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INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Presentado a:
Diego Armando Gaitán Maceto

Presentado por:
Basabe García Shirly Stefania ID 786964
Diaz Ríos Mayra Alejandra ID 783557
Morales Parra Paula Valentina ID 788190
Tarazona Ladino Leidy Tatiana ID 790367

Bogotá, D.C, Colombia 20, 02,2021

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Tabla de Contenido
1. Listas de Figuras.............................................................................................................. ....4

2. Introducción.................................................................................................................... ...5

3.Objetivos..............................................................................................................................6

3.1. Objetivo general...............................................................................................................6

3.2. Objetivos específicos........................................................................................................6

4. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo....................................7

4.1. Mapa mental- Historia de la seguridad y salud en el trabajo...............................................7

4.2. Juego – Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo............................................8

4.3. Infografía – Importancia de la seguridad y salud en el trabajo............................................9

5. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo............................................................10

5.1 Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo..............10, 11, 12

5.2 Mapa conceptual – La empresa y sus características..........................................................13

6. Competencias del administrados en SST y la empresa........................................................14

6.1 Línea del tiempo – Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del

sector trabajo.....................................................................................................................................15

6.2. Cuadro sinóptico – Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo..................................16

7. Conclusiones......................................................................................................................17

8. Referencias........................................................................................................................18

9.Glosario..............................................................................................................................19

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1. Listas de figuras

Figura 1. Mapa mental: Historia de la SST en Colombia y el mundo...............................................7

Figura 2. Juego : conceptos basicos de la SST ............................................................................. 8

Figura 3. Infografia : Importancia de la SST ................................................................................ 9

Figura 4. Mapa conceptual : la empresa y sus caracteristicas .................................................... 13

Figura 5. Linea de tiempo : Legislacion general de SST.............................................................. 15

Figura 6. Cuadro Sinoptico: Disciplinas de las SST .................................................................... 16

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2. Introducción

La siguiente cartilla pretende dar una breve descripción de la importancia en la seguridad y

salud en el trabajo dentro de un contexto laboral, además de eso conocer las diferentes épocas en el

cual esta se ha ido implementando desde lo más antiguo hasta lo más moderno, igualmente resaltar

como el hombre primitivo fue avanzando a través de la historia, cada vez más interesado por el

bienestar social, mental y físico de los trabajadores para ir conociendo cada factor de riesgo laboral y

enfermedades profesionales que pueden estar sucediendo ,en el cual va siendo radicado con la

prevención adecuada de cada persona en su sitio de trabajo siendo está reflejada en cada una de las

etapas de desarrollo histórico de la sociedad. La tendencia actual en este campo nos debe llevar a

conseguir una mejor calidad de vida y mejores condiciones de trabajo, a fin de evitar que la salud del

hombre que trabaja pueda resultar afectada por las condiciones que el mismo creó.

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3. Objetivos

3.1 Objetivo general

Contextualizar e informar al lector sobre la historia, la importancia y el gran valor que tiene la

salud y seguridad en el trabajo para nuestro diario vivir.

3.2 Objetivos específicos

• Conocer la historia de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia y él mundo.

• Compartir esta información con grupos de interés, que estén relacionados con la carrera

o la materia.

• Informar de forma didáctica la importancia de la seguridad y salud en el trabajo en el

ámbito social.

• Tener clara la importancia de la salud y seguridad en el trabajo, para que de esta manera

no la dejemos pasar por alto en cualquier situación.

• Conocer la importancia de la empresa, todos los perfiles, componentes y características

• Informar e identificar las disciplinas que se deben tener en las empresas para que el

trabajador tenga un espacio digno y seguro en el que pueda ejercer su labor.

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4. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo

4.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo

URL: https://lucid.app/lucidspark/d229c071-4164-464e-93dc-6ab71d672b5c/edit#

Figura 2. Mapa mental: Historia de la SST en Colombia y el mundo.

