rasan coy ke eee UEPARTANENTO DE NSPESCON UNDAD DE SEGUMOADY SALUDENEL TRABAIO 005 CIRCULAR N° 1 ANT: 1) Circulares N’ 73 y N° 90 de fechas 01.09.2020 y 03.11.2020, respectivamente, ambas del Depto. de Inspeccion, 2) Orden de Servicio N° 1, de fecha 16.03.2020, de Sra. Directora del Trabajo (S) 3) Decreto N° 4 del 05.01.2020, Decreta Alerta Sanitaria por COVID-19, de la Subsecretaria de Salud Publica del Ministerio de Salud. MAT: Imparte instrucciones de fiscalizacién en materia de Seguridad y Salud por enfermedad COVID-19 y deja sin efecto la Circular N° 73 del 01.09.2020. SANTIAGO, 77 ENE 2021 DE: JEFE DEPARTAMENTO DE INSPECCION A: SRES,(AS) DIRECTORES(AS) REGIONALES DEL TRABAJO ‘SRES,(AS) COORDINADORES(AS) INSPECTIVOS(AS) Y OPERATIVOS(AS) ‘SRES.(AS) INSPECTORES PROVINCIALES Y COMUNALES DEL TRABAJO Debido a las nuevas normativas instruidas por el Ministerio de Salud y otros Ministerios, respecto de las medidas de control para evitar contagios por COVID-19, es necesario complementar y actualizar las instrucciones vigentes en materia de fiscalizacién en Seguridad y Salud en el Trabajo, razén por la cual, para no tener dispersién regulatoria, se deja sin efecto la Circular N° 73 de fecha 01 de septiembre de 2020, conteniéndose en la presente los procedimientos especificos para la fiscalizacion de condiciones de seguridad y salud relacionadas con la pandemia COVID-19, manteniendo la instruccién para el cuidado y proteccién personal de los inspectores/as del trabajo, establecidos en el Protocolo de Accién y Prevencién del Coronavirus COVID- 49, en los Lugares de Trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad, ambos de la Direccién del Trabajo. La obligacién de proteccién por parte del empleador respecto de sus trabajadores en relacién con el COVID-19 se encuentra consagrada en el articulo 184 del Cédigo del Trabajo. Al tenor de lo anterior, cabe tener presente lo dispuesto en Ord. 1116/04, de fecha 06.03.2020, de este Servicio, el que sefiala en lo pertinente: "Cabe informar que los empleadores, en virtud de la obligacién de velar por la seguridad y salud de sus trabajadores, deberdn implementar todas las medidas de prevencién tendientes a colaborar en la eventual emergencia sanitaria que pudiere producir en la poblacién trabajadora la propagacién del sefialado virus (coronavirus) en los lugares de trabajo’Se exceptiian de este procedimiento las denuncias en materia de accidentes del trabajo graves y fatales, las que se regiran por lo dispuesto en la Circular N° 59 de fecha 24 de julio de! 2020, individualizada en el ANT. 1), sin perjuicio que, en tales tramitaciones, se deban observar las medidas de proteccién que se contienen en la presente, las que, por tratarse de instrucciones especificas, se deberén aplicar en todos los procesos de fiscalizacién, independiente que su origen sea a peticién de parte 0 de oficio 1. ACTIVACION La ejecucién de este procedimiento se aplicara en las denuncias y programas de fiscalizacién, que se relacionen con aspectos de seguridad y salud en el trabajo, ante el contagio COVID-19. La activacién sera realizada conforme las instrucciones generales del procedimiento de fiscalizacién, materias que tienen una denominacién especial en el ‘sistema de activacién del DT Plus, vinculadas al FUF. ll, ASIGNACION Una vez activada la comisién, se realizar la asignacién de la(s) comisién(es) a los inspectores/as que tengan la proteccién personal adecuada y estén en conocimiento de las medidas minimas de higiene que se deben mantener durante la actuacién en terreno. Ademas, en zonas con restriccién sanitaria, deberan contar con permiso tinico colectivo, gestionado por la institucion. Ill, MODALIDAD DE LA FISCALIZACION EI principio rector para la definicién de la modalidad de fiscalizacién a utilizar sera la disminucién 0 control de la exposicién de los inspectores/as del trabajo al COVID-19, de acuerdo con lo instruido en las Circulares N° 90 del 3 de noviembre del 2020. 4. Derivacién de denuncias a la Seremi de Salud En los casos en que las denuncias sean referidas a centros hospitalarios u odontolégicos, de atencién de salud 0 dental, privados 0 puiblicos (directos 0 subcontratados), centros ELEAM (establecimiento de larga estadia para adultos mayores), laboratorios de exémenes © muestras para COVID-19 y a residencias sanitarias, 0 se denuncien otro tipo de enfermedades infecciosas como por ejemplo la tuberculosis, deberén ser derivadas a la Seremi de Salud respectiva, a través de los medios formales que se establezcan o coordinen a nivel regional con las citadas Seremis. 2. Fiscalizacin de Terreno o presencial Esta fiscalizacién tendra lugar cuando el o los conceptos denunciados se refieran a condiciones de alto riesgo de contagio por COVID-19 en los lugares de trabajo. Se entendera lugares de alto riesgo cuando las materias digan relacién con © Alta densidad o numero de trabajadores en espacios comunes o que exista cercania que pueda propender al contagio de la enfermedad (Aforo). En general esta situacién se da en supermercados 0 comercio mayorista, lineas de produccién, sectores de alojamiento, casinos 0 comedores, call centers, bancos, construccién, transporte de trabajadores, packing y otros similares. ‘+ No existe un distanciamiento fisico minimo de, al menos 1 metro. (Ver excepciones en apartado 8, del romanico IV.) + Lugares de trabajo que no cuentan con ventilacién adecuada y permanente. * No existe agua potable y jabén para el lavado de las manos. * No existe limpieza y desinfeccién de las areas de trabajo. Pagina 2 de 36‘+ No se proporciona o no estar en uso mascarilla y/u otros elementos para la proteccién personal de los trabajadores asociados al COVID-19 (protector facial, buzo sanitario, etc.) * Actividades que se ven agravadas por la alerta sanitaria — Empresas de recoleccién de residuos domiciliarios (se exceptuan los servicios realizados directamente por las Municipalidades, no por las medidas de proteccién a aplicar sino por no contar con competencia para su fiscalizacién). — Pontones en la acuicultura. = Labores de atencién de piblico. — Trabajadores (regidos por el Cédigo del Trabajo) que se desempefien en puntos de entrada (0 salida) del pais (aeropuertos, puertos y pasos fronterizos), — Trabajadores que utilizan campamentos como lugares de residencia temporal mientras prestan sus servicios. Se consideraran en las fiscalizaciones de estos rubros y condiciones tanto a trabajadores propios como trabajadores contratistas y subcontratistas que laboren en dichos lugares. 