplimiento de los estándares requeridos.
8.6.2. El responsable de SST brindará la información necesaria sobre el uso
correcto y obligatorio de mascarillas según los niveles de riesgo y en
cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo. (Anexo 14.5: Instructivo “Uso Correcto de la Mascarilla”)
8.6.3. Se proveerá a todos los trabajadores de mascarillas comunitarias (01 para
cada día de labor en distintos colores), y 01 mascarilla quirúrgica para su
traslado de su casa a la obra.
8.6.4. El uso de mascarillas de uso comunitario, son obligatorias en todos los
trabajadores durante el tiempo de su jornada laboral.
8.6.5. Para adicionar protección en lugares de riesgo de conglomeración es
recomendable proporcionar al personal destinado de caretas faciales para
protegerlos de salpicaduras infecciosas.
8.6.6. Se exigirá el uso correcto de los trajes donde sea necesario tipos
mamelucos descartable tamaño estándar color blanco, para evitar un falso
preventivo de contagio verificando que el cierre selle el cuerpo casi
completamente cubriendo torso, piernas y brazos.
8.6.7. El profesional de la salud utilizará mascarilla quirúrgica desechable, gorra
(cofia), lentes tipo Google, mandilón y guantes de vinilo.
Elaborado por:
Fecha:
8.7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL

CONTEXTO DEL COVID 19
8.7.1. La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante

el riesgo de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma
permanente durante el tiempo que establezca el MINSA.
8.7.2. Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de
todos los trabajadores al momento de ingresar y al finalizar la jornada
laboral, con la aprobación del personal de la salud que realiza la vigilancia
de la salud de los trabajadores.
8.7.3. El objetivo de la medición de la temperatura es la captura de casos.
8.7.4. El empleador, a través del profesional de Salud o quien haga sus veces, es
responsable de la toma de la temperatura y del seguimiento de cada
trabajador con temperatura > 37.5 °C.
8.7.5. Se indicará una evaluación médica de síntomas covid-19, a todo trabajador
que presente temperatura > 38.0 °C o con síntomas respiratorios; deberá
retornar a su domicilio (para el aislamiento domiciliario).
8.7.6. La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómico,
psicosocial, u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el
contexto de la pandemia de la COVID-19; para ello se establecen las
medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine
el Servicio SST o el que haga sus veces.
8.7.7. En el Plan deberá considerar las medidas de salud mental para conservar
un adecuado clima laboral que favorezca la implementación del presente
documento técnico.
8.7.8. Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia
epidemiológica del trabajador en el contexto COVID-19, las entidades
públicas, empresas públicas y privadas, entre otras que realicen el
tamizaje para COVID-19, de sus trabajadores en los tópicos de medicina,
salud ocupacional, entre otros, con insumos directamente adquiridos,
deben notificar inmediatamente al área competente de las
DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda. Todos los casos
deben ser notificados mediante el SISCOVID y al CDC Perú (Centro
Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades) a
través del aplicativo de la vigilancia de covid-19 (noti web), disponible en:
http://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio a través del personal de salud
encargado.
8.7.9. Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de
contactos, este podrá ser realizado por el personal de salud del Servicio
SST y/o las IAFAS y EPS, en coordinación con el área competente de las
DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda, priorizando los
casos, de acuerdo al criterio del personal de salud, inicialmente por 7 días,
y según el caso lo amerite, se ampliará hasta completar 14 días. Este
Elaborado por:
Fecha:
podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas u otros medios

electrónicos.
IX. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO
9.1. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
9.1.1. Se establece el proceso de regreso al trabajo orientado a los trabajadores

que estuvieron en cuarentena social y no presentaron sintomatología
covid-19, ni son actualmente caso sospechoso ni confirmado de covid-19.
En estos casos el regreso es automático.
9.2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
9.2.1. Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemiológica de la COVID-19 emitido
por el MINSA, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional, luego
de haber tenido un diagnóstico positivo o haber sido contacto de un caso
positivo y cumplido el aislamiento respectivo.
9.2.2. En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la
COVID-19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba
serológica de laboratorio que confirmó el diagnóstico, sin necesidad de
repetir la prueba.
9.2.3. En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la
COVID-19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba
molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
9.2.4. En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que
presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas,
se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse según criterio
del médico tratante, el paciente deberá estar asintomático al menos 3 días.
9.2.5. En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con
diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico
tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada
por el área SST de acuerdo a las normas vigentes.
9.2.6. Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de
síntomas y en contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer
día de contacto con el caso confirmado.
9.2.7. El personal que se reincorpora al trabajado es evaluado con el fin de
determinar su estado de salud previo al reinicio de sus labores. Esta
evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19.
9.3. CONSIDERACIONES PARA LA REVISION Y REFORZAMIENTO A

TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO
CRITICO SEGUN PUESTO DE TRABAJO
Elaborado por:
Fecha:
9.3.1. Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada
de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como
consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento
social obligatorio (cuarentena), el empleador deberá brindar la revisión,
actualización o reforzamiento de procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena; esta actividad podrá ser presencial o
virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y,
de ser el caso, reforzar la capacitación en uso de EPP y/o herramientas
peligrosas que utiliza para realizar su función. Esta medida sólo es
aplicable para los trabajadores con dichas características que se
encuentren en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo, según
indicación del responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores.
9.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL

TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO COVID-19
9.4.1. Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes

de los grupos de riesgo toman en consideración lo siguiente:
9.4.2. La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica)
debe ser valorada por el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los
trabajadores para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de
cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto,
semipresencial o presencial), de los trabajadores con factores de riesgo
descritos.
9.4.3. Las personas que se encuentran en alguno de los siguientes supuestos,
deben realizar prioritariamente trabajo remoto:
 Edad > 65 años
 Hipertensión arterial refractaria
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC >= 40
9.4.4. En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y
presenten alguna intercurrencia en el embarazo, el médico ocupacional
determina si se puede permanecer o no en el trabajo. Debiendo cautelar la
salud y vida de la trabajadora y de la culminación satisfactoria de su
embarazo.
9.4.5. Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la
enfermedad COVID-19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo
Elaborado por:
Fecha:
aplicando todas las medidas de protección y de higiene descritas en el

presente documento siempre y cuando el médico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
10.1.PRESUPUESTO
10.1.1. Los insumos necesarios para el cumplimiento del presente plan se han
divido según la finalidad, tal es así que se han considerado para un
abastecimiento de duración del proyecto. Anexo 14.23: Presupuesto Plan
COVID-19
10.2.PROCESO DE ADQUISICION
10.2.1. El procedimiento de adquisición de bienes y/o servicios se realiza

según el procedimiento de adquisición de bienes y servicios del Gobierno
Regional de Arequipa, en líneas generales, el responsable SSOMA elabora
un informe con los requerimientos, el cual es entregado a residencia del
proyecto quien indica los requerimientos a realizar al asistente
administrativo, luego de ello, se genera el requerimiento a través del
sistema SIGA (Sistema Integrado de Gestión Administrativa), se da el visto
bueno y se le adjunta a un informe dirigido a Subgerencia de Ejecución de
Proyectos de Inversión con el visto bueno de residente y supervisión del
proyecto. En el sistema SIGA debe estar la firma de residencia, supervisión
y subgerencia, luego es derivado a la oficina de logística para luego pasar
al área de Adquisiciones, luego es derivado a los cotizadores. El
procedimiento demora aproximadamente 3 días hábiles para saber
proveedor y monto total de lo cotizado.
XI. FLUJOGRAMA PARA EL REINGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO

Elaborado por:
Fecha:
XII. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA

DETALLES /
CUMPLE PENDIENTES
ELEMENTO
(Sí/No) POR
MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)
Desinfección del Centro de labores (DETALLAR ESPACIOS)
Se evalúa la condición de la salud de todos los trabajadores
periódicamente
1. Toma de temperatura diaria
2. Ficha de sintomatología de la COVID 19
3. Aplicación de pruebas serológicas inicio, periódico y fin
de proyecto
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID 19
establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en
trabajadores de bajo riesgo.
Elaborado por:
Fecha:
Identificación de contactos en casos sospechosos.

Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS
para el seguimiento de casos correspondientes.
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al
trabajador identificado como sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIÉNE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable,
jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos.
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el
ingreso del centro de trabajo.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de
sus actividades laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de
lavado para la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN
EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de
protección laboral en lugares visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de
riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID 19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre
trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, mascarillas quirúrgicas o comunitaria según
corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de
atención al cliente mediante el empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del
centro de trabajo.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de
EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo.
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas Preventivas colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre
Primeros auxilios psicológicos, apoyo emocional, difusión de
información sobre la COVID 19.)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador.
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que
presente temperatura corporal mayor a 38.0°C
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Elaborado por:
Fecha:
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen

por una prueba de la COVID 19.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso
médico por un tiempo no menor a 14 días a aquellos
trabajadores diagnosticados con la COVID 19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos
trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado
en contacto con un caso positivo de la COVID 19 cumplen
cuarentena.
Esta lista de chequeo es una guía con los componentes mínimos que se debe considerar.
Las entidades públicas, empresas públicas y privadas, entre otras, puedan agregar los
elementos que consideren necesarios para el uso adecuado de la herramienta.
XIII. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
ACTA N° …..-2020-CSST/CAB
MES: ………………..
AÑO: ………………..
TIPO
ORDINARIA
EXTRAORDINARIA
I. APERTURA DE LA REUNION
De acuerdo a lo regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, el día
….. de ……… de 202…, siendo las ….Horas se reúnen los miembros del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, presidido por su presidente el Sr.
…………………………… conformado para el proyecto "MEJORAMIENTO DE
TRANSITABILIDAD PEATONAL Y VEHICULAR DEL CENTRO POBLADO SAN
Elaborado por:
Fecha:
MARTIN DE PORRES DEL DISTRITO DE OCUCAJE - PROVINCIA DE ICA

DEPARTAMENTO DE ICA"
NOMBRE CARGO DNI FIRMA

NOMBRE Presidente
NOMBRE Secretario
NOMBRE Titular 1
NOMBRE Titular 2
Habiéndose verificado el quórum especificado en el artículo 69° del Decreto Supremo

N° 005-2012-TR, se da inicio la sesión.
II. AGENDA
1. Apertura
2. Aprobación de la Agenda
3. Aprobación del PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
COVID-19
4. Cierre
III. DESARROLLO DE LA AGENDA

1. Apertura
Cumplido con el quórum respectivo, el secretario, da por iniciado la reunión
……………….. del CSST.
2. Aprobación de la agenda
Acto seguido, el secretario del CSST da lectura a la agenda propuesta para esta
reunión, luego de los cueles los miembros del CSST expresan la conformidad de
la misma.
3. Aprobación del “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19”
Los miembros del CSST, certifican haber revisado íntegramente el presente Plan
de Vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el Trabajo, los documentos
asociados y anexos tal como consta en el Acta Nro.: …….-2021 del libro de
reuniones del CSST y que a la presente aprueban:
IV. CIERRE
Siendo las ……..horas del dia… de …… de 202….. , se da por concluida la reunión,

firman los miembros del comité asistente como señal de conformidad y aprobación de
los documentos presentes.
Elaborado por:
Fecha:
Presidente Secretario
Miembro Miembro
Miembro Miembro
XIV.ANEXOS
Infografías
14.1. Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por
tamaño de empresa.
14.2. Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo de
exposición a COVID-19, según nivel de riesgo.
14.3. Instructivo “lavado adecuado de manos”.
14.4. Instructivo “desinfección adecuada de manos”.
14.5. Instructivo “uso correcto de la mascarilla”.
14.6. Instructivo “ingreso y salida de domicilio”.
14.7. Instructivo “concentración adecuada de desinfectantes”.
Formatos para el plan Covid-19.
Ficha de sintomatología de la COVID-19 para Regreso al Trabajo Declaración

Jurada
Nómina de Trabajadores por Nivel de Riesgo.
Programa de Desinfección y Limpieza.
Programa de Capacitación y Sensibilización COVID-19.
Programa de Inspecciones COVID-19.
Programa de Salud Mental.
Control de Temperatura para el Ingreso y Salida del personal.
Elaborado por:
Fecha:
Cartilla de control de limpieza y desinfección de servicios higiénicos y

vestuarios
Cartilla de control de limpieza y desinfección de oficinas y salas
Cartilla de control de limpieza y desinfección de vehículos
Cartilla de control de limpieza y desinfección de equipos
Cartilla de control de limpieza y desinfección de habitaciones y pasillos
Cartilla de control de limpieza y desinfección de Herramientas
Control de Ingreso de Materiales.
Lista de Asistencia.
Presupuesto para el plan Covid-19.
Presupuesto para el plan Covid-19.
14.1. PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR TAMAÑO DE EMPRESA
Centros Centros
de Trabajo de Trabajo Centros Centros Centros Centros
Responsa
TIPO 1 TIPO 2 de de de de
ble de
(no incluidos (incluidos en Trabajo Trabajo Trabajo Trabajo
Salud y en el D.S Nº el D.S Nº TIPO 3 TIPO 4 TIPO 5 TIPO 6
Salud de 003-98-SA) 003-98-SA)
los 101 a
Trabajador De 05 a 20 Hasta 20 21 a 50 51 a 100
500 De 500 a
es trabajadore trabajadore trabajador trabajado
trabajad mas
s s es res
ores
Empleador X X X X X X
Profesional
X X X
de la Salud
Lic.
X X X
Enfermera
Médico X X
Para caso de Ios Centros de Trabajo Tipo 3, Tipo 4, Tipo 5 y Tipo 6 se considera
todas las actividades económicas incluidas o no incluidas en el D.S Nº 003-98-SA.
En caso de Centros de Trabajo de tipo 1, podrán solicitar el apoyo de un Profesional de

la Salud con capacitación otorgada, como mínimo, por un instituto de educación superior,
en Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo o Gestión de Riesgos de
Elaborado por:
Fecha:
Desastres, para implementar el Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-