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4.2. Juego - Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo

• NUMERO DE JUGADORES: 4 Personas

• MATERIALES UTILIZADOS:

1. Cartón paja

2. Cartón

3. Temperas de colores

4. Marcadores

5. Tijeras

6. Silicona

7. Imágenes

DURACIÓN DEL JUEGO: 5 minutos.

INSTRUCCIONES:

El juego consiste en dar a conocer de una manera lúdica los conceptos básicos de seguridad y

salud en el trabajo (SST). Los estudiantes deben organizar grupos de 4 personas, cada grupo va pasando

en orden y se ubican de tal manera que la ruleta quede en el centro, cada participante hace girar la

ruleta y dependiendo del color que le salga se le realizara la pregunta relacionada con los conceptos

básicos de seguridad y salud en el trabajo y deberá responder en el tiempo que se le indique.

• Si un jugador no responde la pregunta o la responde incorrectamente deberá volver a girar la

ruleta hasta que responda correctamente.

• El juego lo gana el grupo que logre responder correctamente todas las preguntas que le salgan

sin tener alguna falla.

• REGLAS DEL JUEGO:

1. Se solicita guardar silencio, si alguien tiene alguna pregunta levantar la mano.

2. Prohibido el consumo de alimentos cuando estén participando en el juego de la ruleta.

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3. Prohibida la ayuda de otros compañeros al momento de responder las preguntas.

PREGUNTAS DE JUEGO DE LA RULETA DE COLORES:

• ¿Qué son las listas de chequeo en la seguridad y salud en el trabajo?

• ¿Quién fue la primera persona en implementar la seguridad y salud en el trabajo en el país?
• ¿Cuál es la entidad encargada de vigilar o supervisar que una organización cumpla con el
(SG-SST)?
• ¿Cómo se clasifican los accidentes de trabajo?
• ¿Qué significan las siglas “SG-SST”?
• ¿Qué significan las siglas “FURAT”
• ¿Qué significan las siglas “FUREL”?

Evidencia fotográfica de la ejecución del juego

Figura 2. Juego: Conceptos básicos de la SST.

[Fotografía de Mayra Diaz, 2021]. Actividades lúdicas.

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4.3. Infografía - Importancia de la seguridad y salud en el trabajo

Figura 3. Infografía: Importancia de la SST

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5. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo

5.1. Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo

• PERFIL DEL ASPIRANTE: Nosotros como aspirantes en seguridad y salud en el trabajo

debemos demostrar el interés por el conocimiento a nivel general ya sea administrativo
gerencial y de gestión del riesgo. Manifestando capacidades principales para enfrentar
cualquier tipo de situación y siempre tener motivación por el conocimiento y
responsabilidad por el estudio, tener buen manejo de las tecnologías ya que esto es
indispensable y también que estén dispuestos a tener un buen trabajo en equipo
interactuando con sus compañeros esto hará que tengamos un buen ambiente laboral
con todos.

• PERFIL PROFESIONAL: El graduado de la carrera de administración en salud y seguridad

en el trabajo de la universidad UNIMINUTO es una persona que quiere mejorar y
superarse a nivel personal para poder generar cambios significativos en el ambiente
laboral de una empresa, quien velara por el bienestar, la salud, y el buen
funcionamiento del trabajador. Por otro lado, tendrá la capacidad de superar sucesos no
muy agradables y ayudar a sacar adelante aquella empresa.

• PERFIL OCUPACIONAL: Los perfiles que puede realizar un administrador en seguridad y

salud en el trabajo en función del cargo que el solicitante decida elegir y analizar los
tipos de sectores económicos y empresariales y también depende de si desea trabajar a
nivel nacional o internacional.

❖ Director o jefe de departamento de seguridad y salud en el trabajo.

❖ Gestor y administrador de la seguridad y salud en el trabajo.
❖ Auditor de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
❖ Promotor de sistemas integrados de gestión.
❖ Inspector de trabajo.
❖ Gerente de administradora de riesgos laborales.
❖ Consultor y asesor de seguridad y salud en el trabajo.
❖ Formador y capacitador en temas de seguridad y salud en el trabajo.