3. Fiscalizacién remota (a distancia) Dara lugar a la fiscalizacién remota aquellas situaciones no contenidas en el punto anterior. El procedimiento que se seguira para este tipo de fiscalizacién se regira por lo dispuesto en la Circular N° 90. Generalidades Independientemente de la modalidad de la fiscalizacién, presencial o remota, se debe siempre resquardar la confidencialidad de la denuncia e individualizacién del denunciante. Sin perjuicio de lo anterior, atendida la realidad particular de alguna denuncia, seré de competencia de cada Jefe de Oficina, determinar si algtin caso de fiscalizacién remota deba ser atendido presencialmente, o viceversa, lo cual, en todo caso, constituye una medida excepcional al espiritu de lo dispuesto en este procedimiento. IV. MATERIAS A FISCALIZAR La fiscalizacién presencial asociada al COVID-19, tiene la caracteristica de ser URGENTE y, en materia de plazos, tanto para su asignacién como para su visita inspectiva, se regird por las consideraciones del procedimiento general de fiscalizacién ‘Se deberd fiscalizar e informar siempre la materia denunciada. Si la materia denunciada se refiere a alguna definida como de Alto Riesgo COVID-19 (Roménico Ill, numeral 2), en consideracién a la situacién de alerta sanitaria que se vive, se agregaran de oficio la totalidad de las materias contenidas en el FORMULARIO UNICO DE FISCALIZACION DE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL COVID-19 EN LUGARES DE TRABAJO (FUF) A su vez, entre este Servicio, ef Ministerio del Trabajo y Previsién Social y Ministerio de Salud, se desarrollé la "Guia de Descripcién de Obligaciones de! Formulario Unico de Fiscalizacion de Medidas Preventivas para el Covid-19 en Lugares de Trabajo", documento que permite unificar criterios de fiscalizacién inter-institucionales Direccién del Trabajo- Ministerio de Salud, Esta Guia de descripciones de! Formulario, FUF, se encuentra en el Anexo N° 6 de la presente Circular. Pagina 3 de 36EI FUF podré ser utilizado también como instrumento para la generacién de programas de fiscalizacién tanto nacionales como regionales. Sin perjuicio de lo anterior, en programas regionales, por tratarse de materias integradas y relevantes para la prevencion del contagio por COVID-19, se recomienda el uso completo de dicho Formulario y sin alteracion de sus disposiciones. Por ultimo, atendido que el FUF es un instrumento de uso comin de instituciones fiscalizadoras, se hace presente la necesaria coordinacién entre instituciones para evitar la duplicidad en las actuaciones. Sin perjuicio de eventuales coordinaciones entre instituciones fiscalizadoras, la utiizacién del FUF no dard lugar necesariamente a fiscalizaciones conjuntas. Sin perjuicio de las materias contenidas en el FUF, a continuacién, se presenta un complemento de éstas a objeto de que sean consideradas al momento de la fiscalizacion. 1. OBLIGACION DE INFORMAR- Se debera verifcar que el empleador haya informado a los trabajadores (© siesgos asociados al COVID-19, vias de transmisin, signos y sintomas, acciones si presenta sintomas, medidas de autocuidado. (@MMes medidas preventivas que ha determinado la empresa adoptar y las modificaciones que podrian tener los procesos de trabajo con estas medidas preventivas, y @®Bos métodos de trabajo correctos a partir de los cambios en los procesos, incorporando las medidas de higiene que deben ser implementadas para prevenir 0 controlar el contagio. Las medidas preventivas y métodos correctos de trabajo podran incluir la adopcién de medidas administrativas tales como: rotacién de personal, entrada y salidas diferidas, adopcién de medidas de separacién o aislamiento de personal en casinos o lugares de alojamiento, disposicién de teletrabajo (en la medida que sea posible), incorporacién de barreras de separacién entre puestos de trabajo o lugares de atencién de pubblico, entre otras medidas, Se debe informar a los trabajadores el procedimiento de actuacién, en caso de que existan casos confirmados o contacto con personas confirmadas COVID-19 (Ver romanico V)). * Cubrir la boca y nariz con el antebrazo 0 pafiuelo desechable al toser y estornudar, no reutilizar este dltimo. * Evitar contacto fisico al saludar. * No compartir articulos de higiene personal y articulos de alimentacién con otras personas del lugar de trabajo. + Lavado frecuente de las manos con agua y jabén. * Uso correcto de elementos de proteccién personal, en los casos que corresponda. * No compartir los elementos de proteccién personal, lo que incluye la proteccién personal que se utiliza en las labores de buceo profesional * _Disposicién de contenedores para desechos (guantes, mascarillas, papel, u otro) Pagina 4 de 36‘+ Informar a la jefatura si tiene sintomas COVID-19 (fiebre sobre 37,8 °C, dificultad respiratoria, dolor toraxico, dolor de garganta al comer o tragar fluidos, dolor muscular, caloftios, dolor de cabeza, diarrea, pérdida brusca del olfato y/o gusto) La obligacién de informar puede ser realizada de forma electronica, debiendo cumplir el empleador !o establecido en los Ordinarios N° 1.028 del 03.03.2015 y 789/15 del 16.02.2015, de la Direccién del Trabajo. ‘Se debe tener presente que la Autoridad Sanitaria, de forma dinamica, va incorporando nuevas medidas de implementacién, vinculadas a la prevencién y contencién del COVID- 19, las que deben ser permanentemente informadas a los trabajadores por el empleador fiscalizado. Esta materia se podré requerir/revisar su cumplimento por medio del envié de la informacién por correo electrénico, con el fin de que el(la) inspector(a) realice de forma breve la fiscalizacién en terreno. “Esta materia se encuentra contenida en él “Formulario Unico de Fiscalizacién de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N° 6, numerales 22 y 23 2. EVALUACION DELOS RIESGOS La evaluacién de los riesgos, en los lugares de trabajo, constituye la base para la toma de decisiones de las acciones preventivas que deberd adoptar la empresa, para prevenir la courrencia de enfermedades profesionales y accidentes taborales, esta materia es obligatoria para toda empresa, independiente de la cantidad de trabajadores. La evaluacién de riesgos debe considerar los aspectos generales del trabajo como asi también aquellas circunstancias agravadas o afectadas por la pandemia. Se debe consderar en \aluSboniseiesgos/ESSEREOSTs ESHSGISIPSUCOVIDES, los medidas preventivas respecto de los trabajadores que hayan estado en contacto estrecho, © sean casos confirmados o probables. Todas las medidas que adopte la empresa deben quedar expresadas por escrito y en conocimiento de los trabajadores. Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N° 6, numeral 24. 3. LAVADO DE MANOS CON AGUA POTABLE, JABON Y SECADO DE MANOS En los lugares de trabajo se debe contar con: * Agua potable y jabon para el lavado de manos, o disponer de solucién desinfectante de alcohol al 70% para los trabajadores que no tienen acceso a lavado de manos con agua y jabén. ‘+ Sistema desechable para el secado de manos (Ej; toalla de papel desechable, papel higiénico, pafuelos desechables, entre otros). Esta materia se encuentra contenida en el "Formulario Unico de Fiscalizacion de Gee [ Estas materias se encuentran contenidas en el 'Formulario Unico de Fiscalizacion de Medidas | _Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N° 6 numerales 2 y 3. Respecto de las zonas de ingreso al establecimiento y en areas comunes (ej. comedores, cocina, vestidores, entre otros) se debe verificar que dichos en lugares se dispone de medios para el lavado de manos 0 en su disposicién alcohol al 70%. Esta materias se encuentra contenida en el "Formulario Unico de Fiscalizacion de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N°6 numeral 4. En los lugares de trabajo que atienden piiblico se debe verificar que cuenten con los elementos necesarios para una adecuada higiene de manos. Pagina § de 36Esta materia se encuentra contenida en el "Formulario Unico de Fiscalizacién de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N°6, numeral 12, 4, DISPOSICION DE RESIDUOS- Los lugares de trabajo deberén contar con Contenedores (basureros) para la disposicién de los residuos (mascarillas desechables, papel de secado de mano, guantes desechables, entre otros). Estos se encuentran ubicados en las areas y lugares comunes del centro de trabajo. Esta materia se encuentra contenida en el "Formulario Unico de Fiscalizacién de Medidas | Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N° 6, numeral 20. 