María Gabriela Rangel

Abogado
INPRE: 142.949

ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS SOCIALES DE LA ASOCIACION COOPERATIVA DE

TRANSPORTE “RAPIDOS COSTA ORIENTAL DEL LAGO R.S” (COOPTRACOL R.S). Nosotros:
ENDWIN RAMON LUBO PEROZO, titular de la cédula de identidad número V-15.808.504;
EVER AMIN OLIVEROS CUEVAS, titular de la cédula de identidad número V-13.896.992;
HENYERBERT WILLIAMS FUENMAYOR MORENO, titular de la cédula de identidad número
V-16.469.188; JORGE LUIS MARÍN URRIBARRÍ, titular de la cédula de identidad número V-
18.979.884; HERNAN JOSE RINCON HERNANDEZ, titular de la cédula de identidad número
V-16.848.586; GILBERSON JOSE CHOURIO CARRIZO, titular de la cédula de identidad
número V-23.514.478; RICHARD JOSE RODRIGUEZ, titular de la cédula de identidad
número V-12.330.045; RONALD ALEXANDER GOMEZ PAZ, titular de la cédula de
identidad número V-16.160.974; todos venezolanos, domiciliados en el Municipio Cabimas
del Estado Zulia, nos hemos reunido a los Veintinueve (29) días del mes de Marzo del Año
Dos Mil Veintiuno (2021); con el propósito de constituir una Cooperativa, como en efecto
se constituye a través de la voluntad expresada en asamblea, y plasmada en la presente
acta constitutiva, la cual ha sido redactada con suficiente amplitud para que sirva a su vez
de estatutos sociales. Esta Cooperativa sé regirá por las disposiciones establecidas en la
ley Especial de Asociaciones Cooperativas, que para los efectos del presente documento la
identificación como LEAC, y su reglamento, la normativa legal vigente y por las cláusulas
que se expresan a continuación: CAPITULO I. DE LA DENOMINACIÓN, DURACIÓN,
DOMICILIO, OBJETO Y RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD. ARTÍCULO 1: La Cooperativa
adoptara el nombre de la ASOCIACION COOPERATIVA DE TRANSPORTE “RAPIDOS COSTA
ORIENTAL DEL LAGO R.S”.- ARTÍCULO 2: La duración de la COOPERATIVA será por
Cincuenta (50) años, Sus funciones se iniciarán a partir de la fecha de protocolización de
presente documento. ARTICULO 3: Tendrá como domicilio principal, Avenida
intercomunal con carretera H, centro comercial Hassania, en jurisdicción de la Parroquia
Germán Ríos Linares del Municipio Cabimas del Estado Zulia, pudiéndose constituir,
establecer o trasladar oficinas o sucursales, en otros municipios, a nivel estatal, nacional e
internacional. ARTÍCULO 4: El objeto social de la Cooperativa será: 1) Servicio de
transporte público en el interior y el exterior del país, conforme a las normativas
requeridas por las autoridades competentes, 2) Transporte de personas en forma de taxi
ejecutivo en toda la República de Venezuela y el exterior, 3) transporte de carga liviana y
pesada de materia prima, a granel, alimentos, repuestos entre otros; 4) servicio de
encomiendas en todo el Territorio Nacional e Internacional, respetando las tarifas
establecidas por el INTT y demás autoridades competentes; 5) Tendrá también como
finalidad el estudio, defensa, desarrollo y protección de los intereses profesionales,
manteniendo todas las garantías de eficiencia y seguridad a fin de prestar al público el
mayor y mejor servicio posible; 6) Prestar servicios integrales de TRANSPORTE EJECUTIVO
Y DE CARGA, con atención de primera a las Misiones Sociales establecidas por el Gobierno
Nacional y también a Empresas Públicas y Privadas. 7) igualmente se encargarán de
realizar compras de todo lo necesario para el mantenimiento de sus vehículos, entiéndase
por ello; repuestos, lubricantes, autopartes, cauchos, entre otros. De esta manera,
ejecutar todos los actos, transacciones y contratos que sean necesarios para la ejecución
del objeto de la cooperativa; 8) y en fin podrá realizar cualquier actividad de licito
comercio sin restricción alguna de conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la
LEAC.- Y en sus relaciones con PDVSA, a los fines de participar en los proyectos de las
Comunidades a través de aportes al Fondo Social de PDVSA o mediante la prestación de
bienes y servicios, la cooperativa funcionará bajo la forma de una EMPRESA DE
PRODUCCIÓN SOCIAL (E.P.S), de acuerdo a los lineamientos emanados de la empresa