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❖ Gestor y administrador de programas de continuidad de negocio.

❖ Investigador de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
❖ Jefe de departamento de responsabilidad social.
❖ Apoyo en la coordinación de planes de emergencia y contingencia.
❖ Cualquier otro relacionado con su perfil profesional.
• COMPETENCIAS DEL PROGRAMA:
Acorde con la estructura curricular establecida por UNIMINUTO en el PEI (Proyecto
Educativo Institucional), el programa Administración en seguridad y salud en el trabajo expone
sus competencias en relación con los pilares formativos (Desarrollo Humano, Responsabilidad
Social y Profesional), teniendo en cuenta que, a partir de la actualización de la denominación y
la modificación curricular propuesta, también se actualizaron las competencias específicas. A
continuación, se presentan las competencias sintetizadas del programa:

✓ Consolidar su proyecto de vida personal y profesional, a través de una formación

integral, autónoma, ética e innovadora.
✓ Contribuir a la transformación social, cultural, económica y política del país, mediante la
reflexión crítica y propositiva.
✓ Tomar decisiones asertivas para la mejora de los contextos y las realidades de las
comunidades y organizaciones del país.
✓ Diseñar y administrar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en las
organizaciones de los diferentes sectores económicos, mediante los principios de
mejora continua y la gestión de los recursos físicos, humanos y económicos.
✓ Desarrollar estrategias organizacionales que fomenten la promoción de entornos de
trabajo seguros y saludables, la prevención de accidentes y enfermedades laborales, la
mitigación de daños o afectaciones y la sostenibilidad de la productividad empresarial.
✓ Desarrollar procesos de indagación, comprensión e investigación en el contexto propio
de la disciplina, que satisfagan las necesidades sociales y organizacionales.

Cabe destacar que el campo de acción del administrador en Seguridad y Salud en el

Trabajo también le permitirá ser gestor de su propia empresa, y que está acorde con lo
establecido en el Anexo Técnico 3 de la Resolución 4502 de 2012, del Ministerio de Salud y
Protección Social.

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LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los diferentes factores utilizados en la organización de seguridad y salud en el trabajo ha

desarrollado aspectos organizativos, los cuales tienen como propósito dar un impacto positivo y
anímico en las personas para ayudarlas a mejorar la seguridad y salud en el trabajo y reducir los
accidentes laborales, incidentes y enfermedades profesionales para él trabajador.

SUBLINEA 1
Gestión, organización y gerencias de la salud en el trabajo
Como profesional, debe considerar los diferentes métodos generales de investigación
A todo lo relacionado con SGSST, dándole un enfoque general y estratégico de la organización
de las situaciones laborales y especialmente al costo de una emergencia o accidente laboral
para poder dar una respuesta inmediata.

SUBLINEA 2
Seguridad y salud en el trabajo en poblaciones de alto impacto o interés especial
Tiene como propósito basarse en el estudio SST en poblaciones de alto impacto o interés
espacial, en los cuales se direccionan en factores donde pronuncie el incremento de accidentes
laborales ya sea en sectores de agricultura, minería, ganadería, pesca y silvicultura, en vista a
que generalmente en estos sectores en su mayoría no cuentan con un tipo de profesional en
salud ocupacional.

SUBLINEA 3
Promoción, prevención, cultura, educación, innovación y emprendimiento en seguridad y
salud en el trabajo
Este factor consiste en la investigación de la medicina preventiva y las diferentes estrategias de
promoción, cultura y educación, dando a fomentar ideas innovadoras de emprendimiento,
teniendo en una cuenta la vigilancia ocupacional y los diferentes planes de negocio.

