TALLER 1

1. Constitución política
a) Derechos fundamentales
 b) Derechos sociales, económicos y culturales

TALLER 2

1. ¿Qué quiere hacer resaltar el texto al contestar la pregunta que lo titula?

 Declaración de los derechos del hombre en sociedad”; aunque en realidad fueron
el primer paso en firme de un largo proceso cultural que tiene raíces en las
distintas concepciones de la “dignidad humana” arraigada en las culturas
occidentales y orientales.

2. “Sin una acción ciudadana coordinada para hacer que se respeten cerca de casa,
buscaríamos en vano el progreso en el mundo a mayor escala”. Explica con tus propias
palabras la frase anterior y trata de representarla en un dibujo.

 Si no se inculcan los valores desde casa, el

comportamiento por fuera será un irrespeto
para la comunidad; ya que no tendría buenos
modales.

3. En este tiempo de pandemia como se ha observado el trato del respeto a los derechos
humanos en Colombia, en tu comunidad, redacta un texto.
  El trato de respeto a los Derechos Humanos en mi comunidad y en Colombia, ha
sido favorable; ya que el servicio a la salud se ha vuelto más necesario; por lo
tanto, el servicio es mas efectivo para toda la comunidad.

4. Que valores crees que se deben vivir en nuestras comunidades para que haya una garantía
del respeto a los derechos humanos.
 Igualdad
 Dignidad
 Respeto
 Participación
 Ausencia de discriminación

5. ¿Cuáles son los actores de nuestra sociedad que deben velar por el respeto a los Derechos
Humanos, Por qué?
 Las entidades encargadas de la defensa de los derechos humanos en Colombia por
parte del Gobierno son: Defensoría del Pueblo de Colombia dependencia de la
Procuraduría General de la Nación. Oficina del Alto Comisionado para la paz.

6. Elabora un collage alusivo a los derechos humanos universales.

TALLER 3

1. ¿Cuáles son los derechos de los niños? Descríbalos de forma creativa

2. ¿Cuáles son los derechos de los adolescentes? Descríbalos en forma creativa
3. ¿Para que sirven los derechos de los niños, niñas y adolescentes?
 Tiene como objetivo asegurarles un desarrollo pleno e integral, lo que implica la
oportunidad de formarse física, mental, emocional, social y moralmente en
condiciones de igualdad.

4. ¿Quiénes deben velar por los derechos de los niños?

 Específicamente las obligaciones que tienen los padres respecto de sus hijos y de
sus hijas y enfatiza que le corresponde al Estado prestar apoyo a los padres y la
obligación de velar por el bienestar de niños y niñas cuando sus familiares no
estén en condición de asumir por si mismos dicha tarea. De la misma manera
resalta que los Estados Partes deben poner el máximo empeño en garantizar que
ambos padres tengan obligaciones comunes en lo relacionado con la crianza y el
desarrollo del niño y finalmente al reconocer el derecho de todo niño a un nivel de
vida adecuado para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral y social.
 5. ¿En Colombia que instituciones velan por garantizar los derechos de los niños?
 Bienestar Familiar
 Defensoría del Pueblo
 UNICEF
 Procuraduría General de la Nación
 Personería Municipal
 Policía Nacional

6. ¿Por qué debemos conocer los derechos de los nin@s y adolescentes?

 Porque, al conocer y ejercer sus derechos, niñas, niños y adolescentes mejoran sus
oportunidades y su calidad de vida.

7. ¿Por qué entidad y en qué fecha fueron promulgados los derechos de los niñ@s y
adolescentes?
 La Asamblea General de las Naciones Unidas, el 20 de noviembre de 1989.

TALLER 4

1. ¿Qué es el Derecho Internacional Humanitario?

 El Derecho Internacional Humanitario (DIH) es la rama del derecho internacional
destinado a limitar y evitar el sufrimiento humano en tiempo de conflicto armado.

2. ¿Qué es el derecho internacional y para qué sirve?

 el DIH limita los métodos y el alcance de guerra por medio de normas universales,
tratados y costumbres, que limitan los efectos del conflicto armado con el objetivo
de proteger a personas civiles y personas que ya no estén participando en
hostilidades.
 Dentro de la OEA, EL Departamento de Derecho Internacional juega un papel
importante en el avance y diseminación del DIH en las Américas, asiste al Consejo
Permanente y a sus Comisiones y Estados miembros en la elaboración y
negociación de resoluciones respecto la promoción y respecto del derecho
internacional humanitario y otras materias relacionas.

3. ¿Cuándo se aplica el derecho internacional humanitario?

 El DIH sólo se aplica en caso de conflicto armado. No cubre las situaciones de
tensiones internas ni de disturbios interiores, como son los actos aislados de
violencia. Sólo es aplicable cuando se ha desencadenado un conflicto y se aplica
por igual a todas las partes, sin tener en cuenta quien lo inició.

4. ¿Qué es un convenio y de cuáles participa Colombia?

 Acuerdo entre dos o más personas o entidades sobre un asunto.

