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Resumen
Fondo: Aunque los efectos beneficiosos de las vacunas sobre la equidad por nivel socioeconómico y geografía están cada vez
más bien documentados, se ha hecho poco para ampliar estos análisis y examinar el vínculo entre la vacunación y la equidad de
género. En este artículo, la evidencia de la literatura publicada se utiliza para desarrollar un marco conceptual que demuestre el
impacto potencial de la vacunación en las medidas de equidad de género. Este marco se aplica luego a la vacunación contra el
virus del papiloma humano (VPH) en tres países con diferentes perfiles económicos y de carga de enfermedad para establecer
una prueba de concepto en una variedad de contextos.
Métodos: Realizamos una revisión de la literatura examinando la evidencia sobre el vínculo entre los resultados de salud y las dimensiones
de la equidad de género. Utilizamos el modelo de interfaz rápida para modelos y economía del virus del papiloma (PRIME) para estimar la
incidencia y las muertes por cáncer de cuello uterino debido a los tipos de VPH 16/18 por edad en cada país. Estimamos la participación en la
fuerza laboral y los efectos en la fertilidad de las mejoras en la salud y los convertimos en insumos consistentes con los utilizados para
calcular el Índice de Desigualdad de Género de las Naciones Unidas para evaluar la equidad de género.
Resultados: En nuestro estudio de caso, encontramos que la vacunación contra el VPH entre las niñas podría ayudar a reducir las
disparidades socioeconómicas de género al cuantificar las principales vías por las cuales la vacunación contra el VPH mejora la salud, lo que
permite mejorar los indicadores de equidad de género, como la participación en la fuerza laboral y las tasas de mortalidad materna. Si bien
estas mejoras son pequeñas cuando se promedian sobre toda la población, los componentes medidos - mano de obra
tasa de participación y mortalidad materna - representan el 50% de las puntuaciones del índice.
Conclusiones: Este modelo de prueba de concepto es un punto de partida para informar futuros análisis económicos y de salud
que podrían incorporar el impacto de la equidad de género como un impacto adicional de la vacunación en la mejora de la salud y
el bienestar de la población.
© El autor (es). 2020 Acceso abierto Este artículo se distribuye bajo los términos de la licencia internacional Creative Commons Attribution 4.0 (
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Objetivos de desarrollo y una base fundamental para un mundo pacífico, próspero criterios de inclusión. Se excluyeron los artículos que no discutían
y sostenible [ 14 ]. La inequidad de género se relaciona con la salud, ya que los la equidad de género, que no analizaban el impacto en la salud,
desequilibrios de poder relacionados con el género contribuyen a un exceso de que no eran estudios en humanos, que contenían resultados de
mortalidad femenina, violencia de género y conductas limitadas de búsqueda de un estudio ya informado en otro artículo o que contenían un
salud, incluido un menor acceso a la atención de la salud reproductiva [ 15 , resumen en otro idioma. También se incluyeron documentos de
dieciséis ]. Cuando las mujeres y las niñas reciben atención médica, reciben trabajo clave sobre el tema de la equidad de género. De cada uno
educación, no están casadas cuando eran niñas y pueden obtener y controlar sus de los estudios incluidos, extrajimos información sobre las
ingresos, las economías se expanden y los ciclos de pobreza se rompen [ 17 ]. Si dimensiones de equidad de género incluidas y los vínculos entre
bien un enfoque sugerido ha sido abordar estas condiciones directamente con la los resultados de salud y la equidad de género.