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5.2. Mapa conceptual - La empresa y sus características

URL: https://miro.com/app/board/o9J_lQ5rEtI=/

Figura 4. Mapa conceptual: La empresa y sus características

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6. Competencias del administrador en SST y la empresa

6.1. Línea de tiempo - Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del

sector trabajo

URL: https://infograph.venngage.com/edit/74092e9a-0e04-4973-8351-72bd442be8f2

Figura 5. Línea de tiempo: Legislación general de SST

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6.2. Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo

Idea general Idea principal Ideas complementarias Detalles

Figura 6. Cuadro sinópico: Disciplinas de la SST

URL: https://lucid.app/lucidchart/7ec711fd-c45a-40f8-81b2-68e1f2ba2bfa/edit?shared=true&page=0_0#

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7. Conclusiones

Gracias a esta cartilla se pudo evidenciar fácilmente, la historia, la importancia, los

conceptos básicos, perfiles y competencias del administrador, y las diferentes disciplinas de la
SST, las cuales se realizaron de forma dinámica para mejor entendimiento de cada tema.
A continuación, resaltaremos los temas que más contribuyeron al momento de realizar
al trabajo:

1. Investigación a fondo de la historia de seguridad y salud en el trabajo y cómo está

influyó en la vida de los trabajadores.
2. Cabe destacar que se pudo tener una comprensión más amplia de las competencias
administrativas y las funciones que debe desarrollar los administradores de seguridad y
salud en el trabajo.
3. Se pudo tener una vista más amplia de los diversos temas de forma dinámica y creativa.
4. Por último, se reflejó la interacción de un trabajo colaborativo

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8. Referencias

(s/f) Ensayo Sobre La Seguridad y Salud Ocupacional. Scribd. Consultado el 17 de febrero de

2021. https://es.scribd.com/document/392964310/Ensayo-Sobre-La-Seguridad-y-Salud-Ocupacional

(s/f) HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Mindomo. Consultado el 17 de

febrero de 2021. https://www.mindomo.com/es/mindmap/historia-de-la-seguridad-y-salud-en-el-

trabajo-rafael-cabas-c18f22d67f6421beb22d6eb8a0dcffc6

Céspedes, G. Martínez, J. (s/f) Un análisis de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema

empresarial cubano. SciELO. Consultado el 17 de febrero de 2021.

http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702016000100001

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YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=Ee42ORf5U0E&list=WL&index=1

Lauristh. (2013, 30 de enero) Historia Salud Ocupacional. Club Ensayos. Consultado el 18 de

febrero de 2021. https://www.clubensayos.com/Temas-Variados/Historia-Salud-

Ocupacional/523629.html

Lizarazoa, C. Fajardoa, J. Berrioa, S. Quintanaa, L. (s/f) BREVE HISTORIA DE LA SALUD

OCUPACIONAL EN COLOMBIA. Consultado el 17 de febrero de 2021. https://oiss.org/wp-

content/uploads/2018/11/2-Breve_historia_sobre_la_salud_ocupacional_en_Colombia1.pdf

Molano, J. Arévalo, N. (2013) De la salud ocupacional a la gestion de la seguridad y salud en el

trabajo: mas que semantica, una transformacion del sistema general de riesgos laborales. ProQuest.

Consultado el 17 de febrero de 2021.

https://search.proquest.com/openview/b4de3d9a45e437d35ca7ac52f6bf6733/1?pq-

origsite=gscholar&cbl=2035726

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Osorio, K. (s/f) Historia de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Sutori. Consultado el 17 de febrero

de 2021. https://www.sutori.com/story/historia-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo--

5jQvky9TjsEPX58sDxKb5hdm

Quevedo, E. Ospina, A. Alzate, N. Quiroz, L. (2015, 25 de noviembre) Historia de la salud

ocupacional en colombia. Sildeshare. Consultado el 16 de febrero de 2021.

https://es.slideshare.net/davidrpojllo/historia-de-la-salud-ocupacional-en-colombia-

55526512#:~:text=A%C3%B1o%201935%20Se%20establece%20la,en%20la%20%C3%A9poca%20del%20

parto

Suevis, A. Gonzales, L. Barrera, J. Villarreal, Y. (2016) En 1934 se creó el ministerio de trabajo el

cual. Course Hero. Consultado el 17 de febrero de 2021.