CONVENIO FECHA
 04 marzo 1969
C029 – Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)

C100 – Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) 07 junio 1963
C129 – Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969
16 noviembre 1976
(núm. 129)
C002 – Convenio sobre el desempleo, 1919 (núm. 2) 20 junio 1933
C003 – Convenio sobre la protección de la maternidad, 1919 (núm. 3) 20 junio 1933
C154 – Convenio sobre la negociación colectiva, 1981 (núm. 154) 08 diciembre 2000
C189 – Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos,
09 mayo 2014
2011 (núm. 189)

TALLER 5

1. En forma creativa describe los derechos de las mujeres.

2. Elabora en forma creativa la descripción de la situación actual de la mujer

 3. Sustenta el texto descriptivo
 Las Mujeres colombianas tienen una tasa más alta de educación que los hombres.
Sin embargo, las mujeres aún enfrentan importantes dificultades de acceso al
empleo, y cuando entran en el mercado laboral, se enfrentan a diferencias
salariales significativas y trabajan en los altos niveles de informalidad.

TALLER 6

1. ¿En qué fecha(s) y evento(s) se ha promovido el derecho de las mujeres y la no

discriminación?
 La igualdad de género se incorporó a las Normas Internacionales de los derechos
humanos mediante la Declaración Universal de Derechos Humanos, aprobada por
la Asamblea General el 10 de diciembre de 1948.

2. ¿Cuáles son los derechos de las mujeres?

I. La mujer nace libre y permanece igual al hombre en derechos, Las distinciones
sociales sólo pueden estar fundadas en la utilidad común.
II. El objetivo de toda asociación política es la conservación de los derechos
naturales e imprescriptibles de la Mujer y del Hombre; estos derechos son la
libertad, la propiedad, la seguridad y, sobre todo, la resistencia a la opresión.
 III. El principio de toda soberanía reside esencialmente en la Nación que no es
más que la reunión de la Mujer y el Hombre: ningún cuerpo, ningún individuo,
puede ejercer autoridad que no emane de ellos.
IV. La libertad y la justicia consisten en devolver todo lo que pertenece a los
otros; así, el ejercicio de los derechos naturales de la mujer sólo tiene por
límites la tiranía perpetua que el hombre le opone; estos límites deben ser
corregidos por las leyes de la naturaleza y de la razón.
V. Las leyes de la naturaleza y de la razón prohíben todas las acciones
perjudiciales para la Sociedad: todo lo que no esté prohibido por estas leyes,
prudentes y divinas, no puede ser impedido y nadie puede ser obligado a
hacer lo que ellas no ordenan.
VI. La ley debe ser la expresión de la voluntad general; todas las Ciudadanas y
Ciudadanos deben participar en su formación personalmente o por medio de
sus representantes. Debe ser la misma para todos; todas las ciudadanas y
todos los ciudadanos, por ser iguales a sus ojos, deben ser igualmente
admisibles a todas las dignidades, puestos y empleos públicos, según sus
capacidades y sin más distinción que la de sus virtudes y sus talentos.
VII. Ninguna mujer se halla eximida de ser acusada, detenida y encarcelada en los
casos determinados por la Ley. Las mujeres obedecen como los hombres a
esta Ley rigurosa.
VIII. La Ley sólo debe establecer penas estricta y evidentemente necesarias y nadie
puede ser castigado más que en virtud de una Ley establecida y promulgada
anteriormente al delito y legalmente aplicada a las mujeres.
IX. Sobre toda mujer que haya sido declarada culpable caerá todo el rigor de la
Ley.
X. Nadie debe ser molestado por sus opiniones incluso fundamentales; la mujer
tiene el derecho de subir al cadalso; debe tener también igualmente el de
subir a la Tribuna con tal que sus manifestaciones no alteren el orden público
establecido por la Ley.
XI. La libre comunicación de los pensamientos y de las opiniones es uno de los
derechos más preciosos de la mujer, puesto que esta libertad asegura la
legitimidad de los padres con relación a los hijos. Toda ciudadana puede, pues,
decir libremente, soy madre de un hijo que os pertenece sin que un prejuicio
bárbaro la fuerce a disimular la verdad; con la salvedad de responder por el
abuso de esta libertad en los casos determinados por la Ley.
XII. La garantía de los derechos de la mujer y de la ciudadana implica una utilidad
mayor; esta garantía debe ser instituida para ventaja de todos y no para
utilidad particular de aquellas a quienes es confiada.
XIII. Para el mantenimiento de la fuerza pública y para los gastos de
administración, las contribuciones de la mujer y del hombre son las mismas;
ella participa en todas las prestaciones personales, en todas las tareas
penosas, por lo tanto, debe participar en la distribución de los puestos,
empleos, cargos, dignidades y otras actividades.
 XIV. Las Ciudadanas y Ciudadanos tienen el derecho de comprobar, por sí mismos
o por medio de sus representantes, la necesidad de la contribución pública.
Las Ciudadanas únicamente pueden aprobarla si se admite un reparto igual,
no sólo en la fortuna sino también en la administración pública, y si
determinan la cuota, la base tributaria, la recaudación y la duración del
impuesto.
XV. La masa de las mujeres, agrupada con la de los hombres para la contribución,
tiene el derecho de pedir cuentas de su administración a todo agente público.
XVI. Toda sociedad en la que la garantía de los derechos no esté asegurada, ni la
separación de los poderes determinada, no tiene constitución; la constitución
es nula si la mayoría de los individuos que componen la Nación no ha
cooperado en su redacción.
XVII. Las propiedades pertenecen a todos los sexos reunidos o separados; son, para
cada uno, un derecho inviolable y sagrado; nadie puede ser privado de ella
como verdadero patrimonio de la naturaleza a no ser que la necesidad
pública, legalmente constatada, lo exija de manera evidente y bajo la
condición de una justa y previa indemnización.

3. ¿Cuáles son los primeros derechos de la mujer?