política [ 17 ], buscamos examinar el vínculo en la otra dirección de la salud al
desarrollo, es decir, si la vacunación, a su vez, puede contribuir a la equidad de Modelización del impacto de la vacunación contra el VPH en la equidad de género
sobre la mortalidad materna directamente, pero en cambio asumió que la proporción de escaños parlamentarios ocupados y nivel de
disminución de la fecundidad conducía a una disminución asociada de la educación secundaria); y (3) situación económica (por ejemplo,
mortalidad materna. participación en la fuerza laboral). Si bien la participación en la
Para cuantificar la magnitud de estas relaciones, primero fuerza laboral podría incorporarse directamente en el cálculo del
convertimos los años de esperanza de vida en años de esperanza GII, los cambios en la fecundidad tuvieron que convertirse en un
de vida saludable utilizando tablas de vida y esperanza de vida insumo correspondiente del GII (en este caso, las tasas de
saludable al nacer y a los 60 años de la Organización Mundial de la mortalidad materna) utilizando estimaciones de la relación entre
Salud (OMS) para Tanzania, India y los Estados Unidos. Reino [ 36 ]. la fecundidad y la mortalidad materna de la literatura publicada [
Dadas las estimaciones de la OMS sobre la esperanza de vida 39 ]. Por lo tanto, estimamos los años de empleo ganados según
saludable al nacer ya los 60 años de edad, publicadas actualmente, las mejoras porcentuales en la participación en la fuerza laboral y
creamos multiplicadores desde el nivel de esperanza de vida hasta las mejoras asociadas en la esperanza de vida saludable cuando se
la esperanza de vida saludable en estas dos edades. Usamos estos aplica a la población total por grupos de edad de cinco años.
multiplicadores para ajustar las curvas de esperanza de vida desde Multiplicamos los años de empleo ganados por el producto
el nacimiento hasta los 60 años para aproximar los años de interno bruto (PIB) per cápita del país para estimar las mejoras en
esperanza de vida saludable para cada edad. Entre los 60 y la productividad económica. Asumimos que todos los años
100, utilizamos el mismo enfoque dados los puntos de esperanza adicionales de esperanza de vida saludable durante la edad
de vida saludable a los 60 años de la OMS y una suposición de 0,5 laboral productiva (es decir, entre los 15 y los 49 años) se traducen
para la esperanza de vida saludable restante a los 100 años para en años de empleo ganados. De manera similar, estimamos las
crear nuevos multiplicadores para ajustar las curvas de esperanza muertes maternas evitadas de acuerdo con las mejoras
de vida. porcentuales en las tasas de mortalidad materna a partir de las
Usando estas estimaciones de esperanza de vida saludable, reducciones asociadas en las tasas de fertilidad.
asumimos que la menor incidencia de cáncer de cuello uterino
y las muertes por vacunación contra el VPH produjeron una Una vez que se obtuvieron los datos relevantes, se calculó el
disminución de los años vividos con discapacidad (YLD) y una impacto de la vacunación contra el VPH en las puntuaciones del
disminución de los años de vida perdidos (YLL). La relación GII restando el valor del índice actual del valor del índice
entre la disminución de AVD y AVP y los años de vida saludable contrafactual en un escenario hipotético de cobertura de la vacuna
ganados en comparación con el total de AVD y AVP y la contra el VPH del 0%. Dado que las puntuaciones de GII más altas
esperanza de vida sana total se interpretó como el porcentaje se asocian con una mayor desigualdad, la diferencia entre estos
de mejora en la salud debido a la vacunación contra el VPH. dos valores se puede interpretar como la reducción de la
Esta mejora porcentual en la salud se tradujo en aumentos desigualdad asociada con la vacunación contra el VPH.
