LIDERAZGO.

Tomás Sepúlveda Cisternas.

Liderazgo y trabajo en equipo.

Instituto IACC

13 enero 2019.
 

DESARROLLO DE LA TAREA:

Una vez revisado el recurso adicional (extracto de una película), responda a las cuestiones
 planteadas a continuación:

1.  Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo
visionario? Fundamente su respuesta. (3 puntos).

Antes de decidir si es un liderazgo coercitivo o visionario, es necesario definir los dos tipos de
liderazgo y luego concluir si se pueden relacionar los dos o no.

Liderazgo coercitivo: es el que da instrucciones precisas y concretas. Además, este tipo de líder
utiliza la disciplina, emplean instrucciones cortas, precisas y concretas.

Liderazgo visionario: Este tipo de líder trata de movilizar a las personas a través de su visión.
Además, este tipo de líder hace que cada integrante del grupo asuma un papel importante que
debe cumplir. También cada integrante debe tener claro hacia dónde debe dirigirse el equipo.

En relación a la pregunta planteada puedo concluir con lo siguiente, considero que es posible
relacionar el liderazgo visionario con el liderazgo coercitivo, ya que en la primera instancia el
JEFE al hablar con voz firme en quedarse a defender el lugar, independiente de lo que pudieran
decidir sus soldados, este le muestra que su hogar es el tanque de combate y por esta razón el
liderazgo coercitivo nos muestra un líder con voz de mando para dar instrucciones claras y
 precisas, esto quiere decir que utiliza la disciplina que ha aprendido con el correr del tiempo,
sabe dar instrucciones claras, precisas y concretas, todo esto se relaciona al momento de llevar a
sus soldados a que tomen su propia decisión donde los soldados al momento de escuchar que su
hogar es su tanque, ellos reaccionaron en apoyo a su líder, por ultimo estos soldados asumen un
 papel importante ya que saben lo que deben cumplir y saben hasta donde deben llegar para
defender su puesto de combate.
 

2.  Basado en lo anterior, y de acuerdo a la tercera fase de importancia del liderazgo, ¿cómo
logra el líder de la película estabilizar a su equipo de trabajo según la situación que están
viviendo? Argumente y justifique su respuesta (3 puntos).

La tercera fase del liderazgo nos habla de una estabilización de la organización, esto se logra
cuando la organización ya empieza a tener un nivel de aprendizaje y de esta forma puede llegar a
lograr sus objetivos planteados sin mayor dificultad, de esta forma el líder tiene la capacidad de
analizar los cambios que se están produciendo en el entorno.
Ahora si hablamos de la película, el JEFE nos muestra una frase muy sutil ya que vista desde el
exterior hace vernos que nuestros espacios de trabajo son nuestros hogares ya que pasamos gran
 parte del día en el, por esta razón para estabilizar al grupo d
dee soldados, justo en el instante que se
desesperan para lograr sobrevivir del ataque inminente de los alemanes, el JEFE tenía el poder de
convencer a cada soldado es en el momento justo donde les habla que el tanque de combate es
“

su hogar , además en ese instante les da la libertad de abandonar el lugar para no morir en
manos del enemigo, diciendo que se escapen hacia las arboledas, esto demuestra que el JEFE
tratar con afecto a los soldados, donde les demuestra sensibilizarlos para logra dar vuelta una
situación negativa de escapar a una situación de apoyo mutuo y coraje para enfrentar el combate
de la mejor forma posible.
Por ultimo cada uno de los soldados pudo decidir que era lo mejor para cada uno de ellos y al
igual que el JEFE, decidieron combatir como lo que eran, una familia.
 

3. Confeccione un recuadro comparativo en donde logre relacionar el liderazgo que ejerce el

 personaje y lo descrito en los contenidos de esta semana de estudio relativo a las características
de trabajo y dirección de equipos (3 puntos).

Tipo de Liderazgo Trabajo y dirección de equipos

Una vez que se han alineado los soldados Trabajo:

a su jefe, se produce el liderazgo -  En este caso se busca la participación
visionario. de todas las personas.
-  Los soldados se comprometen llevar -  Una vez que se logra la acción en
las ordenes que el jefe imparte. conjunto se puede lograr un buen
-  Todos los soldados tienen una trabajo de equipo.
 participación activa dentro del tanque -  En este caso el trabajo en equipo se
de guerra. encuentra orientado a que puedan

-  Cada soldado se compromete a cuidar compartir sus conocimientos y

su hogar como lo llamo el Jefe. habilidades.
-  El trabajo que ejerce cada uno de ellos -  Por el trabajo que ejercen deben tener
es de mucha confianza y empático ya empatía y confianza.
que deben convivir día a día

El liderazgo que ejerce el jefe al inicio, es Dirección de equipos: 

un liderazgo coercitivo.
-  Los soldados reciben órdenes claras y
concretas, por la situación de conflicto
donde se encuentran.
-  El JEFE al hablar que el tanque es su
hogar, quiere hacer entender que es de
su pertenencia y de toso el equipo, por
esta razón lo deben defender.
-  Generalmente de le atribuye al JEFE 
o al gerente de la organización.
-  El gerente tiene la capacidad de
generar un ambiente de motivación e
inspirar a todos sus trabajadores para
el logro de sus metas.
 

 
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