I. Participación política
II. Derechos educativos
III. Derechos de contratos legales
IV. Vida Familiar
V. Libre comunicación

4. ¿Cómo se reconocen los derechos de la mujer?

 La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra
la Mujer fue aprobada por la Asamblea General en 1979. En su preámbulo se
indica que, a pesar de la existencia de otros instrumentos, las mujeres siguen sin
disfrutar de los mismos derechos que los hombres.

5. ¿Qué leyes o instituciones defienden los derechos de las mujeres?

 Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (2006)
 Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (febrero de
2007)
 Reglamento de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de
Violencia (marzo de 2008)
 Ley para Prevenir y Sancionar la Trata de Personas (noviembre de 2007)
 Fundación WWB Colombia
 Met Community
 ONU Mujeres
 Corporación Mundial de la Mujer

6. ¿Quién fue la mujer que defiende los derechos de la mujer?

  En 1932 la Ley 28/1932 reconoce la igualdad de derechos civiles a las mujeres de
Colombia tras una intensa lucha que lideran Georgina Fletcher y Ofelia Uribe. Se
reconoce el derecho de la mujer colombiana a heredar y administrar sus bienes.

TALLER 7

1. ¿Qué leyes existen para proteger los derechos de las minorías Colombia?
 Declaración Universal de Derechos Humanos Art. 1, 2, 7 y 23
 Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales Art. 2, 14, 24,
26 y 27
 Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, Art. 2, 14, 24, 26 y 27
 Convención para la Prevención y Castigo de Crimen de Genocidio, Art. 1 y 2
 Convención para la Eliminación de toda forma de Discriminación Racial, Art. 2, 5 y
6
 Convención de los Derechos del Niño, Art. 2, 17, 28, 29 y 30
 Convención contra la Discriminación de la Educación, Art. 3 y 5
 Convención de la Organización Internacional del Trabajo OIT sobre Pueblos
Indígenas y Tribales (No. 169), Arts., 2, 3, 6 y 7

2. ¿Cuáles son los derechos de las minorías en Colombia?

 El derecho de las minorías étnicas a la no-discriminación, exclusión restricción o
preferencia basada en raza, color, origen nacional o étnico, idioma, religión,
nacimiento u otro status, el cual tenga el propósito o efectos de deteriorar el
pleno goce de los derechos humanos y libertades fundamentales.
 El derecho de todas las minorías éticas a la NO -discriminación de todas las áreas y
niveles de educación, empleo, acceso al cuidado de la salud, vivienda y servicios
sociales.
 El derecho de cada miembro de las minorías étnicas a un reconocimiento
equitativo como personas ante la Ley, igualdad ante la Corte e igual protección de
la ley.
 El derecho de todos los miembros de las minorías étnicas a participar
efectivamente en la vida cultural, religiosa, política, social, económica y pública.
 El derecho de cada miembro de las minorías étnicas a la libertad de asociación.
 El derecho de cada miembro de las minorías étnicas de existir.
 El derecho de cada miembro de las minorías étnicas a estar libres de genocidio y
"limpieza étnica".
 El derecho de cada miembro de las minorías étnicas para el goce y desarrollo de su
propia cultura e idioma.

3. ¿Qué importancia tuvo la Constitución de 1991 para las minorías étnicas?

 En la nueva Constitución aprobada en 1991 han quedado reconocidos una serie de
derechos de las comunidades indígenas: - El Estado reconoce y protege la
diversidad étnica y cultural de la Nación Colombiana (artículo 7) y es obligación del
Estado proteger las riquezas culturales (artículo 8).
 4. ¿Qué es el principio de la mayoría y defensa de las minorías?
 Uno de estos procedimientos es el que se basa en el principio de la mayoría, que
básicamente postula que, en ausencia de unanimidad, el criterio que debe guiar la
adopción de las políticas y las decisiones es el de la mayoría de los participantes.

CONCEPTO DE EMPRESA

TALLER 1

 Consultar 3 conceptos de empresa:

 entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales,
técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le
permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos
objetivos determinados.

 la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del
propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de
trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y
mercantiles, o la prestación de servicios.

 "unidad económica de producción, transformación o prestación de servicios, cuya

razón de ser es satisfacer una necesidad existente en la sociedad.

 Clasificación según su actividad económica : Según la actividad económica que desarrolla:

I. Del sector primario, es decir, que crea la utilidad de los bienes al obtener los recursos de la
naturaleza (agrícolas, ganaderas, pesqueras, mineras, etc.).

II. Del sector secundario, que centra su actividad productiva al transformar físicamente unos
bienes en otros más útiles para su uso. En este grupo se encuentran las empresas
industriales y de construcción.

III. Del sector terciario (servicios y comercio), con actividades de diversa naturaleza, como
comerciales, transporte, turismo, asesoría, etc.

 Clasificación según su creación: En cuanto a la constitución de una empresa podemos

hablar de distintos tipos:
I. Empresas individuales
II. Sociedades anónimas
III. Sociedades de responsabilidad limitada
IV. Cooperativas
  Clasificación según su tamaño:

I. Microempresa si posee menos de 10 trabajadores.

II. Pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores.
III. Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.
IV. Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.

 Qué es una empresa con ejemplos: Una empresa es una organización de personas y

recursos que buscan la consecución de un beneficio económico con el desarrollo
de una actividad en particular. Esta unidad productiva puede contar con una o más
personas y suele buscar el lucro, así como alcanzar una serie de objetivos
marcados en su formación.