5. @VENTIEACIOND Se debe verificar que los lugares de trabajo se encuentren con una ventilacién adecuada y permanente de manera natural o artificial. Se entenderd por "Ventilacion adecuada y permanente’, segin lo establecido por la autoridad sanitaria, lo siguiente: i, Natural, Aquella que consiste en, al menos, una ventana o puerta que permita la entrada de aire y luz del exterior, de un tamafio minimo del 4% de toda el érea utiizada por los usuarios, debiendo permanecer abiertas y libres de obstrucciones durante todo el funcionamiento de dicho lugar. Esta materia se encuentra contenida en el “Formulario Unico de Fiscalizacién de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N° 6, numeral 5 6. USO OBLIGATORIO DE MASCARILLA Se entiende por mascarilla cualquier material que cubra la nariz y boca para evitar la propagacién de la enfermedad Covid-19, ya sea de fabricacién artesanal o industrial. De acuerdo con lo dispuesto en la Resolucién Exenta N° 43, del 14.01.2021 y sus eventuales actualizaciones, del Ministerio de Salud, se amplia el uso obligatorio de mascarillas, lo cual debe ser fiscalizado segtin las circunstancias o situaciones descritas en ‘Anexo N° 4. Las mascarillas a utilizar por los trabajadores, para prevenir el contagio de la enfermedad COVID-19, pueden ser de 2 tipos, artesanales o industriales, seguin el siguiente detalle: * Artesanales: Son aquellas elaboradas de telas para cubrir la cara y nariz. Conforme lo dispone el Instituto de Salud Publica (ISP), las mascarillas artesanales no constituyen por definicién un elemento de proteccién personal, GERISNAAtOGHGEED El Ministerio de Salud publicé una serie de gréficas y un video tutorial para orientar la fabricacién casera de mascarillas, se adjunta link del tutorial httos.//www.MINSAL, cl/MINSAL-publica-tutorial-para-fabricar-mascarillas-caseras- Pagina 6 de 36‘+ Industriales: Podran existir dos tipos de mascarillas en esta categoria, cuyas caracteristicas se detallan a continuacin a) (QUIFGFGIESSHEstas son un insumo médico, y conforme lo dispone el ISP, no constituyen un elemento de proteccién personal conforme se indica en los arts. 53 al 55 del D. S. N° 594, del MINSAL yffenileenseelienctajinolprocsdella) " exigencia de cerificacién de calidad respecto este producto. b)(RESPIFAUOFES, Se refiere a mascarillas industriales de proteccién respiratoria con filtro contra particulas 0 mixtos (en el caso de prevencién de COVID-19), las cuales corresponden a un elemento de proteccién personal, conforme lo dispone el art. 53 del D. S. N° 594 del MINSAL. En estos casos, en que e| empleador ha optado, por propia iniciativa, utilizar este elemento para evitar el contagio de Covid-19, debe acreditar su certificacién de calidad mediante la Resolucién del Registro de Fabricantes e Importadores de Elementos de Proteccién Personal (RFI). En términos generales podran encontrarse de los siguientes tipos: pueden ser P100, P3 0 filtros mixtos. Esta materia se encuentra contenida en el “Formulario Unico de Fiscalizacién de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N’ 6, numeral 6. Sin embargo, en los casos que el trabajador se encuentre expuesto a otro(s) agente(s) contaminante(s), propios de su actividad laboral, el empleador debe otorgar la proteccién respiratoria correspondiente a tal agente, con su respectiva certificacién de calidad. 7. Hasta la fecha se desconoce en forma especifica el tiempo de supervivencia y las condiciones que afectan Ia viabilidad en el medio ambiente del virus SARS-CoV-2, estimndose que puede durar varios dias en el medio ambiente. a) Todos los lugares de trabajo, considerando la totalidad de los espacios, superficies y elementos expuestos al flujo de personas(¥aiSea GS Mabajacores V/OTCINSSID b) Los espacios cerrados de uso comunitario, como comedores{(BafiOS ascensores, entre otros. ©) Las herramientas y elementos de trabajo cada vez que sean usados e intercambiados, Se entiende por limpieza de superficies a la remocién de materia organica e inorganica de ésta, usualmente mediante friccién. Se entiende por desinfeccién, de superficies ya limpias, al proceso quimico que mata o erradica los microorganismos sin discriminacién, la cual puede ser realizada de forma manual o automatizada (impide el contacto). Los trabajadores que realizan limpieza y desinfeccién deberan utilizar los siguientes ‘elementos de proteccién personal de manera obligatoria: a + Pecheras desechables 0 reutiizables, GED Pagina 7 de 36Los desinfectantes que deben/pueden existir en los espacios de trabajo son: '* Hipoclorito de sodio al 0,1 % (conocido en el mercado como cloro) Amonios cuaternarios « Peréxidos e hidrégeno (conocido como agua oxigenada) * Fenoles (que se puede encontrar también como acido carbélico, Acido fénico, alcohol fenilico, Acido fenilico, fenilhidréxido, hidrato de fenilo, oxibenceno 0 hidroxibenceno) * Etanol 70% (alcohol etilico) El Instituto de Salud Publica cuenta con un registro de los desinfectantes autorizados, el que se podrd consultar en (iby AMWAMReGIsHOSAnISHOISpeHOBIE!. En dicho registro se debe verificar, por cada producto, en lalGFIGHAIPREMUCID', Ia condicin de venta, en cuyo caso podra ser de "Uso general” o de “Venta Especializada”. Ej: ingresar el cédigo de producto D-945, correspondiente a desinfectante desengrasante multiple solucién 3%, el cual sefiala en la Condicién de Venta: Venta Especializada. En el caso que la empresa fiscalizada utiice productos de desinfeccién de VBA (GEepeaiatzadanp> cual se establece en ia resolucién de @Utgaeinmepodus° que los quimicos aplicados sean los seftalados por la autoridad para prevenir el cont P de COVID-19. Siempre se deberd leer las instrucciones del modo de uso y precauciones a tomar establecidas en la etiqueta del producto, antes de comenzar con la desinfecci6n. El empleador debe elaborar un procedimiento de trabajo seguro de limpieza y desinfeccion, que establezca las formas de trabajo y medidas preventivas. Dicho procedimiento debera ser dado a conocer a trabajadores, como también la entrega de los elementos de proteccion personal anteriormente descritos, mediante acta de firma de los trabajadores que acredite haberse realizado dicho procedimiento (Ver procedimiento en Anexo N°2). Estas materias se encuentran contenidas en el" Formulario Unico de Fiscaizacion de Medidas Preventives para el COVID-19 en Lugares de Trabajo’, Anexo N° 6, numerales 415, 16, 17, 18, 19 21. Sin embargo, el Instituto de Salud Publica otorgo autorizaciones excepcionales de importaciénifabricacién y comercializacién de productos desinfectantes sin registro. sanitario otorgadas en el contexto de la gestion de la pandemia por COVID-19, se podra consultar en_https://www.ispch.cl/wp-content/uploads/2021/01/Listado-de-autorizaciones- excepcionales-desinfectantes-Isel-04-1-2021 pdf 8. DISTANCIAMIENTO FISICO a) Se debe verificar que los trabajadores mantengan un distanciamiento fisico minimo de, al menos, un metro lineal entre si. Exceptuese de lo dispuesto precedentemente a: — Las personas que se encuentren en un medio de transporte, — Las personas que, por la naturaleza de las actividades laborales que realizan, no puedan cumplir con esta medida durante el ejercicio