petrolera nacional (PDVSA), contribuyendo en el FONDO DE SOLIDARIDAD Y DESARROLLO
SOCIAL, con arreglo a un porcentaje de los montos contratados, según una escala
predeterminada por PDVSA; participará activamente en la Formación de Aprendices y en
la Transformación tecnológica.- ARTICULO 5: La Cooperativa adopta el Régimen de
Responsabilidad Suplementada, siendo el alcance hasta dos veces más del aporte suscrito
por cada asociado adicional, pudiendo presentar para tales efectos un contrato o póliza de
seguros de garantía de fiel cumplimiento.- ARTICULO 6: La Cooperativa se suscribe al
Programa de Empresa de Producción Social (EPS) promovido por el Ejecutivo Nacional e
implementado por Petróleos de Venezuela, S.A (PDVSA) y sus empresas filiales.- En este
sentido la COOPERATIVA asume el compromiso con su suscripción a dicho programa (los
cuales están orientados a coadyuvar al crecimiento económico y social del país); Estos
compromisos consisten en: a) La Participación en los Proyectos de las Comunidades a
través de Aportes al Fondo Social de PDVSA o mediante la prestación de Bienes y
servicios y; b) Contribución al desarrollo de Empresas, producción, distribución y
servicios comunal. La ejecución de estos compromisos dependerá de la relación
contractual que se suscriba entre la cooperativa y PDVSA. La ejecución de estos
compromisos dependerá de la relación contractual que se suscriban entre la cooperativa y
PDVSA.- CAPITULO II. DE LOS ASOCIADOS. ARTÍCULO 7: Requisitos para ser asociados de
la Cooperativa: Para ser asociado de la Cooperativa, de conformidad con lo establecido
en el Artículo 18 de la LEAC, se requiere, a) Ser persona natural, trabajador, productor
de bienes y servicios, consumidor o usuario primario. b ) Conocer la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas, los Estatutos, el Reglamento General de la Cooperativa y
Reglamento internos, formas organizativas y de gestión que sustentan la actuación de los
asociados. Certificado por organizaciones reconocidas por la Cooperativa c) Suscribir y
cancelar los aportes necesarios para la formación del capital de la Cooperativa. d) No
haber sido excluido de otra cooperativa; e) Solicitar por escrito la incorporación como
Asociado ante la Coordinación de Educación, quién certificará el cumplimiento de los
requisitos y someterá el ingreso ante la Asamblea para la aprobación definitiva. En caso de
ser adolescente deberán tener la autorización de sus representantes de conformidad con
la ley especial de la Materia. ARTÍCULO 8: Deberes y derechos de los asociados: Los
deberes de los asociados son en sí mismos sus derechos y esto es válido en cuanto a que
los derechos que les asisten son deberes que los obligan. Por lo tanto, son Deberes y
Derechos de los Asociados, además de los señalados en el Artículo 21 de la LEAC 1-
Participar en las actividades educativas, económicas y sociales de la cooperativa. 2-
Mantener una actitud acorde con los valores y principios que rigen el cooperativismo. 3-
Cumplir y hacer cumplir los estatutos y reglamentos que rigen la cooperativa. 4- Velar y
exigir el cumplimiento de los beneficios económicos, educativos, de seguridad social, y el
establecimiento de condiciones humanas para el desarrollo del trabajo. 5- Ser elegido y
desempeñar cargos en cualquiera de las Coordinaciones y asumir las responsabilidades
que se les encomienda dentro de los objetivos de la Cooperativa. 6- Solicitar y obtener
copia de los informes contables y de gestión de las diferentes instancias de la cooperativa,
por lo menos artículo 19 de la LEAC. 7- Exclusión acodada en la Asamblea General de
Asociados, por las causas establecidas en los estatutos y el reglamento. 8- Extinción de la
Cooperativa. ARTÍCULO 9: Pérdida del Carácter de Asociado. El carácter de Asociado se
extingue por: a) Fin de la existencia de la persona física o Jurídica, b) renuncia, c) pérdida
de las condiciones para ser asociado establecidas en la Ley y éstos Estatutos, sin perjuicio
de lo previsto en el Artículo 19 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, d)
exclusión acordada en Asamblea general de asociados y por extinción de la Cooperativa.
