CUESTIONARIO PARA LA DETECCIÓN DE CLIMA

LABORAL.
Empresa: Los Helados
Londres y Berlín Esquina 2302 poniente. Cd Obregón, Son.

Fecha de elaboración: ________________________

Este cuestionario tiene el objetivo de conocer su opinión respecto a su trabajo e

identificar los requerimientos en materia de clima laboral; por lo que agradeceremos
que conteste con veracidad los datos que se le solicitan en virtud de que tienen
especial importancia. De la exactitud de sus respuestas dependerá la utilidad del
estudio.

Sexo: ________________

Instrucciones:

 Lee con atención estas instrucciones antes de que empieces a resolver las
preguntas.
 La encuesta consta de 20 preguntas, agrupadas en una sesión.
 Cada pregunta tiene cinco posibles respuestas.
 Para contestar, debes leer con atención la pregunta y elegir la respuesta
que consideres correcta marcando una X en la columna que se encuentra a
la derecha de la respuesta correspondiente.
 1. ¿Se siente satisfecho con su trabajo?
a) Si
b) No

¿Porque?_____________________________________________________
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El área de trabajo Nunca Casi A Casi Siempre
nunca veces siempre
Tienes libertad para hacer tu trabajo como
creas mejor.
El trabajo suele ser estresante.
En general ¿trabajas con entusiasmo?
Muchas veces tienes dudas porque no sabes
exactamente qué hacer.
Usted tiene el suficiente tiempo para realizar
su trabajo habitual.
¿Considera que recibe una justa retribución
económica por las labores desempeñadas?

Equipo de trabajo Nunca Casi A Casi Siempre

nunca veces siempre
Cuento con la colaboración de las personas de
otros departamentos
Cuando ingresé en la Compañía me sentí
bienvenido.
Existe comunicación dentro de mi grupo de
trabajo.
Considero que existe un buen ambiente de
trabajo.
En mi oficina se fomenta y desarrolla el
trabajo en equipo.
Relación con su jefe Nunca Casi A Casi Siempre
nunca veces siempre
El jefe ¿tiene una actitud abierta respecto a
sus puntos de vista?
Existe una continua presión para que no se
deje de trabajar.
El jefe se preocupa por mantener elevado el
nivel de motivación del personal.
Mi jefe me brinda retroalimentación necesaria
para reforzar mis puntos débiles.
Mi jefe fomenta el trabajo en equipo en todo
momento.

Organización. Nunca Casi A Casi Siempre

nunca veces siempre
Las reglas, normas y políticas se encuentran
bien establecidas.
En la organización las funciones están
claramente definidas.
La organización cuenta con planes y acciones
específicos destinados a mejorar mi trabajo.
La organización otorga buenos y equitativos
beneficios a los trabajadores.
Se tiene el compromiso por apoyar el trabajo
de los demás en la organización.

¡Gracias por su participación!