de sus labores. = Las personas entre las cuales exista una separacién fisica que impida el contacto directo entre ellas. Pagina 8 de 36En caso de verificarse que los puestos de trabajo no cuentan con el distanciamiento fisico minimo de, al menos, un metro lineal entre si, debido a que la naturaleza de Jas actividades laborales que realizan impide cumplir con esta medida, se debe constatar que dichos puestos ce trabajo Qi ities aa ‘Gebers conan isp ernisisios Esta materia se encuentra contenida en el "Formulario Unico de Fiscalizacién de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N° 6, numeral 10. Fotografia N°t Distanciamiento fisico minimo de un metro neal entre si Fuente: hitos:/twilter.com/ministeriosalud/status/1202815462317817863/photol maximo permitido, comuna y con ello se determinara la cantidad de personas (no trabajadores) que pueden encontrase en el espacio asignado a la atencién de publico, segun se detalla en la siguiente tabla: Paso4 1 ‘Paso 2 803 fees No puede haber No puede haber No puede haber No puede haber simulténeamente més simulténeamente mas simulténeamente mas simulténeamente mas de una persona cada de una personacada8 de unapersona cada 8 de una persona cada 4 8 m2 del espacio m2 del espacio m2 del espacio m2 del espacio, asignado a atencién asignado a atencién asignado a atencién asignado a atencién de publico. de pubiico. de publico, de pablico. Espacios con Espacios con | Espacios ‘con Espacios con superficie menor a 8 superficie menor a 8 superficie menor a 8 superficie menor a 4 m2, podran atender a m2, podrén atender a m2, podran atender a m2, podran atender a una persona al una persona. al_ una persona al_una persona al interior interior. interior. interior. Para efectos de este cdlculo no se tendra en consideracién a los trabajadores del lugar. Pagina 9 de 364metros menos JT 2 metros ss a 25m. 25m. Calculo: 2m x 2m = 4m? Aforo: 8m2: 4m? =2 personas 2 personas Comunas en Paso 4 Comunas en Paso 1.203 Caleulo: 4m x 4m = 16m? m2: Fotografia N° 2 Célculo aforo atencién a pubico y Paso de la comuna Esta materia se encuentra contenida en el Formulario Unico de Fiscalizacién de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo’, Anexo N°6, numeral 11 Respecto de los recintos que se encuentren con restricciones 0 prohibicién de funcionamiento, se aplicaran las exigencias particulares de aforo que se definen para dichos casos seginn la etapa del Plan Paso a Paso en que se encuentre la comuna, lo cual se detalla en el Anexo N°1 ‘Esta materia se encuentra contenida en el Formulario Unico de Fiscaizacion de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N°6, numeral 1. c) Se debe verificar en aquellos lugares de trabajo donde se{fSfnenifilas, por la naturaleza de los servicios que se prestan, a a a lugar de trabajo, espera ingreso asc atencién de pubblico, entre otros, Esta materia se encuentra contenida en el “Formulario Unico de Fiscalizacion de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N° 6, numeral 8. 9.“ SERALIZACION En el proceso de fiscalizacién, se debe verificar que el centro de trabajo cuente con medios de sefalizacién visible, permanente y en buenas condiciones, sobre medidas de prevencion para disminuir el riesgo de contagio de COVID-19, las cuales corresponden a las indicadas a continuacién: caso de que éste sea provisto por la ‘empresa, ascensores 0 funiculares y espacios cerrados. Esta materia se encuentra contenida en el “Formulario Unico de Fiscalizacion de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N°6, numeral 7. (de ingreso/salida del lugar de trabajo, espera ingreso ascensor, lineas de proceso, atencién de pubblico, etc.) Esta materia se encuentra contenida en el “Formulario Unico de Fiscalizacién de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo”, Anexo N°6, numeral 8. | Pagina 10 de 36(trabajadores(as) propios o contratistas, proveedores y clientes), tener presente las excepciones indicadas en este acapite numeral 9. Esta materia se encuentra contenida en el ‘Formulario Unico de Fiscalizacion de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N° 6, numeral 9. + Entodos los recintos cerrados que atiendan publico, se debalfi@RtGRRSenalza6ion Esta materia se encuentra contenida en el ‘Formulario Unico Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N° 6, numeral 11. | Esta materia se encuentra contenida en el "Formulario Unico de Fiscalizacién de Medidas | Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N° 10. PLAN DE EMERGENCIA Se debe veriicar que elf AT@TS RGR WeVSGURi dl USSR EBEOSSERCIGARe (@EHUBIIZZED, considerando la nueva distribucidn de los puestos de trabajo, el aforo reducido y las eventuales nuevas vias de acceso, circulacién y zonas de seguridad, evitando aglomeraciones, asi como as medidas preventivas de COVID-19 frente a otras emergencias (incendio, sismo, entre otras). Esta materia se encuentra contenida en el "Formulario Unico de Fiscalizacion de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N° 6, numeral 14. 11. REGLAMENTO INTERNO Se debe verificar que el reglamento interno (de orden), higiene y seguridad de la empresa considere las medidas preventivas y de control asociadas al contexto COVID-19 exigidas por la normativa vigente, que incluya las disposiciones referidas a las formas e instrucciones de prevencién de higiene y seguridad que deban observarse en la empresa o establecimiento, asociadas al COVID-19. Se debe tener presente que el reglamento interno de higiene y seguridad, consagrado en €1 D, S. N’ 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsién Social, es una obligacién para todas las empresas, y en los casos que éstas cuenten con 10 0 mas trabajadores, dicho reglamento debe ser de orden, higiene y seguridad, conforme lo establecido en el articulo 153 del Cédigo del Trabajo. Esta materia se encuentra contenida en el "Formulario Unico de Fiscalizacion de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo", Anexo N° 6, numeral 26. 12, COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD En toda empresa, faena, sucursal o agencia, en que trabajen mas de 25 personas, se organizaran comités paritarios de higiene y seguridad, compuesto por representantes de ‘empleadores y trabajadores. En el proceso de fiscalizacién se debera verificar, en caso de tener la obligacién de estar constituide, que éste cumpla con las funciones segin lo sefialado en el articulo 24 del D.S.54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsi6n Social, Pagina 11 de 36Esta materia se encuentra contenida en el “Formulario Unico De Fiscalizacién De Medidas Preventivas Para El COVID-19 En Lugares De Trabajo", Anexo N° 6 numeral 25. | 13, DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS. Toda empresa (mineras, industriales o comerciales) que ocupen mas de 100 trabajadores tienen la obligacién de contar con un departamento de prevencién de riesgos profesionales, el cual est a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Se debe verificar, en caso de tener la obligacién, de que se cuente con un departamento de prevencién de riesgos, que éste cumpla con las funciones de su competencia respecto Esta materia se encuentra contenida en el "Formulario Unico de Fiscalizacién de Medidas | Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo Anexo N° 6, numeral 25. 