ARTÍCULO 10: Causas de suspensión y exclusión de asociados: 1- No cumplir sin justa
causa y en el plazo previsto las aportaciones prevista en este estatuto o las pudiese
establecer la Asamblea General de Asociados. 2- Negarse sin motivo justificado a
desempeñar los cargos, comisiones e instrucciones que le encomienden realizar
Legítimamente las Coordinaciones. 3- Observar mala conducta o realizar actos
injustificables, que se traduzcan en grave perjuicio moral o material para cualquier
asociado, la Cooperativa o a terceros. 4- Infringir cualquiera de las prohibiciones que la ley
impone a todo asociado de una Cooperativa. 5- El no cumplimiento de los deberes y en
irrespetó a los derechos establecidos en el artículo 21 de la LEAC. 6- Por conducta reñida
con los valores éticos cooperativismo relacionado en el Artículo 3 de la LEAC, la moral y las
buenas costumbres, 7 Por violación continúa de los principios del cooperativismo
enunciados en el Artículo 4 de la LEAC. 8 El no cumplimiento a cualquier otro deber y
derecho contemplado en estos estatutos y la LEAC. ARTICULO 11: Procedimiento y la
Coordinación para la suspensión temporal o exclusión de asociados: La Coordinación de
control y Evaluación, analizará y recomendará a la Asamblea la aplicación de todas las
disposiciones relacionadas con la suspensión y/o exclusión de asociados conforme al
procedimiento establecido en el reglamento interno de la cooperativa y lo establecido en
los artículos 65 y 66 de la LEAC. ARTICULO 12: Del reintegro en caso de retiro: Cuando un
asociado se separa de la Cooperativa, sea excluido o pierda su condición de tal, se
procederá a devolver a este, a sus representantes autorizados o, a sus herederos legítimos
o beneficiarios, el valor de los certificados y demás derechos económicos reintegrables en
la forma siguiente: El valor del certificado de aportación así como los excedentes y demás
cantidades repartibles, podrá reintegrarse en el momento que surja la separación, salvo
que la cooperativa no está en capacidad económica para hacer la devolución, en cuyo
caso, los derechos adquiridos le será abonado el saldo que le corresponde, después de
efectuar las condiciones a que diere lugar por concepto de los agraviados que este haya
ocasionado. CAPITULO III. FORMAS DE ORGANIZACIÓN, DEL FUNCIONAMIENTO Y DE LA
ADMINISTRACIÓN. ARTÍCULO 13: De las instancias directivas: 1. La asamblea General de
Asociados. 2. La Coordinación de Administración. 3. La Coordinación de Control y
Evaluación. 4. La Coordinación de Educación. DE LAS ASAMBLEAS. ARTICULO 14: De
la Asamblea General de Asociados: La Asamblea General de Asociados, es la autoridad
suprema de la Cooperativa y sus acuerdos obligan a todos los asociados presentes o
ausentes a aceptarlos, siempre que se tomen conforme a la LEAC, su reglamento y estos
estatutos. Las sesiones de la Asamblea serán Ordinarias o Extraordinarias. Son
atribuciones privativas de la Asamblea General de Asociados, las siguientes: 1- Decidir
sobre los excedentes. 2- Decidir sobre la afiliación o desafiliación a organismos de
integración y personas jurídicas, públicas o privadas. 3- Aprobar los estados financieros,
los informes o memoria, planes anuales y proyectos que las diferentes instancias deban
presentar. 4- Elección de los asociados que ocupan las diferentes instancias de la
cooperativa. 5- Elección o ratificación de los integrantes de las coordinaciones en
sustitución de aquellos cuyo periodo haya vencido. 6- Aprobar o reprobar el
procedimiento administrativo para la selección de los cargos administrativos, técnicos y de
obrero calificado. 7- Aprobar y modificar estatutos y reglamentos. 8- Las demás que
establezcan la LEAC. Convocatoria de la asamblea Ordinaria: Esta asamblea, se celebrara
una (1) ves al año, dentro de los tres (3) meses, siguientes al cierre del ejercicio
económico, para evaluar la marcha de los diferentes planes de la Cooperativa.