porcentuales en la participación de la fuerza laboral y
reducciones porcentuales en la tasa de fertilidad, utilizando Resultados
porcentajes calculados a partir de la evidencia identificada a Hallazgos de la revisión de la literatura sobre el vínculo entre
través de la revisión de la literatura. Según un documento de los resultados de salud y la equidad de género
trabajo de Bloom, et al., Asumimos que una mejora del 5% en Nuestra revisión de las dimensiones de la equidad de género identificó
la salud de la vacunación contra el VPH se traducía en un 5. 27 cinco artículos relevantes [ 15 , 33 , 34 , 37 , 38 ] sobre índices de equidad de
]. Estos porcentajes reflejan años de vida saludable perdidos género. El índice de desarrollo de género (IDG) del Programa de las Naciones
por discapacidad para los grupos de edad de 15 años. - 29 y 30 Unidas para el Desarrollo (PNUD) incluye: esperanza de vida, tasa de
- 49, que se supone que abarcan el período potencial de alfabetización, matriculación escolar y actividad económica [ 15 , 37 ]. Las
fertilidad (edades de 15 - 35) y crianza de los hijos (35 años - medidas de empoderamiento de género (GEM) del PNUD incluyen:
50) para mujeres. También examinamos cuáles serían las representación femenina en el gobierno y la fuerza laboral [ 15 ]. El Índice de
mejoras si la magnitud de las asociaciones fuera la mitad o el Equidad de Género (IEG) incluye: educación, actividad económica y
doble de estos valores mediante análisis de sensibilidad. empoderamiento (es decir, participación política, representación en cargos
gubernamentales, elaboración de leyes) [ 37 ]. El Índice de Brecha de Género
El impacto de la vacunación contra el VPH en las disparidades generales de (GGI) incluye: desarrollo económico, educación, salud, supervivencia y
género se evaluó convirtiendo la participación en la fuerza laboral y los efectos de participación política [ 37 ]. El índice de paridad de género (IPG) incluye:
la fertilidad estimados previamente en datos consistentes con los utilizados para educación, actividad económica y representación parlamentaria [ 33 ]. El GII
calcular el Índice de Desigualdad de Género (GII) de las Naciones Unidas (ONU) [ 37 de la ONU incluye: salud reproductiva (es decir, mortalidad materna y
, 38 ]. La fecundidad adolescente), empoderamiento (es decir, representación
GII se basa en el Índice de Desarrollo Humano de la ONU y proporciona una parlamentaria y nivel de educación secundaria) y participación en la fuerza
medida cuantitativa de los costos de desarrollo humano de la desigualdad laboral [ 37 , 38 ]. Índice de género de la fuerza laboral
de género en tres dimensiones:
(1) salud reproductiva (por ejemplo, tasa de mortalidad materna y
tasas de natalidad de adolescentes); (2) empoderamiento (p. Ej.,
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(LFGI) incluye: responsabilidad del cuidado de los niños, Impacto de la vacunación contra el VPH en las dimensiones de equidad de género
segregación ocupacional, participación en la fuerza laboral y nivel Asumir una mejora del 5% en la salud a partir de la vacunación
de educación [ 34 ]. contra el VPH se traduce en un aumento del 5,9% en la
Los factores incluidos en estos índices de equidad de género contribuyeron a participación femenina en la fuerza laboral [ 27 ], los años de
nuestra segunda revisión de la literatura que examina los vínculos entre la equidad empleo ganados entre las mujeres que evitaron el cáncer de cuello
de género y la salud. Nuestra búsqueda de literatura resultó en 205 artículos en uterino a los cinco años de edad de inicio oscilaron entre 165 y 920
PubMed y 179 artículos en Web of Science, de los cuales 12 cumplieron con los años en Tanzania, 1404 - 9600 años en la India y 38 - 78 años en el
criterios de inclusión [ 27 , 38 , 40 - 49 ]. Estos artículos nos proporcionaron una Reino Unido para mujeres de 15 a 49 años (Tabla 1 ). La
lista de indicadores relevantes que están vinculados a la equidad de género y la Se estimó que la misma mejora del 5% en la salud y la reducción
salud (Apéndice C en archivo adicional 1 ). En resultante de la fecundidad del 2,4% conducirían a una
disminución correspondiente en la tasa de mortalidad materna
Con el fin de vincular los beneficios para la salud de la vacunación con (por cada 100.000 nacidos vivos) del 4,5%. Esta disminución de la
las mejoras en la equidad de género, examinamos esta lista en busca mortalidad materna se asoció con 1,4 menos muertes maternas
de indicadores que pudieran vincularse cuantitativamente con las en Tanzania, 2,3 menos muertes maternas en India y
mejoras en la salud a partir de la literatura. Bloom y col. [ 27 ], aproximadamente ningún cambio en las muertes maternas en el
proporcionó este vínculo cuantitativo con una relación estimada entre Reino Unido.