44 TRABAJADORES EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION Y TERCEROS En virtud de lo dispuesto en las normas asociadas al régimen de subcontratacion, si la empresa que se fiscaliza es empresa principal, se debe verificar que la misma adopte todas las medidas necesarias para proteger la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, a) Sila empresa fiscalizada es la empresa principal, se deberan revisar las siguientes materias: Que exista coordinacién entre esa empresa y las empresas contratistas y subcontratistas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Lo anterior implica que la empresa principal presente evidencia de la coordinacién derivada por el riesgo del COVID-19. Asi, son materias de coordinacién: = Lainformacién de los riesgos de COVID-19. = Contar con insumos para la higiene en los lugares de trabajo. Medias administrativas, tales como tumos de trabajo, horarios de colacién diferida, horarios para el uso de las duchas diferidas. Que la empresa principal vigile el cumplimiento de las empresas contratistas y subcontratistas, respecto de la normativa de seguridad y salud laboral Vigilar, implica que la empresa principal debe, a partir de su Sistema de Gestion de SST, establecer los mecanismos para que las empresas contratistas y subcontratistas protejan de forma eficaz la vida y salud de los trabajadores, respecto de COVID-19, en cuanto a la obligacién de informar fa sus trabajadores de los riesgos derivados del COVID-19, las medidas de control y prevencién que deben adoptar para evitar tales riesgos y los métodos de trabajo correctos, la entrega y uso correcto de los elementos y ‘equipos de proteccién, fa constitucién y el funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevencién de Riesgos. Que la empresa principal haya incorporado medidas preventivas, procedimientos y protocolos en el reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas como parte del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo. Pagina 12 de 36En especial, que contenga las medidas para la prevencién y control del riesgo de COVID-19, entre ellas: (a) los plazos en que éstas se ejecutaran y sus responsables; (b) las acciones de informacién y formacién; (c) los procedimientos de control de los riesgos; (d) planes de emergencia y, (e) la investigacién de la enfermedad profesional por COVID-19. * Que, en el caso de no tener la obligacién de contar con Sistema de Gestién, conforme lo dispone el art. 3 del D. S. N° 594, el empleador vele por mantener los lugares de trabajo en condiciones sanitarias y ambientales adecuadas, para proteger la vida y salud de los trabajadores que en ellos se desempefian, sean éstos directos 0 terceros contratistas que realizan actividades para ella, con medidas obligatorias basicas para prevenir y controlar el contagio de COVID-19, b) Sila empresa fiscalizada es una empresa contratista o subcontratista, y la empresa principal tiene domicilio en la jurisdiccién de la faena fiscalizada, se debera activar una nueva comisién para la empresa principal, la que, en todo caso, deberé ser tramitada en forma remota, conforme se indica en apartado de fiscalizacién remota de la presente Circular. Si se da la situacién que la empresa principal de la fiscalizada se encuentra en la faena, se activara comisién y se dejaré requerimiento documental y continuard la fiscalizacién en la oficina, Estas materias se encueriran contenidas en el “Formulario Unico de Fiscalizacién de Medidas | Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo’, Anexo N° 6, numerales 27, 28, 29 30, | V. REQUERIMIENTO DOCUMENTACION El procedimiento de requerimiento de documentacién se regiré por todo lo sefialado en el Manual del Procedimiento de Fiscalizacién. No obstante lo anterior, para efectos de esta Circular, se consideraré un Formulario Especial para requerimiento de materias que incluye documentacién por COVID-19, el que se denomina REQUERIMIENTO DE DOCUMENTACION PARA FISCALIZACION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. POR COVID-19, y se encuentra contenido en Anexo N°S de la presente Circular. Este Formulario ya viene con documentacién que siempre debera ser requerida a la fiscalizada Existen campos no completados, cuya utilizacién sera evaluada por cada Inspector/a del Trabajo, conforme la realidad del lugar fiscalizado VI. SUSPENSION DE LABORES ‘Suspensién de labores por condiciones de trabajo de alto riesgo de contagio Por COVID-19 en los lugares de trabajo - Protocolo COVID-19. Habré que diferenciar para la aplicacién de la medida, si la empresa fiscalizada es de aquella expresamente autorizada para desarroliar actividades o no. Ver Resoluciones Exentas N° 88, de 06.04.20, complementada por la N° 133, de 14.05.20 y las que, eventualmente la reemplacen, de las Subsecretarias de Hacienda y del Trabajo. * Empresa autorizada para funcionar Respecto de éstas, detectada existencia de condiciones o situaciones de alto riesgo de contagio de Covid-19, se procedera a la suspensién de labores en la medida que tal situacién no pueda ser corregida en el acto, Si tal correccién no es factible, la suspension se mantendré hasta cuando ello no ocurra, debiendo ser solicitada su levantamiento conforme se establece en el Manual del Procedimiento de Fiscalizacién de la Direccién del Trabajo. Pagina 13 de 36La suspensién de actividades en empresas autorizadas para funcionar, por alguna de las situaciones de alto riesgo de contagio, sefialadas en la presente Circular, sera evaluada a nivel local Cuando dicha medida sea aplicada, se deberd informar dicha circunstancia a la casilla electronica usesat@dt.gob.cl Sin perjuicio de la suspension por alguna de las situaciones de alto riesgo de contagio, procederd también la suspensién, al verificarse peligro inminente para la vida o salud de los trabajadores en situaciones diferentes al alto riesgo de contagio (¢.: riesgo caida de altura, cables eléctricos sobre agua, andamios sin baranda, etc.) + Empresa NO autorizada para funcionar Independiente de la situacién del cumplimiento de normas sanitarias de proteccién a contagio de Covid-19, si las empresas estan con prohibicién de desarroliar actividades, se debe proceder a la suspensién de laboras en forma inmediata y hasta cuando la autoridad ‘competente no levante la prohibicién de funcionamiento, Las condiciones de alto riesgo / peligro inminente que darén lugar a la suspensién de las labores, son las siguientes: + No contar con agua potable y jabén. + No contar con mascarilla en lugares de trabajo * No mantener el distanciamiento fisico de, al menos, un metro lineal entre trabajadores. Se debe tener presente las excepciones ya indicadas en esta materia. + No efectuar limpieza y desinfeccién en los lugares de trabajo y espacio comunes. + Los quimicos desinfectantes utiizados no cuentan con registro del Instituto de Salud Publica. + No contar los trabajadores, que realizan la limpieza y desinfeccién de los lugares de trabajo, con los elementos de proteccién personal correspondientes. ‘+ Exista alta densidad de trabajadores en los lugares de trabajo y/o espacios comunes (no respetar aforo maximo permitido) + Mantener obstruidas las salidas o vias de escape. Estas materias que dan origen a la medida de suspensi6n estén indicadas también en el FUF, contenido en Anexo 6 de la presente Circular, y han sido consensuadas con el Ministerio de Salud. 