LAS EMPRESAS COMERCIALES:

ACTIVIDAD 2

Caracteristicas de las empresas comerciales: Entre las principales características de las empresas

comerciales podemos destacar las siguientes:

 No fabrican bienes terminados ni extraen materia prima.

 Son intermediarias entre las empresas industriales y el consumidor final.
 Generalmente prestan servicios de mantenimiento y reparación de los productos que
comercializan.
 Buscan satisfacer las demandas del consumidor.
 Fomentan el movimiento comercial que la economía necesita para crecer.
 En ocasiones se encargan de la distribución de los productos al consumidor final.

Tipos de empresas comerciales: De acuerdo con sus operaciones de compra y venta, hay 4 tipos de
empresas comerciales:

 Empresa mayorista: aquella que mueve mercancía a gran escala, adquiere grandes

existencias y las vende en los mercados minoristas.
 Empresa comercial al menudeo: empresa que se forma con una tienda o almacén y que
lleva a cabo el proceso de venta. Se valen de un sistema de suministro directo.
 Empresa minorista: aquella que vende a pequeña escala, sin superar los límites
territoriales de una población.
 Empresas comisionistas: empresas o personas jurídicas que no compran productos, sino
que los comercializan sobre el inventario de otras. Sus ganancias provienen de un
porcentaje de comisión por ventas cerradas.
Ejemplos de empresas comerciales: Para entender mejor este concepto, veamos algunos ejemplos
de empresas comerciales:

 Walmart: gran empresa transnacional con más de 11000 sucursales, que se dedica a la
comercialización de productos minoristas. Se encarga de comercializar productos de
almacén (alimentos, bebidas y otros) entre los proveedores y consumidores finales.
 IKEA: gran empresa dedicada a la comercialización de muebles minoristas.
 Coppel: de origen mexicano, se dedica a la comercialización de tiendas departamentales.
 Un almacén de barrio: empresa comercial que adquiere productos al mayorista con
proveedores y luego los vende al cliente final de forma minorista.
 Distribuidoras: se encargan de adquirir productos a los fabricantes y luego comercializarlos
con diversas tiendas y almacenes.

¿Que empresas comerciales hay en tu locación?

 Grupo Bancolombia.
 Grupo Nutresa.
 Alpina.
 Cementos Argos.
 Avianca.
 Bavaria.
 Grupo Sura.

Como pueden clasificarse las empresas comerciales, describa en un esquema creativo.

¿Cuál es la función de una empresa comercial en la economía?:

a) Coordina, dirige y controla el proceso de producción: el empresario decide la asignación de

factores productivos con los que se producen los bienes y servicios que satisfacen las necesidades
de las sociedades.

b) Las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes, es decir, añaden valor: al transformar

materias primas en productos, las empresa crean o aumentan la utilidad de los bienes, es decir,
incrementan su capacidad para satisfacer las necesidades humanas.

c) Crean empleo y generan riqueza: una parte fundamental de la renta y la riqueza de las familias
se obtiene en la empresa.

d) Impulsan las grandes innovaciones que posibilitan el desarrollo económico: buscando formas

de producir más eficientes se convierten en el motor de progreso del sistema económico.

e) Realiza una función de anticipo del producto social y por ello asumen un riesgo, ya que pagan
por anticipado a los factores de producción sin conocer los resultados.}
EMPRESA AGRICOLA

ACTIVIDAD 3

1- ¿Como funciona una empresa agrícola?: estas empresas gozan de mucha importancia en
la economía de cualquier país, porque representan las entidades económicas
que abastecen de recursos naturales que conforman la alimentación de la población del
país al que pertenecen o proporcionan materia prima a otras industrias. La empresa
agropecuaria no es ajena a los conceptos aplicables a la empresa convencional, sin
embargo existen diferencias en cuanto a la gestión de la producción, el mercado y su
relación con el medioambiente y la población.

1- ¿Qué es una empresa agrícola ejemplos?: Una empresa agrícola es una entidad que
desarrolla su actividad en el sector agrícola. Se dedica a la producción de recursos
derivados de la agricultura. Puede ser una gran empresa, una pequeña empresa o una
cooperativa. Agricola Camoa E U, Agricola Pajure Ltda, Agricola La Catira Ltda. 

2- ¿Que se necesita para crear una empresa agrícola?

1. Planteamiento financiero
 Lo principal es incluir la inversión que se hará en tecnología, preparación técnica,
materias primas y desarrollos de los cultivos. Medir la capacidad de
endeudamiento y acudir a organizaciones expertas en el sector, como el Fondo
para el Financiamiento del Sector Agropecuario, Finagro, para asesoría.
 
2. Tecnología, un tema principal
 Es indispensable incluir dentro de los proyectos, infraestructura tecnológica. Esto
incrementará la producción del negocio, disminuirá los costos de la mano de obra
y permitirá fortalecer la competencia.
 
3. Formalización
 Esto es fundamental ya que permite recibir incentivos económicos y beneficiarse
con medidas como la exoneración de impuesto de renta los primeros 10 años de
producción en cultivos de rendimiento tardío como el caucho, el cacao y la palma.
Es necesario formalizar la empresa.

4. Asociatividad para mayores ingresos

 Además de lograr más ideas para implementar en los negocios agropecuarios, se
realizará un trabajo en equipo que le permitirá al nuevo empresario ahorrar, pues
los gastos de los insumos, alimentación y demás serán mantenidos en grupo.
 
5. Constituir su target o mercado
 Esta última clave, y quizá la más importante, es definir por qué y cuál será el lugar
en el que incursionará el producto agrícola. Luego, es necesario delimitar los
canales para llegar al consumidor y preparar la logística de distribución.
 