Convocatoria de las Asambleas Extraordinarias; se celebrará cuando se presente una
actividad o gestión que no esté contemplada en el plan anual de trabajo, y que por su
cuantía compromete la estabilidad económica, disciplina, social o Del contenido de las
convocatorias: carácter obligatorio asistir a la fecha y hora fijada para la realización de las
asambleas, todo punto que haya sido aprobado por el 70% de los asociados presentes
será acatado por lo demás asociados. Punto del orden del día deberá ser específico, por
ningún motivo, se usará la palabra “puntos varios” y lo aprobado bajo este concepto es
nulo. ARTICULO 15: La convocatoria para la Asamblea de Asociados, sean éstas
Ordinarias o Extraordinarias, se hará por escrito de veinticuatro (24) a cuarenta y ocho
(48) horas de anticipación, haciéndola llegar a la última dirección consignada por el
asociado a la Cooperativa; además la convocatoria podrá ser reforzada a través de un
medio de comunicación masivo. ARTÍCULO 16: Las Asambleas podrán ser convocadas por
1- La Coordinación General de Administración o por cada una de las demás
Coordinaciones. 2- Por el treinta por ciento (30%) de los asociados, cuando el diez por
ciento (10%) le haya solicitado a las Coordinaciones, si ésta no ha sido atendida en el
término de quince (15) días hábiles. ARTICULO 17: Del contenido de las convocatorias:
Las convocatorias a la Asamblea cualquiera que sea el tipo tendrá: 1- La identificación de
carácter Ordinario y/o Extraordinario. 2 Fecha, hora y lugar de la misma. 3- El orden del
día. 4- Nombre de la Coordinación que convoca. ARTÍCULO 18: Del quórum de la votación
y de los acuerdos: La Asamblea se considerará válidamente constituida, cuando concurra
el Cincuenta y uno por ciento (51 %) de los asociados de la Cooperativa. En caso de no
lograrse el quórum, se convocará con siete (7) días después de la fecha primera
convocatoria; si no se logra, se convocará nuevamente a los siete (7) días hábiles
siguientes de la segunda convocatoria; y se realizara válidamente con un número de cinco
(5) asociados fundamentado esto en lo exigido por la LEAC en su artículo 16 para
conformar una cooperativa. Las decisiones se tomarán con el cincuenta y uno por ciento
(51%) de los asistentes. La votación será directa y publica, cada asociado tiene derecho a
un voto y podrá hacerse representar en la asamblea por otro asociado, mediante carta de
poder, razonada de su apreciación con respecto a los puntos a tratar. No se podrá
representar a más de un asociado. Los acuerdos a que hubiese llegado la Asamblea
deberán hacerse conocer por escrito a los asociados, en un plazo no mayor de quince (15)
días hábiles después de la realización de la misma. DE LAS COORDINACIONES.- ARTICULO
19: De la Coordinación de Administración: Esta integrada por: un (1) Coordinador
General, un tesorero y un secretario quienes realizarán funciones específicas, y durará en
sus funciones un período de tres (3) años pudiendo ser reelectos por un período igual.
Para ser miembro de la Coordinación se requiere ser Asociado, poseer solvencia moral,
conocimiento en el área a desempeñarse y trabajar en la noble causa de la Justicia Social.
Atribuciones del Coordinador General: El coordinador General es el responsable por la
planificación, ejecución, y evaluación de todas las actividades de la coordinación
respectiva. Elaborara los certificados, cheques, comprobantes de cheques e Informes
económicos, así como todos los efectos e instrumentos bancarios necesarios para el
correcto funcionamiento de la Cooperativa 2- Efectuar los correctivos a los
procedimientos administrativos sugeridos por la asamblea General. 3- Realizar al menos
una (1) reunión cada cuarenta y cinco (45) días. 4- Presentar a la Asamblea General
informes trimestrales y anuales, sobre el estado financiero de la cooperativa, para su
aprobación respectiva, y posterior envió a SUNACOOP. 5- Llevar sistemas adecuados de
contabilidad y control interno, así como cuidar de que los registros y documentos se
lleven y conserven bien. 6- Elaborar anualmente una propuesta de la que se deberá
utilizar los excedentes, y presentarlo a la Asamblea General de asociados, para su
aprobación respectivamente. 7- Presentar anualmente a la Asamblea General de
Asociados para su respectiva aprobación: la cuenta, los balances, informes de gestión, el
plan anual de actividades económicas de la cooperativa y, su respectivo presupuesto. 8-
Convocar a la Asamblea extraordinaria cuando se presente una actividad o gestión que no
esté contemplada en el plan anual de trabajo, y que por cuantía, a juicio de la