el porcentaje de mejora en la salud y el porcentaje de mejora tanto en Los años de empleo obtenidos gracias a las mejoras en la salud debido a la
la participación en la fuerza laboral como en la tasa de fecundidad. reducción de la incidencia del cáncer de cuello uterino también contribuyen a
Basándose en este estudio en combinación con la relación entre aumentar la producción económica. Las mejoras en la productividad económica
vacunación y salud [ 50 ] así como el GII de las Naciones Unidas [ 35 ], derivadas de los años de empleo obtenidos por las trabajadoras podrían ser de
desarrollamos un diagrama de flujo para el marco conceptual que aproximadamente 4,7 millones de dólares en Tanzania, 24 millones de dólares en
vincula la vacunación con la equidad de género, que se muestra en la la India y 18 millones de dólares en el Reino Unido (en dólares de 2015).
Fig. 1 .
En nuestro análisis de sensibilidad, examinamos el rango
Calcular la esperanza de vida saludable inferior con la mitad de la magnitud de esta asociación, que asume
Los resultados de nuestros cálculos de esperanza de vida saludable se que una mejora del 5% en la salud de la vacunación contra el VPH
muestran en la Fig. 2 . Las líneas continuas muestran las curvas de se traduce en un aumento del 2,95% en la participación de la
esperanza de vida de la OMS y los puntos muestran las estimaciones de fuerza laboral femenina, años de empleo ganados entre las
la OMS de esperanza de vida saludable al nacer ya los 60 años para mujeres que evitaron el cáncer de cuello uterino. osciló entre 82 y
Tanzania, India y el Reino Unido. Las líneas punteadas muestran 460 años en Tanzania, 702 - 4800 años en la India y 19 -
nuestros cálculos de esperanza de vida saludable por cada año de 39 años en el Reino Unido para mujeres de 15 a 49 años. En
edad, anclados en las curvas anteriores y estimaciones de esperanza de términos de productividad económica, esto se tradujo en
vida saludable. aproximadamente $ 2,4 millones en Tanzania, $ 12 millones en
India y $ 8,9 millones en el Reino Unido. Suponiendo que una
Impacto de la vacunación contra el VPH mejora del 5% en la salud de la vacunación contra el VPH se
En general, se espera que la vacunación contra el VPH disminuya traduzca en una disminución del 1,2% en la tasa de fertilidad, el
los casos y las muertes por cáncer de cuello uterino en impacto asociado en la mortalidad materna fue de 0,72 muertes
aproximadamente un 80% en Tanzania, India y el Reino Unido, maternas evitadas en Tanzania, 2,15 muertes maternas evitadas
según las proyecciones PRIME. Para las mujeres en edad en India y aproximadamente ningún cambio en las muertes
reproductiva (15 a 49 años), el porcentaje medio de mejora en la maternas en el país. Reino Unido.
esperanza de vida saludable debido a las reducciones en los casos En nuestro análisis de sensibilidad examinando el rango
de cáncer de cuello uterino y las muertes es del 51% en Tanzania, superior con el doble de magnitud de asociación, que asumió que
52% en India y 49% en el Reino Unido. El impacto que se prevé que una mejora del 5% en la salud de la vacunación contra el VPH se
tendrá la vacunación contra el VPH en Tanzania, India y el Reino traduce en un aumento del 11,8% en la participación de la fuerza
Unido se muestra en la Fig. 3 . laboral femenina, años de empleo ganados entre
Figura 1 Diagrama de flujo conceptual. Nota: [ 1] Feikin et al., 2016 [ 50 ]. [2] Bloom et al., 2016 [ 27 ]. [3] Programa de las Naciones Unidas para el
Desarrollo, 2018 [ 35 ]
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Figura 2 Años estimados de esperanza de vida y esperanza de vida saludable (HLE) para Tanzania, India y el Reino Unido. * Nota: La curva superior de cada país
representa las estimaciones de esperanza de vida de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que se ajustan a nuestras estimaciones estimadas de esperanza de
vida saludable en la curva inferior, ancladas en las estimaciones de HLE al nacer y HLE a los 60 años de la OMS [ 36 ]