3- Cuáles son las etapas de organización de una empresa agrícola:
 La planeación tiene tres etapas: la consecución y organización de la información, la
formulación de opciones y la selección de la mejor alternativa.

4- ¿Cuáles son los objetivos de una empresa agrícola?

 Los agricultores y ganaderos tienen por objetivo la satisfacción de sus deseos
personales, en cuanto a la producción de alimentos para su propio consumo
(subsistencia) y/o productos para la venta (agricultura comercial).

5- ¿Cuál es la importancia de una empresa agrícola en una economía como la de Colombia?

 El sector agropecuario tiene como función producir tanto alimentos como
materias primas para satisfacer las demandas de los mercados interno y externo.
Las perspectivas de crecimiento para el sector agropecuario en Colombia son
positivas y se explican principalmente por tres factores: 1) el incremento en la
demanda mundial de alimentos que se conjuga con las condiciones geoclimáticas
colombianas y permiten el aumento sostenido de la oferta agropecuaria; 2) la
evolución reciente del sector agropecuario ha mostrado un crecimiento superior
al de otros renglones de la economía y 3) el incremento del gasto del Gobierno
Nacional dirigido al sector agropecuario.

6- ¿Qué dificultades plantea la empresa agrícola actualmente en nuestro país?

 En medio de este naufragio, el sector agrícola ha sido uno de los pocos que no se
detuvieron, de manera que gracias a nuestros campesinos se ha podido mantener
el abastecimiento de los colombianos en tiempos de pandemia.
 Pero aun entonces el sector agropecuario ha sido duramente afectado por la caída
en la demanda interna e internacional por sus productos.
 En el plano interno, este hecho se ha debido principalmente a la disminución en
los ingresos de los hogares, el cierre de los establecimientos de comercio, la caída
del sector turismo y el cierre de las instituciones educativas.
 En el plano internacional, las estadísticas hablan por sí solas:
 En este año las exportaciones e importaciones del país cayeron respectivamente
en un 23,6 % y 20,8 %; es el efecto dramático de la pandemia sobre el comercio
mundial.
 El sector agropecuario de alimentos y bebidas contribuyó con un aumento del
3,4 % en las exportaciones y una caída del 1,3 % en las importaciones. Entre estas
últimas, el subgrupo de legumbres y frutas tuvo un aumento del 2,3 % sobre el
valor importado en 2019.
EMPRESA INDUSTRIAL

ACTIVIDAD 4

Características de una empresa industrial: Las características de una empresa industrial se pueden
resumir en las siguientes:

 Transforman bienes.
 Utiliza maquinaria, herramientas o tecnología para el proceso de transformación.
 Suelen producir gran cantidad de unidades.
 Producen en cadena.
 Se sitúan en polígonos industriales o zonas que faciliten la entrada y salida de
sus insumos y productos.

Cuantos tipos de empresas industriales hay:

 Según la actividad que desarrollan, las empresas industriales pueden ser:

 Empresas extractivas: llamadas así debido a que obtienen las materias primas en forma
bruta para luego transformarlas o venderlas.

 Empresas manufactureras: aquellas que transforman la materia proveniente del trabajo

de extracción de las empresas del primer grupo. Su finalidad es la fabricación final de
productos o bienes para el consumo humano.
 Estos dos grandes grupos se subdividen a su vez según los sectores en los que se inscribe
su labor productora. Por ejemplo, hay empresas industriales textiles, eléctricas,
metalúrgicas, farmacéuticas, mecánicas, químicas, informáticas y muchas otras.

Que es una empresa industrial:

 son aquellas que se dedican a convertir materias primas en otros productos. Estos
artículos finales pueden servir para cubrir las necesidades de los consumidores o por el
contrario presentarse como un elemento más en otros procesos de producción. 

Que es una empresa industrial y ejemplos :

 Una empresa industrial es aquella que se dedica a la extracción y/o transformación

de materia prima en bienes terminados para el consumo. Así, estas empresas son
las encargadas de llevar a cabo el proceso industrial que transforma y elabora los
productos finales. Algunos ejemplos son: Bayer: empresa de origen alemán que produce
químicos farmacéuticos. Apple: empresa tecnológica del tipo manufacturera que se
encarga de la producción de elementos tecnológicos.
  Petrobras: al igual que Repsol, es una empresa del tipo extractiva que se encarga de la
extracción y distribución de petróleo y gas natural para las gasolineras, en diversas partes
del mundo.

Cual es la función principal de una empresa industrial:

 Su función esencial es transformar materia prima en productos terminados o

semiterminados, para que sean comercializados.
 Así mismo, las empresas industriales desarrollan 3 actividades principales:
 La producción de bienes.
 La conservación de los productos elaborados.
 El almacenaje y distribución en el mercado.

Cuales son las funciones económicas de una empresa industrial:

 Las empresas industriales hacen parte del sector secundario de la economía nacional, que
está conformado por todas las actividades económicas que se realizan en el país y que
están relacionadas con la transformación industrial de todo tipo de bienes.