Coordinación compromete la estabilidad económica de la cooperativa. 9- Es el
responsable de la coordinación de la planificación, control, y supervisión de todas las
actividades de la instancia respectiva. 10- Firmar junto con los demás miembros, las actas
de las sesiones de esta coordinación. 11- Revisar, avalar y presentar al Consejo de
coordinadores, todos los informes y trámites administrativos, para su debida discusión y
aprobación. Serán atribuciones del Tesorero: a) Ser guarda y custodio de las chequeras y
libros contables. Diario, mayor, y de inventario de la cooperativa, b) Velará por que se
lleven de forma adecuada los sistema de control interno, así como cuidar de que los
registros y documentos se lleven y conserven bien. C) Suplir las ausencias del coordinador
de administración, en sus ausencias temporales.- Serán atribuciones del secretario: a)
llevar el control de las actas de asambleas generales y de la coordinación, b) Control de
correspondencias.- ARTICULO 20: De la Coordinación de Control y Evaluación: Esta
integrada por un (1) Coordinador de Control y Evaluación, quien realizarán funciones
especificas, y durará en sus funciones un período de tres (3) años pudiendo ser reelecto
por un período igual. Para ser miembro de la Coordinación se requiere ser Asociado,
poseer solvencia moral, conocimiento en el área a desempeñarse y trabajar en la noble
causa de la Justicia Social.- Atribuciones del Coordinación de Control y Evaluación: El
coordinador de control y evaluación podrá: 1- Realizar al menos una (1) reunión cada
cuarenta y cinco (45) DIAS.- 2- Vigilar y apoyar el cumplimiento de los deberes y
obligaciones por parte de los Asociados y las demás Coordinaciones. 3- Vigilar la inversión
de fondos sociales. 4- Vigilar por el cumplimiento de los objetivos previstos en los planes y
proyectos de las distintas instancias y otros órganos. 4- Crear los instrumentos necesarios
para el seguimiento, evaluación y control del funcionamiento de la Cooperativa. 5-
Elaborar y presentar informes bimestrales y anuales de gestión, a la asamblea General de
asociados, para su control y aprobación, respectivamente. 6- Vigilar los procedimientos
Administrativos y Contables 7- Contratar auditorias, cada vez que sea necesario, y los
resultados deben ser comunicados a la asamblea. 8- Ejercer la secretaría permanente del
Consejo de Coordinadores. 9- Es el responsable de coordinar la planificación, control, y
evaluación de todas las actividades de la instancia respectiva.- ARTÍCULO 21: De la
Coordinación de Educación. Está integrada por un (1) Coordinador de Educación, quien
realizará funciones específicas, y durará en sus funciones un período de tres (3) años
pudiendo ser reelectos por un período igual. Para ser miembro de la Coordinación se
requiere ser Asociado, poseer solvencia moral, conocimiento en el área a desempeñarse y
trabajar en la noble causa de la Justicia Social. Atribuciones del coordinador de
educación: El coordinador de Educación 1- Será el responsable por la educación y
capacitación de los Asociados, para el trabajo y la vida en la Cooperativa. Esta gestión se
sustenta en el análisis y valoración de la práctica diaria del accionar cooperativo, en
talleres, cursos, convivencias y cualquier otra actividad formativa; 2- Formular proyectos y
elaborar los reglamentos necesarios para la creación o reorganización de los
departamentos, por solicitud de las coordinaciones, 3- Promover el cooperativismo hacia
comunidad; 4- Participar en los programas, planes y presupuestos del Organismo de
Integración regional y nacional; 5- En general, la Coordinación de Educación acompaña a
los Asociados en el proceso de crecimiento personal, con los valores de trabajo,
honestidad y solidaridad como norte. 6- Informar a la Asamblea General, para su
respectiva aprobación, sobre cualquier irregularidad que se presente en esa instancia. 7-
Realizar por lo menos una (1) reunión cada cuarenta y cinco (45) días. 8- Convocar a las
asambleas Extraordinarias, cuando se presente una actividad o gestión que no esté
contemplada en el plan actual anual de trabajo, y que por importancia, a juicio de la
coordinación respectiva, compromete los intereses de los asociados. 9- Elaborar y
presentar informes bimestrales y anuales de la instancia respectiva, a la Asamblea
General, para el correcto funcionamiento de la Cooperativa. ARTICULO 22: De la
Coordinación de Seguridad Industrial Higiene y Ambiente Ocupacional: Esta integrada
por un (1) Coordinador de SIAHO y en quien realizarán funciones específicas, y durará en
sus funciones un período de tres (3) años pudiendo ser reelectos por un período igual.