2. Suspensién de labores por riesgo grave e inminente en zonas decretadas en etapas y restricciones del plan Paso a Paso. (Aplica en el desarrollo de este proceso lo mismo indicado para el punto 1 anterior, segiin sea la etapa en que se encuentre la zona en que se fiscalice.) Los servicios autorizados de funcionamiento en zonas de cuarentena van variando Permanentemente segtin las disposiciones del plan Paso a Paso, las que podran ser revisadas en su pagina web (https:/Avww.gob. clicoronavirus/pasoapaso/) en el “Instructivo Permisos de Desplazamiento”, descargable desde “Documentos y Protocolos". Situacién de incumplimiento restricciones y/o prohibiciones del plan Paso a Paso. Sin perjuicio de las eventuales suspensiones realizadas, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 1 de este romédnico, procedera la suspensién de faenas cuando se verifiquen incumplimientos a las restricciones y/o prohibiciones contenidas en el plan Paso a Paso, tales como, el lugar de procedencia del trabajador y tipo de actividad que desarrolla la ‘empresa. Pagina 14 de 36En este caso, corresponderd la suspensién por el incumplimiento a las normas de restriccion que haya decretado la autoridad competente conforme lo dispone el articulo 28 del D.F.L. N* 2 de 1967, del Ministerio del Trabajo y Prevision Social, al verificarse peligro inminente para la salud o vida de los trabajadores. Procedera mantener la suspensién de labores hasta que se levante la cuarentena 0 se levanten las medidas de restriccién segin el plan Paso a Paso, detallado en Anexo N° 1 Informacién adicional respecto de cmo abordar las disposiciones de este apartado y las consecuencias laborales de la suspension (pago de remuneraciones p. Ej.), podrén ser revisadas en la Circular N° 51, de fecha 19.06.2020, de! Departamento de Inspeccién. La dinamica de este plan Paso a Paso obligara a ir adecuando, tanto el citade Anexo como las instrucciones contenidas en el presente numeral y, atendido a que es un acto de Autoridad, ampliamente difundido por los medios de comunicacién, corresponderé a cada Direccién Regional del Trabajo, ir dando las orientaciones pertinentes acorde con la realidad de su respectiva jurisdiccién. Esta materia se encuentra contenida en el “Formulario Unico de Fiscalizacion de Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo’, Anexo N° 6, numeral 1 V. EN LA SITUACION DE VERIFICAR CASOS CONFIRMADOS, CONTACTOS ESTRECHOS, CASOS PROBABLES Y SOSPECHOSO POR COVID-19 Para este tipo de denuncias, es necesario tener en consideracién las distintas situaciones en que podré encontrarse un trabajador en un lugar de trabajo en relacién al COVID-19, Estas situaciones son: casos confirmados de COVID-19, contacto estrecho, casos probables y casos sospechosos. La determinacién de los tipos de casos 0 de contactos sera realizada por la Seremi de Salud. La accién de fiscalizacién implica la constatacién de la existencia de un caso confirmado ylo de los contactos o casos sefialados, para lo que se debera revisar la documentacion que dé cuenta de tal situaci6n. Esta fiscalizacién se realizar4, inicialmente, de forma remota, mediante correo electrénico segin formato de correo indicado en Anexo N°1 roménico | de la Circular N°90 del 03.11.2020 y se solicitard la documentacién segtin Formulario Especial para requerimiento de materias que incluye documentacion por COVID-19, contenido en Anexo N°S de la presente Circular. En el caso de que no se tenga respuesta por parte de la empresa dentro del plazo otorgado, que sera dentro de los 2 dias hdbiles siguientes, contados desde Ia fecha de envio del correo electronico (debera expresarse alli tal plazo), el(la) Inspector(a) asignado(a) a la comisién deberd concurtir a la empresa dando inicio a la fiscalizacién de manera presencial, solicitando el envio de documentacién a través de correo electrénico previa firma de Formulario de Notificacién de Inicio de Procedimiento de Fiscalizacién Fi-1, debiendo ingresar los datos en los campos requeridos “Peticién Expresa del Empleador/Representante del Empleador" con la correspondiente firma del representante legal Si antes o durante el proceso de fiscalizacién, se toma conocimiento que la Seremi de Salud respectiva inicié procedimiento por estas materias, aplica la regla de abstencién de la fiscalizacién conforme lo establece el art. 191 del Cédigo del Trabajo. Independiente de lo sefialado en el parrafo anterior, las materias que debern ser fiscalizadas son las correspondientes a la documentacién segun Formulario Especial para requerimiento de materias que incluye documentacién por COVID-19, contenido en Anexo NvS. Pagina 15 de 36Se debe tener presente: a) Respecto de la confeccién de la DIEP (Denuncia Individual de Enfermedad Profesional), se debera verificar que el empleador la haya confeccionado cuando existan trabajadores que presumiblemente hayan sido contagiados en el lugar de trabajo. b) Con relacién ala limpieza y desinfeccién de los lugares de trabajo, si el procedimiento fuere remoto, se debera solicitar la presentacién de un programa de limpieza y Elaforo maximo] permitido (calcvladode | acuerdo alo | sefiaiadoenel | numeral 25 dela | Resolucion Exenta N° 43 de 14 de enero de 2021 det Ministerio de Salud). = Elcistanciamiento. fisico minimo que | ‘se debe respetar. + Las obligaciones y recomendaciones. generales de autocuidado. (*) istanciamienio en el _recinto cerrado que atiende piblico. No obstante, el fscalizadorlinspector, fen caso de duda, podré solicitar el plano y céleulo del aforo y eevaluar que se cumpla los requisitos de distanciamiento fisico centre las personas. Respecto del aforo maximo ermitido, no podré permanecer simulténeamente en dicho ‘espacio, mas de una persona: = por cada & metros cuadrados Utles, cuando la comuna se ‘encuentre en Paso 1, 20 3. = por cada 4 metros cuadrados | Utles, cuando la comuna se tencuentre en Paso 4 Para efectos de este célculo no se tendré_en consideracion a los trabajadores del lugar. Si la superficie es menor a 8 0 4 metros cuadrados (dependiendo el paso en el que se encuentre la ‘comuna), la capacidad sera de una persona, Se entiende por superficie i de un recinto cerrado (solo areas de atencién de pablico, no areas internas distintas de atencién de pUblico), la superficie construida menos la superficie de muros y Circulaciones verticales —_(¢} cescaleras, ascensores, rampas). 2 En fos lugares que allendan ppobiico, se disponen de los, elementos necesarios para tuna adecuada higiene de Se entenderd que los elementos minimos para la higiene deben ser: acceso a lavado de manos con | agua jabén 0 disponer de | solucion de alcoho! al 70% para | sus usuarios, en un lugar visible y | de facil acceso. En el caso de contar con solucién de alcohol al 70%, se deberd veriicar que ésta cuente con registro del ISP para productos de uso cosmético. Disponible en _tpregistrosanitario ispch.gob cl 1 | | 14 — Ta sefaizacion __y condiciones de la ruta de entrada y salida 0 vies de escape permanecen en buen estado y libre de obstrucciones.