Quien trabaja en una empresa industrial:

 Para que cualquier empresa industrial lleve a cabo su proceso de producción de la mejor

manera posible, debe contar con una serie de profesionales que se dedicarán a realizar su
labor dentro de unos departamentos específicos. En primer lugar, nos encontramos con el
equipo creativo. Ellos serán los encargados de desarrollar un nuevo producto, siempre
atendiendo a las necesidades que aparezcan en el mercado en cada momento.
Seguidamente, los diseñadores darán forma a estas ideas, otorgando calidad al artículo
que se va a fabricar. Luego están los profesionales que crean materialmente el producto,
los que se encargan de fabricar todas las piezas y ensamblarlas.
 Una vez nuestro producto esté acabado, los comerciales son los que tienen que venderlo,
buscando las mejores ofertas y estableciendo estrategias de negociación. Y por último, los
distribuidores son los que acercan el artículo final a los consumidores.

EMPRES DE SERVICIOS

ACTIVIDAD 5

Que es una empresa de servicios?:

 son aquellas empresas que ofrecen al público en general algún tipo de servicio sobre un
producto tangible o intangible, en este sentido pueden clasificarse como empresas de
servicio privado, público o empresas de servicios mixtos.

Cuales son las empresas que prestan servicios

  Ofrecen servicios en sectores específicos y habituales de manera continua y periódica. Por
esta cualidad, en muchas ocasiones estas compañías mantienen convenios de exclusividad
con sus clientes, a los que les ofrecen descuentos o tarifas especiales. Por ejemplo:

1. Reparación
2. Mantenimiento
3. Limpieza
4. Auditoría
5. Asesoría
6. Mensajería
7. Telefonía
8. Aseguradora

Cuales son los servicios básicos de una empresa:

 Local u oficina, servicios básicos(luz, agua, gas), los proveedores, tramites y documentos
(Nombre comercial e imagen) y promoción (Publicidad).

Como se compone una empresa de servicios

 La empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones,

realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le
permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación
de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad
de obtener una utilidad o beneficio"

Cuales son las empresas de servicios públicos en Colombia

 Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, Empresa de Acueducto y Alcantarillado de

Pereira, Aguas de Manizales, Empresa Municipal de Servicios Públicos Domiciliarios
Industrial y Comercial del Estado de Miranda (Cauca), Empresas Municipales de Chinácota
(Norte de Santander), Empresa de Servicios Públicos de Villanueva (Casanare) y Empresa
de Servicios Públicos de Tabio (Cundinamarca)

Cuales son las 10 empresas mas importantes en Colombia:

 Ecopetrol – Sector petróleo y gás

 Grupo Éxito – Comercio al por menor
 Organización Terpel – Combustibles
 Grupo EPM – Servicios públicos
 Avianca Holdings – Transporte aéreo
 Grupo Argos – Cemento
 Refinería de Cartagena – Petróleo y gas
 Grupo Nutresa – Alimentos
 Cementos Argos – Cemento
  Claro Móvil – Telecomunicaciones

Que papel cumplen las empresas de servicios en la economía:

 Las empresas coordinan los factores de producción: La búsqueda de formas más eficientes
de usar los recursos escasos ha propiciado el incremento de la división del trabajo y la
especialización, con el consiguiente aumento de la productividad. La empresa dirige y
coordinan los factores de producción de manera que su contribución se haga posible.
 Las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes: transforman las materias primas
en productos, incrementando su capacidad para satisfacer las necesidades humanas. Al
crear utilidad, añaden valor a los bienes, y en consecuencia, aumenta el precio que se está
dispuesto a pagar por ellos. Si sumamos el valor añadido (valor de lo producido – valor de
las materias primas empleadas), obtenemos el producto nacional del país.
 Las organizaciones del sector de servicios cobran más importancia en las economías de los
países, pero con mayor fuerza en los de economías emergentes, debido al desarrollo de
pequeños negocios que nacen dentro del sector y que en algunos casos sobreviven en el
tiempo

EMPRESA DEL ESTADO

ACTIVIDAD 6

Elementos de las empresas del estado:

 Podemos dividir los elementos de la empresa en 4 categorías:

I. El elemento humano. No cabe duda de que el ser humano es el elemento clave de toda
empresa. Dentro de él, tenemos que diferenciar:

 Los dueños o accionistas de la empresa. Son quienes han aportado el

capital de las empresas. Su papel es diferente en pequeñas y grandes
empresas. En las grandes, los accionistas sólo aportan dinero y a cambio
esperan recibir beneficios. En las pequeñas, los dueños además de poner
el dinero, suelen llevar toda la dirección.

 Los directivos. Toman las decisiones de la empresa. En las grandes

empresas reciben un salario a cambio de esta función, y pueden ser
despedidos si no hacen bien su trabajo. En las pequeñas empresas, los
directivos suelen ser los dueños.
  Los trabajadores. Son los encargados de llevar toda la producción a
cambio de un salario. Vivimos en la sociedad del conocimiento, y no cabe
duda de que los trabajadores y los directivos son elementos clave de toda
empresa.

II. Elementos materiales. Son los elementos tangibles de una empresa. Distinguimos:

 Capital no corriente. Se refiere a los elementos permanentes que van a

estar durante un largo tiempo en la empresa y que permiten a la empresa
realizar su actividad: instalaciones, máquinas, equipos informáticos,
mobiliario etc.

 Capital corriente. Son los elementos cambiantes de la empresa que están

en continuo movimiento: las materias primas, el dinero en caja o en los
bancos etc.

III. Elementos inmateriales. Son elementos intangibles que no son tan observables a simple
vista pero que tienen gran importancia para la empresa. Distinguimos

 La organización. Nos indica todas las relaciones que hay entre los

elementos humanos y los materiales. Es decir, cuáles son las funciones y
responsabilidades de los trabajadores, quién manda sobre quién
(jerarquía) o como se comunican y se relacionan unas personas con otras

 La cultura. Son todos los valores y creencias de una empresa que marcan

cuáles van a ser las pautas de comportamiento de los miembros de la
empresa. Así, esta cultura es una guía básica a la hora de tomar
decisiones.