Para ser miembro de la Coordinación se requiere ser Asociado, poseer solvencia moral,
conocimiento en el área a desempeñarse y trabajar en la noble causa de la Justicia Social.
Atribuciones del Coordinador de Seguridad Industrial Higiene y Ambiente Ocupacional,
las siguientes: a) Elaborar la política de Seguridad Industrial Higiene y Ambiente
Ocupacional de la cooperativa, b) Elaborar y divulgar las normas y procedimientos de SHA.
c) Adiestrar a los asociados en los corresponde a las políticas de Seguridad Industrial
Higiene y Ambiente Ocupacional en acuerdo con la Coordinación de Educación, d)
Organizar el comité de seguridad industrial, e) Tener bajo custodia y divulgar los
programas y registros de la notificación de riesgos conforme a lo establecido en las
disposiciones de la Ley Orgánica de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, f) Realizar
el análisis de riesgo en el trabajo (ART) y g) Emitir los permisos correspondiente al área de
trabajo. h) Conjuntamente con la Coordinación de Evaluación y Control aplicar las
sanciones correspondientes a violación de las normas de Seguridad Industrial Higiene y
ambiente Ocupacional.- Articulo 23: De la Coordinación de Operaciones y Servicios: Esta
integrada por un (1) Coordinador de Operaciones, quien realizará funciones específicas, y
durará en sus funciones un período de tres (3) años pudiendo ser reelectos por un período
igual. Para ser miembro de la Coordinación se requiere ser Asociado, poseer solvencia
moral, conocimiento en el área a desempeñarse y trabajar en la noble causa de la Justicia
Social. Atribuciones del Coordinador de Operaciones y Servicios: es el responsable de
Coordinar La planificación, programación, logística, ejecución, transporte, cumplimiento
de las normas de seguridad, higiene y ambiente, control y evaluación de las siguientes
actividades: 1- Asegurar que todo el personal en general, conozca los procesos claves, y
sus responsabilidades individuales con relación a cada proceso. 2- Identificación de los
procesos claves de negocios, en orden de alcanzar la calidad del servicio requerido y la
satisfacción del cliente. 3- Realizar la planificación, programación y tácticas de
mantenimiento preventivo, y correctivo. 4- Vigilar y mantener el registro e historial de
los equipos. 5-Establecer las normas y procedimientos con la finalidad de controlar y
vigilar el uso de las Instalaciones, materiales, equipos, maquinaria y herramientas para la
ejecución del trabajo. 6- Otras que le sean requeridas para el buen funcionamiento de las
Operaciones. 7- Coordina, la elaboración, ejecución, control y evaluación de los planes y
proyectos de la cooperativa mediante la participación de todos los actores de la unidad. 8-
avala y tramita los requerimientos en general, ante la Coordinación correspondiente,
previa aprobación de la Asamblea de Coordinadores.- Artículo 24. De la representación
legal, judicial y extrajudicial. La representación legal, judicial y extrajudicial de la
Cooperativa estará a cargo del Coordinador General de la Instancia de Administración
quien en forma conjunta con el Tesorero y en ausencia de éste con el Secretario , tienen
las más amplias facultades de representación en todos los actos que obliguen a la
cooperativa o requieran la representación de la misma, previo cumplimiento de las
formalidades que establezcan estos estatutos, quedando especialmente facultados para lo
siguiente: a) Contratar previa aprobación de la asamblea o de las coordinaciones en su
competencia los servicios de Asesores para la realización de una o más negociaciones y
operaciones sociales, estableciendo al mismo tiempo las condiciones y demás
modalidades bajo las cuales éstos debe desempeñar sus actividades. b) Para: intentar
demandas y contestarlas, para seguir cualquier acción judicial que se intente contra la
cooperativa o las que la misma deba intentar, para seguir los juicios en todos sus
trámites e instancias hasta su definitiva terminación, usando los recursos ordinarios y
extraordinarios que da la Ley Venezolana, inclusive el de Casación, para convenir, desistir,
transigir, disponer del derecho en litigio, comprometer en árbitros, solicitar la decisión
según la equidad, hacer posturas en remates, darse por citado y notificado ante cualquier
instancia inclusive el de casación ante el Tribunal Supremo de Justicia, recibir cantidades
de dinero, aceptar daciones en pago, hacer posturas en actos de remate, suscribir
protocolos de Registro Público, suscribir solicitudes ante las Autoridades civiles, políticas o
Administrativas, sustituir este Poder en persona de su confianza y para hacer en fin cuanto