Fig. 3 Impacto de la vacunación contra el VPH en los casos de cáncer de cuello uterino por edad en una cohorte de mujeres vacunadas a los 9 años en Tanzania,
India y el Reino Unido
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tabla 1 Años de vida salvados y años de empleo ganados y muertes maternas evitadas entre las mujeres con cáncer de cuello
uterino evitado en Tanzania, India y el Reino Unido
Edad Tanzania India Reino Unido
Años de grupo de
Años de Materno Años de Años de Materno Años de Años de Materno
vida salvada empleo fallecidos vida salvada empleo fallecidos vida salvada empleo fallecidos
15 - 19 2672 313 0,03 45,643 2492 0,07 725 sesenta y cinco <0,01
Total 29,742 2939 1,43 597,902 27,312 2,29 5258 401 <0,01
mujeres que evitaron el cáncer de cuello uterino oscilaron entre ratios de mortalidad materna. Específicamente, encontramos que
330 y 1840 años en Tanzania, 2808 - 19.200 años en India y 76 - los años de empleo ganados entre las mujeres con cáncer de
156 años en el Reino Unido para mujeres de 15 a 49 años. En cuello uterino evitado oscilaron entre 165 y 920 años en Tanzania,
términos de productividad económica, esto se tradujo en 1404 - 9600 años en la India y 38 - 78 años en el Reino Unido para
aproximadamente $ 9,4 millones en Tanzania, $ 48 millones en mujeres de 15 a 49 años. Las muertes maternas evitadas entre las
India y $ 36 millones en el Reino Unido. Suponiendo que una mujeres con cáncer de cuello uterino evitado fueron 1,4 en
mejora del 5% en la salud de la vacunación contra el VPH se Tanzania y 2,3 en la India. Estas mejoras también se traducen en
traduzca en una disminución del 4.8% en la tasa de fertilidad, el mejoras en la equidad de género. Si bien estas mejoras son
impacto asociado en la mortalidad materna fue de 2.9 muertes pequeñas cuando se promedian sobre toda la población, los
maternas evitadas en Tanzania, 8.6 muertes maternas evitadas en componentes medidos - tasa de participación en la fuerza laboral
India y aproximadamente ningún cambio en las muertes maternas y mortalidad materna - representan el 50% de la puntuación del
en el Reino Unido. índice. Si bien la magnitud de la mejora que encontramos es
Al comparar los puntajes de GII calculados con base en los pequeña debido a la rareza del cáncer de cuello uterino, es
niveles actuales de vacunación contra el VPH y en el escenario probable que hayamos subestimado los beneficios. Esto se debe a
hipotético de 0% de vacunación contra el VPH, las mejoras en la que nuestro modelo no incluyó muchos otros beneficios de la
participación en la fuerza laboral y la supervivencia materna se vacunación contra el VPH, como los efectos indirectos (de grupo),
asociaron con una disminución en el nivel de desigualdad de el estigma social asociado con el cáncer de cuello uterino y otros
género (es decir, un aumento en el nivel de género). equidad) en cánceres relacionados con el VPH, la reducción de las rondas de
los tres países de interés. En comparación con los puntajes GII del detección y tratamiento del cuello uterino que requieren mucho
status quo en Tanzania, India y el Reino Unido (0.537, 0.524 y tiempo y que inducen ansiedad, como así como los efectos sobre
0.116, respectivamente), los cambios absolutos en los puntajes GII las enfermedades no cervicales relacionadas con el VPH, como los
fueron pequeños (0.0000021 (0.0000019 - 0,000013), cánceres de vulva, vagina, ano y orofaringe [ 21 , 51 ]. También
0,0000017 (0,0000017 - asumimos solo la cobertura de vacunación de las niñas, según las
0,0000032) y 0,0000002 (0,0000002 - 0.0000004), respectivamente) recomendaciones de la OMS para la inmunización de rutina [ 52 ],
porque el cáncer de cuello uterino es un resultado poco común y las mientras que muchos países también vacunan a los niños. Sin
puntuaciones del índice GII se estiman en un 0 - 1 escala. Si bien el embargo, incluso si los países vacunaran tanto a niñas como a
índice comprende múltiples dimensiones, la tasa de participación en la niños, es probable que veamos un beneficio de equidad de género
fuerza laboral y la tasa de mortalidad materna representan debido a que los beneficios para la salud de la vacunación contra