19 en el trabajo o el que haga sus veces.
En caso de Centros de Trabajo de tipo 2, de actividades consideradas en el Decreto
Supremo N° 003-98-SA, el empleador debe solicitar la consultoría de un Profesional de la
Salud con capacitación en salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo.
En el caso de Centros de Trabajo de tipo 3, el empleador debe contar con el servicio de
un Profesional de la Salud, equivalente a un mínimo de 12 horas semanales, con
capacitación en salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo.
En caso de instituciones de tipo 4, el empleador debe contar con el servicio de un
profesional de Enfermería, equivalente a un mínimo de 18 horas semanales, con
capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
En caso de instituciones de tipo 5, el empleador debe contar con el servicio de un
profesional Médico y un profesional de Enfermería, como mínimo. Uno de los
profesionales debe tener capacitación y experiencia en salud ocupacional, medicina
ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestión de riesgo de desastres o
equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia, prevención y control de la
COVID-19. El servicio de cada profesional debe ser de una duración mínima de 18 horas
semanales.
En caso de instituciones de tipo 6, el empleador deberá tener un médico egresado o
graduado de la especialidad de medicina ocupacional y medio ambiente o medicina del
trabajo, graduado o egresado de maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional o
seguridad y salud en el trabajo o equivalentes. Además, debe contar con un profesional
en Enfermería, con capacitación universitaria mínima de diplomado en salud ocupacional,
medicina ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestión de riesgo de desastres o
equivalentes. El servicio de ambos profesionales debe tener una duración de 36 horas
semanales (Medico) y 18 horas semanales (Profesional enfermería).
Los profesionales de salud deben participar en las capacitaciones en materia de

seguridad y salud en el trabajo que realiza la Escuela Nacional de Salud Pública -
ENSAP en coordinación con CENSOPAS-INS. Estas capitaciones son inscritas en el
Registro de Profesionales de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y,
permiten acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos en el presente Anexo, según
corresponda.
Elaborado por:
Fecha:
14.2. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON

RIESGO DE EXPOSICIÓN A LA COVID-19, SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO
Equipos de protección personal (*)

Respirador Guantes
Mascarilla Bota para
Mascarilla FFP2/N95 o Careta Gafas de para Traje para
comunitaria protección
Nivel de Riesgo de Quirúrgica equivalente Facial Protección protección protección biológica
(tela) biológica
puesto de trabajo s* biológica **
Riesgo muy alto de

exposición
O O O O O O
Riesgo alto de
exposición
O O O O (*)
Riesgo mediano de
exposición (*)
O* O C C C
Riesgo bajo de
exposición (de O C C C C
precaución)
0 - Obligatorio 0 (*) Uso de delantal o bata

X - Condicional C - A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplan con
actividades excepcionales de alto riesgo como campanas medidas, visitas a
emergencias de hospitales o centros de salud, contacto cercano con personas
sospechosas o con la COVID-19 positivo y otras.
Siguiendo las recomendaciones de la OMS de optimizar el uso de EPP, se recomienda
priorizar las medidas de prevención como el lavado de manos y el distanciamiento
social como medidas esenciales para evitar el contagio y diseminación del virus SARS
CoV-2.
* El uso de mascarilla comunitaria en trabajadores de mediano riesgo de exposición es
permitido siempre y cuando se complemente con una careta.
**El uso de equipo de protecci6n respiratoria especifica (FFP2, N95 o equivalentes) es
de uso exclusivo para trabajadores de salud con muy alto y alto riesgo de exposici6n
biológica al virus SARS-COV-2 que causa la COVID-19".
Se recomienda el uso de Careta facial, de acuerdo a la comodidad del trabajador en
actividades con alta conglomeración de personas.
*** La evidencia ha demostrado que el uso de guantes no es una forma eficiente para
protegerse del virus, genera un falso sentimiento de seguridad y de no ser bien
utilizados pueden convertirse en un agente transportador del virus por lo que puede
ser perjudicial e incrementa el riesgo de contaminación cruzada Por lo que NO es
recomendable el uso de guantes salvo por personal entrenado como el personal de
salud y/o en casos puntuales como personal de limpieza u otros que el personal de
Salud y Seguridad en el Trabajo de la institución lo apruebe.
**** La Única autoridad que podrá exigir el uso de EPP adicional será el propio
Ministerio de Salud en base a evidencia. La relación de EPP precisada en este anexo
es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo; además, el servicio de seguridad y
Elaborado por:
Fecha:
salud en el trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para determinar si se

requieren otros equipos de protección personal adicionales.
**** Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 o equivalentes, los guantes y
trajes para protección biológica deberán cumplir normativas asociadas a protección
biológica y la certificación correspondiente.
14.3. INSTRUCTIVO “DESINFECCION ADECUADA DE MANOS”
14.4. INSTRUCTIVO “DESINFECCION ADECUADA DE MANOS”