https://www.coursehero.com/file/p4s8pb3/En-1934-se-cre%C3%B3-el-Ministerio-de-Trabajo-el-cual-

implementa-la-oficina-de/

http://interseguridad.org/normatividad-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/?cp_seguridad-salud=2

(NORMATIVIDAD EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, 2020)

https://www.seguridad-laboral.es/sl-latam/colombia/normatividad-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-

2019-2020-colombia_20200630.html

(Disciplinas en seguridad y salud en el trabajo, s.f.)

https://psicologosoviedo.com/especialidades/problemas-laborales/prevencion-disciplinas/

(Disciplinas que aborda la prevencion de riesgos laborales , 2016)

https://www.falseguridad.es/prevencion-de-riesgos/item/153-que-disciplinas-aborda-la-prevencion-de-

riesgos-laborales

https://biancamedicinalaboral.com/que-es-medicina-laboral/

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Glosario

• SALUD OCUPACIONAL: Disciplina que tiene por finalidad promover y mantener el más alto
grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el
desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo; protegerlos en sus
ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos; ubicar y mantener a los
trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y sicológicas; y en suma, adaptar
el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
• SEGURIDAD OCUPACIONAL: Estudio específico de los factores de seguridad en sectores
profesionales específicos: minería, submarinismo, etc.
• ACCIDENTE: Suceso no planificado, anormal, extraordinario, no deseado que ocasiona una
ruptura en la evolución de un sistema interrumpiendo su continuidad de forma brusca e
inesperada, susceptible de generar daños a personas y bienes.
• ACCIDENTE DE TRABAJO: Toda lesión corporal que sufra el trabajador con ocasión o como
consecuencia del trabajo que realiza el trabajador por cuenta ajena, así como aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo,
o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador.
• ACTOS INSEGUROS: Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar
normas o procedimientos de seguridad previamente establecidos, posibilitan que se produzcan
accidentes de trabajo.
• AGENTES FISICOS: Ruido, vibración, radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes (Láser,
Infrarrojo, Ultravioleta), iluminación. AGENTES QUIMICOS: Aerosoles, gases y vapores que
pueden causar enfermedad profesional.
• CONTROL DE RIESGOS: Proceso de toma de decisiones para tratar y / o reducir los riesgos, para
implantar las medidas correctoras, exigir su cumplimiento y la evaluación periódica de su
eficacia
• ENFERMEDAD PROFESIONAL: La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta
ajena en las actividades indicadas en el cuadro de enfermedades profesionales.

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• INCIDENTE: Cualquier suceso no esperado ni deseado que, no dando lugar a pérdidas de salud o
lesiones a las personas, pueda ocasionar daños a la propiedad, equipos, productos o al medio
ambiente, perdidas de la producción o aumento de las responsabilidades legales.
• RIESGO LABORAL: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del
trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán
conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

• MEJORA CONTINUA: Proceso de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en

el Trabajo, para lograr mejoras en su desempeño.

• RIESGO: La probabilidad de que ocurra uno o más eventos peligrosos y la severidad del daño
que pueden causar.

• RIESGO FISICO: Es un agente, factor o circunstancia que puede causar daño con o
sin contacto. Pueden clasificarse como tipo de riesgo laboral o riesgo ambiental. Los
riesgos físicos incluyen riesgos ergonómicos, radiación, estrés por calor y frío, riesgos de
vibración y riesgos de ruido.

• RIESGO BIOLOGICO: El riesgo biológico consiste en la presencia de un organismo, o la sustancia

derivada de un organismo, que plantea, sobre todo, una amenaza a la salud humana (una
contaminación biológica). Esto puede incluir los residuos sanitarios, muestras de un
microorganismo, virus o toxina de una fuente biológica que puede resultar patógena. Puede
también incluir las sustancias dañinas a los animales y otros seres vivos.

• RIESGO PSICOSOCIAL: Los Riesgos psicosociales son las condiciones presentes en una situación
laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del puesto,
con la realización de la tarea o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al
desarrollo del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras.

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