aproximadamente el 50% del puntaje del índice. el VPH se acumulan principalmente entre las niñas [ 53 ]. Además,
solo hemos explorado dos de las muchas vías entre la mejora de la
Discusión salud y la equidad de género (a través de la participación laboral
Desarrollamos un marco conceptual que vincula la vacunación y la femenina y la mortalidad materna) debido a la disponibilidad de
equidad de género utilizando la literatura existente. En nuestro estudio modelos existentes de estas vías y su inclusión en el GII. En
de caso, encontramos que la vacunación contra el VPH podría ayudar a particular, el camino entre la mejora de la salud y la equidad de
reducir las disparidades socioeconómicas de género al cuantificar las género a través de mejoras en el nivel educativo de las mujeres es
principales vías por las cuales la vacunación contra el VPH mejora la relevante [ 5 , 8 , 9 , 38 , 44 , 46 , 54 ], pero ex-
salud, lo que permite mejorar los indicadores de equidad de género, incluido en este análisis debido a los datos limitados y la edad
como la participación en la fuerza laboral y tardía de aparición del cáncer de cuello uterino. Además, dada la
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A una edad tardía de aparición del VPH en comparación con otras Los grupos asesores técnicos de inmunización nacionales (NITAG) y los
enfermedades prevenibles con vacunas, es posible que el impacto donantes pueden considerar el impacto de la vacuna en la equidad de
de la vacunación contra las enfermedades infantiles tenga un género como uno de los criterios de toma de decisiones en torno a la
impacto mayor en la equidad de género. A pesar de estas introducción de nuevas vacunas. Se deben realizar investigaciones
limitaciones, nuestro trabajo proporciona por primera vez, hasta futuras para examinar estos beneficios de equidad de género más allá
donde sabemos, tanto una prueba de concepto como vínculos de este estudio de caso de tres países desde la perspectiva de la
cuantitativos entre vacunación y equidad de género. vacunación contra el VPH.
En este análisis, seleccionamos la vacuna contra el VPH como un Este análisis presenta una serie de limitaciones. Primero, nuestro marco conceptual y
estudio de caso para la equidad de género dado que sus beneficios asociaciones cuantitativas se basan en la literatura publicada disponible, que sigue siendo limitada
para la salud son predominantemente en las mujeres [ 53 ]. Si en este tema. Específicamente, confiamos en gran medida en Bloom, et al. [ 27 ], que informa sobre
examináramos una vacuna que fuera más neutral en cuanto al género un modelo dinámico de equilibrio general de desarrollo económico entre países, y puede que no
en la obtención de beneficios para la salud como el sarampión o el sea generalizable a los entornos que presentamos en este análisis. Además, dado que los
rotavirus, las mejoras en la salud tanto de hombres como de mujeres porcentajes obtenidos de este modelo se aplican a todas las edades por igual, los resultados de
afectarían tanto la participación en la fuerza laboral como las tasas de nuestro análisis se verían afectados si la distribución por edad de la enfermedad por país se inclina
fertilidad. Según Bloom, et al., Las mejoras en la salud masculina fuertemente hacia mujeres más jóvenes o mayores. Con el fin de abordar esta limitación,
aumentan la tasa de fertilidad, lo que también disminuiría la tasa de realizamos un análisis de sensibilidad sobre el impacto de las mejoras en la salud en la participación
participación femenina en la fuerza laboral [ 27 ]. Por tanto, si una de la fuerza laboral femenina y la fertilidad con límites inferior y superior de 0,5 y 2 multiplicadores,
intervención sanitaria como la vacunación mejora la salud de ambos que abarcaría entornos donde la distribución por edades de la enfermedad tiende hacia mujeres
sexos por igual, los efectos macroeconómicos pueden contrarrestarse. mayores, es decir, menores reducciones en la fertilidad y mejoras en la participación en la fuerza
