LEGISLACION EN MEDIO AMBIENTE,

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

AUTOR
JANSSEN JEFFREYS GOMEZ GUALDRON
 ACTIVIDADES A DESARROLLAR

1. Legislación en medio ambiente, seguridad y

salud en el trabajo
2. Herramientas para la gestión de la seguridad y
salud en el trabajo
3. Herramientas para la gestión de medio
ambiente.
1.LEGISLACION EN MEDIO AMBIENTE,
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.1. Legislación en materia de prevención y riesgos laborales

El estudio del componente formativo orientará al aprendiz en el conocimiento
del marco normativo y legal de la estructura de un sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
 TRATADOS Y CONVENIOS
INTERNACIONALES
A continuacion se describen los tratados ratificados por
colombia con la fecha de inicio del mismo
 Estrategia de Gestión Ambiental y
Seguridad y Salud en el trabajo FTSP
La estrategia de gestión ambiental y de SST del FTSP se soporta en el ciclo de
planeación basada en la mejora continua, conocido como PHVA (planear –hacer –
verificar – actuar), ver Figura 1. El ciclo se fundamenta en la pirámide jerárquica de la
mitigación del impacto ambiental de las obras y proyectos a ejecutar.
• La fase de PLANIFICAR incluye el cumplimiento de
los lineamientos establecidos en el Marco de
Gestión Ambiental y Social del programa específico.

• La fase de HACER es implementar acciones que

conduzcan a la prevención de los impactos
ambientales asociados a la ejecución de los
proyectos del Programa.
• La fase de VERIFICACIÓN tiene como objetivo
asegurar que las medidas de manejo ambiental,
social y de seguridad y salud en el trabajo fueron
implementadas y medir su efectividad en la
prevención de los impactos ambientales.

• La fase de ACTUAR, se hará seguimiento a las

acciones de mejora y su efecto sobre el desempeño
ambiental, social y de seguridad y salud en el
trabajo y se documentarán buenas prácticas
aplicadas.
 2.HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR: El trabajador debe velar por su propia seguridad y salud en el
trabajo (auto cuidado) y por la de aquellas personas que puedan resultar afectadas por sus actos y
omisiones. El deber de auto cuidado es clave para que se pueda generar una Cultura de Prevención de
Riesgos en la empresa.

 COMUNICACIÓN: participar en actividades, comunicar inquietudes, informar aportes o ideas.

 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DE LOS RIESGOS: El empleador o contratante

debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre todos los procesos que se
desarrollen en la empresa, la totalidad de los trabajadores independientemente de su forma de
contratación y vinculación, que le permita identificar los peligros, evaluar los riesgos en seguridad y
salud en el trabajo y priorizarlos para establecer los controles necesarios.

 PREVENCION PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS: Identificar amenazas, identificar

recursos disponibles, analizar la vulnerabilidad de la empresa ,formular un plan de emergencia, asignar
recursos necesarios para diseñar e implementar programas, capacitar e informar a los trabajadores,
realizar simulacros como mínimo una vez al año, conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de
emergencia.

 PARTICIPACION EN REPORTES DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES:

la prevención de los accidentes y enfermedades laborales es responsabilidad de todos. El compromiso
de los trabajadores es fundamental para evitar los accidentes y enfermedades en el trabajo.
 EL CICLO PHVA
Es un procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través de
los siguientes pasos:

Actuar: Eliminar no Planificar: Definir las

conformidades metas, definir métodos
detectadas para cumplirlas, educar y
capacitar.

Verificar: Verificar los Hacer: Realizar el trabajo.

resultados de las tareas
ejecutadas.
3. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DE MEDIO
AMBIENTE.
 BIBLIOGRAFIA

• https://www.parquesnacionales.gov.co/portal/es/normatividad/marco-normativo-del-
sistema-de-parques-nacionales-naturales/resoluciones/
• http://portal.gestiondelriesgo.gov.co/Documents/Plan_Pazcifico/MANUAL_DE_CONTRATI
STAS_V2.pdf
• https://observatoriop10.cepal.org/es/countries/36/treaties?order=field_date&sort=desc
• https://www.ilo.org/global/topics/labour-administration-inspection/resources-
library/publications/guide-for-labour-inspectors/how-can-osh-be-managed/lang--
es/index.htm
• https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-392395_Plan_anual_SGSST_2020_.pdf
• http://portal.gestiondelriesgo.gov.co/Documents/Plan_Pazcifico/MANUAL_DE_CONTRATI
STAS_V2.pdf
• https://prezi.com/n-gbiwh0zewq/antecedentes-de-la-legislacion-ambiental-en-colombia/
• https://slideplayer.es/slide/1569150/4/images/33/Herramientas+de+la+gesti%C3%B3n+a
mbiental.jpg
GRACIAS