(*) Se roves yastalzd, a] faces proiente, el Hn | do emergence. | tvecuacin' ertento_ da | tiger "ge belo Coiderande ta ‘nueva Gebucon de los puosoe Ge trabajo. for reducido Vlas evertsles “nuevas Vias de acceso, ccuacon Y zones de" seguridad, buitordoeglomeraciones, tal” amo “le read preventvas de. COMO-19 frente a otras emergencias, Se siguen las instrucciones y medias preventivas para la limpieza y desinfeccién | Libre de obstrucciones se refiere a que éstas rutasivias deben estar despejadas y sin obstaculos para el desplazamiento seguro, con Independencia de la eventual nueva configuracién de los ‘espacios de trabajo producto de la ‘Se debera verficar qué la empresa haye ectualizado el plan de emergenca —y _evacuacién previamente existente en ésta, con los aspectos seftalados en el presente numeral, conforme rnormas legales regulatorias en la materia Consialar en terreno y solcitar documento fisico 0 electrénico que permita vertficar que se realizan las fateas de limpieza y desinfeccién | s7000 Pagina 31 de 36el_tugar de trabajo y | del lugar de qrabajo y espacos espacios comunes. Comunes, segin lo establecido en el "Protocolo de limpieza_y desinfeccion de ambientes Covid- 19", que se encuentra contenido en el Protocolo “Modo COVID de Vida’. Estas medidas son las indicadas en el Ordinario 81 | N®2770 dol 18 de julio 2020, cuyas | principales —disposiciones se detallan a continuacién: mantener ventilado el lugar, realizar la labor con guantes y pechera, usar desintectantes con registro en el ISP, realizar la desinfeccion y | almacenamiento conforme las producto, | instrucciones de la etiqueta del | Los trabajadores(es) que | Se deberd comprobar la existencia realizan tareas de limpieza | de algin medio de verificacién que y_ desinfeccién fueron | acredite Io exigido, mediante informados del | cualquier documento fisico 0 | 4g | Procedimiento para la | electrénico; ademas se debera limpieza y desinfeccion, en | verificar en terreno a través de el correcto uso y retiro de | consulta a los trabajadores que los elementos de proteccién | realizan dichas tareas, Personal, su desinfeccion 0 celiminacién, | 7009 | Se limpian y desinfectan al | El empleador debe dar todos los. espacios, | las letras a), b) y c) de este superficies y elementos | numeral. La verificacién debe ser expuestos al flujo de | documental y en terreno. Para la personas, ya sea de | verifcacion documental, revisar Ia | trabajadores(as) 0 clientes, | existencia de un plan de limpieza y 17 | (b) las herramientas y | desinfeccién, listas de chequeo de elementos de trabajo (y | registro, entre otros, Cabe cada vez que sean | destacar que esta medida aplica intercambiadas) y (c) los | para campementos temporales 0 espacios cerrados de uso | permanentes, especialmente sus } | comunitari, como | espacios cerrados de uso comedores, batios, | comunitario, como comedores, ascensores, otc. (1) bafos, entre otros, menos una vez al dia: (a) | cumplimiento a todo lo seftalado en | 17004 Se entrega a 105| Para efectos de labores de trabsjadorestas) "que | limpieza y desinfeccién, se deberd Tealizan la limpiezay | verifcar que el personal. que desinfeccion de los lugares | manipula, prepara 0 aplica los de trabajo _y especies | productos de desinfeccién, cuente comunes, elementos de | con los. equipos de. proteccion proleccion personal yfo y | personal requeridos ‘para el aispositvos tecnicos, tales | desempero de su tarea y el uso de come mascarila para evitar la | Guantes Propagacion del vius SARS-Cov- desechableso | 2 18 reutiizables, que sean resistentes impermeables, manga larga (ho uirrgicos) + Mascari para evitar propagacién del vis COVID- ‘8 + Pechera desechable 0 reutzable.() 70+ Tos desinfectantes | Los desinfecianias que se uillzan 4g | utlizados cuentan con | en los lugares de trabajo deben registro del Instituto de | contar con registro vigente del ISP: Salud Publica (ISP).() | hitp:/feaistrosanitario.ispch.qob.c! 17008 Se _dispone de | Respecto de los contenedores o Contenedores (basureros) | basureros, no se puede exigie que 20 | para la disposicion de los | tengan tapa. | | residuos ~~ (mascarilas | desechables, papel _de | Pagina 32 de 36de trabajo. secado de mano, guanies desechables, entre otros) y @stos se. encuentran ubicados en las areas y lugares comunes del centro 2 aplicadoras, terceros, cuentan Seremi de Salud Las empresas externas desinfectantes de Venta Especializada, creadas especificemente para ese fin y que presten servicios a resolucion sanitaria de la de Segun DS 187 de 2005 y a numeral 41 del articulo 1" del D.F.L NPt, de 1989, ambos del Ministerio de ‘Salud, que determina las mateas | que —_requieren autorizacién sanitaria expresa, La denominacién de _desinfectantes de Venta Especializada, se puede encontrar en el. link siguiente: bitp:teqistrosanitario.ispch gob.cl donde se debe buscar el Producto, que se encuentre vigente, 'y revisar la Ficha del Producto/Descripcién Producto/Condicién de Venta, s7000 22 determinadas por Probables 0 Trabajo. ‘Se_siguen las acciones autoridad sanitaria frente a situaciones relacionadas on casos _confirmados, Contactos estrechos, casos sospechosos, de COVID-19 en los. trabajadores(as) Cconforme al Protocolo de ‘Actuacion en el Lugar de Las acciones determinadas por fa Autoridad Sanitaria se encuentran fen el documento: "Protocolo de Acluacién en los Lugares de Trabajo COVID19" en su Titulo VI. Acciones frente a sitvaciones relacionadas con COVID19 en los Trabajadores y Trabajadoras, - Casos sospechosos: (2). exiair Comunicacisn inmediata a jefatura directa de sintomas asociados a Covid-19; (b) derivacion a centro asistencia, (c) otorgar faciidades para que el trabajador sea trasladado en forma segura @ un | centro asistencial, Verificar mecanismos que indiquen las ‘acciones del empleador frente a estos casos. —_Ejemplo: Procedimientos, infografia, correos electrénicos, "= Contactos Estrechos Laborales (CEL): Veriicar evidencia de gestion de acuerdo con lo exigido por la SEREM! respectiva en relacion a los CEL. - Casos confirmados: Veriicar la solcitud y gestion de asistencia técnica solicitada a su OAL correspondiente. Respecto 2 la DIEP, se debera tener presente lo aispuesto en el Protocolo de Actuacién en los Lugares de Trabajo: “Si el empleador 0 trabajadortrabajadora considera que la sintomatologia COVID-18 fue por exposicién en el lugar de trabajo, podra presentarse en un centro asistencial del Organismo ‘Administrador 0 Administracién Delegada de la Ley N° 16.744 al ‘cual pertenece, para su evaluacién ‘médica y califcacion laboral. En este caso el empleador debe efectuar la IEP, para ser Presentada _al__respectiva Organismo _Administrador 0 Administracién Delegada"._ x70" 23 medidas _preventivas Se informa a todos los | trabajadores(as) respecto a los riesgos de COVID-19, vias de transmisién, signos y_ sintomas, acciones. si presenta sintomas, ae | Veriicar que esta obligacion se haya realizado a todos los trabajadores, informando oportuna y convenientemente las materias ‘sefialadas en este item, Se deberd | comprobar la existencia de algun medio de verificacién que acredite 3700 Pagina 33 de 36autocuidade, metodo de | To exigido, mediante cualquier | eal trabjo correcio, uso | documento’ fisico 0. electrénico | correcto de elementos de | (hfografia, foleteria, material Broteccién personal en los | impreso, correos _elecrOnicos, casos que corresponda, | listas de asistencia, actas) disposicion de desechos | ademas se deberd verifcar en (Guaries, " mascarilas, | terreno a través de consulta a los papel u otro). | trabajadores que realizan cichas tareas, Asi también se deberd considerar lo dlepuesto. en Ord 1028 del 03.03.2015 y 786/15 del 18.02.2018, ambos de la Direccién _ dal Trabajo. Ta empresa evalué os |La empresa debe demosirar, riesgos asociados a | mediante algun medio veriicador Contagio por COVID-19 (por | (programa preventvo, maz de | ejemplo, a través de su | nesgos, informes