Sin embargo, dado que una economía ha pasado a un régimen de " laboral, o mujeres más jóvenes, es decir, mayores reducciones de la fecundidad y mejoras en la
disminución de la fecundidad y aumento de las inversiones en participación laboral. En segundo lugar, para preservar la disminución de la esperanza de vida al
educación, " los equilibrios dinámicos nacer y el aumento de la esperanza de vida de las personas que sobreviven a la infancia en nuestros
El modelo de rium desarrollado por Bloom, et al., encontró que las mejoras cálculos de esperanza de vida saludable, aplicamos una constante a la esperanza de vida entre el
de salud neutrales al género aún mejoraron el crecimiento económico nacimiento y los 60 años, pero no aplicamos la constante más allá. 60 años. Si bien esto se
general a través de la participación femenina en la fuerza laboral y la aproxima a la tendencia de la curva de esperanza de vida, este enfoque da como resultado una
disminución de la fertilidad [ 27 ]. El documento establece además que las discontinuidad a los 60 años que debería ser suave, pero es necesaria para proporcionar una
mejoras en la salud entre ambos sexos también respaldan la transición de estimación razonable de la esperanza de vida saludable entre los 60 y 100 años. En tercer lugar,
un régimen de alta fecundidad a un régimen de baja fecundidad. En el caso supusimos que la relación entre salud y equidad es la misma en todos los países, pero puede variar,
de la vacunación en los países de ingresos bajos y medianos, la mejora neta ya que contiene supuestos culturales e infraestructurales inherentes que no son invariantes en los
de una vacunación neutral en cuanto al género podría, por lo tanto, conducir países. Abordar plenamente la relación entre salud y equidad en cada país requeriría un análisis
a mejoras en la equidad de género, aunque probablemente en menor econométrico a nivel de país. Tampoco pudimos controlar los cambios en la participación femenina
medida que un programa de vacunación contra el VPH. Por lo tanto, en la fuerza laboral debido a eventos no relacionados con la vacunación. En cuarto lugar, el impacto
podemos concluir que es probable que la mayoría de los programas de a nivel individual de la reducción del cáncer de cuello uterino en la participación de la fuerza laboral
inmunización contribuyan a la equidad de género siempre que logren una femenina y la fertilidad es menos seguro en comparación con las vacunas que causan secuelas
asimilación equitativa entre hombres y mujeres. desde la primera infancia. Todavía podríamos esperar ver efectos de fertilidad a nivel individual con
la vacuna contra el VPH debido a las expectativas de salud, por ejemplo, si es menos probable que
La equidad es un criterio clave para las evaluaciones de tecnologías las mujeres esperen estar enfermas y tengan la fertilidad afectada en la vida posterior debido al
sanitarias en muchos países [ 55 , 56 ] y por organizaciones como la cáncer de cuello uterino, entonces pueden ser más Tampoco pudimos controlar los cambios en la
Fundación Bill y Melinda Gates [ 57 ]. Hasta ahora, la mayor parte de la participación femenina en la fuerza laboral debido a eventos no relacionados con la vacunación. En
literatura sobre vacunas y equidad se ha centrado en aspectos cuarto lugar, el impacto a nivel individual de la reducción del cáncer de cuello uterino en la
socioeconómicos [ 58 - 60 ] y geográfico [ 61 - 63 ] dimensiones de la participación de la fuerza laboral femenina y la fertilidad es menos seguro en comparación con las
equidad. Además, las sugerencias para abordar la equidad de género y vacunas que causan secuelas desde la primera infancia. Todavía podríamos esperar ver efectos de
el empoderamiento de la mujer como parte de los Objetivos de fertilidad a nivel individual con la vacuna contra el VPH debido a las expectativas de salud, por
Desarrollo Sostenible se han centrado en políticas en torno a ejemplo, si es menos probable que las mujeres esperen estar enfermas y tengan la fertilidad