 La imagen. Es la forma en la que el mundo exterior ve la empresa. Nos

referimos a no sólo el nombre de la marca o el logotipo, sino también el
eslogan de la empresa y todo tipo de aspectos visuales, como los colores
de la empresa o la manera comportarse o de vestir de los trabajadores.

IV. El entorno. Es todo aquella que rodea a la empresa y por tanto le afecta. Nos referimos a
sus clientes, sus competidores, la regulación que le impone el Estado etc. Hablaremos de
ello más adelante y distinguiremos entre entorno general y específico.
Objetivos de las empresas del estado:

 Lograr que la administración pública sea eficiente y coordinada mediante el uso de TI.
 Lograr que en cada sector, la administración pública sirva al ciudadano de manera efectiva
y universal con el apoyo de TI.
 Apoyar el desarrollo de las estrategias sectoriales con las Tecnologías de Información y
Comunicaciones.

Que es una empresa estatal:

 organización o corporación de la cual el Estado es propietario parcial o total (accionista

mayoritario), y en cuya administración, por lo tanto, puede incidir de manera directa o
indirecta el gobierno.

Cuando una empresa es publica:

 se caracteriza por pertenecer, de manera total o parcial, al gobierno de un cierto Estado.

En virtud de ello, los dirigentes políticos pueden participar en la toma de decisiones
empresariales y así incidir en el rumbo de la organización.

Que es una empresa privada , ejemplo:

 Una empresa privada es una organización con fines de lucro que es propiedad de

inversionistas particulares. Así, el socio mayoritario no necesariamente es una persona,
sino que también puede ser otra compañía, siempre y cuando esta no pertenezca
al Estado. Microsoft es una empresa privada

Que es una empresa estatal, ejemplo:

 Las empresas públicas son aquellas en las que la mayoría absoluta de la propiedad de los

títulos accionarios pertenecen a algún área del Estado, ya sea nacional, provincial o
municipal. Por ejemplo: Petrobrás, Servicio de Gas GDF, Statoil.

Que es una empresa privatizada:

 La privatización de bienes públicos o empresas públicas se produce cuando se vende

una empresa propiedad del Estado o propiedad municipal a una empresa privada, nacional
o multinacional.

En un esquema describa las empresas del estado colombiano :}

SOCIEDAD VS EMPRESA

ACTIVIDAD 7

Clasificación de las sociedades en un esquema creativo

En un cuadro describa las diferencias entre sociedad y empresa

Que diferencia existe entre sociedad y empresa

 La Sociedad es un sujeto de derecho y la empresa es un objeto de derecho

 La sociedad es una persona jurídica desde su inscripción en el registro de perdonas
jurídicas a diferencia de la empresa que no posee tal calidad

Cual es la diferencia entre una empresa y un negocio:

Como se le llama a los negocios pequeños:

 Una micro empresa o microempresa es una empresa de tamaño pequeño. Su definición

varía de acuerdo a cada país, aunque, en general, puede decirse que una microempresa
cuenta con un máximo de diez empleados y una facturación acotada. Por otra parte, el
dueño de la microempresa suele trabajar en la misma.

Cuales son los negocios de servicios:

  Como su nombre bien lo indica, las empresas de servicios son aquellas
actividades económicas organizadas para la prestación y venta de un servicio; de
acuerdo a la clasificación de las actividades económicas establecida por la
economía clásica, las empresas de servicios conforman el sector terciario de la
economía.

Cuales son los diferentes tipos de negocios :

 Los principales tipos de negocios son los siguientes:

 Según el tamaño (Se clasifican según el número de empleados y/o el nivel de ventas, y
varía en cada país):
Grande.
Mediana.
Pequeña.
Microempresa.
 Actividad que realiza:
Producen bienes.
Ofrecen servicios.
 Distinguiendo área geográfica de operación:
Local.
Regional.
Multinacionales y transnacionales.
 Sector económico al que pertenecen:
Sector primario.
Sector secundario.
Sector terciario.
Sector cuaternario.
Sector quinario.
 Titularidad de la empresa:
Pública.
Privada.
Mixta (Parte su capital es del sector privado y otra parte le pertenece al Estado).
 Forma jurídica:
Empresario individual o autónomo.
Sociedad limitada.
Sociedad anónima.
Comunidad de bienes.
Sociedades laborales.

ACTIVIDAD DE MERCADO

Definir cada una de las clases de competencia y explicar con un ejemplo diferente al del cuadro de
tu cotidianidad:
1. La competencia perfecta

 Esta ocurre cuando hay muchos vendedores de productos casi idénticos. Debido a que
tantas compañías venden productos similares, existen sustitutos disponibles para los
consumidores. Los precios están controlados por la oferta y la demanda, y además tienden
a ser bajos.
 Un buen ejemplo podría el caso del Grupo Cimaplas y Clean Plastic. Ambos ofertan
productos plásticos.Y pese a que existe una cantidad de compradores y vendedores,
ninguno ejerce fuerza sobre el precio. Se mantiene la estandarización de costos.

