INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

GUÍA DE APRENDIZAJE No 8.

IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO

Programa de
Supervisión de labores mineras
formación y Código:
Ejecutar avances, desarrollo y explotación de la mina didáctica del Centro
Nombre del proyecto: Minero.

Supervisar la operación de extracción de mineral en frentes de explotación

Competencia:
minera bajo tierra.
Resultado(s) de Programar necesidades de entrenamiento y capacitación del personal del
Aprendizaje: sector de explotación.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N°7: Programar necesidades de
Actividad de entrenamiento y capacitación del personal del sector de explotación.
Aprendizaje:
Actividad: Elabora plan de capacitación semestral
Criterio(s) de Selecciona, programa y controla el talento humano
evaluación:
Nombre y Tipo de la
Desempeño – plan de capacitación semestral
evidencia:

Instrumento: Lista de cotejo

Centro de Formación: Sena centro Minero Ficha: 2211464

Nombre del Aprendiz: ID:

Nombre del Instructor: Hugo Alejandro Ariza Suarez Fecha: 07/05/2021

LISTA DE COTEJO No. 1

PLAN DE CAPACITACIÓN SEMESTRAL

 Instrucciones para el diligenciamiento 

 Señor aprendiz este instrumento está diseñado para evaluar las evidencias presentadas de acuerdo a
su plan de mejoramiento.
 Por favor lea y tenga en cuenta los criterios de evaluación.

 Señor instructor. De acuerdo con su evaluación hecha a las evidencias del aprendiz, marque con una
X según corresponda: si cumple con el criterio de valoración marque SI, de lo contrario marque NO.

INSTRUMENTO LISTA DE COTEJO

GC-F -005 V. 05
 Cumple
CRITERIO DE VALORACIÓN Observaciones
SI NO
ORGANIZACIÓN PRESENTACION
Entrega el plan de capacitación de personal en la fecha
establecida de acuerdo con el plan de trabajo concertado
Presenta plan de capacitación de personal con información
real y acorde a lo solicitado
Entrega la programación de capacitaciones de personal de
forma coherente y organizada
Entrega la programación de personal muy bien elaborada
CONTENIDO TÉCNICO
Aporta a través de la programación de capacitación de
personal diversidad de temas de acuerdo a la labor del
trabajador.
Entrega la totalidad de la programación de capacitación de
personal elaborada técnicamente para 1 semestre.
Aporta en la programación de capacitación de todo el
personal bajo tierra y superficie
Aporta en la programación de capacitación de personal para
las labores de desarrollo, preparación y extracción, transporte,
seguridad, ambiental, electromecánica etc.
Aporta en la programación la capacitación del personal
incapacitado
Aporta en la programación de capacitación de personal en
vacaciones

Firma del aprendiz ___________________________

GC-F -005 V. 05