dimensiones de equidad de género, en lugar de salud [ 17 ]. Nuestro afectada en la vida posterior debido al cáncer de cuello uterino, entonces pueden ser más Tampoco
trabajo muestra que las vacunas también pueden ayudar a reducir las pudimos controlar los cambios en la participación femenina en la fuerza laboral debido a eventos
disparidades de género mediante un marco conceptual que vincula las no relacionados con la vacunación. En cuarto lugar, el impacto a nivel individual de la reducción del
mejoras en la salud con las dimensiones de la equidad de género, y cáncer de cuello uterino en la participación de la fuerza laboral femenina y la fertilidad es menos
que la magnitud de tales efectos puede cuantificarse. Además, hemos seguro en comparación con las vacunas que causan secuelas desde la primera infancia. Todavía
demostrado que esos efectos mejoran las mismas dimensiones que se podríamos esperar ver efectos de fertilidad a nivel individual con la vacuna contra el VPH debido a
han identificado como esenciales para la equidad de género, donde las expectativas de salud, por ejemplo, si es menos probable que las mujeres esperen estar
aún persisten brechas [ 17 , 64 ]. enfermas y tengan la fertilidad afectada en la vida posterior debido al cáncer de cuello uterino,
Dada la importancia de la equidad de género para el desarrollo, entonces pueden ser más
desigualdad de género a partir de las mejoras generales en la Gates (número de subvención OPP1157270) y la Unidad de Investigación en Inmunización
de Protección de la Salud del Instituto Nacional de Investigación en Salud en LSHTM en
esperanza de vida saludable, Finlay y Lee (2018) han examinado los
asociación con Public Health England (número de subvención HPRU-2012-10096). El
vínculos causales entre las mejoras en la salud reproductiva, contenido y las opiniones expresadas son responsabilidad exclusiva de los autores y no
específicamente, y las dimensiones de empoderamiento económico de representan necesariamente las opiniones oficiales de los Institutos Nacionales de Salud,
el Consorcio de Modelado de Impacto de las Vacunas, el NHS, el NIHR, el Departamento de
la equidad de género [ 66 ]. Este análisis se basó en evidencia empírica
Salud de Inglaterra o la Salud Pública de Inglaterra.
para sacar conclusiones similares de que las mejoras en la salud
reproductiva pueden empoderar a las mujeres a través de los efectos Autores ' contribuciones
AP, MJ y SO conceptualizaron y diseñaron el estudio. AP y SC hicieron el análisis,
en la educación, la participación en la fuerza laboral y la maternidad.
redactaron el manuscrito inicial y aprobaron el manuscrito final tal como se envió.
Sin embargo, nuestro análisis lleva estos resultados un paso más allá al MJ y SO revisaron críticamente el análisis, revisaron y revisaron el manuscrito y
proporcionar un modelo de prueba de concepto de cómo una aprobaron el manuscrito final tal como se envió.
conducir a una mayor equidad de género a través de mejoras Facultad de Farmacia, Universidad de Washington, Seattle, WA, EE. UU. 3 Division de
en las contribuciones de las mujeres al mercado laboral y la Práctica avanzada y educación clínica, UNC Eshelman School of Pharmacy,
Universidad de Carolina del Norte, Chapel Hill, NC, EE. UU. 4 Departamento de
productividad económica, mejoras en la educación femenina, Salud maternoinfantil, Escuela de Salud Pública Global UNC Gillings, Universidad de
menor fertilidad y menor dependencia de los jóvenes. Carolina del Norte, Chapel Hill, NC, EE. UU. 5 Departamento de Epidemiología de
Enfermedades Infecciosas, Escuela de Higiene y Medicina Tropical de Londres, Londres,
Reino Unido. 6 Unidad de Modelización y Economía, Public Health England, Londres, Reino
Unido.
Información suplementaria
Información suplementaria acompaña este documento en https://doi.org/10. Recibido: 13 de julio de 2019 Aceptado: 12 de noviembre de 2019
1186 / s12939-019-1090-3 .
Referencias
Archivo adicional 1: Apéndice A. Insumos a nivel de país de la herramienta Interfaz
rápida para modelización y economía del virus del papiloma (PRIME) para la India,
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