2. El mercado Monopolista

 Una sola empresa determina el valor de todo el mercado y casi que lo abastece por
completo. ¿Suena familiar? Esta falta de elección del consumidor generalmente resulta en
precios altos. Generalmente un mercado monopolizado tiene una barrera de entrada
demasiado alta para que otras compañías compitan.
 Existen varios tipos de competencia en el mercado de monopolios. Incluyendo algunos
que surgen de manera natural o con intención visible por parte del Estado. Tal es el caso
de Ecopetrol, que se encarga de explotar los hidrocarburos presentes en el territorio
colombiano. Luego de estar de capa caída, las reservas de esta entidad crecieron 3,8 % y
alcanzarán para 7 años. Esto equivale a 1.659 millones de barriles más. Sin duda alguna
una buena noticia para un monopolio de los más rentables.

3. El mercado en oligopolio

 Un oligopolio es un mercado en el que hay más de dos competidores, pero no más que un
puñado. En estos, todas las empresas corren el riesgo de entrar en una guerra de precios.
Esto claramente se constituye en un ejercicio perjudicial para las empresas y a veces
ventajosa para los usuarios.
 El oligopolio de las aerolíneas en Colombia. Avianca, Viva o Copa. O el de la tecnología
entre Amazon, Facebook y Google. Si de algo podemos dar ejemplos es de este tipo de
mercado.

4. El mercado en Monopolio

 Es una situación excepcional donde el consumidor puede ejercer influencia en el precio

final de un producto. Su rol protagónico le permite tomar decisiones en el mercado,
cambiando o influyendo en las reglas del juego. La fabricación de tanques y armas para el
ejército es el ejemplo más claro. El único demandante de este mercado es el Estado.

¿Crees que en Colombia se da la competencia perfecta? ¿Por qué?

 No,en Colombia siempre fijan y controlan el precio son los productores y como existen
monopolios, hacen que esta condición no se de, generalmente en Colombia la oferta
nunca es igual a la Demanda.
¿En Colombia hay monopolios? ¿En qué situaciones de mercado las detectas?:
 Sí, en Colombia hay presencia de monopolios. Es importante recordar que una situación
de monopolio -o monopolista- se da cuando existe un único proveedor de un determinado
bien o servicio. 

 Para detectar la presencia de un monopolio en la economía generalmente se recurre a la

aplicación de índices económicos de concentración de mercado, dependiendo del
criterio que tome el Índice asumimos que existe o no poder monopólico en un
determinado mercado, y de existir...qué tan grande es. Es importante recordar que existen
monopolios naturales (concesiones que otorga el Estado para la explotación de un
determinado recurso) o que están en manos del Estado, como las fuerzas armadas por
ejemplo, o determinados servicios públicos. También comúnmente una característica  de
presencia de monopolio son los conglomerados empresariales que poseen empresas en
determinados rubros y arropan un poder de mercado significativo. 

 Ejemplos relevantes de monopolios en Colombia son los siguientes: Aerolínea Avianca

(teniendo el monopolio hacia determinados vuelos), Ecopetrol (explotación de un recurso
energético para el Estado), Grupo Aval, Nacional de Chocolates, Grupo Santo Domingo,
Coltabaco, Organización Ardila Lülle.

¿Que relación hay entre oligopolio y monopolio?:

 Monopolio Situación de un sector del mercado económico en la que un único vendedor o
productor oferta el bien o servicio que la demanda requiere para cubrir sus necesidades
en dicho sector. Para que un monopolio sea eficaz no debe existir algún tipo de producto
sustituto o alternativo para el bien o servicio que oferta el monopolista, y no debe existir
la más mínima amenaza de entrada de otro competidor en ese mercado. Esto permite al
monopolista el control de los precios. Oligopolio Es un mercado el cual es dominado por
un pequeño número de vendedores o prestadores de servicio. Debido a que hay pocos
participantes en este tipo de mercado, cada oligopólico está al tanto de las acciones de los
otros. Las decisiones de una empresa afectan o causan influencias en las decisiones de las
otras. Por medio de su posición ejercen un poder de mercado provocando que los precios
sean más altos y la producción sea inferior. Estas empresas mantienen dicho poder
colaborando entre ellas evitando así la competencia.

Que clases de mercados se encuentran en Colombia, determine dos ejemplos :

 Mercado de productos de consumo, Podemos poner de ejemplo un pedazo de pizza que

se usa para resolver la necesidad del hambre, pero al cubrir la necesidad el producto
desaparece completamente
  Mercado de productos de uso o inversión : esos productos pueden ser de uso duradero
como el caso de una computadora o de uso no duradero como el caso un lapicero.

 Mercado de productos industriales: Este puede ser el caso de un producto como el acero
que puede ser utilizado para producir aviones o automóviles.

 Mercado de servicios: por ejemplo, si usa para comunicarse un teléfono público. También
se puede dar el caso porque se recibe un servicio de forma intangible como el caso de los
servicios educativos

Defina mercado libre,mercado regulado y establece su diferencia

 Mercado libre: es aquel en donde los precios de los bienes y servicios se determinan por la
interacción de los oferentes y demandantes sin la intervención del gobierno o cualquier
otro agente externo.

 Mercado regulado: s aquel en que los consumidores contratan su suministro eléctrico a

una distribuidora, con una tarifa fijada por el Gobierno cada 3 meses: la Tarifa de Último
Recurso (TUR). Las facturas las envía al consumidor su Comercializadora de Último Recurso
(CUR).

 La diferencia entre Mercado Libre y Mercado Regulado radica fundamentalmente en la

forma de calcular las tarifas eléctricas. Por lo demás, ambos mercados están sujetos a los
mismos peajes de acceso (fijados por el Gobierno) y a los mismos impuestos.