los mismos cooperativistas harían en Defensa de los derechos e intereses de la
cooperativa. c) Constituir Apoderado o Apoderados especiales, fijándoles todas las
atribuciones que fueren pertinentes en defensa de los intereses de la cooperativa para el
caso o los casos para los cuales fueren designados, otorgándoles todas las facultades
indicadas en el literal “b” de este artículo y cualesquiera otras no especificadas pero que
fueren necesarias para la mejor defensa de los intereses de la Cooperativa. d) Representar
a la compañía en todos los negocios y contratos con terceros en relación con el objeto
de la cooperativa. e) Arrendar los bienes de la cooperativa, aún por plazos mayores de
dos (2) años, siempre que así lo apruebe la asamblea. f) Abrir, movilizar y cerrar cuentas
corrientes o depósitos; girar, aceptar y endosar cheques, letras de cambio o pagarés a la
orden de la cooperativa y retirar por medio de tales instrumentos o en cualquier otra
forma los fondos que la cooperativa tuviere depositados en Bancos, Institutos de Créditos,
Casas de Comercio, etc.), Solicitar y contratar los créditos bancarios que requiera la
cooperativa, realizar contratación de personal, pago de nóminas y todo lo relacionado con
la gestión de personal. g) Y en general, efectuar cualesquiera y todos los actos usuales y
normales de gestión y representación de la cooperativa, con excepción de constituir a la
cooperativa en fiadora o avalista de obligaciones ajenas a sus propios negocios, facultad
ésta que se reserva expresamente a la Asamblea de Cooperativistas. CAPITULO IV. DEL
RÉGIMEN Y DURACIÓN DEL EJERCICIO ECONÓMICO. Artículo 25. De los Recursos
Patrimoniales. Los recursos propios de carácter patrimonial estarán constituidos por: a)
Aportaciones de los Asociados b) Los excedentes acumulados en las reservas y fondos
permanentes. c) Las donaciones, legados o cualquier otro aporte a título gratuito
destinado a integrar el capital de la Cooperativa. Los aportes de los asociados son
individuales, podrán hacerse en dinero, especie o trabajo. d) Los cooperativistas
suscribieron un certificado de aportación los que serán pagados de la siguiente manera: El
cincuenta por ciento (50%) del valor total del Certificado de Aportación, y la cantidad
restante será cancelada en un lapso de Cinco (05) años.- Siendo el CAPITAL SUSCRITO la
cantidad de SETECIENTOS MILLONES DE BOLÍVARES (Bs.700.000.000, 00) y el CAPITAL
PAGADO la cantidad de TRESCIENTOS CINCUENTA MILLONES DE BOLÍVARES (Bs.
350.000.000,00), según se evidencia de balance de apertura.- Artículo 26. El ejercicio
económico de la Cooperativa comienza el día (1º) de enero y concluye el día (31) de
diciembre de cada año con excepción del primer ejercicio que se contará a partir de
la protocolización en el Registro del Acta Constitutiva y los Estatutos de la
Cooperativa, hasta la fecha de terminación señalada. CAPITULO V. FONDOS, RESERVAS
Y EXCEDENTES. Artículo 27. Todo lo referente a los fondos, reservas y excedentes, se
regirán por las disposiciones previstas en el capítulo VII, Artículos 49, 51, y 54 de la Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas. CAPITULO VI. DE LAS NORMAS SOBRE LA
INTEGRACIÓN DE LA COOPERATIVA. Artículo 28. La Asamblea decidirá, previo informe
presentado por la reunión conjunta de las Instancias de Administración y control todo lo
relativo a la integración, así como la organización, si fuere el caso, a la cual se adscribirá la
cooperativa. Pudiendo integrarse a los Organismos de Integración, Cooperativas,
Instituciones privadas u Organismos del Estado que le garanticen el mejor desarrollo
socio-económico de la Cooperativa. En todo caso la Cooperativa se regirá según lo
dispuesto en el Capítulo VIII de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. CAPITULO
VII. DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA REFORMA DE ESTATUTOS. Artículo 29. Las
reformas estatutarias deben ser aprobadas por lo menos con el setenta y cinco (75%) por
ciento de los asociados presentes en la reunión general de asociados o asamblea, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10 de los estatutos. El acta en la que conste
la modificación de la identificación de los asociados que la aprobaron y el estatuto, se
protocolizarán dentro del término de 15 días hábiles. Entrará en vigencia una vez
otorgado y registrado el documento de modificación. Las cooperativas deberán enviar a la
Superintendencia Nacional de Cooperativas, dentro de los treinta (30) días hábiles
siguientes, copia simple del documento registrado con la modificación estatutaria.