del organismo | Departamento de | administrador u otto), et Prevencién de Riesgos 0 | cumplimento de esta obligacin, con la asistencia de su | donde establezca aquelas 24 | organismo administrador | situaciones de riesgos tales como: | 3700 del seguro de la ley | aglomeraciones en espacios. de | | N'16.744) y consider® en | atencion al publico 0 espacios |_| esta evaluacién los riesgos | comunes, imposibildad para dervados de la interaccion | mantener distanciamiento isco, entre trabajadores(as) | entre ots. | propios, contatistas | Gentes. En caso de contar con | Se dében revisar actas del Comite | | | Comite Partario de Higiene | Partario de Higiene y Seguridad y Seguridad ylo | (desde marzo’ de 2020 en Departamento de | adelante) cone! fn de verificar que | Prevencién de Riesgos, | los temas relacionados con este cumple con las | COVID-19, sus medidas de funciones desu | prevencion. y vigilancia de su | __ | competencia respecto a | cumplimiento hayan sido | 25 | medidas —_preventivas | abordadas y se dé cumplimiento | 17004 Felacionadas al contagio por | de las funciones encomendadas COVID-S y vigia al | respecto de este riesgo. Ademas, cumplimiento de tas | se debera verificar que los medidas de prevencién, | integrantes del Comite Paritario de | higiene y seguridad | Higlene_y Seguridad han sido | mediante Tabores | capacitados en materia preventiva | permenentes, y de respuesta relacionados con | | Covin-19. L ‘Se aclualiza el reglamento | Se deben revisar los documentos T interno (de orden), higiene y | que acreditan la actualizacién del Seguridad de la empresa, | RI(O)HS con medidas preventivas incluyendo todas las | por riesgos asociados a COVID- | ‘medidas preventivas y de | 19, lo que debe ser informado por control asociadas al | medios de comunicacién internos | | contexto COVID-19 | de la empresa. La actualizacion | exigidas por la normativa | debe contemplar las obligaciones, | vigente Prohibiciones, riesgos con sus medidas prevenivas relativas al | contagio por COVID-18. Respecto | al provedimiento de modiicacion, | @s' necesario’ distinguir. a) | Empresas de menos de 10 | trabajadores: El procedimiento de modiicacion 0 ‘actualzacion. se sujetara a lo dispuesto en los art ‘14'y 15 del DS 40, esto es, fala en dos sitios visibles y entregar un | | ejempiar impreso, No sera exigible | | enviar la modificacion respectva al | | SEREMI de Salud 0 a la DT. b) Empresas de 10 0 més trabajadores: El procedimiento deberd ajustarse a lo establecido en los articulos 153 al 157 del Codigo det Trabajo, esto es, fjario. | en dos sitos visibles, entregar un ; | ejemplar impreso y envio ala DT y | SEREMI de Salud. | 26 37002 Pagina 34 de 36Exist coordinacién entre la | Se podrd verificar la exstencia de ] empresa principal las | la coordinacién mediante registros empresas contraistas y | de reuniones, de documentos de subcontratistas con el | acuerdo, de correos electronicos, ‘objeto de dar cumplimiento | entre otros, que den cuenta de la a las normas de proteccién | adopcién de medidas coordinadas | y prevencién de COVID-'9. | para la prevencién y control del | | | Especial atencién existiré | contagio por COVID-19, | respecto de: = Informacion entre las empresas en | relacién con los : cl riesgos y medidas | w0 preventivas por Covip-19, | = Contar con ingumos basicos | de higiene, | Medidas | | administrativas | Preventivas para | el distanciamiento | fisico 0 evitar __aglomeraciones._| _ 7 sa principal vigila | Se deberd fiscalizar 6 la empresa | | et cumpiimiento de las | prncipaly solcitar los verficadores | | empresas contratistasy | planteados en el enunciado de subcontratistas respecio de | este numeral, en el caso que la | | | lasnormativas de seguridad | empresa | contratista sy | = || ¥y Salud laboral que deben | subcontratista tenga _algin | | implementarse en la faena | incumplimiento de los requisitos | | fen materia de COVID-19, a | planteados en este item. Vigiiar partir de su Sistema de | implica que la empresa principal Gestion de Seguridad y | debe, a partir de su Sistema de Salud en el Trabajo, | Gestién de Seguridad y Salud en el estableciendo los | Trabajo, establecer los | | mecanismos para que las | mecanismos para que las empresas contratistas y | empresas contratistas —-y | roxy 28 | subcontiatisias protejan de | subcontratistas protejan de forma | | forma eficaz la vida y salud | eficaz la vida y salud de los | de los trabajadores(as). | trabajadores, respeoto de Covid- | 49, en cuanto a la obligacion de | | Informar los riesgos derivados del mismo, las medidas de control y Prevenciin que deben adoptar para evitar tales riesgos y los métodos de trabajo correctos, la | entrega y uso de los elementos de | pproteccién, la constitucién funcionamiento de los Comites Paritanios de Higiene y Seguridad y | los Departamentos de Prevencién | 7 _ de Riesgos, cuando corresponda, ‘Se _incorporan medidas | Se debera fiscalizar a la empresa preventivas, | principal y solictar los verificadores procedimientos y | planteados en el enunciado de protocolos en el reglamento | este numeral, en el caso que la especial para empresas | empresa" contratista | contratistas y | subcontratista tenga —_algin i | ‘subcontratistas como parte | incumplimiento de los requisites | | del Sistema de Gestion de | planteados, mismos que son parte | Seguridad y Salud en el | del plan o programa de trabajo de | | Trabajo, En especial, que | las | actividades que debe 29 | contenga las medidas para | implementar. Dicho” plan 0 | roy ¢ la prevencién y control del | programa debe estar aprobado por | | Fiesgo de COVID-19, entre | el representante legal de la | elias: (2) los plazos en que | empresa principal, y dado a| éstas se ejecutardn y sus | conocer “a las empresas Fesponsables; (b) las | contratistas y subcontraistas, 2 acciones de informacion y | todos los trabajadores, Comités | formacién; (c)_ {os | Paritarios de Higiene y Seguridad y procedimientos de control | Departamentos de Prevencién de 4e los riesgos;(¢) planes de | Riesgos del lugar de trabajo emergencia y (@) la investigacion dela Pagina 36 de 36enfermedad profesional por OVID-19, _ caso de no tener Ta | Se deberé facalizar a la empresa obiigacion de contar ia | principal o mandante y solicitar los empresa _mandante con | verifcadores planteados en el | Sistema de Gestién de | enunciado de este numeral, en el | Seguridad y Salud en el | caso que la empresa contratista, Trabajo, se vela_por | subcontratista u otra empresa que mantener los lugares de | se encuentre prestando servicios trabajo en condiciones | en el lugar de trabajo (conforme al sanitarias y ambientales | Dictamen ORD. N°4881/103 28- 30 | adecuades para proteger la | nov-2007), tenga algun vida y salud de los | incumplimiento de los requisios trabsjadores(as) que en word planteados en este item. La ellos se desempefien, sean | proteccién exigida de contar con ési0s directo suyos | medidas obligatorias basicas para | | terceros _contratistas 0 | prevenir y controlar el contagio de ‘subcontratistas, Covid-19 opera tanto para trabajadores —directos del | empleador como —_terceros | | Contratistas que realizan labores | para él I I (() Estas materias dan lugar 2 la medida de suspensién por peligro inminente para la salud o vida de los trabajadores. Solo obstruccién da lugar a la medida de suspensién por peligro inminente para la salud o vida de los trabajadores Pagina 36 de 36