Elaborado por:
Fecha:
14.5. INSTRUCTIVO “USO CORRECTO DE LA MASCARILLA”

Elaborado por:
Fecha:
14.6. INSTRUCTIVO “INGRESO Y SALIDA DE DOMICILIO”

Elaborado por:
Fecha:
14.7. INSTRUCTIVO “CONCENTRACION ADECUADA DE DESINFECTANTES”

Elaborado por:
Fecha:
Elaborado por:
Fecha:
FORMATOS PARA EL PLAN COVID-19

Elaborado por:
Fecha:
PRESUPUESTO PARA EL PLAN COVID-19

Plan de Vigilancia Del COVID - 19

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

"MEJORAMIENTO DE TRANSITABILIDAD PEATONAL Y VEHICULAR

Firma Firma Firma Firma

La enfermedad por Coronavirus-2019 (COVID-19) es la enfermedad producida por un

La exposición al virus SARS-CoV-2 que produce la COVID-19, representa un riesgo

En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de la salud

I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Nómina de los profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo

IV. BASE LEGAL

4.1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

4.7. Decreto de Urgencia N° 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales

4.21. Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, articulo 8 se actualice las personas en

4.34. Resolución Ministerial N° 463-2019-MINSA, que aprueba la "Norma Técnica de

2. Aislamiento COVID-19: Es la intervención de salud pública por el cual una

 Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de COVID-

20. Plan para Ia vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo:

público en general; o en el que, se puedan usar o establecer barreras físicas

31. EMO: Examen Médico Ocupacional.

32. GRA: Gobierno Regional de Arequipa.

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

Apellido Apellido Tipo De Numero

VII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

7.1. De la entidad contratante

7.2. Del contratista o concesionario

7.3. Del ente Supervisor del proyecto

 Implementar las medidas dispuestas en el presente documento,

7.4. Del Residente del Proyecto

7.5. Del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo

7.6. Del Profesional de la Salud

7.7. Del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo

 Realizar el seguimiento del cumplimiento del presente “Plan para la vigilancia,

7.8. De los Trabajadores

VIII. PROTOCOLOS DE PREVENCION DEL COVID-19

8.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

8.1.1. Implementar una zona de desinfección en la obra, equipada

8.1.10. Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza

8.1.22. Realizar la limpieza y desinfección periódica de todas las áreas en general

Limpieza de Almacenes y Vestuario

8.1.29. Se demarcará la zona y se indicará que se encuentra en limpieza.

8.1.36. Retirar los residuos acumulados en los contenedores.

8.1.40. Asegurar que el contenedor de residuos cuente con capacidad de

Limpieza y Desinfección de Oficinas

8.1.42. Mobiliario lavable (escritorios, archiveros, sillas de madera o sillas

Limpieza y Desinfección de Herramientas de Trabajo

8.1.46. El personal realizará la inspección diaria de las herramientas, debiendo

Limpieza y Desinfección de vehículos y Maquinaria

8.1.52. Los vehículos y maquinaria de obra (como excavadoras, plataformas

Limpieza y Desinfección de Equipos Electrónicos e Informáticos

8.1.59. Los equipos informáticos constan de diversos elementos diferenciados.

Limpieza y Desinfección de Servicios Higiénicos

8.1.67. Identificación de materiales de limpieza según el tipo de suciedad.

8.1.70. Se enjuagarán y secarán todas las superficies exteriores y el asiento con

Limpieza de Lavadero de Manos, Griferías y Accesorios

8.1.71. La limpieza de grifería no se utilizará ningún producto o elemento que

Evacuación de Residuos Comunes y Manejo de Residuos Sanitarios

residuos se dispondrán en bolsas rojas las cuales se retiran y se amarran;

Almacenamiento de Equipos de Limpieza

Frecuencia de limpieza y desinfección de ambientes, equipos, vehículos y

Ambientes y superficies Frecuencia

Descarte de Equipos de Limpieza

Desinfección de Ambientes con Atomizadores Portátiles