CAPITULO VIII. DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA TRANSFORMACIÓN, FUSIÓN,
ESCISIÓN, SEGREGACIÓN, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN. Artículo 30. Todo lo referente a
los procedimientos para la transformación, fusión, escisión, segregación, disolución y
liquidación, se regirán por las disposiciones previstas en el capítulo XI de la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas. CAPITULO IX. DE LAS NORMAS SOBRE EL RÉGIMEN
DISCIPLINARIO. Artículo 31. La Cooperativa establecerá en su reglamento interno las
normas atinentes al régimen disciplinario de la misma, el cual deberá ser aprobado por la
asamblea y seguido de forma obligante por sus asociados. CAPITULO X. DE LAS NORMAS
SOBRE EL TRABAJO COOPERATIVO. Artículo 32. Todo lo referente al trabajo en la
Cooperativa, se regirá por las disposiciones expuestas en el Capítulo V de la Ley Especial
de Asociaciones Cooperativas. DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS. Artículo 33.
Para todo lo no previsto en éstos estatutos, se aplicarán las disposiciones contenidas en la
Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, las Normas del Derecho Común y los Principios
Generales del Derecho; así como las disposiciones y resoluciones emanadas de la
Superintendencia Nacional de Cooperativas. Artículo 34. la Asamblea procedió a la
elección de los Miembros Integrantes de las diferentes Instancias: Coordinación General,
Coordinación de Administración, de Educación, la de Control y Evaluación y la de
Operaciones; los cuales luego de electos quedaron conformados de la siguiente manera y
por el lapso de tiempo que se señala en cada caso: INSTANCIA DE ADMINISTRACION:
COORDINADOR GENERAL: ENDWIN RAMON LUBO PEROZO, elegido por Tres (03) años:
TESORERO: EVER AMIN OLIVEROS CUEVAS, elegido por Tres (03) años; SECRETARIO:
HENYERBERT WILLIAMS FUENMAYOR MORENO, elegido por tres (03) años; INSTANCIA
DE CONTROL Y EVALUACION: COORDINADOR: JORGE LUIS MARÍN URRIBARRÍ, elegido
por tres (03) años; INSTANCIA DE EDUCACION: COORDINADOR: ; HERNAN JOSE RINCON
HERNANDEZ, elegido por Tres (03) años. INSTANCIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE
Y AMBIENTE OCUPACIONAL: COORDINADOR: GILBERSON CHOURIO, elegido por Tres
(03) años. INSTANCIA DE OPERACIONES Y SERVICIOS: COORDINADOR: RICHARD JOSE
RODRIGUEZ, elegido por Tres (03) años. La Asamblea autoriza al ENDWIN RAMON LUBO
PEROZO antes identificado, en su condición de coordinador general de la Instancia de
Administración de la Cooperativa, para que realice la respectiva inserción de la presente
Acta Constitutiva por ante la autoridad competente en cuya jurisdicción tenga su domicilio
legal la cooperativa y para realizar los trámites necesarios del registro de la presente acta
y certificar la misma, enviando copia a la SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE
COOPERATIVAS (SUNACOOP), dentro de los treinta días siguientes a la fecha de su
registro a fin de cumplir con lo dispuesto en el Articulo 11 de la LEAC. Terminada como fue
dicha reunión se dio un breve receso para redactar la presente acta, la cual fue firmada
por todos los presentes en señal de conformidad en el libro de actas respectivo: ENDWIN
RAMON LUBO PEROZO, EVER AMIN OLIVEROS CUEVAS, HENYERBERT WILLIAMS
FUENMAYOR MORENO, JORGE LUIS MARÍN URRIBARRÍ, HERNAN JOSE RINCON
HERNANDEZ, GILBERSON JOSE CHOURIO CARRIZO y RICHARD JOSE RODRIGUEZ.- Y Yo,
ENDWIN RAMON LUBO PEROZO, antes identificado y debidamente autorizado supra,
Certifico que la presente acta es copia fiel y exacta de la original, la cual se expide a los
fines de su inscripción en la Oficina Subalterna de Registro correspondiente.