MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

EMPRESA: XXXXX
FECHA DE ELABORACION: DD XX, MM XX, AA XXXX FECHA DE ACTUALIZACION: DD XX, MM XX, AA XXXX
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: XXXXXXX
CLASIFICACION EXISTE EVIDENCIA
NORMA AÑO DE DISPOSICION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE RESPONSABLE ACTUALIZADA
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA CUMPLIMIENTO
SI NO

Establecer por escrito una política de

X DECRETO 1072
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
que debe ser parte de las políticas de
gestión de la empresa, con alcance
sobre todos sus centros de trabajo y
todos sus trabajadores,
Decreto Unico independiente de su forma de Política de seguridad y
2015 Reglamentario Art 2.2.4.6.5. contratación o vinculación, salud en el trabajo Gerente, persona X
del Sector documentada, firmada encargada de SST.
Trabajo incluyendo los contratistas y y divulgada
subcontratistas. Esta política debe
ser comunicada al Comité Paritario o
Vigía de Seguridad y Salud en el
Trabajo según corresponda de
conformidad con la normatividad
vigente.

* Implementación del
Suministrar elementos y equipos de Programa de EPP.
protección personal (EPP) que * Registro de control de
Decreto Unico cumplan con las disposiciones legales entrega y reposición de Gerente, persona
Reglamentario
X DECRETO 1072 2015 del Sector Art 2.2.4.6.24. vigentes e igualmente, debe EPP. encargada de SST. X
Trabajo desarrollar las acciones necesarias * Registro de
para que sean utilizados por los capacitaciones y charlas
trabajadores. sobre el uso, manejo y
cuidado de EPP

Decreto Unico Formular el plan de emergencias

X DECRETO 1072 2015 Reglamentario Art 2.2.4.6.25. para responder ante inminencia u Plan de Emergencias. Gerente, persona X
del Sector ocurrencia de eventos encargada de SST.
Trabajo potencialmente desastrosos

Decreto Unico
Reglamentario Realizar simulacros como mínimo Gerente, persona
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25. una (1) vez al año con la participación Informe Simulacro X
del Sector de todos los trabajadores encargada de SST.
Trabajo

* Seguimiento al
cumplimiento del
Informar, capacitar y entrenar Programa de
Decreto Unico incluyendo a todos los trabajadores, Capacitación Anual.
Reglamentario para que estén en capacidad de * Registros de Gerente, persona
X DECRETO 1072 2015 del Sector Art 2.2.4.6.25. actuar y proteger su salud e capacitación y encargada de SST. X
Trabajo integridad, ante una emergencia real entrenamiento al
o potencial; personal en materia de
seguridad y salud en el
trabajo

Establecer el plan de trabajo anual

Decreto Unico para alcanzar cada uno de los
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario Art 2.2.4.6.17. objetivos, en Plan de trabajo anual Gerente, persona X
del Sector el que se especifiquen nietas, encargada de SST.
Trabajo actividades claras para su desarrollo,
responsables
y cronograma, responsables y
recursos necesarios
OBSERVACIONES
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
EMPRESA: XXXXX
FECHA DE ELABORACION: DD XX, MM XX, AA XXXX FECHA DE ACTUALIZACION: DD XX, MM XX, AA XXXX
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: XXXXXXX
CLASIFICACION EXISTE EVIDENCIA
NORMA AÑO DE DISPOSICION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE RESPONSABLE ACTUALIZADA
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA CUMPLIMIENTO
SI NO
OBSERVACIONES